DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Trainee oder DirekteinstiegFujitsu

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

Rein vom Namen her würde ich zu Fujitsu tendieren, als "echter" Vendor der auch selbst Forschung und Produktentwicklung betreibt.

Letztlich wirst du damit im Consulting nix zu tun haben, aber der Brand ist da doch nochmals höher anzusehen.

Ich glaube persönlich, bei beiden wirst du nix falsch machen. Achte auf eine hohe Fixvergütung mit wenig varibaler und informiere dich über den Reiseanteil, und ob du in Langläuferprojekten stets sein wirst, oder ob Abwechslung geboten wird.

Gleichzeitig informiere dich, wer in deine Ausbildung mehr investiert (Zertifizierungen,).

Mein Tipp: Schreibe einfach mal paar Mitarbeiter auf Linkedin an, das ist eigentlich die beste Möglichkeit über Kultur und Atmosphäre mehr zu erfahren.

antworten
Sec_tech

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Und was hat CGI mit indischen Firmen zu tun? Kanada ist Richtung Asien geschwommen...

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Hallo, entschuldige :) - es ist ein Trainee Programm bei der Fujitsu TDS.

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

Sec_tech schrieb am 26.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Und was hat CGI mit indischen Firmen zu tun? Kanada ist Richtung Asien geschwommen...

Wenn Du für CGI Deutschland arbeitest wirst Du zu 99% der Prellbock zwischen indischem Offshoring inklusive vielen indischen Managern und dem deutschen Kunden sein. Das ist bei Tata, HCL, Wipro etc. noch schlimmer aber auch die CGI bietet da schon viel Potential.

Fujitsu muss man wie gesagt sehr differenziert betrachten Fujitsu TDS hatte bspw. nie einen Tarifvertrag und ist dafür bekannt schlechter zu bezahlen als Fujitsu Technology Services die jetzt auch aus der IGM ausgetreten sind.

Die interessanteste Firma in Deutschland ist sicher die Fujitsu Limited, da ist es aber schwer reinzukommen, dort hängt fast nur das Senior Personal das dann aber wiederum etwa in der Technology Chef spielen darf ohne den dortigen Risiken wie Standortschließungen etc. ausgesetzt ist.

Daneben gibts noch ein paar andere Töchter die aber nichts mit IT zu tun haben wie etwa Klimaanlagen.

Ich war selbst 3 Jahre bei Fujitsu Japan im IT Sektor und gute 7 Jahre bei der Fujitsu Technology Solutions und habe massiv den Wandel mitbekommen wie aus dem ehemals IGM Siemens Betrieb ein für den normalen Mitarbeiter wesentlich unattraktiverer Arbeitgeber wurde (Abschaffung Betriebspension für Neueinstieg, Wechsel des alten IGM auf ERA Modells wurde zu Abgruppierungen genutzt, dann Ausstieg aus IGM basierend auf den abgruppierten Mitarbeitern, Schließung von Paderborn, Schließung von Augsburg wobei man Augsburg im Kontext des Wandels zum Dienstleister nachvollziehen kann ...). Die TDS zahlt so schlecht das man mir nach 3 Jahren Abwesenheit von der Fujitsu Welt nicht mal das gleiche Gehalt wie Technology 3 Jahre zuvor bieten konnte.

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Rein vom Namen her würde ich zu Fujitsu tendieren, als "echter" Vendor der auch selbst Forschung und Produktentwicklung betreibt.

Letztlich wirst du damit im Consulting nix zu tun haben, aber der Brand ist da doch nochmals höher anzusehen.

Ich glaube persönlich, bei beiden wirst du nix falsch machen. Achte auf eine hohe Fixvergütung mit wenig varibaler und informiere dich über den Reiseanteil, und ob du in Langläuferprojekten stets sein wirst, oder ob Abwechslung geboten wird.

Gleichzeitig informiere dich, wer in deine Ausbildung mehr investiert (Zertifizierungen,).

