DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineegehälterUnternehmen

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Moin zusammen,

ich wollte mich mal bei Euch erkundigen, welche Traineeprogramme Ihr kennt, bei denen man all-in mit über 50k einsteigt. Finde Traineeprogramme von der Idee her mega cool, habe aber bei vielen Bekannten von sehr niedrigen Gehältern, teils unter 40k, gehört. Geht mir einfach ganz praktisch darum, dass ich noch einen größeren Studienkredit abzubezahlen habe und Alternativen zu MBB & Co. suche.

Würde sehr gerne von Euren Erfahrungen hören! Vielen Dank im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Aldi, Lidl etc. wünsche dir ganz viel Spaß dabei.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Also ich bin bei Siemens ganz ohne Trainee für 60k eingestiegen mit Master, falls das hilft bei deiner Entscheidungsfindung

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Über 50k da wird man schon lange suchen müssen. Bei mir waren es bei einer Baumarktkette 2800€ brutto pro Monat bei 14 Monatsgehältern. Ist aber auch schon acht Jahre her. Mittlerweile gibt es das Traineeprogramm in der Form auch nicht mehr . Weil es die Baumarktkette auch nicht mehr gibt.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Bankentrainees, zwischen 59 und 70k all-in

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Großbanken - kannst mit 54k bis 62k rechnen je nach Bank.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Moin zusammen,

ich wollte mich mal bei Euch erkundigen, welche Traineeprogramme Ihr kennt, bei denen man all-in mit über 50k einsteigt. Finde Traineeprogramme von der Idee her mega cool, habe aber bei vielen Bekannten von sehr niedrigen Gehältern, teils unter 40k, gehört. Geht mir einfach ganz praktisch darum, dass ich noch einen größeren Studienkredit abzubezahlen habe und Alternativen zu MBB & Co. suche.

Würde sehr gerne von Euren Erfahrungen hören! Vielen Dank im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Vielen lieben Dank für die Anregungen!

@Siemens-Einsteiger: Dürfte ich fragen, welche Position das genau war? Klingt ja super attraktiv!

@Aldi/Lidl-Guy: Interpretiere ich das richtig, dass die Programme zwar gut bezahlt sind, aber von den Bedingungen her unattraktiv?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Vielen lieben Dank für die Anregungen!

@Siemens-Einsteiger: Dürfte ich fragen, welche Position das genau war? Klingt ja super attraktiv!

@Aldi/Lidl-Guy: Interpretiere ich das richtig, dass die Programme zwar gut bezahlt sind, aber von den Bedingungen her unattraktiv?

Aldi und Lidl, so wie ich es aus dem Bekanntenkreis her kenne, sind halt hart. Du bist nur in den Filiale, kein Tageslicht, schwere Exits und tlw. beschissene Arbeitszeiten wie Samstags. Da hast du in einem Großkonzern meistens weniger Stress + Home Office etc. echt einen Segen.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

haben eigentlich alle großen IGM/DAX Welt-Konzerne und die zahlen auch eigentlich all sehr gut.

Das Problem ist eher da ran zu kommen. Die Stellen sind extrem umkämpft.

Bei BMW gibt es z.B 2. pro Bereich im Jahr. Da kommen tausende Bewerber -> Intelligenztest -> Telefoninterviews -> (In Person Interviews unsure) -> 12 Teilnehmer am AC für die zwei Stellen....

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Vielen lieben Dank für die Anregungen!

@Siemens-Einsteiger: Dürfte ich fragen, welche Position das genau war? Klingt ja super attraktiv!

@Aldi/Lidl-Guy: Interpretiere ich das richtig, dass die Programme zwar gut bezahlt sind, aber von den Bedingungen her unattraktiv?

Discounter zahlen sehr gut, aber ist halt harte und lange Arbeit.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Vielen lieben Dank für die Anregungen!

@Siemens-Einsteiger: Dürfte ich fragen, welche Position das genau war? Klingt ja super attraktiv!

@Aldi/Lidl-Guy: Interpretiere ich das richtig, dass die Programme zwar gut bezahlt sind, aber von den Bedingungen her unattraktiv?

wirst als verkaufgebietsleiter keine 35h Woche machen. eher 2*35+.
Erfahrung bezieht sich auf Elektronikbranche und nicht auf den Einzelhandel. Aber aldi gibt bspw. die stundenanzahl laut vertrag direkt mit 45h an. Immer sich selbst fragen: warum zahlen Firmen so viel? für mein können oder für potenzielle extra stunden?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

KION
Vaillant
Hypo Vereinsbank

Alle über 50k.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

Vielen Dank nochmal für Eure Antworten, sehr hilfreich!

