Bestbezahlte Trainee Programme
Hallo! Mich würde interessieren wo aktuell (2.Qtr 16) die Gehälter für Trainee Programme liegen.
Gerne nach Branche/Bundesland. Wo denkt ihr liegt der Schnitt? Was wäre für euch die Untergrenze?
antwortenHallo! Mich würde interessieren wo aktuell (2.Qtr 16) die Gehälter für Trainee Programme liegen.
Gerne nach Branche/Bundesland. Wo denkt ihr liegt der Schnitt? Was wäre für euch die Untergrenze?
antwortenAuto/Bayern 85k all-in
antworten"Im 2. Quartal 2016" :)
Höher als früher, im Westen mehr als im Osten und im Süden mehr als im Norden. In Industrie, Pharma und Finanzen höher als in sozialen Bereichen und in Konzernen höher als bei Mittelständlern.
antworten85.000 als Trainee. Oh man. Hier sind solche Trolle am Werk :-D.
Lounge Gast schrieb:
antwortenAuto/Bayern 85k all-in
Brutto bei 14 Gehältern, Bonus und 40h/Woche. Ist so.
antwortenNein. Ist nicht so.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBrutto bei 14 Gehältern, Bonus und 40h/Woche. Ist so.
Nur 85K? Das war bei mir der signing Bonus, den ich bekommen habe. Schließlich bin ich von der Elite-Hochschule Hintertupfingen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBrutto bei 14 Gehältern, Bonus und 40h/Woche. Ist so.
What? Troll vielleicht, weil er dazu schreibt "all inc", Ich hatte 85k + Leistungsprämie 20k. Die Breitling, die mir mein Chef zum Pfingsfest schenkte rechne ich nicht mit rein.
Lounge Gast schrieb:
antworten85.000 als Trainee. Oh man. Hier sind solche Trolle am Werk
:-D.Lounge Gast schrieb:
Auto/Bayern 85k all-in
What für Lowperformer. Unter 140k zzgl. Gratis S-Klasse würde ich nichtmal im tiefsten Hessen einen Finger für Krümmen.
antwortenWenn du meine Steuererklärung aus dem letzten Jahr lesen könntest würde dir das Lachen vergehen. :) 5,2k*14 fix plus ca. 12k flexibel... rechne doch einfach selber nach. ;)
antworten"Ich hatte 85k + Leistungsprämie 20k"
Wir bekommen immer 10.000 Euro zum Namenstag. Summiert sich ganz schön, vor allem bei mehreren Vornamen.
antwortenStimmt. Aber rechne doch mal das: 5,5k*14 plus ca. 8k flexibel.
Kommt auch das selbe raus. Ebenso aus den Fingern gezogen wie dein Schwall.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWenn du meine Steuererklärung aus dem letzten Jahr lesen
könntest würde dir das Lachen vergehen. :) 5,2k*14 fix plus
ca. 12k flexibel... rechne doch einfach selber nach. ;)
In BaWü + Bayern kannst du als Trainee im IGM-Bereich mit etwa
55.000 Euro plus Erfolgsbeteiligung rechnen.
Danke für eine ernstgemeinte Antwort. Ich kann zwar verstehen wenn der Rest sich ein bisschen austoben will und Troll-Witze reißt, aber wäre interessant zu hören zu welchen Gehältern die Leute dieses Jahr wirklich einsteigen.
Ich habe bspw. Chemie/NRW 65k all-in gehört. Bayer zB soll den Trainees 59k zahlen
Auch wenn mich nun viele wieder für einen Troll halten (trotzdem: Einige hier wissen scheinbar sehr wohl Bescheid): Wer in nem Trainee-Programm unter 60k einsteigt, lässt sich ganz schön ausnehmen. Das sind dann meistens auch die Läden, in denen man Kopieren und Ablage erledigen muss oder gar auf Scheinselbständiger Ebene arbeitet.
Wer den Arbeitsmarkt kennt, weiß, dass über 60k für Trainees nichts anderes als ein Signal sind: "Wir beschäftigen korrekt!".
In diesem Sinne: Wer was erreicht hat im Studium, sollte diesen Mindest(!)-Anspruch aufrecht erhalten.
Schönes Wochenende.
antwortenHast du vielleicht 1-2 konkrete Beispiele, die deine Ansichten untermauern?
