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Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Guten Tag,

ich habe ein Angebot erhalten und möchte von anderen Trainees gerne wissen, ob das Gehalt verhandelbar oder für alle gleich ist bei der Allianz.

Hintergrund:
Ich hatte im Prozess eine recht klare Gehaltsvorstellung geäußert. Die wurde abgeschmettert mit Verweis auf den Tarifvertrag. Nun stehen die Trainees aber nicht im Tarifvertrag und ich bin unentschlossen, wie ich das deuten soll. Entweder war das ein fragwürdiger Trick um nicht über das Gehalt verhandeln zu müssen, oder es wurde damit einfach die eigene, interne Höchstgrenze gemeint und das Missverständlich kommuniziert.

Mich würden natürlich auch Erfahrungen von anderen Trainees interessieren, unabhängig vom Gehalt.

Besten Dank.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Richtig, im Tarifvertrag steht nichts zu irgendwelchen Einstiegsgehältern, sondern nur etwas über ein Mindestgehalt. Sie haben dir also nur eine nette Erklärung gegeben, aber was nutzt dir das Wissen?

Allianz zahlt nach Stelle und exakt soviel, wie sie wollen. Alles, was du sonst hier liest, kannst du vergessen. Einstufung? Nicht du wirst eingestuft, sondern die Stelle und wer bestimmt das? Siehst du! BWL-Absolventen mit guten Profilen gibt es wie Sand am Meer.

Mein ehrlicher Rat: Es gibt eine Spanne. Die kann bis 500 Euro im Monat (im Jahr bei 13,5 Gehältern sind das dann doch zwischen 6.000 und 7.000 Euro brutto) betragen. In dem Spektrum kannst du verhandeln. Nicht jede Stelle hat aber 500. Manche nur 300.
Manche gar keine. Übertreibst du es, bist du raus. In den letzten Jahren gingen die Gehälter aber für Einsteiger aber tendenziell immer mehr zurück.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Danke für deine Antwort.

Mir wurde gesagt, wir zahlen ihnen das absolute Maximum, schauen sie bitte in den Tarifvertrag. Das habe ich so hingenommen und nicht weiter darüber nachgedacht. Als der Arbeitsvertrag angekommen ist, stand dort natürlich nur die monatliche Vergütung ohne Verweis auf Tarifvertrag. Nachdem ich den Tarifvertrag gelesen habe, habe ich festgestellt, dass Trainees nicht geregelt sind.

Ich muss sagen, das Gehalt ist nicht schlecht, weswegen ich das wohl akzeptieren werde. Für mich hinterlässt das Vorgehen nur ein Fragezeichen. Wenn ich verhandeln will okay, wenn ich ein Angebot mache und nicht mehr verhandeln will (take it or leave it) okay, aber diese "Ausrede" mit dem Tarifvertrag verstehe ich nicht. Alles eine Frage der Kommunikation meines Erachtens.

Deswegen würde mich einfach interessieren, ob Trainees hier über ihr Gehalt verhandeln konnten oder das akzeptieren mussten, was ihnen gesagt wurde.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Danke für deine Antwort.

Mir wurde gesagt, wir zahlen ihnen das absolute Maximum, schauen sie bitte in den Tarifvertrag. Das habe ich so hingenommen und nicht weiter darüber nachgedacht. Als der Arbeitsvertrag angekommen ist, stand dort natürlich nur die monatliche Vergütung ohne Verweis auf Tarifvertrag. Nachdem ich den Tarifvertrag gelesen habe, habe ich festgestellt, dass Trainees nicht geregelt sind.

Ich muss sagen, das Gehalt ist nicht schlecht, weswegen ich das wohl akzeptieren werde. Für mich hinterlässt das Vorgehen nur ein Fragezeichen. Wenn ich verhandeln will okay, wenn ich ein Angebot mache und nicht mehr verhandeln will (take it or leave it) okay, aber diese "Ausrede" mit dem Tarifvertrag verstehe ich nicht. Alles eine Frage der Kommunikation meines Erachtens.

Deswegen würde mich einfach interessieren, ob Trainees hier über ihr Gehalt verhandeln konnten oder das akzeptieren mussten, was ihnen gesagt wurde.

