Trainee-Programm bei Deichmann Gehalt?
Hat jemand Infos zu den Programmen bei Deichmann-Schuhe? Die suchen Abolventen für die Filialleitung....
antwortenHat jemand Infos zu den Programmen bei Deichmann-Schuhe? Die suchen Abolventen für die Filialleitung....
antwortenwillst wohl ein kleiner Al Bundy werden...
antwortenIch war auf der Homepage, wo suchen die kongret Leute?
antwortenHat jemand irgendwelche Informationen zu dem Traineeprogramm von Deichmann? Genauer gesagt handelt es sich um das Program "Hochschulabsolventen (m/w) als Managementnachwuchs für internationale Führungsaufgaben". Wäre super, wenn jemand Informationen zu den Vorstellungsgesprächen (was wird gefragt, wo wird wert drauf gelegt...), Arbeitsbedingungen, Stundenanzahl, Einsatzmöglichkeiten, Gehalt usw. bereitstellen würde. Wäre über jede Info dankbar, besten Gruß aus München
antwortenHochschulabsolventen für das internationale Management?
Hört sich ganz so an, als ob die Firma jetzt die Auslandsgesellschaften auf Linie bringen will ;) Haben sie damals schon gemacht. Wenn ich das so höre denk ich erst einmal an Verkaufsstellenleiter und dann evtl eine Bezirksleiterstellung. Gehalt ist wohl nahe am deutschen denke ich ( VKST-Leiter 2,5 ; Bezirksleiter 2,5 + Provision ) Aber alle Angaben ohne Gewähr
Bereits Erfahrungen (Informationen) mit der (über die) Tätigkeit?
Lounge Gast schrieb:
antwortenHat jemand irgendwelche Informationen zu dem Traineeprogramm
von Deichmann? Genauer gesagt handelt es sich um das Program
"Hochschulabsolventen (m/w) als Managementnachwuchs für
internationale Führungsaufgaben". Wäre super, wenn jemand
Informationen zu den Vorstellungsgesprächen (was wird
gefragt, wo wird wert drauf gelegt...), Arbeitsbedingungen,
Stundenanzahl, Einsatzmöglichkeiten, Gehalt usw.
bereitstellen würde. Wäre über jede Info dankbar, besten Gruß
aus München
Gehalt 2.500,-?/Monat, Firmenwagen Opel Astra, Std. wie üblich als BL, der man ja am Anfang ist >60
antwortenwas kriegt man dort als controller? werkstudent oder angestellter?
antwortenGehaltsangabe und Automarke sind Unsinn!
antwortenGehalt von 2,5 als "Verkaufsstellenverwalter" kann ich bestätigen. Auch der Bezirksleiter bekommt 2,5 da er auch eine eigene Filiale hat. Natürlich plus Zulagen. ABER (!) als BL bekommt man definitiv KEINEN Firmenwagen. Die bekommen maximal Gebietsleiter (davon gibts ca 12 oder so) und die Altvorderen in der Firma
antwortenDer Post ist zwar mittlerweile schon alt, aber nur falls jemand nochmal hierauf stoßen sollte: Derzeit steht in der Stellenausschreibung auf der Website von Deichmann, dass man von Anfang an bei der Stelle "Hochschulabsolventen (m/w) als Managementnachwuchs für internationale Führungsaufgaben" einen neutralen Firmenwagen bekommt. Gehalt kann man ja leider nie so sicher sein.
Lounge Gast schrieb:
antwortenwillst wohl ein kleiner Al Bundy werden...
Hochschulabsolventen (m/w) als Managementnachwuchs für internationale Führungsaufgaben
Vor Jahren haben die etwa 2200? Brutto / Monat zahlen wollen. Sie waren nach meinem Eindruck scharf auf billige, talentierte Osteuropäer (Russisch, Bulgarisch, Rumänisch, Ungarisch) aber bloß nicht zu akademisch. Nach den ersten 6 Monaten sollte das Gehalt um einige hundert Euro (Brutto) erhöht werden.
Etwas bessere Gehälter konnte man sich nach den ersten 3 Jahren erhoffen, falls man ins Ausland musste.(Spesen, Wohnung, Auto).
Wenig Freizeit!
Als Bezirksleiter musst du bei Deichmann deinen eigenen Wagen benutzen. Bei den heutigen Unterhaltskosten zahlst du hier drauf.
Und das Mehrgehalt eines Bezirksleiters wiegt den Stress/Druck den du dadurch hast nicht auf.
Im Prinzip ist der Bezirksleiter bei Deichmann die ärmste Sau im Unternehmen . Er hat zu seinem eigenen Laden noch x andere zu betreuen und hat Netto, je nach Größe seines eigenen Ladens zwischen 0 und 250 ? Netto mehr. Dafür darf er aber mehr Stunden kloppen und den Arsch für alle anderen hinhalten.
Du kannst besser als Filialleiter in den Lebensmitteldiscounter dort hast du den gleichen Stress aber mehr Geld
antwortenAls Filialleiter hast du je nach Größe der Verkaufstelle zwischen 50.000 und 80.000?. Ich hoffe ich konnte weiter helfen.
antwortenWie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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