Lounge Gast schrieb:
antwortenAuch wenn mich nun viele wieder für einen Troll halten
(trotzdem: Einige hier wissen scheinbar sehr wohl Bescheid):
Wer in nem Trainee-Programm unter 60k einsteigt, lässt sich
ganz schön ausnehmen. Das sind dann meistens auch die Läden,
in denen man Kopieren und Ablage erledigen muss oder gar auf
Scheinselbständiger Ebene arbeitet.Wer den Arbeitsmarkt kennt, weiß, dass über 60k für Trainees
nichts anderes als ein Signal sind: "Wir beschäftigen
korrekt!".In diesem Sinne: Wer was erreicht hat im Studium, sollte
diesen Mindest(!)-Anspruch aufrecht erhalten.Schönes Wochenende.
Ich (nicht der Vorposter) hab das oben auch schon gesagt, aber hier will man das ja nicht glauben. In diesem Sinne: bevor ich mich aufrege ist es mir lieber egal. ;)
antwortenEben (ich bin der letzt Poster vom 11.3.16). Sollen doch die Leute für 45k (around) einsteigen, die das wollen. Sie verkaufen sich unter wert. Und würden sie nicht die Marktpreise zerstören und den Arbeitsmarkt in ein schädliches Ungleichgewicht ziehen, wäre es mir ja wirklich vollkommen egal.
Ich bin als Trainee im Marketing-Bereich eingestiegen und habe 62k verlangt. Klar: Dafür brauchte ich natürlich eine gute Abschlussnote - wenn ich schlechter als 2.5 abgeschnitten hätte, wären sicher Eingeständnisse beim Gehalt nötig gewesen.
Als Master Trainee mit Führungsfokus bei Automobil- und Industriezulieferer mit Sitz in Stuttgart. Eingestuft als EG12 (Ziel: EG15) und somit bei 40h ca. 65.000 EUR all-in inkl. Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Nicht mehr und nicht weniger.
antwortenMan sollte auch mal ins Ausland schauen Google zahlt auf Trainee Stellen bspw. 6000 USD pro Monat.
antwortenja, dann überleg mal wie viele Bewerbungen die pro Tag bekommen? Wenn du da nicht überragend bist (und damit mein ich nicht Auslandsaufenthalt, schöne Noten, Uni, Top Lebenslauf usw.), sondern nur, wenn du herausstechend überragend bist, dann werden die vll nen Blick auf deine Bewerbung werfen. Seh ich als Zeitverschwendung mich bei Google zu bewerben. Und klar sagen jetzt viele, wenn alle so denken etc. Aber immerhin gibts immer noch genug, die weltweit anders denken. ;)
antwortenSicher aber mir fällt ehrlich gesagt nichts vergleichbares in Deutschland ein. Es gibt aber sicher auch ähnlich fähige Leute in Deutschland was mir in Konsequenz nur mal wieder verdeutlicht dass es sich in Deutschland kaum lohnt in ein Angestelltenverhältnis zu gehen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenja, dann überleg mal wie viele Bewerbungen die pro Tag
bekommen? Wenn du da nicht überragend bist (und damit mein
ich nicht Auslandsaufenthalt, schöne Noten, Uni, Top
Lebenslauf usw.), sondern nur, wenn du herausstechend
überragend bist, dann werden die vll nen Blick auf deine
Bewerbung werfen. Seh ich als Zeitverschwendung mich bei
Google zu bewerben. Und klar sagen jetzt viele, wenn alle so
denken etc. Aber immerhin gibts immer noch genug, die
weltweit anders denken. ;)
Bosch? Bin da demnächst beim Bewerbervorauswahltag und dachte die Bezahlung wäre deutlich niedriger, eher gegen 50k
Lounge Gast schrieb:
antwortenAls Master Trainee mit Führungsfokus bei Automobil- und
Industriezulieferer mit Sitz in Stuttgart. Eingestuft als
EG12 (Ziel: EG15) und somit bei 40h ca. 65.000 EUR all-in
inkl. Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Nicht mehr und nicht
weniger.
Bosch? die Rede ist von Daimler...
wobei 65k schon sehr positiv gerechnet ist. ich würde eher sagen: >60k
antwortenSeit wann ist Daimler denn AutomobilZULIEFERER ? Die stellen Autos her.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBosch? die Rede ist von Daimler...
wobei 65k schon sehr positiv gerechnet ist. ich würde eher
sagen: >60k
Wann bist dort? Ich war letzten Monat.. wenn du Infos brauchst..