War lange genug bei der Allianz. Der Mensch mit dem du gesprochen hast, hat vermutlich nicht gelogen. Er hatte wahrscheinlich nur wieder einmal gar keine Ahnung oder die falschen Informationen. Kommt häufig vor.

Was oben geschrieben steht, ist aber richtig. Die Allianz legt das Gehalt fest und verhandelt bestenfalls in einem kleinen Spektrum. Das ist in den letzten Jahren ganz schön nach unten gegangen. Alle paar Jahre werden die Stellen übrigens umbenannt, damit man sie für den Konzern "attraktiver" einstufen kann.

Einen kleinen Tipp hätte ich aber trotzdem noch: Gerade im Außendienst werden "Kopfgelder" für Neulinge bezahlt . Das heißt, derjenige der den Menschen vorgeschlagen hat, erhält nach Einstellungen "Kopfgeld" und noch einmal eines, wenn der Eingestellte die Probezeit überlebt und später noch einmal eines. Wir reden hier von ein einem vierstelligen Betrag.

Wenn ihr dafür sorgt, dass der mit dem ihr sprecht identisch mit dem ist, der an euch verdient, dann ist es viel leichter die Spanne auszureizen. Überschreiten werden sie sie nicht, da gibt es Vorgaben. Aber ausreizen? Das ist aber ein absoluter Insider ;)

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Danke für deine Antwort, dann wurde ich scheinbar immerhin nicht ganz hinters Licht geführt, wenn die Bezahlung konzernweit festgelegt wird und es nur geringe Spannen gibt.

Ich werde allerdings im Innendienst anfangen, daher ist dein Trick wohl schwierig umsetzbar, trotzdem tausend Dank für die ganzen Informationen.

Gibt es hier Erfahrungswerte, wie es nach dem Trainee-Programm weitergeht? Ist das Trainee-Programm intern angesehen, ist nach dem Programm ein ordentlicher Sprung möglich? Schlecht finde ich das Gehalt nicht, wenn da nach dem Programm nochmal 20-30 % drauf kommen, wäre ich zufrieden.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

20-30% nach 1-2 Jahren Trainee lul

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

20-30% nach 1-2 Jahren Trainee lul

Was ist daran witzig? Ist das unrealistisch?

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Es kommt darauf an. Du bist nach dem Trainee auf dem internen "freien Markt" und kannst Dich für eine Abteilung bewerben. Im besten Fall siehst Du in der Trainee Zeit schon, welche Abteilung dir gefällt.

Wenn dann eine höher bewertete Stelle frei ist und Du diese bekommst, dann gibts mehr Geld (+20% wäre wohl das absolute Maximum, denn Du bist ja jetzt schon analog TG VII eingestuft, nehme ich mal an). Man wird Dich aber nicht automatisch in den ÜT-Bereich einstufen, nur weil Du 1-2Jahre Trainee gemacht hast.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

20-30% nach 1-2 Jahren Trainee lul

Was ist daran witzig? Ist das unrealistisch?

antworten
WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Guten Tag,

ich habe ein Angebot erhalten und möchte von anderen Trainees gerne wissen, ob das Gehalt verhandelbar oder für alle gleich ist bei der Allianz.

Hintergrund:
Ich hatte im Prozess eine recht klare Gehaltsvorstellung geäußert. Die wurde abgeschmettert mit Verweis auf den Tarifvertrag. Nun stehen die Trainees aber nicht im Tarifvertrag und ich bin unentschlossen, wie ich das deuten soll. Entweder war das ein fragwürdiger Trick um nicht über das Gehalt verhandeln zu müssen, oder es wurde damit einfach die eigene, interne Höchstgrenze gemeint und das Missverständlich kommuniziert.

Mich würden natürlich auch Erfahrungen von anderen Trainees interessieren, unabhängig vom Gehalt.

Besten Dank.

Wie viel hatte man dir angeboten?

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 14.05.2019:

Guten Tag,

ich habe ein Angebot erhalten und möchte von anderen Trainees gerne wissen, ob das Gehalt verhandelbar oder für alle gleich ist bei der Allianz.

