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Trainee oder DirekteinstiegIC

Inhouse Consulting oder Trainee

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Hi,
starte jetzt in das letzte Jahr meines Masters und habe bereits nach einem Praktikum ein Angebot zum Einstieg in eine DAX Inhouse vorliegen (>70k).
Auch wenn mir Inhouse Consulting grundsätzlich gut gefallen hat überlege ob der Berufseinstieg als Trainee nicht evtl. besser wäre: Klar arbeitet man nicht so startegisch, aber kann denke ich einen noch intensiveren Einblick in das Unternehmen gewinnen. hat oft eine Auslandsstation integriert und eine noch geregeltere WLB.
Wie stehen die Chancen zu den ACs eingeladen zu werden, wenn man ein T1 Consulting Profil hat, aber kein richtiges Konzernpraktikum gemacht hat (außer IC)?
Sind bei den guten Traineeprogrammen auch 65k+ möglich? Wie sind die Exits in den Konzern nach 2 Jahren Trainee vs. 2 Jahren Inhouse Consulting?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Trainee ist je nach Dax30 mit 42-55k vergütet. Du hast in den meisten Fällen viel mehr Welpenschutz. Mich würde IC viel mehr reizen!

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

IGM Dax30 sind eher 70k als Trainee, da man meist ein 40h-Vertrag bekommt.

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Trainee ist je nach Dax30 mit 42-55k vergütet. Du hast in den meisten Fällen viel mehr Welpenschutz. Mich würde IC viel mehr reizen!

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DrWho

Inhouse Consulting oder Trainee

Echt? Rede schon von den Flagship Programmen, da gibt's auch <60k?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

DrWho schrieb am 06.08.2019:

Echt? Rede schon von den Flagship Programmen, da gibt's auch <60k?

Klar gibts bei den Flagship-Programmen nach IGM Tarif mehr als 60k.
Allerdings wirst du als klassischer BWLer bei Siemens, BMW und Daimler kaum reinkommen, da die Programme überhaupt keine BWLer mehr suchen.

Und zum Exit: Wenn du nach dem Trainee-Programm exiten willst, dann wirst du sicherlich sehr blöd angeschaut werden und das wird sich auch schlecht im Lebenslauf machen. Während des Traineeprogramms investiert das Unternehmen in dich und das wird sicherlich nicht gemacht, damit du dann nach 2 Jahren abhauen kannst. Von daher ist ein Trainee-Programm eher eine Entscheidung, wo du die nächsten 4 Jahre arbeiten willst.

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Schätze mit Exit war eher gemeint aus dem Trainee Programm in den Konzern, also auf welcher Ebene man nach 2 Jahren Trainee vs. 2 Jahren Inhouse Consulting wäre.

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

OEM Trainee - all in ca. 75k bei 40h. Quelle eigener Vertrag. Bewerber ca. 1000 pro Stelle. Gefühlt oft Persönlichkeit über Qualifikation.

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Vergleicht man z.B. VW StartUp Cross Trainee mit VW Inhouse Consulting, was wäre besser im Bezug auf Lernkurve und spätere Position?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Vergleicht man z.B. VW StartUp Cross Trainee mit VW Inhouse Consulting, was wäre besser im Bezug auf Lernkurve und spätere Position?

Würde den Cross Trainee wählen, viel bessere Möglichkeiten Netzwerk aufzubauen, da du ja durch die Abteilungen wechselst und außerdem Kontakte in die Auslandstandorte aufbauen kannst.

Spätere Position ist extrem schwer planbar, da es sehr stark davon abhängt wie du mit deinen Führungskräften kannst und wie viele HiPo noch in dem Bereich sind und auf die Managerpositionen wollen.

Falls die Möglichkeit vorhanden ist würde ich zu Beginn übrigens Audi VW vorziehen.
Traineeprogramm ist kürzer und man kann relativ leicht während der Traineephase noch den Zielbereich wechseln, zum Beispiel ins Inhouse Consulting. Außerdem wird gestempelt, was einem entsprechende Anzahl an Urlaubstagen beschert

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Vergleicht man z.B. VW StartUp Cross Trainee mit VW Inhouse Consulting, was wäre besser im Bezug auf Lernkurve und spätere Position?

Definitiv VW Consulting. Das ist eine 100 Mann Abteilung in einem Konzern mit über einer halbe Millionen Mitarbeiter, die die vorstandsrelevanten Projekte bearbeitet. Höher kannst du bei VW kaum anfangen. Schau doch auch aufs Paket, ab wann bekommt ein Cross Trainee einen Firmenwagen (undefiniert) und ab wann ein VWCler (Tag 1 der Probezeit).

