Wann Wechsel nach Traineeprogramm?
Hallo,
bald beende ich mein Traineeprogramm im Bereich Business Intelligence bei einem IG-BCE Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern und ziehe in Erwägung nach den 18 Monaten Traineeprogramm zu wechseln. Hintergrund dazu ist, dass ich von den potentiellen Anschlussstellen bisher fachlich oder örtlich noch nicht überzeugt bin.
Daher möchte ich euch fragen, wie würdet ihr einen Wechsel in den folgenden Zeiträumen nachdem Traineeprogramm im Hinblick auf den CV bewerten.
- A) 6 Monate nach dem Traine (1,5 - 2 Jahre im Unternehmen)
- B) 12-18 Monate nach dem Trainee (2,5 - 3 Jahre im Unternehmen)
Dabei geht’s um mit einem Wechsel verbundene Assoziationen, wie z. B. "kein Durchhaltevermögen" oder "gewogen und für zu leicht befunden"
Ansonsten gibt es andere Faktoren, die hier ein Wechsel für fremde Personaler/Verantwortliche nachvollziehbarer erscheinen lassen? Also z. B. Wechsel in deutlich größerem Konzern, zukunftssichere Branche, wirtschaftlich stärkere Region?
Ich bin gespannt auf eure Ansichten und Tipps.
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