Hallo!
Hab grad ne Einladung zu nem AC von EON edis in Fürstenwalde bekommen.
Was man als Graduate Trainee der Mutter bekommt, darüber gibt es viele Infos, aber die regionalen Gesellschaften zahlen doch bestimmt anders bzw. gruppieren die Trainees anders ein.
Vielen Dank für jede Info!
antwortenUm welches Traineeprogramm geht es denn genau? Ich war vor einigen Jahren für die Stelle als Marketing-Trainee in Fürstenwalde. Habe die Stelle leider nicht bekommen, aber meine Erfahrungen waren insgesamt doch sehr positiv. Wie nicht anders zu erwarten hat man einen modernen Arbeitsplatz und es herrscht eine angenehme Atmpsphäre. Sämtliche Fahrtkosten inkl. Hotelübernachtung (welche das Unternehmen organisiert hat) wurden erstattet. Das AC beinhaltete eine Fallstudie (in meinem Fall "kurzfristige und langfristige Maßnahmen zur Verbesserung des Unternehmensimages", Vorbereitungszeit ne gute halbe Stunde) welche man auch vor den Unternehmensvertretern präsentieren musste. Auch gabs ein kurzes persönliches Vorstellungsgespräch. An mehr kann ich mich im Moment nicht erinnern. Insgesamt waren die Leute sehr freundlich, auch wirkte das AC sehr professionel und logisch. Es gehörte also nicht in die Kategorie "was soll der Scheiss". Das Gehalt lag entweder bei 35k oder 37k, aber glaube eher ersteres. Abends gabs dann noch nen kleinen Umtrunk mit Häppchen.
Würde wirklich alles geben, lohnt sich bestimmt dort zu arbeiten.
antwortenDanke für die Infos! In welchem Jahr warst du da?
Es geht um ein Traineeprogramm Controlling.
Klingt ja alles sehr gut. Woher weißst du das mit dem Gehalt? Kann das mit dem Gehalt von jemanden bestätigt werden? Kommt mir etwas wenig vor, auch wenn es eine regionale Gesellschaft ist.
Gibt es etwas worauf man sich konkret vorbereiten sollte?
antwortenDas Gehalt wurde uns während des AC's mitgeteilt. Für die Energiewirtschaft sind 35k nicht so viel, aber in Berlin sind die Gehälter ja tendenziell geringer. Mir ist noch eingefallen das es eine Gruppendiskussion gab.
Würde mich jetzt nicht so auf das Einstiegsgehalt fixieren. Lieber mit etwas weniger anfangen aber den Fuß in einer vielversprechenden Branche haben.
Im übrigen, mein AC war 2005. In der Zwischenzeit kann sich also einiges geändert haben.
antwortenmaster bzw dipl. 43 000
bachelor 40 000
Danke für die Infos. War gestern da. Hat leider nicht geklappt.
Hier meine Infos:
AC: 3 Übungen
Selbstpräsentation mit Fragen (vergleichbar mit einem normalen VG) Warum das Unternehmen/Branche/Stelle, Stärken/Schwächen (schwächen sind wichtig!), usw.
Fallstudie - je nach stelle mit Fachlichen Inhalt und entsprechender Präsentation
Gruppendiskussion gab es nicht.
Fazit: Professionelles AC, sehr gut. Unternehmen macht einen guten Eindruck. Denke das ist zu empfehlen.
Gehalt: es wurden keine Angaben gemacht
Tipps: wie bei allen AC - seid ihr selbst. Keine Rollen spielen, dass merkt man und ihr verstrickt euch in Widersprüche.
Kritik:
Man merkt den Einfluss eines Großunternehmens: vieles Standadisiert und unflexibel. Fürstenwalde ist in der Pampa (trotz nähe zu Berlin).
Durch das fehlen einer Gruppendiskussion wurde die Teamfähigkeit der Teilnehmer nicht getestet und das Konfliktgespräch (10 min) ist zu intransparent.
weiß jemand was über aktuelle traineeauschreibungen bzw. laufende bewerberverfahren bei eon edis?
antworten
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Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
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