Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone
Im Rahmen des Recruiting-Events »Be a challenger« erhalten Hochschulabsolventen auf der Hirschburg in Königswinter die Gelegenheit zum Networking und zu persönlichen Gesprächen mit dem Top-Management. Am ersten Tag gibt Vodafone einen detaillierten Einblick in die Welt des Global Players - das Unternehmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie seine Werte - danach sind die Teilnehmer selbst an der Reihe. Im Rahmen eines Assessment Centers bearbeiten sie u.a. eine anspruchsvolle Fallstudie. Beim anschließenden abendlichen Get Together lassen sich Eindrücke vertiefen.

Auch der zweite Tag unterstreicht den hohen Stellenwert, den das Challenger Traineeprogramm bei Vodafone genießt. Top Führungskräfte, allen voran der CEO von Vodafone Deutschland Friedrich Joussen, nehmen sich die Zeit, die Teilnehmer kennen zu lernen. Eine perfekte Chance, offene Fragen zum Trainee-Programm zu besprechen und im persönlichen Gespräch vom eigenen Talent zu überzeugen. Denn: Direkt vor Ort werden auch die Entscheidungen getroffen. So erhalten die Teilnehmer in jedem Fall wertvolles Feedback zu ihren Leistungen. Und wer von Vodafone genauso begeistert ist, wie das Unternehmen von ihr oder ihm, der erhält bereits vor Ort ein Angebot für einen unbefristeten Vertrag.

Das Challenger Traineeprogramm fördert ausgewählte Talente mit konkreten Perspektiven: nach Ablauf des Traineeprogramms übernehmen die Trainees verantwortungsvolle Positionen mit dem Ziel, Führungskräfte zu werden. Auf dem Weg dorthin bestimmen die Trainees selber, welche Geschäftsbereiche sie kennen lernen und wo sie Ihre Station im Ausland verbringen. Folgende Geschäftsbereiche stehen offen:

• Marketing,
• Customer Operations,
• Finance,
• Strategie,
• Personal oder
• Vertriebssteuerung.

Während der Auslandsstation in einer der 26 Ländergesellschaften der Vodafone Group besteht die Möglichkeit, ein internationales Netzwerk aufzubauen und wertvolle Erfahrungen für zukünftige Aufgaben zu sammeln. Die Teilnehmerzahl am Traineeprogramm ist begrenzt. Maximal fünf Challenger können pro Jahrgang aufgenommen werden. Dadurch kann die hohe Flexibilität und Exklusivität des Programms gewährleistet werden. So gehören neben aktivem Coaching, individuellem Training on- und off-the-job, auch die kompetente Betreuung durch einen persönlichen Mentor aus dem Top-Management zu den Inhalten des Challenger Traineeprogramms.

Bewerbung
mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail
Frau Linda Hiller
E-Mail: challenger@vodafone.com
Tel.: 0211 533-6730
Bewerbungsschluss: 10.05.2009
 

Bei Fragen zum Event und dem Bewerbungsprozess hilft Frau Hiller per E-Mail oder telefonisch gerne weiter. Während des Auswahlprozesses entstandene Reisekosten werden in Höhe einer Bahn-Fahrkarte 2. Klasse bzw. als Kilometerpauschale von Vodafone Deutschland übernommen.
 

Weitere Informationen
http://www.vodafone.de/challenger