Lounge Gast schrieb:
antwortenBosch? Bin da demnächst beim Bewerbervorauswahltag und dachte
die Bezahlung wäre deutlich niedriger, eher gegen 50kLounge Gast schrieb:
Als Master Trainee mit Führungsfokus bei Automobil- und
Industriezulieferer mit Sitz in Stuttgart. Eingestuft als
EG12 (Ziel: EG15) und somit bei 40h ca. 65.000 EUR all-in
inkl. Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Nicht mehr und nicht
weniger.
Die Rede ist natürlich von Bosch. Soweit ich von anderen Trainee-Kollegen weiß, spielt es keine Rolle ob du einen technischen, betriebswirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Hintergrund hast. Einzig promovierte Bewerber werden mit EG 13 eingestellt, wobei die Zielentgeltstufe wiederum bei EG15 bleibt.
Bzgl. positiv rechnen: Ein simples Rechenbeispiel: Eine Einstufung bei EG12 entspricht nach BaWü IGM-Tarif einem Brutto-Monatsgrundentgelt von 4103,50 EUR auf Basis einer 35h-Woche. Das ganze auf 40h hochgerechnet ergibt ein Brutto-Monatsgrundentgelt von 4689,71 EUR/Monat. Darauf eine (unter-)durchschnittliche Leistungszulage von 5% ergibt 4.924,20 EUR Brutto-Monatsentgelt. Dieses multipliziert mit 12,95 Gehältern, welches somit das Urlaubsgeld und die Sonderzahlungen abbildet, landet man schlußendlich bei 63.768,39 EUR. Das resultierende Delta zu den 65.000 EUR wird dabei durch Kleinkram wie Zweitwohnsitzzuschläge und sonstige Umzugs- und Was-weiß-ich-Pauschalen gebildet.
Hoffe, das war verständlich. Noch ein Tipp für den Auswahltag: Bosch führt fachlich. Irgendwelches Gelaber über Kürzungen am Humankapital oder Ähnliches wird euch nicht zum Ziel führen.
So Long!
antwortenBin nächsten Monat dort. Für Infos wäre ich natürlich super dankbar!
Lounge Gast schrieb:
antwortenWann bist dort? Ich war letzten Monat.. wenn du Infos
brauchst..Lounge Gast schrieb:
Bosch? Bin da demnächst beim Bewerbervorauswahltag und
dachte
die Bezahlung wäre deutlich niedriger, eher gegen 50kLounge Gast schrieb:
Als Master Trainee mit Führungsfokus bei Automobil-
und
Industriezulieferer mit Sitz in Stuttgart.
Eingestuft als
EG12 (Ziel: EG15) und somit bei 40h ca. 65.000 EUR
all-in
inkl. Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Nicht mehr und
nicht
weniger.
Sorry aber tatsächlich nicht ganz klar. Warum rechnest du das auf 40h Stunden hoch? Werden Überstunden bezahlt oder fällt das unter die Kategorie schönreden?
Lounge Gast schrieb:
Bzgl. positiv rechnen: Ein simples Rechenbeispiel: Eine
Einstufung bei EG12 entspricht nach BaWü IGM-Tarif einem
Brutto-Monatsgrundentgelt von 4103,50 EUR auf Basis einer
35h-Woche. Das ganze auf 40h hochgerechnet ergibt ein
Brutto-Monatsgrundentgelt von 4689,71 EUR/Monat. Darauf eine
(unter-)durchschnittliche Leistungszulage von 5% ergibt
4.924,20 EUR Brutto-Monatsentgelt. Dieses multipliziert mit
12,95 Gehältern, welches somit das Urlaubsgeld und die
Sonderzahlungen abbildet, landet man schlußendlich bei
63.768,39 EUR. Das resultierende Delta zu den 65.000 EUR wird
dabei durch Kleinkram wie Zweitwohnsitzzuschläge und sonstige
Umzugs- und Was-weiß-ich-Pauschalen gebildet.
Was genau meinst du mit "Bosch führt fachlich und Gelaber über Kürzungen am Humankapital"?
antwortenHoffe, das war verständlich. Noch ein Tipp für den
Auswahltag: Bosch führt fachlich. Irgendwelches Gelaber über
Kürzungen am Humankapital oder Ähnliches wird euch nicht zum
Ziel führen.So Long!
Weil man im Standard bzw. in den Tabellen der Tarife immer von 35h ausgeht.
