DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Trainee-ProgrammeMcK

Neues Bachelor-Programm von McKinsey

McKinsey & Company bietet Bachelor-Absolventen ein neuartiges Programm zum Einstieg in die Unternehmensberatung an. Studierende mit gutem BA-Abschluss können ab sofort als Junior Fellow ihre Karriere bei McKinsey beginnen.

Thumbs up Karriere mit Bachelor

Neues Bachelor-Programm von McKinsey
McKinsey & Company bietet Bachelor-Absolventen ein neuartiges Programm zum Einstieg in die Unternehmensberatung an. Studierende mit gutem BA-Abschluss können ab sofort als Junior Fellow ihre Karriere bei McKinsey beginnen. Die jungen Consultants arbeiten im Rahmen des Programms zunächst ein Jahr lang für Klienten im In- und Ausland. Parallel dazu wird jeder Junior Fellow durch einen individuellen Trainingsplan unterstützt und erhält einen Mentor, der seine persönliche Weiterentwicklung fördert.

Nach einem Jahr können Junior Fellows aus der Beratungstätigkeit aussteigen, um einen Masterstudiengang zu absolvieren. McKinsey übernimmt dafür die Studiengebühren. Anschließend besteht die Möglichkeit, als Fellow wieder bei dem Branchenprimus einzusteigen. Alternativ können Bachelor-Absolventen nach einem Jahr als Junior Fellow auch direkt indas Fellowship-Programm wechseln und zu einem späteren Zeitpunkt einen MBA erwerben.

»Vielen unserer Bewerber ist beides wichtig - berufliche Erfahrung sammeln und akademisch erfolgreich sein«, erläutert Nina Wessels, Director of Recruiting bei McKinsey, das neueProgramm. »McKinsey reagiert mit dem neuen Angebot auf die steigende Zahl der Bachelor- und Masterstudiengänge in Deutschland. Wir legen großen Wert darauf, dass ein Junior Fellow einen Teil seiner Zeit auf internationalen Beratungsprojekten verbringt«, betont Wessels. »Wir bieten damit jungen High Potentials einen sehr flexiblen, aber dennoch planbaren Einstieg in die Unternehmensberatung.«

Bachelor-Absolventen konnten bislang nur als Business Analyst beiMcKinsey einsteigen und hatten somit eine Sonderrolle. Das Junior-Fellowship-Programm stellt nun eine konsequente Erweiterung des bestehenden Fellowship-Programms dar, das sich an Hochschulabsolventen mit Diplom- oder Magisterabschluss richtet. Dieses Fellowship-Programm von McKinsey ist seit fast zwei Jahrzehnten etabliert. Es bietet Beratern und Beraterinnen nach zwei Jahren Tätigkeit die Freistellung im dritten Jahr an und gibt ihnen so die Möglichkeit, bei voller Lohnfortzahlung den MBA zu erwerben oder zu promovieren. McKinsey übernimmt dabei 50 Prozent der Studiengebühren.

Interessenten können ihre vollständige Bewerbung für das Junior-Fellowship-Programm mit tabellarischem Lebenslauf einschließlich Kopien aller Zeugnisse an die folgende Adresse schicken:

McKinsey & Company
Ellen von Storch
Magnusstraße 11
50672 Köln
Tel.: (0221) 208-7591
E-Mail: ellen_von_storch@mckinsey.com

Im Forum zu McK

1 Kommentare

Mckinsey Vorbereitung auf VG

MckinseyResearch

Hallo zusammen, inwiefern unterscheidet sich die Bewerbung für einen bestimmten Bereich bei Mckinsey von der allgemeinen Bewerbung für eine Beraterposition? Ich bewerbe mich für eine Stelle als Res ...

4 Kommentare

McKinsey Event oder "normaler" Bewerbungsprozess

WiWi Gast

Ich bin nicht die Posterin, habe mich aber auch beworben und noch nichts gehört. Ich rechne aber ehrlich gesagt auch nicht mit einer Zusage Euch drücke ich aber ganz fest die Daumen :)

1 Kommentare

McKinsey Vorbereitung aufs VG

Wiwi411

Hallo Zusammen, habe eine Einladung für ein Praktikum bei McKinsey erhalten. Hat jemand Tipps? Muss das Imbellus Game spielen und im Interview auch eine Case Study lösen Vielen Dank im Voraus

25 Kommentare

McKinsey Deadline 29. November 2021

WiWi Gast

Irgendjemand eine Zusage?

9 Kommentare

Dr. Ing im Educational Leave bei McK

WiWi Gast

Das ist kein Dr.-Ing.! WiWi Gast schrieb am 11.11.2021: ...

7 Kommentare

McKinsey Operations Practice

WiWi Gast

Hat jemand Infos zur Capital Excellence Service Line? Wäre um jede Info dankbar, da ich under public domain nicht viel gefunden habe.

1 Kommentare

McKinsey Operations Practice

WiWi Gast

Hallo zusammen, hat jemand Erfahrungen zur McKinsey Operations Practice und vor allem dem Operations Excellence Programm (OEP) ? Ist man an gewisse Office-Standorte gebunden ? Macht man nach Absc ...

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema McK

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP Future Leaders Programme

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Meeting, Konferenzraum,

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Turnschuhe steigen eine Treppe hoch und symbolisieren die Karrierechancen nach einem Trainee-Programm.

Traineeprogramme - Berufseinstieg mit Karrierepotential

Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.

Der Kopf und ein Arm einer kraulenden Schwimmerin in einem See.

Top-Karriereaussichten nach Trainee-Programm

Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.

Beliebtes zum Thema Berufseinstieg

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

EXIST-Gründerstipendium

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Cover Steuer-Tipps für die Existenzgründung

E-Book: Steuer-Tipps für die Existenzgründung

Schon bei der Gründung eines Unternehmens sind steuerliche Aspekte wichtig. Der Steuerwegweiser "Steuer-Tipps für die Existenzgründung" für junge Unternehmerinnen und Unternehmer beantwortet steuerliche Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Die Broschüre ist im März 2018 erschienen und kann im Internet auf den Seiten des Finanzministeriums NRW kostenlos heruntergeladen werden.

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.