Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?
Ich würde mich freuen, wenn die Erfahrenen mir ein paar Ratschläge geben könnten. Ich spiele mit dem Gedanken mich bei den Big 4 zu bewerben. Grundsätzlich kommen alle 4 als Option in Betracht. Ich kann mir sowohl die Beratungssparte als auch den Prüfungebereich vorstellen. Allerdings steht für mich schon jetzt fest, dass ich weder einen Steurberater noch den WP anstrebe, da ich gerne grundlegendes Wissen mitnehmen möchte und nach 2-3 Jahren einen MBA machen und dann in den Finanzbereich bzw. Private Equity Branche wechselm möchte. Nun stellt sich für mich die Frage auf welchen Bereich (Prüfung oder Advisory) ich mich bewerben sollte, wenn ich später im Bereich Finanzen tätig sein möchte und ob es ein Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm sein soll. Ich habe mich besonders für das E&Y Traineeprogramm informiert und mir gefällt die Möglichkeit in drei Bereichen reingucken zu können und 3 Monate im Ausland verbringen zu dürfen. Dafür ist allerdings das Gehalt auch ca. 10% niedriger. Meine Frage ist, welche der beiden Optionen ihr empfehlen könnt. Oder ist es besser in den Advisory Bereich direkt einzusteigen und dann nach zwei Jahren zu kündigen? Ein Vorteil des Traineeprogramms wäre, dass man bei zukünftigen Arbeitgebern den Ausstieg aus den Big4 gut nach dem Ende des Traineeprogramms verkaufen kann. Ist ein Arbeitnehmer der 2 Jahre Berufserfahrungen hat, mehr Wert als ein AN mit abgeschlossenen Traineeprogramm?
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