Wenn die Firma möchte das jemand regelmäßig 40h arbeitet haben sie entweder die Möglichkeit ständig 25%-50% Überstundenzuschlag zu zahlen oder sie geben gleich 40h Verträge raus und dann kann man die ca. 15% auf die Angaben im Tarif aufschlagen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenSorry aber tatsächlich nicht ganz klar. Warum rechnest du das
auf 40h Stunden hoch? Werden Überstunden bezahlt oder fällt
das unter die Kategorie schönreden?Lounge Gast schrieb:
Bzgl. positiv rechnen: Ein simples Rechenbeispiel: Eine
Einstufung bei EG12 entspricht nach BaWü IGM-Tarif einem
Brutto-Monatsgrundentgelt von 4103,50 EUR auf Basis einer
35h-Woche. Das ganze auf 40h hochgerechnet ergibt ein
Brutto-Monatsgrundentgelt von 4689,71 EUR/Monat. Darauf
eine
(unter-)durchschnittliche Leistungszulage von 5% ergibt
4.924,20 EUR Brutto-Monatsentgelt. Dieses multipliziert
mit
12,95 Gehältern, welches somit das Urlaubsgeld und die
Sonderzahlungen abbildet, landet man schlußendlich bei
63.768,39 EUR. Das resultierende Delta zu den 65.000 EUR
wird
dabei durch Kleinkram wie Zweitwohnsitzzuschläge und
sonstige
Umzugs- und Was-weiß-ich-Pauschalen gebildet.Was genau meinst du mit "Bosch führt fachlich und
Gelaber über Kürzungen am Humankapital"?Hoffe, das war verständlich. Noch ein Tipp für den
Auswahltag: Bosch führt fachlich. Irgendwelches Gelaber
über
Kürzungen am Humankapital oder Ähnliches wird euch nicht
zum
Ziel führen.So Long!
Ich finde alleine die Frage seltsam. Gerade bei einem Trainee-Programm geht es doch nicht in allererster Linie um das Gehalt, sondern eher um die Möglichkeiten danach.
Die BaWü IGM EG12 - Rechnung kann ich bestätigen, weil ich selbst darin bin. Nur kann man da nicht beliebig auf 40h aufstocken, dafür muss es eine gute Begründung geben.
antwortenAlso vieler meine Freunde sind mittleweile in Trainee Programmen untergekommen und ich kenne verlässliche Zahlen. Ich poste hier auch nur für Leute, die sich noch bewerben: Lasst euch von den hohen Zahlen nicht verarschen! Es gibt sicherlich Ausnahmen, aber in keinem DAX Unternehmen werden ihr als richtiger Trainee 60k bekommen, schon gar nicht bei Tarif-Unternehmen. Ich kenne Zahlen von Bosch, Bayer, Lufthansa, Evonik, HeidelbergCement und Siemens. Und bei allen kommt man auf maximal 55k. Und da sind dann schon alle sonstigen Zulagen inbegriffen. Bezahlte Überstunden gibt es in DAX Trainee Programm praktisch nicht. Und bei einer 35-40h Woche werdet ihr NICHT 65K zum Einstieg bekommen...
antwortenDeutsche Bank zahlt 60k fuer Trainees.
antwortenUnd das bei einer 35 Stunden Woche ;) und Freitags wird mit dem Chef gegolft!
Lounge Gast schrieb:
antwortenDeutsche Bank zahlt 60k fuer Trainees.
KfW ist bei 56k für Trainees
antwortenAuch nur für Asset Management/IB und da rackert ihr euch so richtig ab für einen Lohn. Da gibts mehr als Analyst bei IB. Ansonsten 48K.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDeutsche Bank zahlt 60k fuer Trainees.
Nicht hoch. In erster Linie werdet ihr ins Unternehmen geholt, um dort einfache Projekte durchzuführen. Dafür zahl ein Unternehmen nicht viel Geld. Auch wenn hier gleich wieder welche etwas von Nachwuchsführungskräften quasseln
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo! Mich würde interessieren wo aktuell (2.Qtr 16) die
Gehälter für Trainee Programme liegen.Gerne nach Branche/Bundesland. Wo denkt ihr liegt der
Schnitt? Was wäre für euch die Untergrenze?
40k absolute Untergrenze
45k persönliche Untergrenze
50k gutes Trainee Gehalt
55k sehr gutes Trainee Gehalt
60k in keinem normalen Industrie Trainee Programm erreichbar
Samsung -> 56k ? + Jährliche Bonuszahlung
antwortenDas ist standortabhängig und kann nicht verallgemeinert werden.
40k in Chemnitz ist was anderes als 40k in Stuttgart,
50k in Rostock ist was anderes als 50k in München...Denke es ist
klar worauf ich hinaus will.
