Ich hab nun bereits mehrere Jobwechsel hinter mir und wurde vorwiegend nach meinen bisherigen Erfolgen gefragt. Dabei spielte das Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Der Arbeitgeber vor meinem aktuellen, war in einer anderen Branche und in Deutschland sehr klein, den kannte mein aktueller AG auch nicht, so dass dann gefragt wurde: "Was macht das Unternehmen denn und was sind Ihre Aufgaben dort?" Der Punkt ist, du solltest deine Wahl weder vom Gehalt noch vom Namen abhängig machen, dies sind höchstens Features, sollten aber keine K.O. Kriterien sein. Vielmehr solltest du auf die Aufgabe und den Lerneffekt schauen. Dies ist womöglich dein erster AG, da gehts dann um Erfahrung sammeln, die kannst du sowohl bei BDO als auch bei der kleinen Kanzlei, du musst halt für dich schauen, welcher Aufgabenbereich dich mehr reizt und wo du der Überzeugung bist mehr mitnehmen zu können. Die reine Selektion nach Gehalt und/oder Namen kann schnell zu frust und somit zu schlechten Leistungen führen, was sich dann auch im Arbeitszeugnis niederschlagen wird und eben dieses Zeugnis hat weit mehr Gewicht, als der Name im CV.
Lounge Gast schrieb:
Hallo,
ich stehe jetzt vor einer Wahl - "Qual der Wahl",
wo ich anfangen soll.
Habe zwei Angebote, ein von BDO in Steuerberatung und zweites
von einer WP Kanzlei, die erst vor paar Jahren gegründet wurde.
Gehaltsmäßig zahlt BDO sogar weniger als die WP Kanzlei, aber
anscheinend hat man bei BDO mehr Entwicklungsmöglichkeiten.
Was meinen Sie, soll man erstmal die Augen auf Gehalt
zudrücken um besseres Unternehmen im CV zu haben, oder?
Freue mich sehr auf Eure Rückmeldungen.
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