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Credit Suisse IBD Frankfurt

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 19.02.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

Die Juniors waren durchaus zufrieden.

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 19.02.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

~100%

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

Ich habe aus zweiter Hand erfahren, dass man bei der CS für die full-time offer alle Analysts im Kicker besiegen muss. Stimmt das? Und wenn ja, wie kann ich mich am besten dafür vorbereiten?

LG

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Ich habe aus zweiter Hand erfahren, dass man bei der CS für die full-time offer alle Analysts im Kicker besiegen muss. Stimmt das? Und wenn ja, wie kann ich mich am besten dafür vorbereiten?

LG

Jeden Morgen joggen gehen und und dabei Eye of the Tiger hören und danach Schweinehälften boxen

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Ich habe aus zweiter Hand erfahren, dass man bei der CS für die full-time offer alle Analysts im Kicker besiegen muss. Stimmt das? Und wenn ja, wie kann ich mich am besten dafür vorbereiten?

LG

Du solltest dir sofort einen eigenen Tischkicker (T1 oder T2 Marke am besten) zulegen und dann auf LinkedIn nach den alten Praktis suchen. Dann cold outreach an so viele wie möglich und zu einem Turnier einladen. Wenn du dann gegen alle gewinnst müsste die FT offer smooth sailing sein.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 19.02.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

Die Juniors waren durchaus zufrieden.

Ich habe aber gehört dass das Fixgehalt super low ist bei CS, Das Schwächste von allen BBs in Frankfurt.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 19.02.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

Die Juniors waren durchaus zufrieden.

Ich habe aber gehört dass das Fixgehalt super low ist bei CS, Das Schwächste von allen BBs in Frankfurt.

Fixgehalt liegt bei 75k.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

Die Juniors waren durchaus zufrieden.

Ich habe aber gehört dass das Fixgehalt super low ist bei CS, Das Schwächste von allen BBs in Frankfurt.

Ist richtig, liegt deutlich unter den Peers.

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 05.05.2022:

Hat jemand was gehört wie der Bonus ausgefallen ist nach Archegos, Greensill etc.?

Die Juniors waren durchaus zufrieden.

Ich habe aber gehört dass das Fixgehalt super low ist bei CS, Das Schwächste von allen BBs in Frankfurt.

Ist richtig, liegt deutlich unter den Peers.

Haben laut WSO, Litquidity etc. kürzlich wohl extrem geraised

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WiWi Gast

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Kumpel von mir war dort Praktikant, da wird immer noch extrem geknechtet. Sicherlich einer der härteren Shops in FFM. Die Juniors springen zur Zeit ja wieder reihenweise ab.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 22.06.2022:

Kumpel von mir war dort Praktikant, da wird immer noch extrem geknechtet. Sicherlich einer der härteren Shops in FFM. Die Juniors springen zur Zeit ja wieder reihenweise ab.

Keine Ahnung was du unter knechten verstehst, aber das sind maximal standard Zeiten in FFM

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WiWi Gast

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Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 22.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

Financial sponsor coverage wird bei der CS ausschließlich aus LDN raus gemacht. Eines der besten Teams, comp. und hours entsprechend. Viel Erfolg beim bewerben, jeder der nur irgendwie was mit Finance am Hut hat will da rein ;)

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 23.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

Financial sponsor coverage wird bei der CS ausschließlich aus LDN raus gemacht. Eines der besten Teams, comp. und hours entsprechend. Viel Erfolg beim bewerben, jeder der nur irgendwie was mit Finance am Hut hat will da rein ;)

Die CS hat auch ein FSG team in FFM fyi

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 23.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

Financial sponsor coverage wird bei der CS ausschließlich aus LDN raus gemacht. Eines der besten Teams, comp. und hours entsprechend. Viel Erfolg beim bewerben, jeder der nur irgendwie was mit Finance am Hut hat will da rein ;)

Ich hab was mit Finance zu tun, sogar IB und ich will da nicht rein :)

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 23.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

Financial sponsor coverage wird bei der CS ausschließlich aus LDN raus gemacht. Eines der besten Teams, comp. und hours entsprechend. Viel Erfolg beim bewerben, jeder der nur irgendwie was mit Finance am Hut hat will da rein ;)

Das stimmt nicht, was du erzählst.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 22.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

push

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

push

  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren
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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 24.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

push

  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

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  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

Average bis 1:00 ist doch nicht hart, das ist Standard

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

push

  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

Average bis 1:00 ist doch nicht hart, das ist Standard

Average ist auch nicht bei 1:00, sondern bei 5:00. Nur am Wochenende soll es kürzer sein. Hatte einen Kumpel dort gearbeitet hat

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

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  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

Kann ich dir nicht sagen. Ich war Praktikant im Coverage Team und hab das FSG Team deswegen nicht so sehr im Detail verfolgt. Facetime Culture gab es bei der CS aber grundsätzlich nicht.

