Hallo Zusammen,
kann mir jemand sagen mit wieviel Euro ich nach Beendigung des Premasterprogramms und BWL-Master bei Bosch einsteige?
Wird man hier durch das eine Jahr Unternehmensphase in eine höhere Gehaltsklasse eingruppiert als Einsteiger ohne Teilnahme eines derartigen Programms?
Danke schon einmal!
Grüße Philipp
antwortenUm zu wissen, wie hoch dein Gehalt sein wird, muss du erst mal die EG-Zieleinstufung für deine Stelle nennen. Ohne diese Information, kann dir hier niemand eine genaue Zahl nennen.
Was an Informationen benötigt wird, ist:
Durch die Teilnahme an dem Premasterprogramm erhälst du gehalt-technisch keine Vorteile gegenüber anderen Berufseinsteiger. Also keine höhere EG- Einstufung, und in der Regel auch keine höhere Leistungszulage.
antwortenDu bist ja schlau. Wenn er die EG kennen würde, sollte er das ja selbst ausrechnen können oder ich würde stark an seinen Fähigkeiten zweifeln.
Ich kann zwar zu Bosch konkret nichts sagen, aber Erfahrung aus anderen IGM-Betrieben: die Mär von "nur die Stellenbeschreibung zählt, nicht die Quali" ist nichts als ein Märchen. Stellenbeschreibungen und die Kriterien sind so schwammig, dass man bei Bedarf das immer nach oben und unten anpassen kann. Als Bachelor kriegst du somit in der Regel doch weniger als ein Promovierter. Beim Premaster kann ich mir das nur schwierig vorstellen, dass man eine höhere Ziel-EG bekommt; vielleicht noch weniger Stufenabzüge zu Beginn wegen "Berufserfahrung", aber selbst das zweifle ich an.
Lounge Gast schrieb:
antwortenUm zu wissen, wie hoch dein Gehalt sein wird, muss du erst
mal die EG-Zieleinstufung für deine Stelle nennen. Ohne diese
Information, kann dir hier niemand eine genaue Zahl nennen.Was an Informationen benötigt wird, ist:
- welcher Tarifkreis/Bundesland
- welche Zieleinstufung hat die Stelle
Durch die Teilnahme an dem Premasterprogramm erhälst du
gehalt-technisch keine Vorteile gegenüber anderen
Berufseinsteiger. Also keine höhere EG- Einstufung, und in
der Regel auch keine höhere Leistungszulage.
Du bist ja schlau. Wenn er die EG kennen würde, sollte er das ja >selbst ausrechnen können oder ich würde stark an seinen >Fähigkeiten zweifeln.
Du bis mir einer ... . Sprichst von Dummheit der anderen, und selber trägst für TE null verwertbarer Informationen bei. Da er ein Berufeinsteiger sein wird, hat er keine nennenstwerte Erfahrung und somit besitzt er auch keine "Quali", die er zur Geld machen könnte. In wie fern soll diese Information für ihn von Nutzen sein?
Der erste Antwortschreiber hat vollkommen recht. Ohne die Zieleinstufung und dem Arbeitsort kann man keine klare Antwort liefern.
Die in Frage kommende BWL-Master-Stellen können schon um 2-3 EG Stufen auseinander drifften. Und in jedem Tarifkreis bzw Bundesland gibt es eigene Regeln, sowie die Höhe der tariflichen Entlohnung kann sich zum Teil stark unterscheiden.
Danke für die zahlreichen Antworten. Wünschenswert ist ein Arbeitseinstieg in Bayern. Dort liegt die EG Einstufung bei 9.
Angesichts der bisherigen Antworten kann man also davon ausgehen, dass trotz Masterabschluss und einem Jahr BE keine gehaltstechnischen Vorteile zum Einstieg in Aussicht stehen?
Somit würde sich das Einstiegsgehalt auf ca. 45-48k belaufen?
Lounge Gast schrieb:
Danke für die zahlreichen Antworten. Wünschenswert ist ein
Arbeitseinstieg in Bayern. Dort liegt die EG Einstufung bei 9.
Angesichts der bisherigen Antworten kann man also davon
ausgehen, dass trotz Masterabschluss und einem Jahr BE keine
gehaltstechnischen Vorteile zum Einstieg in Aussicht stehen?
Somit würde sich das Einstiegsgehalt auf ca. 45-48k belaufen?
Vorausgesetzt, dass du die EG9A zum Einstieg erhälst, kannst du mit ca. 50k rechnen. Auf ganzes Jahr hochgerechnet, mit 12 Monatsgehälter, 0,7 UG und 0,25 WG im ersten Jahr.
antwortenEG 9a: 3681 Euro Grundgehalt
3681 * 12,95 * 40/35 approx 54000 Euro (bei 40 h/Woche)
Also kein wirklicher Grund rumzuheulen, auch wenn man im PreMaster-Programm letztlich nur 12 Monate billige Arbeitskraft war und keine Vorteile hat, außer den vermutlich leichteren Einstieg.
Du kannst aber natürlich immer versuchen zu verhandeln. Wenn sie dich, und nur dich, unbedingt wollen, zahlen sie dir ggf. schon im von Anfang an eine Leistungszulage. Die kommt sonst erst später und soll im Schnitt 14% unternehmensweit betragen...
Berichte dann mal, wie es ausging!
antwortenscheint mir recht hoch,rechne lieber mit 43k bei 40h
antwortenes kommt darauf an. Hast du den PreMaster in der Abteilung (oder einen Vergleichbaren) gemacht, in der du auch einsteigst, dann wird dir die Berufserfahrung normalerweise angerechnet (Info von meinem Teamleiter). Bei Bosch werden die Stellen mit einer Ziel EG versehen. Wenn man nach dem Master ohne PreMaster einsteigt, hat man noch 3 Entwicklungsstufen. Das heißt, man steigt bei der EG-3 ein. Wenn du den PreMaster hast bei EG-2.
Jeder Bereich und jede Stelle hat andere Ziel EG Einstufungen, das lässt sich leider nicht Verallgemeinern. Aber wenn du schon im Konzern bist kannst du bei den Internen Stellenausschreibungen ja draufschauen ;)
Ich Persönlich werde laut meiner Führungskraft mit ca. 52k (inc. Weihnachts- und Urlaubsgelt) einsteigen.
antworten
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
9 Beiträge