Lounge Gast schrieb:
antworten40k absolute Untergrenze
45k persönliche Untergrenze
50k gutes Trainee Gehalt
55k sehr gutes Trainee Gehalt
60k in keinem normalen Industrie Trainee Programm erreichbar
Wenn Samsung in Europa ähnliche Arbeitsbedingungen hat wie in Korea dann gute Nacht
Lounge Gast schrieb:
antwortenSamsung -> 56k ? + Jährliche Bonuszahlung
Naja, also der Vergleich hinkt. AM bei der DB mit ca. 50 Stunden im Vergleich zu IB Analysten die 70-100 Stunden schrubben sind schon zwei verschiedene Welten.
antwortenDie DZ Bank zahlt 55.000 bei realen 39 Stunden Arbeitszeit (es wird mit Karte gestochen, nix mit "Vertrauensarbeitszeit" wie bei vielen anderen Häusern).
antwortenAsset Management bei Deutsche Bank machen die wenigsten Trainees 50h. Eher so 40-45h. dafür gibts in der Probe 57k, was dann nach Übernahme auf 62k + Bonus steigt.
antwortenALDI und LIDL zahlen 65.000 im Traineeprogramm... auf 12 Monatsgehälter verteilt... Arbeitszeit liegt aber irgendwo zwischen 50 und 60 Stunden die Woche.
antwortenTrainee in einer Sparkasse im Norden rund 39 Stundenwoche, 50 T? Gehalt. Dazu deutlich günstigere Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Frankfurt, München und Co. Ach ja und zum Meer sind 10 Minuten mit Auto.
antwortenAldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
antwortenDB 60k
Aldi 65k
Lidl 60k
Durchschnitt ist schwer. Desto groesser das Unternehmen desto hoeher das Gehalt kann man denke ich pauschal sagen. Gibt Ausnahmen, z.B. Unternehmensberatungen oder Privatbank die mehr zahlen als die groesse vermuten laesst, z.B. Privatbank NRW 52k und Privatbank HH 50k
Träumt euch mal wieder die Welt schön. Warum nicht 100k und gleich einen Firmenwagen? ;-)
antwortenGlaube man muss trainee Programme von Banken, Dax30, KMU und sonstigen wie Aldi unterscheiden. Dass bei Aldi hat ja nichts mehr mit dem ursprünglichen Sinn des Trainees zu tun. Das wäre dann eher Kategorie bestes (direkt) Einstiegsgehalt überhaupt und konkurriert dann auch mit Unternehmensberatungen.
antwortenBei ALDI steigst du sogar etwas mehr als die 10k pro Jahr. Nach drei Jahren bist du in der vierten Gehaltsstufe aktuell bei 97K pro Jahr. Aber dann greift auch so langsam UP (also zunächst Ausland) or OUT.
antwortenHab ein Angebot von einem der großen 4 Energieversorgern Trainee Finanzen 47k. Da es mein einziges Angebot bisher ist werde ich wohl in den sauren Apfel beißen müssen. Wollte eig. nie unter 55k einsteigen. Aber nach 60 Bewerbungen bin ich froh etwas zu haben.
Außerdem denke ich gilt gerade bei den Dax30 Trainees "Take it or leave it. ? Wenn du es nicht nimmst finden wir einen anderen"
antwortenIch hab in den letzten Zügen meines Studiums auch viel hier im Forum gelesen und ja, es fasziniert wenn viele hier über das große Geld schreiben.
ERA 10 in Bayern wäre das Minimum, eher Era10b.
Wie sah es nun zu Beginn 2014 aus? Ich bin mit ERA9 als Projektingenieur eingestiegen. Die meisten anderen aus meinem Studiengang auch in dem Bereich oder leicht drunter. Genau zwei waren höher angesiedelt im Bereich ERA10, der eine bei BMW, der andere bei Daimler.
Das bedeutet, 47000? Jahresgehalt in meinem Fall Anfang 2014 und ich habe schon blöd aus der Wäsche geguckt weil ich mich hier pushen lassen habe.
Nun fast 3 Jahre später bin ich seit 1,5 Jahren nach internem Positionswechsel bei ERA10 mit 12% Zulage und tollen Möglichkeiten im Job. Nächstes Jahr steht dann ab Herbst meine erste Führungsaufgabe an. Das bedeutet bei uns zwangsläufig AT Vertrag mit ca 6500? Monatsbrutto. Was dann am Ende des Jahres genau rauskommt weiß ich momentan noch nicht. Ist aber auch egal, weil sehr viel Geld, schätzungsweise um 85.000.