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Mal ne Zwischfrage: mein Mitbewohner erzählt mir die ganze Zeit er wäre in der Strategieberatung Jung von Matt und hält sich seit her für den Allergrößten. Meine Erachtens aber eindeutig ne Marketing Agentur :D was sagt ihr?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Mal ne Zwischfrage: mein Mitbewohner erzählt mir die ganze Zeit er wäre in der Strategieberatung Jung von Matt und hält sich seit her für den Allergrößten. Meine Erachtens aber eindeutig ne Marketing Agentur :D was sagt ihr?

Jo Marketing-, Kommunikations- und Politikberatung und zwar die Beste.

Praktisch das McKinsey der Kommunkationsberatung.

Keine Ahnung wie die bezahlen war aber mal bei einer anderen Kommunikationsberatung und die waren schon ziemlich salty auf Jung von Matt.

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Wie ist FischerAppelt da einzuordnen?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Mal ne Zwischfrage: mein Mitbewohner erzählt mir die ganze Zeit er wäre in der Strategieberatung Jung von Matt und hält sich seit her für den Allergrößten. Meine Erachtens aber eindeutig ne Marketing Agentur :D was sagt ihr?

Jo Marketing-, Kommunikations- und Politikberatung und zwar die Beste.

Praktisch das McKinsey der Kommunkationsberatung.

Keine Ahnung wie die bezahlen war aber mal bei einer anderen Kommunikationsberatung und die waren schon ziemlich salty auf Jung von Matt.

PS: Habe gerade nochmal aus Interesse die Gehälter gecheckt. Hat mir nochmal aufgezeigt, warum ich schnellstmöglich aus der Branche Kommunikationsagentur rausgegangen bin.

Intern gibt 600€ und einstieg wohl so um die 30-35k

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Mal ne Zwischfrage: mein Mitbewohner erzählt mir die ganze Zeit er wäre in der Strategieberatung Jung von Matt und hält sich seit her für den Allergrößten. Meine Erachtens aber eindeutig ne Marketing Agentur :D was sagt ihr?

Jo Marketing-, Kommunikations- und Politikberatung und zwar die Beste.

Praktisch das McKinsey der Kommunkationsberatung.

Keine Ahnung wie die bezahlen war aber mal bei einer anderen Kommunikationsberatung und die waren schon ziemlich salty auf Jung von Matt.

PS: Habe gerade nochmal aus Interesse die Gehälter gecheckt. Hat mir nochmal aufgezeigt, warum ich schnellstmöglich aus der Branche Kommunikationsagentur rausgegangen bin.

Intern gibt 600€ und einstieg wohl so um die 30-35k

Kann ich bestätigen hab 1 Jahr als JC bei JvM gearbeitet. 32k Gehalt. Name macht sich super in der Marketingwelt und man sammelt viel Erfahrung, aber definitiv Ausbeute

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Hi Leute, ist es normal dass man als Trainee bei Accenture 1000€ Brutto für die Probezeit bekommt?!

Ich würde das ja bei kleinen Unternehmen verstehen, die Einsteiger ausbilden etc. Aber Accenture beschäftigt ca. 450k Mitarbeiter weltweit mit einem Umsatz von ca. >50Mrd. p. a.

Die Bewerber werden in Case-Studys(Gruppenarbei) qualitativ getestet, erhalten eigenständige Aufgaben und absolovieren nochmal ein Job-Interview am Bewerbertag. Man legt demnach schon viel Wert darauf, ob es zwischen Unternehmen und Bewerber passt oder nicht, alles legitim.

Aber angenommen Accenture entscheidet sich für dich, sind 1000€ im Monat für die Probezeit (5 Monate) meines erachtens nicht gerade von Vertrauen in mich als Bewerber und den eigenen Auswahlprozess geprägt. Gerade in Mitteldeutschland gehen die 1000€ Brutto fast komplett für eine Monatsmiete drauf.

Daher meine Frage 1000€ Brutto Trainee Probezeit(5 Monate, danach ca. 50k p.a.) normal in der Branche, gerade was Größe und Umsatz + Mitarbeiterzahl angeht, oder nicht?! Oder doch besser die Finger davon lassen, da die Gefahr besteht nach der Probezeit rausgeschmissen zu werden, wenn es mal eine Flaute bei den Projekten gibt und man demnach zum nulltarif gearbeitet hat bzw. das Unternehmen es sich vlt. zur Praxis macht, hungrige Studenten anzuheuern, und nach der Probezeit zu entlassen, um den nächsten hungrigen Studenten anzuheuern. Hat jemand von euch Erfahrung, Hinweise, oder Tipps diesbezüglich ob das gängige Praxis ist oder nicht?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Nur bei Accenture

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Der lounge Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

wenn die dich nach 5 Monaten kicken und dir pro Monat 1000 brutto gezahlt haben, würde ich die auf Mindestlohn verklagen :'D

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Accenture/BIG4 zahlen so wenig, weil die Ansprüche, um reinuzukommen, ziemlich niedrig sind und im Normalfall ein Bachelorabschluss reicht.

