WiWi Gast schrieb am 13.11.2020:
pitfrog schrieb am 05.08.2020:
Hi Leute,
hab nun einen Arbeitsvertrag von TCS auf dem Tisch liegen.
Gehalt ist sehr wenig, als Master Absolvent. Soll aber ja nur ein Jahr gehen.
Ist hier jemand der das Traineeprogramm bei TCS absolviert hat und etwas über die Gehaltsentwicklung danach weiß?
Was heisst zu wenig?
44k grundgehalt + variabler bonus (max. 4k), anscheinend gehaltssteigerung von bis zu 8% pro jahr in den ersten 2-3 Jahren. danach moderate 2-3%
nach dem trainee programm bekommt ihr keine gehaltssteigerung. beförderung aktuell erst nach 3-5 jahren. interne unternehmensinfo, nach ca. 5 jahren ist man mit bonus (!!!) bei knapp 60k.
außerdem gibt es keine benefits nur 1k bAV pro jahr, projekte sind langweilig, man macht meistens (die ersten zwei jahre) nur werkstudententätigkeiten, wie Dokumentation oder Analyse.
hat sehr wenig mit einem "trainee"programm zu tun. hier wird man nur ausgebeutet.
schaut, dass ihr lieber zu accenture oder capgemini geht, da habt ihr bessere projekte usw.
tata sollte zum karriereende für die letzten paar jahre gewählt werden. erfahrung wird gut honoriert und arbeitet ist sehr chillig
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