Was ich damit sagen will. Versteift euch nicht auf das Einstiegsgehalt. Wenn ihr etwas erreichen wollt, geht in den ersten Jahren sehr viel. Und dann ist es egal ob ihr mit 47 oder 51t Euro eingestiegen seid. Und für den Arbeitgeber ist man meiner Meinung direkt nach dem Studium nicht mal 30.000? wert. Man hat halt einfach von Tuten und Blasen noch keine Ahnung.
antwortenMerck 65k
antwortenkollege bei bayer supply chain trainee 63k
antwortenDaimler: Die ersten Monate ein Fix-Gehalt, danach Eingruppierung + Festlegen der ZielEG (EG15). 12 Gehälter + xy nach Betriebszugehörigkeit.
antwortenIG BCE. Da gibt es am meisten Kohle.
antworten"60k in keinem normalen Industrie Trainee Programm erreichbar "
Doch habe Hidden Champion in einem Kaff gefunden. Nachdem ich meinen Wunsch von 55k äußerte sagte der Chef: " Das ist nicht ganz das was wir uns für Sie vorstellen. Stellen Sie sich eher auf 60-65k ein. Außerdem bekommen Sie on top einen Bonus der in den letzten Jahren sehr hoch war."
Mir klappte in dem Moment schon ein wenig die Kinnlade runter, da ich solche Einstiegsgehälter für einen Trainee nie glauben wollte.
Aber "wer suchet der findet"
antwortenDarf man fragen was der fuer ein Profil hatte vor Beginn?
Lounge Gast schrieb:
antwortenkollege bei bayer supply chain trainee 63k
SCM Trainee bei einem anderen DAX30 ebenfalls ca. 61k all in.
Profile der Kandidaten im AC:
alles Absolventen renommierter Unis, häufig technisches Studium, internationaler Background, die meisten waren bereits für ein Praktikum/Bachelorarbeit/Masterthese/Werkstudententätigkeit im Unternehmen, grundsätzlich starke Performance was Soft Skills anging.
antwortenKamen alle, die hier von hohen Einstiegsgehältern berichtet haben aus dem technischen (auch BWL) Umfeld oder auch Themen wie Controlling und Treasury?
antwortenMein Mitbewohner ist bei Bayer und hat 58k im Trainee. Komisch.
antwortenKomisch,Ich bin selber bei Bayer als Trainee und habe 56k,meine Kollegen bekommen auch alle 56... ;)
antwortenSorry, aber Bosch zahlt im Rahmen des JMP Trainee Programms auf 40h Basis 60k + Weihnachtsgeld (ab 12 Monaten Zugehörigkeit) + Urlaubsgeld. Man kommt dabei auf ca. 63-65k nach 1 Jahr raus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.12.2016:
IG BCE. Da gibt es am meisten Kohle.
Stimmt nicht. 46,500 Euro bekomme ich als Trainee.
antwortenRWE, innogy oder EnBW?
WiWi Gast schrieb am 10.12.2016:
antwortenHab ein Angebot von einem der großen 4 Energieversorgern Trainee Finanzen 47k. Da es mein einziges Angebot bisher ist werde ich wohl in den sauren Apfel beißen müssen. Wollte eig. nie unter 55k einsteigen. Aber nach 60 Bewerbungen bin ich froh etwas zu haben.
Außerdem denke ich gilt gerade bei den Dax30 Trainees "Take it or leave it. ? Wenn du es nicht nimmst finden wir einen anderen"
WiWi Gast schrieb am 27.12.2017:
RWE, innogy oder EnBW?
WiWi Gast schrieb am 10.12.2016:
Hab ein Angebot von einem der großen 4 Energieversorgern Trainee Finanzen 47k. Da es mein einziges Angebot bisher ist werde ich wohl in den sauren Apfel beißen müssen. Wollte eig. nie unter 55k einsteigen. Aber nach 60 Bewerbungen bin ich froh etwas zu haben.
Außerdem denke ich gilt gerade bei den Dax30 Trainees "Take it or leave it. ? Wenn du es nicht nimmst finden wir einen anderen"
Freu dich über 47k
die meisten stagnieren ja nicht nach dem Trainee;)
Ich kann DB 60k bei 39h/Woche aus erster Hand bestätigen - für jeden Bereich (egal ob asset management oder GTO)
antwortenWie sieht es inzwischen denn aus, die Hauptdiskussion ist ja schon bald 1,5 Jahre her...?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.03.2016:
Trainee in einer Sparkasse im Norden rund 39 Stundenwoche, 50 T? Gehalt. Dazu deutlich günstigere Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Frankfurt, München und Co. Ach ja und zum Meer sind 10 Minuten mit Auto.
