DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeDB

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Weiß hier jemand wie wichtig die richtige Uni für die Deutsche Bank IB ist?
Ist es eher Vorteil dort an einer der üblichen Targets gewesen zu sein oder ist es fast schon ein muss?
Ich bin auf einer normalen Staatlichen im 1,7-1,9 Bereich. Wie sind meine Chancen für Trainees oder Praktika?

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

IBD bei der Deutschen ist schon sehr Target-lastig.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

push

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

push

Nach einer Stunde? Bruh.

Das Target-Uni-Geschwafel ist in der Realität kaum interessant. Kommt auf deine Praktika etc. an

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

push

Nach einer Stunde? Bruh.

Das Target-Uni-Geschwafel ist in der Realität kaum interessant. Kommt auf deine Praktika etc. an

kann nur von jemandem kommen, der nicht an einer Target ist

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

push

Nach einer Stunde? Bruh.

Das Target-Uni-Geschwafel ist in der Realität kaum interessant. Kommt auf deine Praktika etc. an

kann nur von jemandem kommen, der nicht an einer Target ist

Bin ich leider. Gibt sogar keine einzige Uni, wo ich nicht zugelassen wurde :(
Es ist aber nun mal so.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2018:

Weiß hier jemand wie wichtig die richtige Uni für die Deutsche Bank IB ist?
Ist es eher Vorteil dort an einer der üblichen Targets gewesen zu sein oder ist es fast schon ein muss?
Ich bin auf einer normalen Staatlichen im 1,7-1,9 Bereich. Wie sind meine Chancen für Trainees oder Praktika?

Ich habe vor einiger Zeit dort in der Trainee Auswahl gearbeitet. Die Zahl der Bewerber ist hoch aber target Uni spielt keine Rolle bei der Auswahl. Relevante Praktika, Mindestnoten, Studiengang etc sind Kriterien.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Wer will denn as target-Student zur Deutschen? Müssen die "target" Leute sein (EBS, FS, Goethe)

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Wer will denn as target-Student zur Deutschen? Müssen die "target" Leute sein (EBS, FS, Goethe)

hat es da für jemanden für die Goethe nicht gereicht? :)

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Nices Bashing. Als Goethe Alumnus und in der Junghofstraße beheimatet sehr amüsant zu hören.

Für DB ist Target auch ein Plus -aber kein Muss. Ich kenne paar aus den M&A und ECM Teams ganz gut. Ist gemischt, aber klar überdurchschnittlich von Noten und CV. Praktika vor FT Bewerbung mindestens T2 aber eigentlich meistens T1/EB Level.

Übrigens, man kann diskutieren wie man möchte, aber: Forschungsstärke und Placement hat die FS mittlerweile sehr stark aufgeholt. Sehr starke Publikationen in - für deutsche Forschung - sehr starken Journals. Bei uns in der nächsten Kohorte starten wieder einige FS'ler. Als Goethe Alumnus muss ich da wirklich den Hut vor ziehen. Mannheim btw ist dagegen eher auf dem absteigendem Ast. Zehrt nur noch am alten Ruf und hier nicht stark repräsentiert. Im Süden überholt die TUM und bei uns die FS die alten Kader a la Mannheim, Goethe oder Köln (ja, zu meiner Zeit war Köln ebenfalls klar Elite & Target)

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Wer will denn as target-Student zur Deutschen? Müssen die "target" Leute sein (EBS, FS, Goethe)

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Also bei uns in der Junghofstraße ist „Target“ auch bei weitem kein „muss“. Es kommt immer auf den Bewerber an - außeruniversitäre Aktivitäten, gewählte Fächer, Notenschnitt im Vergleich zur Peer Group, vorangegangene Praktika, roter Faden im CV und vorallem Personal Fit.
Das solche Kandidaten dann meistens von den sogenannten „Target Unis“ kommen liegt eher an einer Art self-fulfilling prophecy.
Wer ins IB möchte informiert sich über solche Foren wie dem wiwi treff oder schaut sich Ranking XYZ an und wählt seine Uni. Die entscheidenden Dinge, welche den Lebenslauf ausmachen, kommen erst danach und sind unabhängig von der Uni.