Der FSG Director in FFM ist übrigens auch der Staffer für das London Team, daher ist FFM hier keineswegs eine "verlängerte Werkbank für London" wie das bei anderen Banken ja teilweise der Fall zu sein scheint.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

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  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

Average bis 1:00 ist doch nicht hart, das ist Standard

Average ist auch nicht bei 1:00, sondern bei 5:00. Nur am Wochenende soll es kürzer sein. Hatte einen Kumpel dort gearbeitet hat

Das ist bullshit, FSG hatte bisher noch keine Praktikanten.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 26.06.2022:

Hat jmd Infos zur Sponsor Group ZRH, FFM, LDN bzgl Hours/pay?

push

  • Fin. Sponsor Group in FFM sind 4-5 Leute von Analyst bis Director
  • Arbeit und Hours sind wie im Coverage Team
  • Average bis 1
  • Fix 85-90k als A1, 100k als A2
  • Associate Promotion nach 2 Jahren

Danke :)
Warum sind die Zeiten auch so hart? Gibt es viel face time/warten auf docs?

Average bis 1:00 ist doch nicht hart, das ist Standard

Average ist auch nicht bei 1:00, sondern bei 5:00. Nur am Wochenende soll es kürzer sein. Hatte einen Kumpel dort gearbeitet hat

Das ist bullshit, FSG hatte bisher noch keine Praktikanten.

Wer hat etwas anderes behauptet?

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WiWi Gast

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Habe gehört in den USA gibt es bei CS jetzt 300k für ASO1. Weiß jemand ob das auch für FFM gilt?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Habe gehört in den USA gibt es bei CS jetzt 300k für ASO1. Weiß jemand ob das auch für FFM gilt?

Das ist nur ein Gerücht ohne Wahrheitsgehalt. Das gilt weder für NYC noch FFM

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Habe gehört in den USA gibt es bei CS jetzt 300k für ASO1. Weiß jemand ob das auch für FFM gilt?

300k sind es wohl nicht, aber wohl massiv angezogen heute, sowohl auf Analyst als auch Associate Level - man munkelt 70k increase auf Associate Base und Analyst 2 40k.

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WiWi Gast

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Vor allem auch immer gut Wallstreet Gehälter auf Frankfurt umzumünzen lel

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WiWi Gast

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von den 40k / 70k habe ich auch gehört - ziemlicher Sprung

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WiWi Gast

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Naja am Ende muss man schauen was all in raus kommt. Wobei es immer gut ist einen hohen teil schon fix zu haben.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Naja am Ende muss man schauen was all in raus kommt. Wobei es immer gut ist einen hohen teil schon fix zu haben.

Fix Gehalt ist lediglich dazu da die monatlichen Ausgaben zu decken. Wäre schön wenn der Bonus auch etwas nach oben geht.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Naja am Ende muss man schauen was all in raus kommt. Wobei es immer gut ist einen hohen teil schon fix zu haben.

Fix Gehalt ist lediglich dazu da die monatlichen Ausgaben zu decken. Wäre schön wenn der Bonus auch etwas nach oben geht.

Klar, ich hab mein Gehalt immer gern etwas spaeter und am liebsten auch nicht sicher sondern je nach Bewertung und Bonus Topf

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Naja am Ende muss man schauen was all in raus kommt. Wobei es immer gut ist einen hohen teil schon fix zu haben.

Fix Gehalt ist lediglich dazu da die monatlichen Ausgaben zu decken. Wäre schön wenn der Bonus auch etwas nach oben geht.

Klar, ich hab mein Gehalt immer gern etwas spaeter und am liebsten auch nicht sicher sondern je nach Bewertung und Bonus Topf

Es geht nicht um das Geld sondern um den Spaß an der Arbeit

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WiWi Gast

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CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

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WiWi Gast

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Verstehe nicht warum man sich für eine Europäische BB entscheidet. War safe das einzige Offer gewesen...

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Auf allen Ebenen einfach nur falsch.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

Dann kennst du dich im IB überhaupt nicht aus. Das GS Team wurde in den letzten 1-2 Jahren ebenfalls fast komplett ausgetauscht, was sagt das dann aus? Fluktuation im Banking sollte keinen überraschen

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

Dann kennst du dich im IB überhaupt nicht aus. Das GS Team wurde in den letzten 1-2 Jahren ebenfalls fast komplett ausgetauscht, was sagt das dann aus? Fluktuation im Banking sollte keinen überraschen

Dein Kommentar sagt viel aus über dich. GS hat hauptsächlich ein Problem, was Analysten angeht, aber darüberhinaus sieht es gar nicht so schlecht aus.
Analysten gehen nicht wegen GS, sondern trotz GS (guck dir halt die Exits an). CS ist komplett andere Situation