Sparkasse Holstein was? Gutes Geld. Wie sind die Perspektiven nach dem Programm?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 28.03.2016:
Trainee in einer Sparkasse im Norden rund 39 Stundenwoche, 50 T? Gehalt. Dazu deutlich günstigere Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Frankfurt, München und Co. Ach ja und zum Meer sind 10 Minuten mit Auto.
Sparkasse Holstein was? Gutes Geld. Wie sind die Perspektiven nach dem Programm?
Sparkasse Holstein placet anscheinend verdammt gut bei Berenberg hab ich vor kurzem gehört! Definitiv machen! Die Nordler bleiben wohl gerne unter sich....
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 28.03.2016:
Trainee in einer Sparkasse im Norden rund 39 Stundenwoche, 50 T? Gehalt. Dazu deutlich günstigere Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Frankfurt, München und Co. Ach ja und zum Meer sind 10 Minuten mit Auto.
Sparkasse Holstein was? Gutes Geld. Wie sind die Perspektiven nach dem Programm?
Sparkasse Holstein placet anscheinend verdammt gut bei Berenberg hab ich vor kurzem gehört! Definitiv machen! Die Nordler bleiben wohl gerne unter sich....
Ist das Ironie oder ist das Programm aus Holstein echt gut?? Dann sollte ich mich doch mal bewerben..
antwortenHartman 48k mit 39,5std
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.03.2016:
Aldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
antwortenVolksbank 55k, Bachelor
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
Wie sieht es inzwischen denn aus, die Hauptdiskussion ist ja schon bald 1,5 Jahre her...?
Da meist größere Firmen (die guten) Traineeprogramme anbietet, sind diese im Tarifbereich verankert. Und nach unten wird eher selten gestuft. KfW/DeutscheBank/Commerzbank sind wohl immernoch gleichauf (TG7/11 Master, TG6/11 Bachelor)
Das sind jedes Jahr leicht andere Zahlen (Tarifrunde), und die Benefits schwanken auch ein wenig. (da momentan eher von 14 Gehälter auf 13,5)
antwortenGute Trainee Progamme in Hamburg?
antwortenXXXLUTZ 30.000-32.000 €
antwortenAldi Süd hat doch mal ordentlich auf die Kacke gehaun was die Traineegehälter angeht, wenn ichs richtig in Erinnerung habe zum Einstieg ähnlich wie T1/2 UB? Haben die jetzt endlich eingesehen, dass Wachstum gehalten ist und sie jetzt ohne weitere Investitionen zu tätigen und gute Leute für die Zukunft zu ködern nochmal die Cow möglichst kostengünstig melken sollten bevor Amazon den gesamten Retailmarkt holt?
Jemand da aktuelle Zahlen?
WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 28.03.2016:
Aldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
Wie sieht es inzwischen denn aus, die Hauptdiskussion ist ja schon bald 1,5 Jahre her...?
Da meist größere Firmen (die guten) Traineeprogramme anbietet, sind diese im Tarifbereich verankert. Und nach unten wird eher selten gestuft. KfW/DeutscheBank/Commerzbank sind wohl immernoch gleichauf (TG7/11 Master, TG6/11 Bachelor)
Das sind jedes Jahr leicht andere Zahlen (Tarifrunde), und die Benefits schwanken auch ein wenig. (da momentan eher von 14 Gehälter auf 13,5)
Deutsche und Coba zahlen auch für Bachelor TG7/11, weiß ich von einem Kommilitonen und mir selbst.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
Aldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
?
Ist ja schon 2 Jahre her.. Jemand Insights zu aktuellen Zahlen?
antwortenSteht auf der Aldi Website direkt im Stellenangebot. 66k brutto + privat nutzbaren Firmenwagen. Bachelor oder Master ist glaube ich egal.
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
antwortenAldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
?
Ist ja schon 2 Jahre her.. Jemand Insights zu aktuellen Zahlen?
Nun ist die Frage nach welchen kriterien die die leute nehmen...die haben ja einen dualen master...bestimmt kommt man nur so rein...und während diesem Studium gibts eh wenig gehalt...
Habe fast 3 jahre berufserfahrung bei OEMS in verschiedenen Bereichen und denoch von aldi nur ne absage kassiert....komisch aber die Stelle in der gleichen Ortschaft wo ich mich beworben habe ist immernoch online...