Hintergrund:
Ich hatte im Prozess eine recht klare Gehaltsvorstellung geäußert. Die wurde abgeschmettert mit Verweis auf den Tarifvertrag. Nun stehen die Trainees aber nicht im Tarifvertrag und ich bin unentschlossen, wie ich das deuten soll. Entweder war das ein fragwürdiger Trick um nicht über das Gehalt verhandeln zu müssen, oder es wurde damit einfach die eigene, interne Höchstgrenze gemeint und das Missverständlich kommuniziert.

Mich würden natürlich auch Erfahrungen von anderen Trainees interessieren, unabhängig vom Gehalt.

Besten Dank.

Wie viel hatte man dir angeboten?

  • ca. 2,6 brutto.x 14 = ca. 37k (inklusive alle Boni oder wie das bei denen heißt)
  • BAV
  • verbilligte Versicherungen
  • Unfallversicherung
  • Fahrtkostenabrechungen (0,3 pro KM)
  • Möglichkeit von Vorzugsaktien
  • Leasingprogramm bei Audi

Das wären so im Paket angeblich 50k. Stimmt das?

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Bav ist eher ein negativfaktor... Ein nagelneuer Audi natürlich sehr erstrebenswert.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

Gibt es hier Erfahrungswerte, wie es nach dem Trainee-Programm weitergeht? Ist das Trainee-Programm intern angesehen, ist nach dem Programm ein ordentlicher Sprung möglich? Schlecht finde ich das Gehalt nicht, wenn da nach dem Programm nochmal 20-30 % drauf kommen, wäre ich zufrieden.

Das Programm wird in den Standorten verschiedene gewertet; teils wissen nicht mal die Führungskräfte wsas dahinter gesteckt. Im Fall der Fälle endest du anach dem Programm als Sachbearbeiter. Ausnahme: Du gehst nach München und machst Karriere.

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

2,6k x 14? Da hast du dich doch verschrieben, oder?

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

WiWi Gast schrieb am 13.09.2020:

2,6k x 14? Da hast du dich doch verschrieben, oder?

Nein, habe ich nicht. Ich habe auch gehört, dass es früher wesentlich bessere Kondidionen gab. Ein Kollege ist 2014 für 2,9 brutto eingesteigen. Das waren dann schon 40k nur Gehalt + teilweise bessere Benefits wie eine bessere BAV und größere Zuschüsse zu den Aktien. Nur, was hilft mir das im Jahr 2020, wenn die Firma heute offensichtlich genug Bewerber für dieses Angebot bekommt?

Das Standardangebot 2019 lag sogar nur bei 2,5 brutto. Ich konnt die Spanne ein wenig ausreizen. Außerdem sollte man das attraktive Gesamtpaket sehen. Insgesamt kommt mit BAV, Leasingprogramm, verbilligte Versicherungen, Fahrkostenabrechnungen und Mitarbeiteraktien schon einiges zusammen.

Ich möchte gar nicht wissen, wie das Standardangebot nach Corona ist. Mit Sicherheit noch niedriger, aber immer noch passabel im Gesamtpaket. Ich bin in jedem Fall zufrieden bei der Allianz eingestiegen zu sein.

antworten
WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Kann hier jemand bitte konkrete Zahlen nennen?
Danke im Voraus

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WiWi Gast

Vergütung Allianz Trainee Versicherungsmanagement

Arbeitest du in München oder an einem anderen Standort? Und kannst du ein bisschen über deine bisherigen Erfahrungen berichten? Vielen Dank im Voraus!

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Guten Tag,

ich habe ein Angebot erhalten und möchte von anderen Trainees gerne wissen, ob das Gehalt verhandelbar oder für alle gleich ist bei der Allianz.

Hintergrund:
Ich hatte im Prozess eine recht klare Gehaltsvorstellung geäußert. Die wurde abgeschmettert mit Verweis auf den Tarifvertrag. Nun stehen die Trainees aber nicht im Tarifvertrag und ich bin unentschlossen, wie ich das deuten soll. Entweder war das ein fragwürdiger Trick um nicht über das Gehalt verhandeln zu müssen, oder es wurde damit einfach die eigene, interne Höchstgrenze gemeint und das Missverständlich kommuniziert.

Mich würden natürlich auch Erfahrungen von anderen Trainees interessieren, unabhängig vom Gehalt.

Besten Dank.

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