Hab Finance als Schwerpunkt, das wäre ideal. Profil ist relativ stark auf Beratung zugeschnitten, aber ehrlich bin ich immer mehr am zweifeln, ob ich die Arbeitszeiten in Kauf nehmen möchte. Hab drei Freunde bei McKinsey und von denen höre ich seitdem nur noch alle paar Monate was, der Job nimmt einfach 99% der verfügbaren Lebenszeit ein.

Banken habe ich auch überlegt, jedoch hatte ich bei einer Spring Week vor ein paar Jahren den Eindruck, dass die Entwicklung nicht so zufriedenstellend ist. Die Bank, bei der ich war, hatte recht viele junge Leute ins Graduate Program geschleust, damit diese ein paar Jahre später die jetzigen Manager für einen Bruchteil des Gehaltes ablösen können. Irgendwie schien mir das auf dem absteigenden Ast zu sein. Mag aber bei anderen Banken anders sein, das war jetzt natürlich nur Stichprobe 1 aus UK. Habt Ihr da vielleicht andere Erfahrungen gemacht? Die Genossenschaftsbanken zum Beispiel mögen ja etwas besser aufgestellt sein.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Hat hier jemand Infos (Arbeitszeit/Gehalt) zum MEAG Trainee Leadership Programm „Futures“?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Ich möchte mal Licht ins Dunkle bzgl Aldi und Lidl bringen. Ja es stimmt, dass Verkauftsleiter besonders als Trainee sehr viel arbeiten. Ich denke mit guter Selbstorganisation sind aber 60h das Maximum.
Gehalt liegt im ersten Jahr bei ~ 65k + Firmenwagen und steigt auch recht gut.

Allerdings gibt es bei Lidl & Co. auch die Möglichkeit im HQ z.B. in der Verwaltung einzusteigen. Dabei liegt das Gehalt bei 48k, IT ein Stück höher. Je nach Bereicht gibt es einen Firmenwagen oder nicht.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Hat hier jemand Infos (Arbeitszeit/Gehalt) zum MEAG Trainee Leadership Programm „Futures“?

50k

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

Kann ich bestätigen. Bin selbst Bank Trainee. Einstieg war bei All in ca. 59k. Nach ein paar Monaten automatisch in den höheren Tarif gerutscht. Dieses Jahr All in ca. 63k. Wohlgemerkt bei einer 39h Woche.

Kann ich empfehlen, da irgendwo reinzuschlüpfen.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

Kann ich bestätigen. Bin selbst Bank Trainee. Einstieg war bei All in ca. 59k. Nach ein paar Monaten automatisch in den höheren Tarif gerutscht. Dieses Jahr All in ca. 63k. Wohlgemerkt bei einer 39h Woche.

Kann ich empfehlen, da irgendwo reinzuschlüpfen.

Wow, das klingt ja super! Dürfte ich fragen, um welche Bank es sich handelt?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Eine sehr gute Gehaltsentwicklung hast du bei der Deutschen Bank, keine andere Bank in FFM zahlt ihre Mitarbeiter so viel. Das hängt aber auch von der Performance des Einzelnen. Es gibt viele, die seit mehr als 10 Jahren bei der Bank sind und ihre 105k als VP ohne Führungsverantwortung für ne 39Std/Woche nach Hause nehmen. Es gibt aber auch andere, die nach 10 Jahren Director sind und 250k+ verdienen. Die müssen dann länger arbeiten und haben viel mehr Verantwortung, Druck etc. Musst jeder dann für sich entscheiden, welchen Weg man geht.

Einstieg 63k als Trainee (Non-IB), nach einem Jahr 69k.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

Vielen Dank nochmal für Eure Antworten, sehr hilfreich!

Hab Finance als Schwerpunkt, das wäre ideal. Profil ist relativ stark auf Beratung zugeschnitten, aber ehrlich bin ich immer mehr am zweifeln, ob ich die Arbeitszeiten in Kauf nehmen möchte. Hab drei Freunde bei McKinsey und von denen höre ich seitdem nur noch alle paar Monate was, der Job nimmt einfach 99% der verfügbaren Lebenszeit ein.

Banken habe ich auch überlegt, jedoch hatte ich bei einer Spring Week vor ein paar Jahren den Eindruck, dass die Entwicklung nicht so zufriedenstellend ist. Die Bank, bei der ich war, hatte recht viele junge Leute ins Graduate Program geschleust, damit diese ein paar Jahre später die jetzigen Manager für einen Bruchteil des Gehaltes ablösen können. Irgendwie schien mir das auf dem absteigenden Ast zu sein. Mag aber bei anderen Banken anders sein, das war jetzt natürlich nur Stichprobe 1 aus UK. Habt Ihr da vielleicht andere Erfahrungen gemacht? Die Genossenschaftsbanken zum Beispiel mögen ja etwas besser aufgestellt sein.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Eigentlich zahlt doch fast jedes größere Unternehmen mehr als 50k für Trainees.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 25.08.2020:

Eigentlich zahlt doch fast jedes größere Unternehmen mehr als 50k für Trainees.