Falls du mehr verdienen möchtest, dann bewirb dich doch auf die Traineeprogramme von DAX30-Unternehmen, evtl. auch MDAX. Dort ist es definitiv kompetitiver und du verdienst je nach Traineeprogramm 5k bis 15k mehr. Wenn es dort nicht klappt, musst du dich mit ACT/Big4 zufrieden geben.

WiWi Gast schrieb am 14.08.2019:

Hi Leute, ist es normal dass man als Trainee bei Accenture 1000€ Brutto für die Probezeit bekommt?!

Ich würde das ja bei kleinen Unternehmen verstehen, die Einsteiger ausbilden etc. Aber Accenture beschäftigt ca. 450k Mitarbeiter weltweit mit einem Umsatz von ca. >50Mrd. p. a.

Die Bewerber werden in Case-Studys(Gruppenarbei) qualitativ getestet, erhalten eigenständige Aufgaben und absolovieren nochmal ein Job-Interview am Bewerbertag. Man legt demnach schon viel Wert darauf, ob es zwischen Unternehmen und Bewerber passt oder nicht, alles legitim.

Aber angenommen Accenture entscheidet sich für dich, sind 1000€ im Monat für die Probezeit (5 Monate) meines erachtens nicht gerade von Vertrauen in mich als Bewerber und den eigenen Auswahlprozess geprägt. Gerade in Mitteldeutschland gehen die 1000€ Brutto fast komplett für eine Monatsmiete drauf.

Daher meine Frage 1000€ Brutto Trainee Probezeit(5 Monate, danach ca. 50k p.a.) normal in der Branche, gerade was Größe und Umsatz + Mitarbeiterzahl angeht, oder nicht?! Oder doch besser die Finger davon lassen, da die Gefahr besteht nach der Probezeit rausgeschmissen zu werden, wenn es mal eine Flaute bei den Projekten gibt und man demnach zum nulltarif gearbeitet hat bzw. das Unternehmen es sich vlt. zur Praxis macht, hungrige Studenten anzuheuern, und nach der Probezeit zu entlassen, um den nächsten hungrigen Studenten anzuheuern. Hat jemand von euch Erfahrung, Hinweise, oder Tipps diesbezüglich ob das gängige Praxis ist oder nicht?

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Ich arbeite bei einem großen norddeutschen Automobilkonzern, wir haben eine Inhouse Consulting und Trainees.
Die Karriere in Richtung Management ist als Berater sicher, als Trainee nicht.
Die Arbeitszeit als Berater sind weit über Tarif, als Trainee nicht.
Das Netzwerk in Vorstandsbüros wird als Berater aufgebaut, als Trainee zu Abteilungsleitern.
Die Kenntnis unseres Unternehmens als Berater ist generalistisch, als Trainee speziell.

Vor- und Nachteile nach pers. Gusto, du musst für dich entscheiden. Bei uns ist es so, dass du einige Jahre hart malochen musst und dementsprechend wirst du auch überproportional entwickelt. Zielstellen nach der IC sind hoch dotierte Assistenzstellen, (Unter-)Abteilungsleiterstellen, Spezialistenfunktionen. Auf die reine Arbeitszeit gerechnet ist das auch in der Linie möglich, zeitlich gesehen, dauert es aber doppelt so lange...

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 21.12.2021:

Ich arbeite bei einem großen norddeutschen Automobilkonzern, wir haben eine Inhouse Consulting und Trainees.
Die Karriere in Richtung Management ist als Berater sicher, als Trainee nicht.
Die Arbeitszeit als Berater sind weit über Tarif, als Trainee nicht.
Das Netzwerk in Vorstandsbüros wird als Berater aufgebaut, als Trainee zu Abteilungsleitern.
Die Kenntnis unseres Unternehmens als Berater ist generalistisch, als Trainee speziell.

