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Trainee Jahresgehalt

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WiWi Gast

Trainee Jahresgehalt

Moin...

Ich bin Hochschulabsolvent der Versorgungstechnik und habe vor kurzem an einem Assessment Center teilgenommen. Nach dem Feedback-Gespräch eröffnete man mir eine weitere Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch.
Welches realistische Jahresgehalt kann ich für diese Trainee-Stelle fordern? Praktische Erfahrungen habe ich während meiner ca. neunmonatigen Tätigkeit gesammelt. Außerdem habe einen Abschluss mit überdurchschnittlichen Leistungen (2,0).

Thorsten W.

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WiWi Gast

Re: Trainee Jahresgehalt

Ich würde ehrlich gesagt ein nicht allzu niedriges Gehalt (für einen Studierten mindestens zwischen 38000 und 44000 Euro brutto im Jahr) fordern, denn, um sich von anderen ausnutzen zu lassen, geht man nicht arbeiten. Schließlich hast Du studiert (eine technische Wissenschaft), dann kannst Due vieles, wass die Firmenchefs nicht unbedingt können und auch nicht immer verstehen.
Also hast Du auch Recht auf ein vernünftiges Gehalt (nicht unter 30000 Euro brutto im Jahr).

Wenn die Firma das nicht zahlen will, liegt es nicht unbedingt an Dir, sondern an den Firmenchefs, die vielleicht zu viel investiert haben. 30000 Euro im Jahr ist für einen Studierten nämlich viel zu wenig.

antworten
Moderator Jörg

Re: Trainee Jahresgehalt

So eine Herangehensweise halte ich für gefährlich. Was ein vernünftiges Gehalt ist, entscheidet letztendlich das Angebot an entsprechend qualifizierten Arbeitskräften für eine Stelle. Hier gibt es zur Zeit sehr viele Wirtschaftswissenschaftler, die bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen. Genauso wie im Marketing ist eine kundenorientierte bzw. nutzenorientierte Denke / die Fähigkeit zum Perspektivwechsel gefragt.

Gehaltforderungen sollten aus Sicht des potentiellen Arbeitgebers mit entsprechend Nutzenargumenten belegt werden.

  • Berufserfahrung (Lehre, Praktika)
  • Branchenerfahrung (entsprechendes Diplomarbeitsthema, neusten Wissensstand einbringen, Einarbeitung geht schneller)
  • die richtigen Schwerpunktfächer für eine Stelle
  • Sprachkenntnisse
  • gute Computer- und Internetkenntnisse
  • Sehr gut begründetes Interesse an der Branche (, evtl. dem Funktionsbereich) und dem Unternehmen
  • Fähigkeit zu kundenorientierter Denke !!!
  • Effiziente Arbeitstechniken (zeigen gute Noten bei angemessener Studiendauer)
  • Mobilität, Flexibilität, Enagement ... (Praktika "vor der Haustür" signalisieren eher das Gegenteil, Auslandsaufenthalte und -praktika)

Das sind natürlich nur einige Beispiele für gute Argumente, die nicht immer alle für jede Stelle wichtig sind.

Die Einstellung "ich habe studiert und ein Recht auf ..." ist wenig zielführend.

Besser ist ganz konkret:

  • Ich bringe folgendes aktuelle oder branchenspezifische Wissen ein (neue Impulse, kurze Einarbeitungszeit)
  • Ich besitze sehr gute Kontakt (bspw. im Personalbereich)
  • Bringe neue Ideen aus meinen Auslandseinsätzen mit
  • ...

Was auch immer aber je konkreter desdo besser.
Wer sich als Arbeitnehmer als Dienstleister versteht und entsprechend denkt und argumentiert, der kann dann auch gute Gehälter fordern.

Alte Vertriebsregel:
Erst das Produkt gut verkaufen und dann erst über den Preis sprechen.

Viel Erfolg beim Verhandeln.

Jörg

[%sig%]

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WiWi Gast

Re: Trainee Jahresgehalt

Hallo Moderator,Du scheinst die richtige einstellung zu haben. Aber wo spielt sich nun das Gehalt Trainee im Marketing ca. ab? Kleine Unternehmen, wie beim Marketingassistent (ca.26000 )?große ca. 33.000(Studie junge Karriere)?Lieber zuviel oder wenig in das Anschreiben schreiben?

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