In welcher Welt?
Selbst viele DAX30 zahlen für Trainees "nur" 45k.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Das ist so geil.. die Firmen haben mega hohe Ansprüche und 5 Jahre später sitzen die Leute fett mit Weißbier am Ende des Gangs, feiern die 35 Stunden Woche und schimpfen auf Tesla...
woher kommt dieser Bruch?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

haben eigentlich alle großen IGM/DAX Welt-Konzerne und die zahlen auch eigentlich all sehr gut.

Das Problem ist eher da ran zu kommen. Die Stellen sind extrem umkämpft.

Bei BMW gibt es z.B 2. pro Bereich im Jahr. Da kommen tausende Bewerber -> Intelligenztest -> Telefoninterviews -> (In Person Interviews unsure) -> 12 Teilnehmer am AC für die zwei Stellen....

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 25.08.2020:

Was hast du denn für einen Schwerpunkt? Es werden ja wohl kaum sämtliche Unternehmen in Frage kommen.

Gute Adressen sind immer Banken.

DZ-Bank mit 60k sowie die Tochterunternehmen mit 50k-55k.
Deka 55k.

Kann ich bestätigen. Bin selbst Bank Trainee. Einstieg war bei All in ca. 59k. Nach ein paar Monaten automatisch in den höheren Tarif gerutscht. Dieses Jahr All in ca. 63k. Wohlgemerkt bei einer 39h Woche.

Kann ich empfehlen, da irgendwo reinzuschlüpfen.

Wow, das klingt ja super! Dürfte ich fragen, um welche Bank es sich handelt?

Eine der großen Pfandbriefbanken im Süden Deutschlands.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Würth zahlt auch über 50k

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Sanofi, 55k, 57k im 2. Jahr

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Ich habe letztes Jahr als Trainee bei einer SAP Beratung in begonnen und bin mit knapp über 50.000 eingestiegen.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

Also bei innogy/RWE hab ich nur 46k bekommen. Weiß nicht warum hier immer diese Gerüchte gestreut werden.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

Also bei innogy/RWE hab ich nur 46k bekommen. Weiß nicht warum hier immer diese Gerüchte gestreut werden.

Ist kein Gerücht - ich bin wohl in der Lage die Zahlen in meinem Arbeitsvertrag zu lesen. Ist zudem ja auch noch Tarif, also auch einsehbar

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

Also bei innogy/RWE hab ich nur 46k bekommen. Weiß nicht warum hier immer diese Gerüchte gestreut werden.

Ist kein Gerücht - ich bin wohl in der Lage die Zahlen in meinem Arbeitsvertrag zu lesen. Ist zudem ja auch noch Tarif, also auch einsehbar

Dass Tarife, auch im IGM, richtungsvorgaben sind und nicht jeder die gleichen Boni bekommt ist dir bewusst?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

Also bei innogy/RWE hab ich nur 46k bekommen. Weiß nicht warum hier immer diese Gerüchte gestreut werden.

Ist kein Gerücht - ich bin wohl in der Lage die Zahlen in meinem Arbeitsvertrag zu lesen. Ist zudem ja auch noch Tarif, also auch einsehbar

Dass Tarife, auch im IGM, richtungsvorgaben sind und nicht jeder die gleichen Boni bekommt ist dir bewusst?

Ja, ist mir bewusst - vielleicht ist es demjenigen, der solche Gehälter als "Gerüchte" bezeichnet nicht bewusst. Allerdings ist das Gehalt auch schon ohne jegliche "Boni" oder so bei über 50k.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Moin zusammen,

ich wollte mich mal bei Euch erkundigen, welche Traineeprogramme Ihr kennt, bei denen man all-in mit über 50k einsteigt. Finde Traineeprogramme von der Idee her mega cool, habe aber bei vielen Bekannten von sehr niedrigen Gehältern, teils unter 40k, gehört. Geht mir einfach ganz praktisch darum, dass ich noch einen größeren Studienkredit abzubezahlen habe und Alternativen zu MBB & Co. suche.

Würde sehr gerne von Euren Erfahrungen hören! Vielen Dank im Voraus!