Vor- und Nachteile nach pers. Gusto, du musst für dich entscheiden. Bei uns ist es so, dass du einige Jahre hart malochen musst und dementsprechend wirst du auch überproportional entwickelt. Zielstellen nach der IC sind hoch dotierte Assistenzstellen, (Unter-)Abteilungsleiterstellen, Spezialistenfunktionen. Auf die reine Arbeitszeit gerechnet ist das auch in der Linie möglich, zeitlich gesehen, dauert es aber doppelt so lange...

Bin Trainee in der Pharmabranche und meine Arbeitszeiten sind definitiv nicht die, die in meinem Vertrag stehen :D

Die IC Bewertung kann ich dir nicht geben, dafür aber einen Einblick in den Trainee:

Bin direkt dem Vorstand unterstellt, Vorstandskontakt ist also definitiv da. Du durchläufst einmal das ganze Unternehmen und kennst viele verschiedene Bereiche und wie diese zusammenhängen. Einmal fachlich, einmal politisch (besonders zweiteres ist wichtig). Du arbeitest mit den leitenden Figuren/Abteilungsleitern der Bereiche zusammen und schaffst dir dahingehend Kontakte.
Nach dem Trainee bekommst du eine fachliche Führungsposition oder aber eine Führungsposition mit Personalverantwortung (dies dann meist operativ).
Dann gilt es erstmal sich zu beweisen und etwas zu leisten.
Als ehemaliger Trainee bist du zudem weiter im Blickfeld, bist ja quasi das Eigengewächs.

Zudem hast du weiterhin die Kontakte aus dem Trainee ( Abteilungsleiter, andere ehemalige Trainee´s und jetzige Führungskräfte) und solltest quasi in jedem Bereich deine Informationsquellen haben, was dir die Arbeit erleichtern sollte.

Kann mir vorstellen dass man als IC diese engen Bindungen nicht hat und sich eher noch gegen Wiederstände durchsetzen muss.
Freunde/Vertraute im UN zu haben wird aber umso wichtiger, je größer der Konzern ist.

Wie immer du dich auch entscheidest, viel Glück!

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 21.12.2021:

Ich arbeite bei einem großen norddeutschen Automobilkonzern, wir haben eine Inhouse Consulting und Trainees.
Die Karriere in Richtung Management ist als Berater sicher, als Trainee nicht.
Die Arbeitszeit als Berater sind weit über Tarif, als Trainee nicht.
Das Netzwerk in Vorstandsbüros wird als Berater aufgebaut, als Trainee zu Abteilungsleitern.
Die Kenntnis unseres Unternehmens als Berater ist generalistisch, als Trainee speziell.

Vor- und Nachteile nach pers. Gusto, du musst für dich entscheiden. Bei uns ist es so, dass du einige Jahre hart malochen musst und dementsprechend wirst du auch überproportional entwickelt. Zielstellen nach der IC sind hoch dotierte Assistenzstellen, (Unter-)Abteilungsleiterstellen, Spezialistenfunktionen. Auf die reine Arbeitszeit gerechnet ist das auch in der Linie möglich, zeitlich gesehen, dauert es aber doppelt so lange...

Nicht zu vergessen:
Bei diesem norddeutschen Automobilkonzern verdient man als Berater auch nochmal ~20% mehr als ein Trainee und bekommt einen Dienstwagen ;)

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Sehr guter Input hier. Danke!

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

Würde das Thema nochmal pushen wollen.
Weitere Inputs zum Thema Trainee vs. Inhouse Consulting? Unterstellt sind die Top Trainees und die Top ICs.
Gehalt dürfte bei den ICs etwas höher sein, WLB bei den Trainees. Was m.E. der interessante diskutable Punkt ist, ist die Perspektive innerhalb des Konzerns.
Im IC lernt man, glaube ich, mehr hochrangige Leute auf Arbeitsebene kennen. Währenddessen halte ich das Netzwerk, welches man sich als Trainee aufbaut für stärker.

Wäre über eine Fortführung der Diskussion froh. :)

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WiWi Gast

Inhouse Consulting oder Trainee

WiWi Gast schrieb am 15.02.2022:

Würde das Thema nochmal pushen wollen.
Weitere Inputs zum Thema Trainee vs. Inhouse Consulting? Unterstellt sind die Top Trainees und die Top ICs.
Gehalt dürfte bei den ICs etwas höher sein, WLB bei den Trainees. Was m.E. der interessante diskutable Punkt ist, ist die Perspektive innerhalb des Konzerns.
Im IC lernt man, glaube ich, mehr hochrangige Leute auf Arbeitsebene kennen. Währenddessen halte ich das Netzwerk, welches man sich als Trainee aufbaut für stärker.

Wäre über eine Fortführung der Diskussion froh. :)

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WiWi Gast

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