Daher haben laden wir auch regelmäßig Bewerber aus Mainz, Hamburg, Leipzig oder Thübingen etc. ein. Da stimmt dann einfach das Gesamtpaket.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Also bei uns (Clearwater) ist Target sehr wichtig, also sprich Oxbridge/Ivy-League. Sonst braucht man sich gar nicht erst bewerben

antworten
HansDieter

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Ja schon klar.
„Außeruniversitäre Aktivitäten“
Das juckt niemanden im IB.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns in der Junghofstraße ist „Target“ auch bei weitem kein „muss“. Es kommt immer auf den Bewerber an - außeruniversitäre Aktivitäten, gewählte Fächer, Notenschnitt im Vergleich zur Peer Group, vorangegangene Praktika, roter Faden im CV und vorallem Personal Fit.
Das solche Kandidaten dann meistens von den sogenannten „Target Unis“ kommen liegt eher an einer Art self-fulfilling prophecy.
Wer ins IB möchte informiert sich über solche Foren wie dem wiwi treff oder schaut sich Ranking XYZ an und wählt seine Uni. Die entscheidenden Dinge, welche den Lebenslauf ausmachen, kommen erst danach und sind unabhängig von der Uni.

Daher haben laden wir auch regelmäßig Bewerber aus Mainz, Hamburg, Leipzig oder Thübingen etc. ein. Da stimmt dann einfach das Gesamtpaket.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

HansDieter schrieb am 16.10.2018:

Ja schon klar.
„Außeruniversitäre Aktivitäten“
Das juckt niemanden im IB.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns in der Junghofstraße ist „Target“ auch bei weitem kein „muss“. Es kommt immer auf den Bewerber an - außeruniversitäre Aktivitäten, gewählte Fächer, Notenschnitt im Vergleich zur Peer Group, vorangegangene Praktika, roter Faden im CV und vorallem Personal Fit.
Das solche Kandidaten dann meistens von den sogenannten „Target Unis“ kommen liegt eher an einer Art self-fulfilling prophecy.
Wer ins IB möchte informiert sich über solche Foren wie dem wiwi treff oder schaut sich Ranking XYZ an und wählt seine Uni. Die entscheidenden Dinge, welche den Lebenslauf ausmachen, kommen erst danach und sind unabhängig von der Uni.

Daher haben laden wir auch regelmäßig Bewerber aus Mainz, Hamburg, Leipzig oder Thübingen etc. ein. Da stimmt dann einfach das Gesamtpaket.

Ich schätze er meint damit kaum die ehrenamtliche Nachhilfe, sondern Gründung eines Investment Clubs, Vorstandsposten im Börsenverein, Teilnahme an Wettbewerben, professionelle Sporterfahrung etc.
Zeugt alles von Fleiß, Disziplin und Leidenschaft für die Materie... das sind Eigenschaften die zumindest wir von unseren Bewerbern erwarten und entsprechend honorieren.
Ob er nun das Corporate Finance 101 in Hamburg oder Mannheim gelernt hat ist dann vollkommen egal.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns (Clearwater) ist Target sehr wichtig, also sprich Oxbridge/Ivy-League. Sonst braucht man sich gar nicht erst bewerben

Klar! Ich wusste gar nicht, dass FS, Göttingen und Passau neuerdings zu Oxbridge/Ivy-Leauge zählen

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns (Clearwater) ist Target sehr wichtig, also sprich Oxbridge/Ivy-League. Sonst braucht man sich gar nicht erst bewerben

Klar! Ich wusste gar nicht, dass FS, Göttingen und Passau neuerdings zu Oxbridge/Ivy-Leauge zählen

Ok, Passau und Göttingen ist dann auch für uns ein bisschen zu krass, die können es sich dann leisten, zu Playern wie goetzpartners zu gehen.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

DB is no longer BB

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

DB is no longer BB

Stimmt, ihren Posten hat jetzt goetzpartners übernommen

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

ist die DZ Bank auch eine BB?

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Passau ist als Niederbayerns Harvard bekannt.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Klar! Ich wusste gar nicht, dass FS, Göttingen und Passau neuerdings zu Oxbridge/Ivy-Leauge zählen

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns in der Junghofstraße ist „Target“ auch bei weitem kein „muss“. Es kommt immer auf den Bewerber an - außeruniversitäre Aktivitäten, gewählte Fächer, Notenschnitt im Vergleich zur Peer Group, vorangegangene Praktika, roter Faden im CV und vorallem Personal Fit.
Das solche Kandidaten dann meistens von den sogenannten „Target Unis“ kommen liegt eher an einer Art self-fulfilling prophecy.
Wer ins IB möchte informiert sich über solche Foren wie dem wiwi treff oder schaut sich Ranking XYZ an und wählt seine Uni. Die entscheidenden Dinge, welche den Lebenslauf ausmachen, kommen erst danach und sind unabhängig von der Uni.

