Hallo!
Wer hat Erfahrungen mit dem Absolventenprogramm des Spezialvetriebs bei der Allianz?
Wie ist der Ablauf des Traineeprogramms bzw. die Ausbildung?
Wie ist der Verdienst während und nach dem Traineeprogramm?
Welche Perspektiven hat man nach dem Traineeprogramm?
Danke für Eure Antworten
antwortenHallo,
6 Monate Ausbildung plus Versicherungen verkaufen, Riester, Unfall usw. 37.000€ p.a. wärend und im Anschluß - je nach Verkaufserfolg - 30.000 bis unendlich, Perspektiven: keine bis unendlich
Ach ja, Du solltest eine gewisse Begabung zum Call-Center-Mitarbeiter mitbringen.
Aloa
Hallo!
Die Antwort ist nicht ganz richtig, da das Programm des Spezialvertriebs in der "Ausbildung" nicht 6 Monate sondern 15 Monate läuft. Von diesen 15 Monaten hat man 3 Monate Seminare in Stuttgart/Leonberg. Das ist auf jeden Fall eine sehr schöne Zeit. Man verbringt zwar viel Zeit im Hotel, aber innerhalb einer normalerweise sehr netten und lustigen Gruppe (6-12 Leute). Die restliche Zeit verbringt man in einer Agentur. Insgesamt sind von den 10.000 Allianz-Agenturen 90 Stück, in denen die Trainees (auch VBA genannt) vom Spezialvertrieb ausgebildet werden.
Richtig ist, dass man z.B. Rieser, Leben, Unfall verkaufen muss. Alles rund um die Person. Richtig ist auch, dass man etwa 37.000 Euro im Jahr verdient und nach oben kein Limit gesetzt ist (es aber sehr schwer ist)! Richtig ist auch, dass Call-Center Erfahrung gut wäre, weil man die potentiellen Kunden (Privat-oder Businesskunden) vorher am Telefon von einem Termin überzeugen muss. Aber dafür hat man ja die Seminare, die als relativ hochwertig einzuschätzen sind.
Vorteil ist auf jeden Fall, dass man bei der Allianz Beratung- und Vertriebsgesellschaft angestellt ist und nicht bei den Agenturen selbst. So genießt man alle Vorzüge an Sozialleistungen, die solch ein Konzern wie Allianz bietet. Ansonsten einfach alles beim Vorstellungsgespäch erfragen. Davon gibt es zwei Stück und wird in lockerer Atmosphäre mit durchgehend angenehmen Menschen abgehalten!
Viele Grüße!
antwortenHallo,
danke für die Infos.
Hat man denn als Bachelorabsolvent in Wirtschaftsingenieurwesen auch Chancen genommen zu werden oder werden einerseits nur Masterabsolventen und andererseits nur Absolventen der Wirtschaftswissenschaften oder Jura?
In welcher Region wird man denn in den Agenturen eingesetzt? Kann man da seine eigenen Wünsche äußern oder wird man dort eingesetzt wo halt Bedarf besteht?
Danke und Grüße zurück!
antwortenMan hat auf jeden Fall auch Chancen als Bachelor. Eigentlich ist da eine bunte Mischung aus verschiedenen Studienfächern. Es ist ja nunmal so, dass viele Absolventen diese Vertriebstätigkeit nicht machen wollen und es sind dort wirklich absolute Normalos, die die Gemeinsamkeit besitzen, dass man wirklich fast jeden von denen auch mal abends auf dem Sofa sitzen haben wollen würde, weil sie einfach normal und nett sind - das könnte dann also vielleicht was Besonderes sein.
Bei der Allianz ist es in diesem Bereich (Beratungs-und Vertriebs AG/Spezialvertrieb) aber so, dass man durch dieses Programm "muss" und auch nach den 15 Monaten noch ca. 2 Jahre Vertrieb machen soll. Bei Erfolg und Spaß kann man danach dann entscheiden, ob man sich a) selbständig macht b) weiter im Vertrieb angestellt bleibt c) Führungskraft wird (z.B. Vertriebssteuerung - es geht in der Gesellschaft immer um Vertrieb) d) Trainer wird (also Seminare halten etc.)! Die Konzernphilosophie ist angeblich so, dass man um aufzusteigen, das eigene Produkt von ziemlich weit unten kennen lernen muss. Ob das so stimmt, weiß ich nicht, aber die Führungskräfte dort, haben zumindest auch das Programm gemacht. Die absoluten High-Potentials werden dann aber sicher trotzdem gerne genommen und müssen das dann bestimmt nicht machen!?
