Traineestelle nach 10 monatiger Werkstudentenstelle mit niedrigem Lohn gerechtfertigt?
Hallo zusammen,
ich studiere Wirtschaftsinformatik im Master und meine Werkstudentenstelle wird nach 6 Monaten um 4 weitere Monate bis zum Studienabschluss erweitert. Danach soll ich eine Traineestelle (<40k Brutto) für 12 Monate antreten und anschließen unbefristet angestellt werden. Themengebiet SAP BI.
Es lies sich raushören das jemand der bereits im Unternehmen ist und mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit hat (aber eigentlich aus einer anderen Branche kommt) gerade so viel verdient wie ich für den Einstieg ohne Traineestelle mir wünschen würde (~55k).
Ich bitte um eure Meinung:
Angenommen ich nehme die Traineestelle an, sollte ich die Übernahme inkl. Konditionen bereits garantiert bekommen? Ich würde eigentlich ungern blind die Traineestelle annehmen, auch wenn ich was lerne (ich bin unsicher wieviel ich von den Kollegen tatsächlich lernen kann und wieviel ggf. in externe Schulungen investiert wird) und dann nach 12 Monaten ggf. die Übernahme ausschlagen. Zudem wird man dann in anderen Unternehmen ggf. als Trainee-Abspringer wahrgenommen?
Ich danke im Voraus!
Welches Gehalt würdet ihr für die Übernahme ansetzen?