Daher haben laden wir auch regelmäßig Bewerber aus Mainz, Hamburg, Leipzig oder Thübingen etc. ein. Da stimmt dann einfach das Gesamtpaket.

Was ein blödes Gerede.

Zum ersten. Personal fit schlägt alles. Uni, Noten etc. Ich kenne zwei DHBWler die nach ihrem dualem Studium (ohne Master) in der Junghofstrasse angefangen haben.
Die haben sich gegen dutzende selbsternannte Target-Studenten durchgesetzt. Die haben sich nicht umsonst für die DHBW entschieden.

Einer hat sogar zuvor ein Semester WiWi an der Goethe studiert und meinte, dass das Niveau nicht wirklich nennenswert verschieden ist zwischen Goethe und DHBW Stuttgart (bei der er anschliessend den Bachelor gemacht hatte). Jediglich Mathe wird deutlich intensiver unterrichtet und VWL mehr in der Masse (an der Goethe versteht sich). That‘s it.

Beide sind mit eine Schnitt von 1,2 von der DHBW gegangen. Ich würde jede Wette eingehen, dass die auch an jeder „Target“ mit 1,2 abschliessen würden.

Ich selbst war bei Rotschild und bei Citi in der IBD. Noch nie wurde ich jeweils auf das Wort Target oder meine recht unbekannte Uni (nämlich Hamburg) angesprochen.

antworten
HansDieter

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Jaaaaa ganz genau.
1/10

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

Also bei uns in der Junghofstraße ist „Target“ auch bei weitem kein „muss“. Es kommt immer auf den Bewerber an - außeruniversitäre Aktivitäten, gewählte Fächer, Notenschnitt im Vergleich zur Peer Group, vorangegangene Praktika, roter Faden im CV und vorallem Personal Fit.
Das solche Kandidaten dann meistens von den sogenannten „Target Unis“ kommen liegt eher an einer Art self-fulfilling prophecy.
Wer ins IB möchte informiert sich über solche Foren wie dem wiwi treff oder schaut sich Ranking XYZ an und wählt seine Uni. Die entscheidenden Dinge, welche den Lebenslauf ausmachen, kommen erst danach und sind unabhängig von der Uni.

Daher haben laden wir auch regelmäßig Bewerber aus Mainz, Hamburg, Leipzig oder Thübingen etc. ein. Da stimmt dann einfach das Gesamtpaket.

Was ein blödes Gerede.

Zum ersten. Personal fit schlägt alles. Uni, Noten etc. Ich kenne zwei DHBWler die nach ihrem dualem Studium (ohne Master) in der Junghofstrasse angefangen haben.
Die haben sich gegen dutzende selbsternannte Target-Studenten durchgesetzt. Die haben sich nicht umsonst für die DHBW entschieden.

Einer hat sogar zuvor ein Semester WiWi an der Goethe studiert und meinte, dass das Niveau nicht wirklich nennenswert verschieden ist zwischen Goethe und DHBW Stuttgart (bei der er anschliessend den Bachelor gemacht hatte). Jediglich Mathe wird deutlich intensiver unterrichtet und VWL mehr in der Masse (an der Goethe versteht sich). That‘s it.

Beide sind mit eine Schnitt von 1,2 von der DHBW gegangen. Ich würde jede Wette eingehen, dass die auch an jeder „Target“ mit 1,2 abschliessen würden.

Ich selbst war bei Rotschild und bei Citi in der IBD. Noch nie wurde ich jeweils auf das Wort Target oder meine recht unbekannte Uni (nämlich Hamburg) angesprochen.

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2018:

ist die DZ Bank auch eine BB?

-10/10

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Deutsche ist keine BB mehr! Statt DB ist es jetzt Clearwater

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Tatsächlich wird die Deutsche auch in der Finance Magazin BB Liste nicht mehr aufgeführt

antworten
WiWi Gast

Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

WiWi Gast schrieb am 18.10.2018:

Tatsächlich wird die Deutsche auch in der Finance Magazin BB Liste nicht mehr aufgeführt

Was soll das für eine Liste sein? Hast du einen Link dazu?

antworten

Artikel zu DB

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

DB-Recruiting-Workshop für Frauen »Banking trotz(t) Krise«

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Antworten auf Deutsch Bank IB nur taget absolventen?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 26 Beiträge

Diskussionen zu DB

Weitere Themen aus Traineeprogramme