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

Dann kennst du dich im IB überhaupt nicht aus. Das GS Team wurde in den letzten 1-2 Jahren ebenfalls fast komplett ausgetauscht, was sagt das dann aus? Fluktuation im Banking sollte keinen überraschen

Dein Kommentar sagt viel aus über dich. GS hat hauptsächlich ein Problem, was Analysten angeht, aber darüberhinaus sieht es gar nicht so schlecht aus.
Analysten gehen nicht wegen GS, sondern trotz GS (guck dir halt die Exits an). CS ist komplett andere Situation

Stimmt, die bärenstarken Exits ins Corporate Development bei angeschlagenen Konzernen oder zu no-name MM PE‘s a la Bregal/DPE.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

Dann kennst du dich im IB überhaupt nicht aus. Das GS Team wurde in den letzten 1-2 Jahren ebenfalls fast komplett ausgetauscht, was sagt das dann aus? Fluktuation im Banking sollte keinen überraschen

Dein Kommentar sagt viel aus über dich. GS hat hauptsächlich ein Problem, was Analysten angeht, aber darüberhinaus sieht es gar nicht so schlecht aus.
Analysten gehen nicht wegen GS, sondern trotz GS (guck dir halt die Exits an). CS ist komplett andere Situation

Stimmt, die bärenstarken Exits ins Corporate Development bei angeschlagenen Konzernen oder zu no-name MM PE‘s a la Bregal/DPE.

Die Aussage ist so dämlich, da kann man nicht mal einen Mark up verteilen. Bregal und DPE No Name PEs zu nennen zeigt schon, dass man von Industrie und Leuten wirklich überhaupt keinen Plan hat. "Angeschlagene Konzerne" - starkes Judgement für jemanden, der noch keinen cm in der Industrie erreicht hat.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

Nee das ist mittlerweile eher Barclays. In Deutschland machen beide keine Deals vor allem seit die CS von Bayer geflogen ist.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

Unpopular opinion aber die stärkste europäische Investmentbank sollte mittlerweile die BNP sein. Wirklich stark in debt und equity und in der M&A Beratung immer mehr im kommen und sicher vor Barclays und gleich auf mit fast allen BB’s in Frankfurt.

Nee das ist mittlerweile eher Barclays. In Deutschland machen beide keine Deals vor allem seit die CS von Bayer geflogen ist.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

Unpopular opinion aber die stärkste europäische Investmentbank sollte mittlerweile die BNP sein. Wirklich stark in debt und equity und in der M&A Beratung immer mehr im kommen und sicher vor Barclays und gleich auf mit fast allen BB’s in Frankfurt.

Vermutlich unpopulär weil komplett falsch.

Nee das ist mittlerweile eher Barclays. In Deutschland machen beide keine Deals vor allem seit die CS von Bayer geflogen ist.

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Stimmung auch mittelmäßig. Kenne keine andere BB, wo das Team innerhalb von 1 bis 2 Jahren fast komplett ausgetauscht wurde

Dann kennst du dich im IB überhaupt nicht aus. Das GS Team wurde in den letzten 1-2 Jahren ebenfalls fast komplett ausgetauscht, was sagt das dann aus? Fluktuation im Banking sollte keinen überraschen

Dein Kommentar sagt viel aus über dich. GS hat hauptsächlich ein Problem, was Analysten angeht, aber darüberhinaus sieht es gar nicht so schlecht aus.
Analysten gehen nicht wegen GS, sondern trotz GS (guck dir halt die Exits an). CS ist komplett andere Situation

Stimmt, die bärenstarken Exits ins Corporate Development bei angeschlagenen Konzernen oder zu no-name MM PE‘s a la Bregal/DPE.

Die Aussage ist so dämlich, da kann man nicht mal einen Mark up verteilen. Bregal und DPE No Name PEs zu nennen zeigt schon, dass man von Industrie und Leuten wirklich überhaupt keinen Plan hat. "Angeschlagene Konzerne" - starkes Judgement für jemanden, der noch keinen cm in der Industrie erreicht hat.

„Keine Ahnung von Leuten“. Alleine diese besserwisserische Grundhaltung und unsouveräne Wortwahl disqualifiziert einen von dieser Diskussion. Nur weil ein paar kleine Butzen ein weit überdurchschnittliches Gehalt anbieten und dadurch gute Profile anziehen die keine Lust auf +90 Stunden large cap IB haben lässt nicht auf Qualität schließen. Die Exits bei GS FFM sind in der Gesamtheit nicht beeindruckend.

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

Unpopular opinion aber die stärkste europäische Investmentbank sollte mittlerweile die BNP sein. Wirklich stark in debt und equity und in der M&A Beratung immer mehr im kommen und sicher vor Barclays und gleich auf mit fast allen BB’s in Frankfurt.