Alles im ÖD

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2020:

Moin zusammen,

ich wollte mich mal bei Euch erkundigen, welche Traineeprogramme Ihr kennt, bei denen man all-in mit über 50k einsteigt. Finde Traineeprogramme von der Idee her mega cool, habe aber bei vielen Bekannten von sehr niedrigen Gehältern, teils unter 40k, gehört. Geht mir einfach ganz praktisch darum, dass ich noch einen größeren Studienkredit abzubezahlen habe und Alternativen zu MBB & Co. suche.

Würde sehr gerne von Euren Erfahrungen hören! Vielen Dank im Voraus!

Alles im ÖD

In Hessen (Trainee IT-Bereich) TV-H 9 und nach zwei Jahren TV-H 11

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Es soll auch Adressen geben wo Trainees mit AT1 einsteigen (Chemie)
Wenn man sich nach "Gehältern" umsieht sollte man Frankfurt wählen, doch Vorsicht hier sind die Arbeitszeiten i.d.R. extrem lang und die Alltage hart.

Auch die Mieter sind nicht zu vernachlässigen, außerdem muss ich sagen, dass es sicher schöner und attraktivere Plätze zum Wohnen gibt.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Energieversorger nach BCE Tarif auch über 50k,
bin bei einem Regionalversorgungsunternehmen von e.on mit 55k als Trainee eingestiegen. 2. Jahr gab es dann 60k

Also bei innogy/RWE hab ich nur 46k bekommen. Weiß nicht warum hier immer diese Gerüchte gestreut werden.

Ist kein Gerücht - ich bin wohl in der Lage die Zahlen in meinem Arbeitsvertrag zu lesen. Ist zudem ja auch noch Tarif, also auch einsehbar

RWE/Innogy zahlt mit Abschlägen, da kommst du nicht auf ü50k zum Einstieg... Wurde nicht umsonst zerschlagen. Einstieg 2018. Tarife sind schall und rauch.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Bundesbank sind genau 50k. Vielleicht kommt da ja auch noch bischen was dazu, dass du drüber bist,

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Es soll auch Adressen geben wo Trainees mit AT1 einsteigen (Chemie)
Wenn man sich nach "Gehältern" umsieht sollte man Frankfurt wählen, doch Vorsicht hier sind die Arbeitszeiten i.d.R. extrem lang und die Alltage hart.

Auch die Mieter sind nicht zu vernachlässigen, außerdem muss ich sagen, dass es sicher schöner und attraktivere Plätze zum Wohnen gibt.

Bei Sanofi steigst du in FFM wie ich schon mal schrieb mit 55 1. Jahr und 57,5k 2. Jahr ein. Du bekommst einen AT Vertrag und das Ziel ist dich nach Trainee auch auf eine AT1 Stelle zu setzen, fängst logischerweise ganz unten im Gehaltsband an.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Audi Graduate Program.
Auch mit freier Abteilungssuche+Ausland & Gehalt jenseits 60k.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Welches Traineeprogramm soll bei Würth 50k bringen?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2020:

Würth zahlt auch über 50k

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Marketing & Sales Management Trainee Philip Morris 60k

+Kohle, mega geiles Traineeprogramm, steile karrierechancen
-Ethik/Moral (Friedman Freunde haben einen Vorteil), Industrie im Wandel, klappt IQOS mit der extrem hohen Marge durch Steuerersparnis top, kommt gleich-besteuerung/Leute rauchen einfach nicht mehr dann Flop, vor allem da (sehr regulierte) FMCG nicht unbedingt der geilste Sektor ist

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Deutsche Bank >60k

Ganz ehrlich, alle DAX UN die echte Trainee Programme haben zahlen 50k+, ich habe noch nie von einem Trainee gehört welches weniger zahlt.

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

WiWi Gast schrieb am 23.09.2021:

Deutsche Bank >60k

Ganz ehrlich, alle DAX UN die echte Trainee Programme haben zahlen 50k+, ich habe noch nie von einem Trainee gehört welches weniger zahlt.

Deutsche Post

antworten

Artikel zu Unternehmen

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

IG Metall Gehaltsstudie 2014 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaften

Vier Männchen aus weißen Büroklammern und den weißen Buchstaben W, I, W und I turnen auf Münzentürmen.

Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.

Stepstone Gehaltsreport 2014 - Angehende Wirtschaftsingenieure verdienen am meisten

Stepstone Gehaltsreport 2014: Wirtschaftsingenieurin - Das Bild zeigt eine Lego-Frau im Kostüm mit Helm vor einem Computer.

Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.

Antworten auf Traineeprogramme mit Gehalt über 50k

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 44 Beiträge

Diskussionen zu Unternehmen

Weitere Themen aus Traineegehälter