DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeCisco

Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Hallo,

hat jemand genauere Informationen zur Qualität des Cisco Systems Trainee Programms (Associate Sales Repräsentative)?

Auch das Einstiegsgehalt und benefits würden mich interessieren!

Vielen Dank für eure Unterstützung

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Bei Cisco musst Du eigentlich erstmal eine technische Ausbildung bekommen, damit Du überhaupt weißt, was die Produkte können.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hat jemand genauere Informationen zur Qualität des Cisco
Systems Trainee Programms (Associate Sales Repräsentative)?

Auch das Einstiegsgehalt und benefits würden mich
interessieren!

Vielen Dank für eure Unterstützung

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Das würde mich auch interessieren! Hat denn da keiner genaue Infos?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Hat denn wirklich keiner genauere Infos oder Erfahrungen? Scheint ja nicht so wirklich bekannt zu sein das Programm.

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Hallo,
ich habe das Programm durchlaufen und es war wirklich super.
Ihr bekommt die ersten 3 Monate ein intensives technisches Training, um mit den Produkten vertraut zu werden, danach geht es dann ans verkaufen ;-)
Bei Detailfragen könnt ihr euch gerne melden pikapode@cisco.com.
Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Virtual Business Manager Gehalt

@Pia
wie sieht denn das Gehalt bei Cisco aus? Bzw. als Virtual Business Manager?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Hallo zusammen,

kann mich der Pia hier nur anschließen: Tolles Programm, tolle Trainings und ein super Unternehmen.

Ich selber war vorher im Bereich Sportrechevermarktung unterwegs und habe mich zu dem etwas unorthodoxen Schritt hin zur vermeintlich unattraktiven IT entschlossen, um im August 2011 das CSAP Programm zu starten.

Ohne meinem Arbeitgeber Honig um den Bart schmieren zu wollen: Ich fühle mich pudelwohl und werde hier sicherlich noch sehr lange bleiben.

Solltet ihr aus unerfindlichen Gründen Pia nicht kontaktieren können, kommt gerne auch auf mich zu: marclau@cisco.com.

Beste Grüße,
Olli

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm) Gehalt

und wie sieht jetzt das Gehalt bei Cisco aus?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Hi gibt es irgendwelche News zum Programm?

Irgendwie scheint es ja nicht so bekannt zu sein wenn ich das mal mit anderen Programmen von so großen Firmen vergleiche, die hier deutlich mehr diskutiert werden, woran liegt das?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

push

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

"Associate Sales Repräsentative"

Hört sich auf englisch natürlich toll an. Aber im Klartext ist das auf deutsch der Verkäufer

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

push

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Kann jemand vielleicht ein Update geben was das Einstiegsgehalt angeht und wie es sich nach dem einen Jahr Training entwickelt?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Wie entwickelt sich das Gehalt nach dem Trainingsjahr?

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

Kann jemand vielleicht ein Update geben was das Einstiegsgehalt angeht und wie es sich nach dem einen Jahr Training entwickelt?

Ganz ehrlich: Wer 2020 noch zu Cisco geht der hat sich nicht eine Marktanalyse in deren Geschäftsumfeld angeschaut. Cisco wird seit Jahren rechts und links von Microsoft, Slack, Zoom, Google etc. überholt und verliert einen Kunden nach dem anderen. Die einzigen Kunden die sie noch haben sind die, denen sie vor Jahren Langzeitverträge inklusive Hardware en mass angedreht haben und die es jetzt finanziell einfach noch nicht schaffen zu wechseln. Ich arbeite bei einem direkten Konkurrenten von Cisco und bei den Produkten die sie grade anbieten müssen wir nur schwach lachen, da verkaufen sich unsere Produkte tatsächlich wie geschnitten Brot. Deshalb an dieser Stelle auch noch ein Dank an Cisco, ihr macht es uns wirklich leicht :)

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

Kann jemand vielleicht ein Update geben was das Einstiegsgehalt angeht und wie es sich nach dem einen Jahr Training entwickelt?