Nee das ist mittlerweile eher Barclays. In Deutschland machen beide keine Deals vor allem seit die CS von Bayer geflogen ist.

Kann ich nur zustimmen

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:

CS zahlt in FFM von allen BBS das Niedrigste fix, Bonus ist quasi null und dealflow (außer mit Bayer) tot.

Global und in Europa ist die CS immer noch die stärkste europäische BB. Siehe leaguetables 2021 oder 2022 ytd

Unpopular opinion aber die stärkste europäische Investmentbank sollte mittlerweile die BNP sein. Wirklich stark in debt und equity und in der M&A Beratung immer mehr im kommen und sicher vor Barclays und gleich auf mit fast allen BB’s in Frankfurt.

Vermutlich unpopulär weil komplett falsch.

Nee das ist mittlerweile eher Barclays. In Deutschland machen beide keine Deals vor allem seit die CS von Bayer geflogen ist.

Was für ein geistreicher Kommentar. Du hast hier sicher einige überzeugt.

Schau dir die League Tables für Europa an und du siehst wie CS immer weiter absteigt.
Schau sie dir für die DACH Region an und du siehst, dass CS noch stärker absteigt.

Barclays bleibt relativ konstant, aber war nie besonders stark in DE.

Schau dir die BNP (oder Macquarie, aber natürlich keine Europäische IB) als solide T2 Adressen an und du erkennst Wachstum und solltest einsehen das die beiden durchaus mehr machen, als so manche BB. CS ist sicher nicht schlecht, aber ich denke, wenn dein Ziel nicht der Exit zu Bayer ist, dann würde ich die anderen beiden europäischen Banken bevorzugen.

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WiWi Gast

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Hat jemand was zum AN Bonus gehört? Bei den anderen lower BBs war es ja wohl sehr schlecht

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Hat jemand was zum AN Bonus gehört? Bei den anderen lower BBs war es ja wohl sehr schlecht

CS soll den ANL mehr Bonus für 0.5 Jahre (aufgrund der letzten Umstellung) als andere BB für Full Year gezahlt haben. Kumpel ist heute sehr glücklich gewesen.

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WiWi Gast

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Gab einen Pay Rise, womit steigt man jetzt in Frankfurt IBD First Year ein?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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85 ANL1
100 ANL2
danach ASO

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WiWi Gast

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Wie schaut's aus mit Home Office bei CS?

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Wie schaut's aus mit Home Office bei CS?

Soll non existent sein (weiss ich nur von hören sagen)

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WiWi Gast

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ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 23.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 25.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

Make Credit Suisse First Boston again

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 27.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

Make Credit Suisse First Boston again

Das bezieht sich auf Nordamerika. CS IB Europe war loss-making und wurde querfinanziert aus NA, ich würde da nicht mehr hin.

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

Make Credit Suisse First Boston again

Das bezieht sich auf Nordamerika. CS IB Europe war loss-making und wurde querfinanziert aus NA, ich würde da nicht mehr hin.

Was meinst du mit bezieht sich auf Nordamerika? CS IB Europe wird in Zukunft dann unter der CS First Boston mit HQ in NYC hängen.

antworten
WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

Make Credit Suisse First Boston again

Das bezieht sich auf Nordamerika. CS IB Europe war loss-making und wurde querfinanziert aus NA, ich würde da nicht mehr hin.

Nein, CS IB wird ausgegliedert und wird weltweit als First Boston firmieren

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 28.10.2022:

ich würde nicht mehr zu credit suisse gehen an eurer stelle...

Die ganze Finanzwelt guckt auf den 27. Oktober, an dem entschieden wird, was mit der CS Investment Bank passiert..

Make Credit Suisse First Boston again

Das bezieht sich auf Nordamerika. CS IB Europe war loss-making und wurde querfinanziert aus NA, ich würde da nicht mehr hin.

Nein, CS IB wird ausgegliedert und wird weltweit als First Boston firmieren

ECM & DCM außerhalb US wir’s gestrichen, kein balance sheet mehr - das wird schei**e

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

Hi, hat jemand Insights bezüglich des Interviewprozesses (Fulltime Role) für M&A? :) Würde mich sehr über Austausch freuen!

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WiWi Gast

Credit Suisse IBD Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 02.12.2022:

Hi, hat jemand Insights bezüglich des Interviewprozesses (Fulltime Role) für M&A? :) Würde mich sehr über Austausch freuen!

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WiWi Gast

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Die feuern inzwischen die ANL1s

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.01.2023:

Die feuern inzwischen die ANL1s

Wie viele hat es erwischt?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 15.01.2023:

Die feuern inzwischen die ANL1s

Wie viele hat es erwischt?

Halbe A1 class

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Die feuern inzwischen die ANL1s

Wie viele hat es erwischt?

Halbe A1 class

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BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

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