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
Aldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
?
Ist ja schon 2 Jahre her.. Jemand Insights zu aktuellen Zahlen?
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.08.2018:
Wie sieht es inzwischen denn aus, die Hauptdiskussion ist ja schon bald 1,5 Jahre her...?
Da meist größere Firmen (die guten) Traineeprogramme anbietet, sind diese im Tarifbereich verankert. Und nach unten wird eher selten gestuft. KfW/DeutscheBank/Commerzbank sind wohl immernoch gleichauf (TG7/11 Master, TG6/11 Bachelor)
Das sind jedes Jahr leicht andere Zahlen (Tarifrunde), und die Benefits schwanken auch ein wenig. (da momentan eher von 14 Gehälter auf 13,5)
Deutsche und Coba zahlen auch für Bachelor TG7/11, weiß ich von einem Kommilitonen und mir selbst.
Interessant. Die KfW zahlt für Bachelors als Einstieg "nur" TG6/11.
antwortenHat jemand evtl. eine Auflistung über alle möglichen "Bankentraineestellen"?
Würde mich mal interessieren, welche Bank so alles einen Trainee in FFM anbietet!
antwortenBezüglich Gehalt - IGM BaWü/Bayern bei 40h (auch bei kleineren Konzernen) kommt man auf 60k< im Jahr raus.
antwortenWie viel verdient man als Discover Trainee bei Vodafone?
antwortenGehalt im AM und IB als Trainee je eine Stufe höher
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
antwortenWie sieht es inzwischen denn aus, die Hauptdiskussion ist ja schon bald 1,5 Jahre her...?
Da meist größere Firmen (die guten) Traineeprogramme anbietet, sind diese im Tarifbereich verankert. Und nach unten wird eher selten gestuft. KfW/DeutscheBank/Commerzbank sind wohl immernoch gleichauf (TG7/11 Master, TG6/11 Bachelor)
Das sind jedes Jahr leicht andere Zahlen (Tarifrunde), und die Benefits schwanken auch ein wenig. (da momentan eher von 14 Gehälter auf 13,5)
Deutsche und Coba zahlen auch für Bachelor TG7/11, weiß ich von einem Kommilitonen und mir selbst.
Is doch klar. Bei den OEM´s hast du einen BR usw. Vor solchen "verwöhnten" AN hat Aldi Angst. Für das hohe Gehalt wird Knechtschaft erwartet.
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
antwortenNun ist die Frage nach welchen kriterien die die leute nehmen...die haben ja einen dualen master...bestimmt kommt man nur so rein...und während diesem Studium gibts eh wenig gehalt...
Habe fast 3 jahre berufserfahrung bei OEMS in verschiedenen Bereichen und denoch von aldi nur ne absage kassiert....komisch aber die Stelle in der gleichen Ortschaft wo ich mich beworben habe ist immernoch online...
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:
Aldi hat immer noch den besten Deal. 65k plus Firmenwagen und in den ersten drei Jahren jedes Jahr 10k mehr. Klar, das Geschaeft ist hart und die Stunden sind nicht ohne, aber dafuer wird man entsprechend entlohnt
Für Bachelor oder Master?
?
Ist ja schon 2 Jahre her.. Jemand Insights zu aktuellen Zahlen?
WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:
Wie viel verdient man als Discover Trainee bei Vodafone?
Push. Ich wäre auch sehr interessiert.
antworten45k all in
antwortenTraineegehälter (brutto) bei thyssenkrupp Steel Europe
(Stand: 2016)
32h / Woche
Fachhochschule: 3.655,28 €
Hochschule: 3.875,62 €
Promoviert: 4.273,33 €
34h / Woche
Fachhochschule: 3.883,85 €
Hochschule: 4.117,97 €
Promoviert: 4.540,55 €
Diese Angaben gelten für 2016 und sind nur für thyssenkrupp Steel gültig (IG-Metall), da andere Gesellschaften von thyssenkrupp auch andere Tarifverträge haben! Als Orientierung aber für andere tk Gesellschaften nicht verkehrt, denke ich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.05.2018:
Hat jemand Infos zu den Trainee Programmen von.
- Roche?
- ABB?
- Siemens?
Roche >65k
ABB <55k
antworten65k zum Einstieg? :D
WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:
65k zum Einstieg? :D
Ne, natürlich als Abfindung, wenn du erst gar nicht dort anfängst!
antwortenDeutsche Bank zahlt für Master tg 8/11 + 13tes Monatsgehalt -> ca 59k.
antwortenImmer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
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