DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeBosch

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Hallo,
nach meinem BWL Master (Abschlussnote vermutlich zwischen 1,2 und 1,5) an der LMU, habe ich die Möglichkeit eine Trainee Stelle im Bereich Finance and Accounting bei der Bosch GmbH anzunehmen.
Längerfristig habe ich auf jeden Fall das Ziel UB, möchte zuerst aber ein paar Jahre in der Industrie tätig sein.
Würdet ihr die Stelle annehmen oder nach einer anderen suchen? Oder ist es sinnvoller mich direkt um eine Stelle im UB zu bewerben?
Habe 2 Auslandssemester in den USA sowie relevante Finance Praktika bei Großunternehmen absolviert, allerdings noch kein UB.

Hat jemand eine ähnliche Richtung eingeschlagen?
Danke für jeden Beitrag

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

welches Traineeprogramm? JMP?

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

naja möglich wird es sein, aber ob es ein Sprungbrett für UB ist, das mag ich anzuzweifeln.

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2020:

Hallo,
nach meinem BWL Master (Abschlussnote vermutlich zwischen 1,2 und 1,5) an der LMU, habe ich die Möglichkeit eine Trainee Stelle im Bereich Finance and Accounting bei der Bosch GmbH anzunehmen.
Längerfristig habe ich auf jeden Fall das Ziel UB, möchte zuerst aber ein paar Jahre in der Industrie tätig sein.
Würdet ihr die Stelle annehmen oder nach einer anderen suchen? Oder ist es sinnvoller mich direkt um eine Stelle im UB zu bewerben?
Habe 2 Auslandssemester in den USA sowie relevante Finance Praktika bei Großunternehmen absolviert, allerdings noch kein UB.

Hat jemand eine ähnliche Richtung eingeschlagen?
Danke für jeden Beitrag

Zwei Probleme. Erstens, von Industrie in UB wechseln ist schwieriger als einfach direkt einsteigen. Zweitens, von Accounting & Finance zu UB wechseln wird auch kaum klappen, da das nunmal zwei verschiedene Sachen sind. Der Wechsel so macht keinen Sinn, wenn du wirklich ins UB willst, dann geh ins UB.
Aber da du keine Erfahrung in UB hast, frage ich mich wie du weißt, dass du langfristig dorthin willst?

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Total unsinnigen Vorhaben.

Entweder fängst du in der UB an und wechselst dann später in einen Konzern, oder fängst im Konzern an und bleibst dort um Karriere zu machen.

Wenn du im Konzern anfängst und dann in die Beratung wechselst fehlt dir relevante Arbeitserfahrung und du hast somit gegenüber einem direkten Berufseinstieg dort kostbare Zeit verloren.
Und wenn du nicht für immer in der Beratung bleiben willst darfst du danach mit tausend anderen UB Heinzelmännchen deine Bewerbungen für Konzerne schreiben...

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Du hast keine Praktika in der UB gemacht und willst dafür eine Stelle bei Bosch liegen lassen?

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Man macht doch kein Bosch Traineeprogramm, um nach ein paar Jahren ins UB zu wechseln. Mit dem Profil kannst du doch gleich bei MBB einsteigen und hast mehr davon?!

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Warum möchtest Du erst in die Industrie und dann ins Consulting?

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2020:

Man macht doch kein Bosch Traineeprogramm, um nach ein paar Jahren ins UB zu wechseln. Mit dem Profil kannst du doch gleich bei MBB einsteigen und hast mehr davon?!

MBB klappt mit dem Profil nicht. Quelle: Hab ein besseres Profil mit UB Vorpraktika und wurde nicht mal zum Interview eingeladen
Da kann er vielleicht ein Praktikum bei T3 machen, aber MBB Einstieg ist da utopisch

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Ist auf jeden Fall möglich und mir sind Beispiele persönlich bekannt. Natürlich mit Rückkehr von der Beratung in noch höhere Führungsfunktion bei Bosch.

antworten
ExBerater

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Habe einen ähnlichen Weg hinter mir. 5 Jahre Industriekonzern und dann Wechsel in die Beratung. Will jetzt dein Profil nicht bewerten (kann ich auch nicht)

Zu berücksichtigen:

  • Bleibst du zu kurz, wird es dir gar nichts nützen. Bleibst du zu lange, wirst du danach in der UB nicht mehr glücklich (glaube mir!). Würde sagen 3 Jahre sind ein guter Kompromiss

  • Industrieerfahrung ist in UBs mehr und mehr gefragt. Nur mit 24jährigen Bachelors gewinnst du keinen Pitch mehr. Aber es muss eben auch relevante Erfahrung sein

  • Finance/Accounting ist jetzt nicht so der Bereich der dann in der UB wirklich hilft um Industrieverständnis zu beweisen.

Prinzipiell kann die Kombination aus Industrie und UB-Erfahrung schon zu einem tollen Profil führen. Bei mir hat es zumindest am Ende zu etwas Großem gereicht :-)

antworten
WiWi Gast

Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

WiWi Gast schrieb am 19.12.2020:

Warum möchtest Du erst in die Industrie und dann ins Consulting?

Einfache Antwort. Meiner Meinung nach sollte jemand der Unternehmen in Fachfragen berät, selbst einmal in so einem Unternehmen in dieser Fachrichtung tätig gewesen sein.
Ich finde die Vorstellung irgendwie lächerlich dass frische Uni Absolventen andere Unternehmen beraten, ohne selbst einmal in einem tätig gewesen zu sein.

antworten

Artikel zu Bosch

Bosch-Stiftung fördert Führungsnachwuchs

Die Silouette eines Fuchses.

Gemeinsames 13-monatiges Stiftungskolleg der Robert Bosch Stiftung und der Studienstiftung des deutschen Volkes ist mit einem großzügigen Stipendium verbunden - Durchführung eines eigenen Projekts in internationaler Zusammenarbeit - Bewerbungsfrist endet am 15. März

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Antworten auf Bosch GmbH Trainee Stelle als Sprungbrett ins UB?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Bosch

Weitere Themen aus Traineeprogramme