DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Trainee-ProgrammeSachsen

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“
Das "Saxony5"–Programm bietet Studierenden aller Fachrichtungen eine ideale Voraussetzung für ihren Berufseinstieg. Es richtet sich an Studierende und Absolventen, die bei einem Praxispartner (z.B. Unternehmen, soziale Einrichtungen) ihre Abschlussarbeit schreiben oder sich in einem Praktikum befinden. Das 12-monatige Programm beinhaltet sowohl Training-on-the-job-Anteile, also Präsenzzeiten bei den jeweiligen Praxispartnern als auch Training-off-the-job-Inhalte, die an der Hochschule geleistet werden.

In Teamtrainings, Fallstudien und Planspielen erlernen die Teilnehmenden Managementkompetenzen, die sie auf zukünftige Führungsaufgaben und die Leitung von komplexen Projekten vorbereiten. Parallel dazu fertigen die Trainees beim Praxispartner eine Projektarbeit zu einem unternehmensrelevanten Thema. Betreut werden sie hierbei von Professorinnen und Professoren der Hochschule.

„Gut gewählte Trainingsmodule und die hohe Interdisziplinarität unter den Teilnehmern, brachten mir als Maschinenbauer neue, wertvolle Eindrücke und machen für mich das Besondere an diesem Programm aus.", meint Maximilian Bürkle, einer der Absolventen des ersten Trainee-Jahrgangs.

14 Trainees von vier sächsischen Hochschulen hatten an dieser Runde teilgenommen und absolvierten beispielsweise Trainings zu

Für Alexander Grünert stand die Vernetzung im Fokus:

„Durch die Trainee-Wochen und die Networking-Tage kamen wir untereinander sowie mit den Referenten und Unternehmen ins Gespräch.“
 

Vom Programm profitieren aber auch die Unternehmen, betont Annegret Wolf, die das Projekt leitet:

„Unternehmen, die sich als Praxispartner im Programm zur Verfügung stellen, erhalten dank der Trainees bestens qualifizierten Managementnachwuchs, der gezielt Transfer- und Innovationsprozesse im Unternehmen fördert und unterstützt. Die Praxispartner werden durch die enge Anbindung an die Hochschule bei eigenen Forschungsvorhaben und Innovations- und Transferprojekten unterstützt.“

Beteiligte Hochschulen 

Bewerbungen für das nächste Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später. Die Teilnahme am Trainee-Programm ist für alle Beteiligten grundsätzlich kostenfrei.

Weitere Informationen zum Trainee-Programm
Trainee-Programm 2022 Innovations-Nachwuchs für Sachsen


Download [PDF, 2 Seiten - 3,4 MB]
Trainee-Programm 2022 Innovations- Nachwuchs für Sachsen

Im Forum zu Sachsen

6 Kommentare

BWL an Hochschulen in Sachsen

WiWi Gast

Leute, die es an der TU Dresden nicht schaffen oder aufgrund NC nicht angenommen werden, studieren häufig entweder an der HTW Dresden oder an der HS Mittweida. Gerade die HS Mittweida hat daher eher e ...

1 Kommentare

IG Metall Eingruppierung Hessen, Vertrag Sachsen

Gero123

Hallo Community, ich benötige etwas Hilfe von euch. Ich habe ein Jobangebot von einer Firma bekommen. Bezahlung erfolgt nach IG Metall. Arbeitsvertrag bekomme ich den nächsten Wochen zugesendet. M ...

9 Kommentare

In Sachsen Werkstudentenstelle finden

WiWi Gast

Alle Big4 sind in Sachsen vertreten und zahlen entsprechend gut.

8 Kommentare

Gut zahlende Arbeitgeber in Sachsen

WiWi Gast

Öffentlicher Dienst oder Unternehmen, die in Anlehnung daran zahlen. zB Fraunhofer. Ansonsten natürlich die großen Konzerne, die aber auch im Osten andere Tarife habe können als im Westen.

1 Kommentare

BWL - Sachsen - TUC oder TUF

A

Hi Leute Ich würde gerne Steuerberater werden und frage mich welche Uni hier besser wäre: TU Chemnitz oder TU Freiberg? Ich habe gehört TUC ist eher in Maschinenbau gut und deshalb weniger empehlenswe ...

2 Kommentare

Bnp-Paribas Graduate Programm

WiWi Gast

Gehalt: okay Bonus: problematisch

1 Kommentare

BNP - Paribas Graduate Programm

WiWi Gast

Was verdient man als Bachelor bei dem Graduateprogramm?

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Sachsen

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP Future Leaders Programme

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Beliebtes zum Thema Berufseinstieg

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

EXIST-Gründerstipendium

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Cover Steuer-Tipps für die Existenzgründung

E-Book: Steuer-Tipps für die Existenzgründung

Schon bei der Gründung eines Unternehmens sind steuerliche Aspekte wichtig. Der Steuerwegweiser "Steuer-Tipps für die Existenzgründung" für junge Unternehmerinnen und Unternehmer beantwortet steuerliche Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Die Broschüre ist im März 2018 erschienen und kann im Internet auf den Seiten des Finanzministeriums NRW kostenlos heruntergeladen werden.

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.