Mein Tipp: Schreibe einfach mal paar Mitarbeiter auf Linkedin an, das ist eigentlich die beste Möglichkeit über Kultur und Atmosphäre mehr zu erfahren.

Hi und vielen Dank für die ausführliche Antwort. :)

Mich interessiert, warum die Brand von Fuji höher anzusiedeln ist. CGI hat weltweit über 80.000 Mitarbeiter - ggf ist jedoch die deutsche Sparte eher weniger bekannt?

Bezüglich der Vergütung weiß ich, dass es bei Fuji als Trainee 48k fix gibt (kein Bonus). Bei CGI kann man wohl mit 5-7k mehr rechnen.

Allerdings gibt es gezielte SAP Zertifizierungen bei Fuji, bei CGI wohl eher nicht. Die Frage ist, ob man diese wirklich braucht. SAP Zertifizierungen kann man sich ja auch privat finanzieren, wenn man die mal möchte. Ich kann den „Wert“ dieser für meine berufliche Laufbahn schlecht einschätzen...

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 26.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Rein vom Namen her würde ich zu Fujitsu tendieren, als "echter" Vendor der auch selbst Forschung und Produktentwicklung betreibt.

Letztlich wirst du damit im Consulting nix zu tun haben, aber der Brand ist da doch nochmals höher anzusehen.

Ich glaube persönlich, bei beiden wirst du nix falsch machen. Achte auf eine hohe Fixvergütung mit wenig varibaler und informiere dich über den Reiseanteil, und ob du in Langläuferprojekten stets sein wirst, oder ob Abwechslung geboten wird.

Gleichzeitig informiere dich, wer in deine Ausbildung mehr investiert (Zertifizierungen,).

Mein Tipp: Schreibe einfach mal paar Mitarbeiter auf Linkedin an, das ist eigentlich die beste Möglichkeit über Kultur und Atmosphäre mehr zu erfahren.

Hi und vielen Dank für die ausführliche Antwort. :)

Mich interessiert, warum die Brand von Fuji höher anzusiedeln ist. CGI hat weltweit über 80.000 Mitarbeiter - ggf ist jedoch die deutsche Sparte eher weniger bekannt?

Fujitsu hat irgendwas um die 130-150k Mitarbeiter aber die machen halt alles vom Großrechner über die Klimaanlage bis hin zum Telefon

Bezüglich der Vergütung weiß ich, dass es bei Fuji als Trainee 48k fix gibt (kein Bonus). Bei CGI kann man wohl mit 5-7k mehr rechnen.

Allerdings gibt es gezielte SAP Zertifizierungen bei Fuji, bei CGI wohl eher nicht. Die Frage ist, ob man diese wirklich braucht. SAP Zertifizierungen kann man sich ja auch privat finanzieren, wenn man die mal möchte. Ich kann den „Wert“ dieser für meine berufliche Laufbahn schlecht einschätzen...

Die TDS ist als SAP Bude im Fujitsu Konzern gestartet auch Fujitsu TS wird SAP fast komplett von der Schwester betrieben

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 26.08.2021:

Sec_tech schrieb am 26.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Und was hat CGI mit indischen Firmen zu tun? Kanada ist Richtung Asien geschwommen...

Wenn Du für CGI Deutschland arbeitest wirst Du zu 99% der Prellbock zwischen indischem Offshoring inklusive vielen indischen Managern und dem deutschen Kunden sein. Das ist bei Tata, HCL, Wipro etc. noch schlimmer aber auch die CGI bietet da schon viel Potential.

Fujitsu muss man wie gesagt sehr differenziert betrachten Fujitsu TDS hatte bspw. nie einen Tarifvertrag und ist dafür bekannt schlechter zu bezahlen als Fujitsu Technology Services die jetzt auch aus der IGM ausgetreten sind.

Die interessanteste Firma in Deutschland ist sicher die Fujitsu Limited, da ist es aber schwer reinzukommen, dort hängt fast nur das Senior Personal das dann aber wiederum etwa in der Technology Chef spielen darf ohne den dortigen Risiken wie Standortschließungen etc. ausgesetzt ist.

