Hallo zusammen,

ich mache gerade ein Trainee Program bei einem grossen deutschen Industriekonzern bzw. eigentlich bei der Finanztochter des Konzerns, einer Bank mit Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt.

Das Trainee Programm gefaellt mir sehr gut und ich habe den "Luxus" mir an Ende (mehr oder weniger) aussuchen zu koennen, in welchem Breich ich anfange. Und das ist gleichzeitig auch mein Luxusproblem.

Mein Mentor (Manger aus dem Board of Management der Bank) empfiehlt mir zunaechst 1-2 Jahre die Grundlagen zu machen (also entweder Controlling oder Credit Analyst oder Produkt Management bzw. Risk Management). Ich persoenlich wuerde lieber in die Unternehmensstrategie gehen, weil es: a) interessant ist, b) man kontakt zu oberem Management hat und c) ich von Praktika her Consulting gemacht habe und es mir sehr gut gefallen hat - von Arbeitszeiten abgesehen.

Als Kompromiss waere auch strat. Marktentwicklung evtl. moeglich oder in einen neuen Geschaeftsbereich zu gehen der gerade aufgebaut wird und ein neues Geschaeftsmodell (eine Tocher der Tochter) betreiben soll.

Mein Ziel ist es so schnell wie moeglich Richtung Fuehrungskraft zu gehen.

Mich wuerden jetzt einfach Meinungen anderer interessieren

P.S: Mein Trainee ist bald vorbei...

Als Heathunter für viel versprechende Nachwuchsführungskräfte kann ich dir nur einen Rat geben: Wenn du schnellstmöglich Führungskraft werden willst, solltest du in der Lage sein die verschiedenen Optionen kritisch zu betrachten und dann eine Entscheidung zu treffen.

-Nimm was du kriegst und dann lauf soweit du kannst- George W. Bush

"Mein Ziel ist es so schnell wie moeglich Richtung Fuehrungskraft zu gehen."
tust du doch schon die ganze zeit ... gratuliere du hast dein Ziel schon erreicht!

Nein, im ernst jetzt:
Wie alt bist du?
Du hörst dich für mich an, wie einer von diesen dutzenden Trainees, die meinen, das Unternehmen bereitet einem den Vorstandssessel nach dem Programm direkt schon pupswarm vor

Wenn du wirklich mit Vorständen abhängst und einer dir sagt, geh erst mal in die Basis, dann heißt das durch die Blume, er sieht in dir nicht das Potenzial für einen Senkrechtstarter. Solche Personen gibt es auch nur im Promillebereich. Manche Dinge kannst du auch nicht erlernen und färben auch nicht einfach ab, nur weil du in deren Nähe abhängst.

Lern dich richtig selbsteinschätzen (und nicht überschätzen) Mr. Highpotential.
Das Schlimmste was einem wiederfahren kann, ist zu schnell Karrerie zu machen.

Klasse finde ich den "Heathunter" :) Is klar ne...

Ich würde dem Rat des Managers folgen und erstmal die Basics verinnerlichen...

Bitte keine weitere Neiddebatte hier, was er mir durch die Blume zu sagen versucht oder auch nicht kann ich wahrscheinlich besser einschaetzen als du.

Ich erwarte nicht nach 6 Monaten Fuehrungskraft zu werden. Eher nach 3-5 Jahren.

Es geht eher darum welcher Weg nach Meinung (oder besser aus Erfahrung) anderer der vielversprechendere ist.

Lounge Gast schrieb:

"Mein Ziel ist es so schnell wie moeglich Richtung
Fuehrungskraft zu gehen."
tust du doch schon die ganze zeit ... gratuliere du hast dein
Ziel schon erreicht!

Nein, im ernst jetzt:
Wie alt bist du?
Du hörst dich für mich an, wie einer von diesen dutzenden
Trainees, die meinen, das Unternehmen bereitet einem den
Vorstandssessel nach dem Programm direkt schon pupswarm vor

Wenn du wirklich mit Vorständen abhängst und einer dir sagt,
geh erst mal in die Basis, dann heißt das durch die Blume, er
sieht in dir nicht das Potenzial für einen Senkrechtstarter.
Solche Personen gibt es auch nur im Promillebereich. Manche
Dinge kannst du auch nicht erlernen und färben auch nicht
einfach ab, nur weil du in deren Nähe abhängst.

Lern dich richtig selbsteinschätzen (und nicht überschätzen)
Mr. Highpotential.
Das Schlimmste was einem wiederfahren kann, ist zu schnell
Karrerie zu machen.