Ganz ehrlich: Wer 2020 noch zu Cisco geht der hat sich nicht eine Marktanalyse in deren Geschäftsumfeld angeschaut. Cisco wird seit Jahren rechts und links von Microsoft, Slack, Zoom, Google etc. überholt und verliert einen Kunden nach dem anderen. Die einzigen Kunden die sie noch haben sind die, denen sie vor Jahren Langzeitverträge inklusive Hardware en mass angedreht haben und die es jetzt finanziell einfach noch nicht schaffen zu wechseln. Ich arbeite bei einem direkten Konkurrenten von Cisco und bei den Produkten die sie grade anbieten müssen wir nur schwach lachen, da verkaufen sich unsere Produkte tatsächlich wie geschnitten Brot. Deshalb an dieser Stelle auch noch ein Dank an Cisco, ihr macht es uns wirklich leicht :)

Unsinn, das lässt sich pauschal nicht so sagen. Natürlich wird momentan Teams und Slack mega gehyped als "neue tolle Welt". Speziell Teams wird mit extrem aggressiven Mitteln den Kunden aufgezwungen, und mit sehr unseriösen Studien soll die Produktvität davon untermauert werden. Ich nehme an "dort" arbeitest du, was ich an deinem arroganten Tonfall merke.

Cisco hat es momentan in einigen Bereichen schwer, sind aber auch breit aufgestellt, um durch wachsende Bereiche (5G, Cybersecurity) das alles zu stemmen. Und die Stärke ist auch der Public Sector, wo Cisco teilweise als einziger gewisse Zertifizierungen erfüllt um eingesetzt zu werden.

antworten
WiWi Gast

Re: Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:

Kann jemand vielleicht ein Update geben was das Einstiegsgehalt angeht und wie es sich nach dem einen Jahr Training entwickelt?

Ganz ehrlich: Wer 2020 noch zu Cisco geht der hat sich nicht eine Marktanalyse in deren Geschäftsumfeld angeschaut. Cisco wird seit Jahren rechts und links von Microsoft, Slack, Zoom, Google etc. überholt und verliert einen Kunden nach dem anderen. Die einzigen Kunden die sie noch haben sind die, denen sie vor Jahren Langzeitverträge inklusive Hardware en mass angedreht haben und die es jetzt finanziell einfach noch nicht schaffen zu wechseln. Ich arbeite bei einem direkten Konkurrenten von Cisco und bei den Produkten die sie grade anbieten müssen wir nur schwach lachen, da verkaufen sich unsere Produkte tatsächlich wie geschnitten Brot. Deshalb an dieser Stelle auch noch ein Dank an Cisco, ihr macht es uns wirklich leicht :)

Unsinn, das lässt sich pauschal nicht so sagen. Natürlich wird momentan Teams und Slack mega gehyped als "neue tolle Welt". Speziell Teams wird mit extrem aggressiven Mitteln den Kunden aufgezwungen, und mit sehr unseriösen Studien soll die Produktvität davon untermauert werden. Ich nehme an "dort" arbeitest du, was ich an deinem arroganten Tonfall merke.

Cisco hat es momentan in einigen Bereichen schwer, sind aber auch breit aufgestellt, um durch wachsende Bereiche (5G, Cybersecurity) das alles zu stemmen. Und die Stärke ist auch der Public Sector, wo Cisco teilweise als einziger gewisse Zertifizierungen erfüllt um eingesetzt zu werden.

Entschuldige, für die Segmente in denen ihr Router und Switches für Data Center verkauft kann ich nicht sprechen - das kannst du aber wohl auch nicht wirklich interessant finden, solche Produkte zu verkaufen, oder?
Und nein, ich arbeite nicht „dort“, finde es aber wahnsinnig amüsant, wie abfällig sich bei Cisco über die moderne Arbeitsweise der Zukunft geäußert wird. Nur weil man hier längst abgeschlagen hinterher hängt und kein Produkt auf dem Markt hat, das auch nur ansatzweise die Nutzerwünsche von heute erfüllt, wird anscheinend ein Mindset wie in den 90ern gepflegt und alles fortschrittliche verteufelt. Euer Wunsch wäre es also, dass alle Angestellten weltweit weiter wie in 1998 arbeiten, also sie sich noch mit wahnsinnig nutzerunfreundlicher Cisco Hard- und Software rumquälen mussten? Moderne Produktivitätstools als „Hype“ abzustempeln ist so fernab von der Realität wie sonst was - da braucht man in den letzten Monaten und Jahren nur einmal in einen Techblog geschaut zu haben um zu sehen, mit welchen Anwendungen sich Experten dort beschäftigen.

antworten

Artikel zu Cisco

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Antworten auf Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 18 Beiträge

Diskussionen zu Cisco

5 Kommentare

Cisco CSAP Programm

WiWi Gast

Hallo Wiwi Gast, du hast 62 K schon direkt im Trainee-Jahr bekommen? An welchem Standort war das denn? und wie viel waren das je ...

8 Kommentare

DHBW: Cisco vs. IGM

WiWi Gast

Beides sehr gute Unternehmen. Ich glaube du musst dir folgende Frage stellen: Willst du intern an Themen arbeiten, also für die ...

Weitere Themen aus Traineeprogramme