Daneben gibts noch ein paar andere Töchter die aber nichts mit IT zu tun haben wie etwa Klimaanlagen.

Ich war selbst 3 Jahre bei Fujitsu Japan im IT Sektor und gute 7 Jahre bei der Fujitsu Technology Solutions und habe massiv den Wandel mitbekommen wie aus dem ehemals IGM Siemens Betrieb ein für den normalen Mitarbeiter wesentlich unattraktiverer Arbeitgeber wurde (Abschaffung Betriebspension für Neueinstieg, Wechsel des alten IGM auf ERA Modells wurde zu Abgruppierungen genutzt, dann Ausstieg aus IGM basierend auf den abgruppierten Mitarbeitern, Schließung von Paderborn, Schließung von Augsburg wobei man Augsburg im Kontext des Wandels zum Dienstleister nachvollziehen kann ...). Die TDS zahlt so schlecht das man mir nach 3 Jahren Abwesenheit von der Fujitsu Welt nicht mal das gleiche Gehalt wie Technology 3 Jahre zuvor bieten konnte.

Also würdest du es eher nicht empfehlen als jemand, der direkte Erfahrung in dem Unternehmen hat?

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 28.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.08.2021:

Sec_tech schrieb am 26.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Und was hat CGI mit indischen Firmen zu tun? Kanada ist Richtung Asien geschwommen...

Wenn Du für CGI Deutschland arbeitest wirst Du zu 99% der Prellbock zwischen indischem Offshoring inklusive vielen indischen Managern und dem deutschen Kunden sein. Das ist bei Tata, HCL, Wipro etc. noch schlimmer aber auch die CGI bietet da schon viel Potential.

Fujitsu muss man wie gesagt sehr differenziert betrachten Fujitsu TDS hatte bspw. nie einen Tarifvertrag und ist dafür bekannt schlechter zu bezahlen als Fujitsu Technology Services die jetzt auch aus der IGM ausgetreten sind.

Die interessanteste Firma in Deutschland ist sicher die Fujitsu Limited, da ist es aber schwer reinzukommen, dort hängt fast nur das Senior Personal das dann aber wiederum etwa in der Technology Chef spielen darf ohne den dortigen Risiken wie Standortschließungen etc. ausgesetzt ist.

Daneben gibts noch ein paar andere Töchter die aber nichts mit IT zu tun haben wie etwa Klimaanlagen.

Ich war selbst 3 Jahre bei Fujitsu Japan im IT Sektor und gute 7 Jahre bei der Fujitsu Technology Solutions und habe massiv den Wandel mitbekommen wie aus dem ehemals IGM Siemens Betrieb ein für den normalen Mitarbeiter wesentlich unattraktiverer Arbeitgeber wurde (Abschaffung Betriebspension für Neueinstieg, Wechsel des alten IGM auf ERA Modells wurde zu Abgruppierungen genutzt, dann Ausstieg aus IGM basierend auf den abgruppierten Mitarbeitern, Schließung von Paderborn, Schließung von Augsburg wobei man Augsburg im Kontext des Wandels zum Dienstleister nachvollziehen kann ...). Die TDS zahlt so schlecht das man mir nach 3 Jahren Abwesenheit von der Fujitsu Welt nicht mal das gleiche Gehalt wie Technology 3 Jahre zuvor bieten konnte.

Also würdest du es eher nicht empfehlen als jemand, der direkte Erfahrung in dem Unternehmen hat?

Ich würde Fujitsu CGI vorziehen aber wenn Du frisch einsteigst wäre wohl irgendein Tarif gebundenes Unternehmen interessanter da es die ersten Jahr stetige Zuwächse erleichtert.

