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Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

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WiWi Gast

Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Ich würde mich freuen, wenn die Erfahrenen mir ein paar Ratschläge geben könnten. Ich spiele mit dem Gedanken mich bei den Big 4 zu bewerben. Grundsätzlich kommen alle 4 als Option in Betracht. Ich kann mir sowohl die Beratungssparte als auch den Prüfungebereich vorstellen. Allerdings steht für mich schon jetzt fest, dass ich weder einen Steurberater noch den WP anstrebe, da ich gerne grundlegendes Wissen mitnehmen möchte und nach 2-3 Jahren einen MBA machen und dann in den Finanzbereich bzw. Private Equity Branche wechselm möchte. Nun stellt sich für mich die Frage auf welchen Bereich (Prüfung oder Advisory) ich mich bewerben sollte, wenn ich später im Bereich Finanzen tätig sein möchte und ob es ein Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm sein soll. Ich habe mich besonders für das E&Y Traineeprogramm informiert und mir gefällt die Möglichkeit in drei Bereichen reingucken zu können und 3 Monate im Ausland verbringen zu dürfen. Dafür ist allerdings das Gehalt auch ca. 10% niedriger. Meine Frage ist, welche der beiden Optionen ihr empfehlen könnt. Oder ist es besser in den Advisory Bereich direkt einzusteigen und dann nach zwei Jahren zu kündigen? Ein Vorteil des Traineeprogramms wäre, dass man bei zukünftigen Arbeitgebern den Ausstieg aus den Big4 gut nach dem Ende des Traineeprogramms verkaufen kann. Ist ein Arbeitnehmer der 2 Jahre Berufserfahrungen hat, mehr Wert als ein AN mit abgeschlossenen Traineeprogramm?

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Wirtschaftsprüfung oder Advisory?

Wenn du die Berufsexamina sowieso nicht anstrebst und nur allgemeine Erfahrung sammeln willst, ist Advisory empfehlenswerter. Bei WP geht es wirklich nur um die Einhaltung der Rechnungslegungsstandards. Wen du Pech hast, wirst du in WP immer nur auf einem Groß-Mandant eingesetzt. Advisory ist da inhaltlich breiter angelegt.

Advisory dürfte sich auch wesentlich besser im Lebenslauf machen. Die Big 4 stellen nur wenige Leute für Advisory ein und die werden vor der Einstellung ausführlich getestet. Für die WP stellen die wirklich jeden Hempel ein und führen nur kurze "Pseudo-Vorstellungsgespräche" durch, bei dem sie durchblicken lassen, dass sie an einem schnellen Vertragsabschluss interessiert sind. WP ist das absolute Massengeschäft. WP-Assi bei den Big4 dürfte die häufigste Station im Lebenslauf von BWLern überhaupt sein.

Direkteinstieg oder Trainee?

Also eigentlich ist Trainee besser. Da du mehrere Geschäftsbereiche kennenlernen kannst und du besser gefördert wirst z.B. ist ein Auslandsaufenthalt eher möglich. Bei einem Direkteinstieg bist du auf eine Tätigkeit festgelegt und lernst das Unternehmen nicht so gut kennen. Das Problem ist nur, dass der Begriff "Trainee" immer mehr missbraucht wird. Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, Einstiegsstellen in Traineestellen umzubenennen, weil die Absolventen dann bereit sind, für weniger Geld einzusteigen. Die Vorteile einer Traineestelle hat man aber dann in Wirklichkeit gar nicht. Es ist also notwendig, zu überprüfen, ob die Traineestelle wirklich die genannten Vorteile bietet oder es sich hier nur um eine Mogelpackung handelt. Ob die Traineestellen bei den Big4 wirklich was taugen, kann ich dir nicht sagen.

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Ich finde das Thema sehr interessant! Wie sieht denn die Situation aus, wenn man nach ein paar Jahren einen MBA machen möchte? Trainee oder Direkt? Dann wahrscheinlich doch Advisory, um beim MBA bessere Chancen zu haben... Wie sieht dann nach den Big 4 und MBA die Möglichkeit eines Wechsels aus?

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Was ist denn bezüglich MBA so die Größenordnung in der Advisory... an welche Business Schools gegen die meisten, die nach ein paar Jahren Big4 ihren MBA machen? Sind die europäischen Top-Schools drin?

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Ich stimme voll und ganz zu: Advisory sollte in Deinem Fall die erste Wahl sein!

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Würde Dir auch ein Trainee-Programm empfehlen, wobei die Auswahl für diese i.d.R. härter als für Direkteinsteiger ist. EY hast Du ja schon genannt, bei KPMG gibt es m.E. auch ein Traineeprogramm (inkl. Audit-Aufenthalt - das auch für Berater ganz aufschluss- und abwechselungsreich sein kann).

Big4 und MBA ist so ein Thema für sich. Mir ist nicht bekannt, dass in der Breite MBAs bei den Big4 gefördert werden. Neben den üblichen Examina werden eher auf Accounting/Finance gerichtete Masterprogramme gefördert. MBAs sind halt sehr generalistisch und passen damit nicht so ganz ins Beratungsangebot der Big4.

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WiWi Gast

Re: Big 4: Traineeprogramm oder Direkteinstieg?

Aber es gibt doch durchaus MBA Programme mit dem Schwerpunkt Finance und auch die Big 4 sollten bei der Beratung ein Interesse an Führungskräften haben.

Kennt jemand die MBA Unis der Big4-Mitarbeiter?

Gibt es eine zeitliche oder finanzielle Förderung?

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