Die Regionen sind unterschiedlich. Die meisten der Agenturen sind m.M. in Baden Württemberg (aber m.M. überall, außer vielleicht in den neuen Bundesländern). Man kann sich das aber im zweiten Gespräch wünschen und das wird auch berücksichtigt. Es sind aber bis auf Hamburg keine "Metropolen" dabei sondern eher unbekanntere Städte.
antwortengibt es eine altersgrenze für das führungskräfte-entwicklungsprogramm der allianz (zB bis 30), oder ist es nach oben offen (absolvent aber quereinsteiger)?
Gruß
antwortenHallo!
Es gibt ja einige Threads über die Allianz und auch einige Programme der Allianz. Dieses hier Beschriebene ist NICHT das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm sondern für den Spezialvertrieb (da kann man natürlich auch Führungskraft im Vertrieb werden - sogar mit guten Chancen...)! Für das Programm im Spezialvertrieb gibt es meines Wissens keine bestimmte Altersgrenze (sind auch Teilnehmer über 30 Jahre alt)! Wie es für andere Programme im Konzern aussieht, weiß ich nicht!
Viele Grüße!
antwortenZum Führungs-kraefteentwickl.-progr. (wird intern als Trainee bezeichnet) siehe:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?f=28&i=84445&t=82755
Altersgrenze gibt es meines Wissens nicht, die scheinen so zieml. jeden einzustellen.
Ob Absolvent oder Quereinst. ist auch egal.
antwortenWenn die Frage zum Spezialvertrieb ist: Eingestellt wird zum 1.1.,1.4,1.7,1.10.! Nach der Bewerbung dauert es eigentlich nicht so lange, bis man einen Brief bekommt für ein Vorstellungsgespräch. Das erste Vorstellungsgespräch findet dann etwa zwei-drei Monate vorm angepeilten Termin statt. Ein paar Tage danach ruft man dann an und sagt, ob man selbst dran interessiert ist und wie es von Seiten der Allianz aussieht. Bei zweimal "ja" gibt es ca. 6 Wochen vorm Termin das zweite Gespräch. Hier wird man dann auch nach ein paar Tagen angerufen und es wird einem das Ergebnis und bei Einstellung die zugewiesene Agentur genannt!
antwortenIch stelle gerne noch einige Dinge zum Absolventenprogramm richtig.
1) Neben Hamburg sind noch eine Menge Großstädte an möglichen Standorten dabei, so z.B. Stuttgart, München, Frankfurt und viele weitere.
2) Das Vertriebsprogramm bietet eine erstklassige Ausbildung zum Personenversicherungsspezialisten und der Einsatz findet in den erfolgreichsten Agenturen der gesamten Allianz statt.
3) Die Verkaufstätigkeit beschränkt sich keinesfalls auf Riester und Unfall, sondern umfaßt das gesamte Themenfeld der Personenversicherung und Geldanlage. Ein ganz wesentlicher Schwerpunkt des Spezialvertriebes ist z.B. das Thema baV.
4) Wer hier im Vertrieb richtig erfolgreich ist, dem stehen sämtliche Perspektiven im Konzern offen.
Ich kann nur empfehlen, sich hier zu bewerben.
antwortenZiel des Programms ist wohl die Ausbildung zum Personenversicherungsspezialisten (PVS). Wenn ich falsch liege, korrigiert mich.
Wie sieht denn der Alltag eines PVS aus? Hat man seinen eigenen Kundenstamm oder sitzt man im Büro und ist für Fachfragen zu Personenversicheurngen zuständig?
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wie sind die Möglichkeiten sich nach dem Programm selbstständig zu machen und wie sind da die Verdienstmöglichkeiten, bzw. was ist realistisch?
Ziel des Programms ist wohl die Ausbildung zum Personenversicherungsspezialisten (PVS).
Antwort:
Absolut richtig.
Wie sieht denn der Alltag eines PVS aus?
Antwort:
Der PVS fährt von Kunde A zu Kunde B und dann noch C, D, E, F usw. und verkauft insbesondere Versicherungen rund um die Person, aber auch alle anderen Versicherungen die die Allianz anbietet. Also kein Bürojob. Je mehr desto besser gilt hier für jeden Verkäufer, egal welche Sparte.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Antwort:
Wenn die Verkaufzahlen erfüllt sind, interessiert es niemanden, ob der Verkäufer 5 oder 12 Std. pro Tag beim Kunden ist.
Verdienstmöglichkeiten?
Antwort:
Fix- bzw. Grundgehalt niedrig. Kann man schlecht bis überhaupt nicht von leben. Der Verkäufer soll schließl. verkaufen... und dafür gibt es dann Provision. ACHTUNG: Stornohaftung = Schuldenfalle.