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

WiWi Gast schrieb am 28.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.08.2021:

Sec_tech schrieb am 26.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 25.08.2021:

Hallo Leute,

mich würde interessieren, ob es hier Leute gibt die aus eigener Erfahrung über die Unternehmen Fujitsu und CGI berichten können.

Ich interessiere mich für die Unternehmen und würde gerne herausfinden, welches besser zu mir passt. Mein Hintergrund ist Master in BWL und die interessanten Stellen bei den Unternehmen sind Trainee im SAP Consulting bei Fujitsu und Consultant bei CGI.

Freue mich über Rückmeldung!

Fujitsu welches Fujitsu, ich kenne allein 4 Tochterfirmen von Fujitsu in Deutschland?

CGI oder generell indische Firmen Finger weg

Und was hat CGI mit indischen Firmen zu tun? Kanada ist Richtung Asien geschwommen...

Wenn Du für CGI Deutschland arbeitest wirst Du zu 99% der Prellbock zwischen indischem Offshoring inklusive vielen indischen Managern und dem deutschen Kunden sein. Das ist bei Tata, HCL, Wipro etc. noch schlimmer aber auch die CGI bietet da schon viel Potential.

Fujitsu muss man wie gesagt sehr differenziert betrachten Fujitsu TDS hatte bspw. nie einen Tarifvertrag und ist dafür bekannt schlechter zu bezahlen als Fujitsu Technology Services die jetzt auch aus der IGM ausgetreten sind.

Die interessanteste Firma in Deutschland ist sicher die Fujitsu Limited, da ist es aber schwer reinzukommen, dort hängt fast nur das Senior Personal das dann aber wiederum etwa in der Technology Chef spielen darf ohne den dortigen Risiken wie Standortschließungen etc. ausgesetzt ist.

Daneben gibts noch ein paar andere Töchter die aber nichts mit IT zu tun haben wie etwa Klimaanlagen.

Ich war selbst 3 Jahre bei Fujitsu Japan im IT Sektor und gute 7 Jahre bei der Fujitsu Technology Solutions und habe massiv den Wandel mitbekommen wie aus dem ehemals IGM Siemens Betrieb ein für den normalen Mitarbeiter wesentlich unattraktiverer Arbeitgeber wurde (Abschaffung Betriebspension für Neueinstieg, Wechsel des alten IGM auf ERA Modells wurde zu Abgruppierungen genutzt, dann Ausstieg aus IGM basierend auf den abgruppierten Mitarbeitern, Schließung von Paderborn, Schließung von Augsburg wobei man Augsburg im Kontext des Wandels zum Dienstleister nachvollziehen kann ...). Die TDS zahlt so schlecht das man mir nach 3 Jahren Abwesenheit von der Fujitsu Welt nicht mal das gleiche Gehalt wie Technology 3 Jahre zuvor bieten konnte.

Also würdest du es eher nicht empfehlen als jemand, der direkte Erfahrung in dem Unternehmen hat?

Ich würde Fujitsu CGI vorziehen aber wenn Du frisch einsteigst wäre wohl irgendein Tarif gebundenes Unternehmen interessanter da es die ersten Jahr stetige Zuwächse erleichtert.

Ist wirklich knifflig...

Ich tendiere ja eher Richtung CGI, da man von Anfang an mehr Gehalt bekommt und mir die SAP Zertifizierung bei Fuji nicht so wichtig erscheint.

Würdest du Fuji vorziehen, auch wenn du knapp 10k mehr verdienen würdest pro Jahr bei CGI zB?

antworten

Artikel zu Fujitsu

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf Erfahrungen mit IT-Beratungen/Dienstleistern

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 11 Beiträge

Diskussionen zu Fujitsu

9 Kommentare

Fujitsu Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2021: Das ist nur bei der FTS relevant die TDS hat eh keinen Tarif Vertrag als das man daraus ...

8 Kommentare

Fujitsu

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020: Hier schon tausend mal erwähnt. Nur das Trainee Programm von Fujitsu Technology Solutions ( ...

Weitere Themen aus Trainee oder Direkteinstieg