Was ist den nun das beste Absolventenprogramm der Allianz (ausgenommen Vorstandsassistent) ? Ich denke, daß hier angesprochene. Ist es so, dass man während diese Programms später auch nur ein kleines Fixum erhält?
antwortenJa, Fixum ist sehr gering.
antwortenHat jemand aktuelle Infos zu dem Absolventenprogramm des Spezialvertriebs?
Wie ist das Gehalt? Wieviel ist fix?
Sind die Aufstiegs- und Verdienstchancen besser als beim Traineeprogramm Vertrieb der Allianz?
Die Allianz nimmt alles und Jeden...du kommst in eine Wohnortnahe Agentur. Zu mir haben sie gesagt 40h Außendienst die Woche, heißt 20-25 Termine die Woche + zusatzaufgaben um sich in der BD zu "profilieren" also geht man am ende mit mind. 50h nach Hause...zu dem haben die mir ein wahres Hungergehlt geboten...und ich hatte versicherungswirtschaft im Hauptfach gehabt und schon etwa 2 Jahre im AD gearbeitet....
antworten50h hat man in anderen jobs ebenfalls, auch wenn es heißt 35- oder 40h-Vertrag.
Darf man fragen, wieviel sie dir denn geboten haben als Gehalt?
Hattest du dich auch für das Absolventenprogramm im Spezialvertrieb beworben oder für das Traineeprogramm?
Der Beitrag vom 19.11.2009 kann WENN ÜBERHAUPT nicht für das Programm des Spezialvertriebs gelten. Im Spezialvertrieb gilt: Keine festen Arbeitszeiten, ca. 40 Stunden die Woche, ca. 10 Termine die Woche, freie Zeiteinteilung, Terminvereinbarung selbst arrangieren (entweder aus Agentur oder Kaltanrufe bei Selbständigen und Firmen), 2700 Euro brutto x 13,3 Gehälter, kein Firmenwagen aber 0,30 Euro je km, Wunsch wegen Einsatzortes wird berücksichtigt, durch die Region ergibt sich der Vorgesetzte! Dieser übt mal mehr oder mal weniger Zahlendruck aus...!
antwortenMoin,
ich hatte letztens ein Vorstellungsgespräch für das Absolventenprogramm und fand diese sehr interessant. Nun habe ich eine Einladung zum zweiten Gespräch in 1,5 Wochen. Kann mir jemand sagen wie das ungefähr abläuft? Es soll wohl mit zwei Personen der Allianz sein, das erste war nur mit einem.
Grüße
LG
Hallo,
hat jemand aktuelle Infos über das hier angesprochene Programm?
Wie ist das Fixgehalt und wie sind ungefähr die Provisionen bei einem durchschnittlichen Vertrag?
Gibt es nur Abschlussprovisionen oder auch Bestandsprovisionen?
Was ist aus eurer Sicht das bessere Programm der Allianz: Das Allianz Management Programm Vertrieb (AMP) oder das hier angesprochene Absolventenprogramm der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG?
Gruß
antwortenHallo,
der Unterschied liegt im Wesentlichen in Dauer und Zielsetzung der Programme. Das Absolventenprogramm im Spezialvertrieb dauert 15 Monate und Ziel ist das Erreichen der Führungsebene 3 (von 3), also das untere Management. Eingesetzt ist man in Allianz Spezialvertriebsagenturen. Das bedeutet, dass man hauptsächlich Firmengeschäft im Bereich Leben/Vorsorge betreut und hierbei schwerpunktmäßig die Betriebliche Altersvorsorge.
Beim Allianz Managementprogramm ist die Dauer 6 Jahre und das Ziel die 2. Führunsebene von 3, also das mittlere Management. Zunächst ist man 1 Jahr als Kundenberater tätig, meist im Privatkundenbereich, im 2. und 3. Jahr dann als Spezialist für ein bestimmtes Produktsegment. Als Spazialist betreut man ca. 25 Allianz Agenturen in einer Vertriebsregion. Ab dem 3. Jahr ist man dann Führungskraft der Ebene 3 und nach dem 6. Jahr dann Führungskraft der Ebene 2, wenn man die dafür notwendige Eignung vorweist.
Beide Programme sind im Vertrieb angesiedelt, d.h. man ist zunächst hauptberuflich mit dem Verkauf von Versicherungen beschäftigt.
Hallo zusammen,
hat jemand neue Infos zum hier genannten Absolventenprogramm des Spezialvertriebs?
Gruß
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