WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:

Hat irgendjemand eine Idee was die in den Telefoninterviews fragen werden? Wie bereitet ihr euch darauf vor?

Würde mich auch mal interessieren .. abgesehen von den Standardfragen natürlich!

Vlt. hört sich Trucks & Buses erst mal nicht ganz so hip an - zukunftspotenzial besteht dem Bereich aber allemal - ggf. sogar mehr als bei Invidiualverkehr bei der steigenden Urbanisierung und Abwanderung vom Land in die Stadt.

Und gefesselt ist man denke ich bei Trucks & Buses auch nicht - 1-2 Jahre nach dem Traineeprogramm kann man sich doch gut intern wegbewerben!

WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:

Wieso sollten wir uns bewerben, falls kein Interesse/Überzeugung besteht. Klar ist das Leader's Lab ein anderes Kaliber, aber das heißt ja nicht direkt, dass das Programm hier schlecht ist ;)

Schlecht ist das Programm bestimmt nicht. Aber vielleicht ist nicht jedem bewusst, dass man hier nicht mit Mercedes Benz Cars zutun haben wird, sondern mit Trucks & Buses. Und man wird von Anfang an auf eine feste stelle bei Trucks & Buses eingeplant und vermittelt. Man soll sich nicht erst während des Programms entscheiden wo man hin will und dann vielleicht doch den schwenk zu Merzedes Benz Cars machen.

Hallo zusammen!
Kann jemand schon kurz berichten, wie das Interview verlief?

Mag jemand von seinem Telefoninterview was erzählen?

Meine Einladung letzten Donnerstag für Einkauf/Supply Chain Mgmt.

Profil:
B.A. (FH) 1.9
M.A Abschluss im Laufe des Jahres (FH) ca. 1.7
Auslandserfahrung: Asien, Aus/Pacific, Ost-EU (sowohl Studium als auch Praxis)

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

Könnt ihr noch ein paar Tips geben bezüglich des Interviews? Wurde die sprache geswitcht? Welche Fragen in etwa?

5min Deutsch, dann der Großteil eig. auf Englisch und am Ende noch 10min Französisch.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

Könnt ihr noch ein paar Tips geben bezüglich des Interviews? Wurde die sprache geswitcht? Welche Fragen in etwa?

Ihr wisst schon, dass man nach dem Traineeprogramm nicht direkt eine Führungskraft sein wird - mittelfristiges Ziel (2-3 Jahre) eher. Ausland kann dann natürlich sein, um seine Karriere zu pushen, aber der Zielbereich ist erst mal Deutschland.

Habe aktiv gefragt und wurde so kommuniziert.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

Bei mir Selbstvorstellung auf Englisch.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

Könnt ihr noch ein paar Tips geben bezüglich des Interviews? Wurde die sprache geswitcht? Welche Fragen in etwa?

Als würde hier jemand Infos und Tips bzgl. der Interviews geben. Ihr realisiert schon, dass wir Konkurrenten sind ;)

Bei mir alles auf Deutsch

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Als würde hier jemand Infos und Tips bzgl. der Interviews geben. Ihr realisiert schon, dass wir Konkurrenten sind ;)

Bedenke nur dass die Ellenbogenkultur eben genau das ist was die heute nicht mehr wollen. Wer also mit solch einer Einstellung im AC glänzt, der fliegt :)

Das ist doch keine Ellbogenkultur :D Im AC geht's um Teamarbeit und soziale Kompetenzen. Nur weil ich meinen Konkurrenten keinen Headstart geben will, heißt das nicht gleich dass ich unsozial bin ;)

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Als würde hier jemand Infos und Tips bzgl. der Interviews geben. Ihr realisiert schon, dass wir Konkurrenten sind ;)

Bedenke nur dass die Ellenbogenkultur eben genau das ist was die heute nicht mehr wollen. Wer also mit solch einer Einstellung im AC glänzt, der fliegt :)

Naja, das eine schließt das andere ja nicht aus - man kann sozial sein, aber gleichzeitig an seinen eigenen Erfolg denken.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Als würde hier jemand Infos und Tips bzgl. der Interviews geben. Ihr realisiert schon, dass wir Konkurrenten sind ;)

Bedenke nur dass die Ellenbogenkultur eben genau das ist was die heute nicht mehr wollen. Wer also mit solch einer Einstellung im AC glänzt, der fliegt :)

2-3 Jahre nach Ende des Programms oder inklusive der 18 Monate des Programms?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Ihr wisst schon, dass man nach dem Traineeprogramm nicht direkt eine Führungskraft sein wird - mittelfristiges Ziel (2-3 Jahre) eher. Ausland kann dann natürlich sein, um seine Karriere zu pushen, aber der Zielbereich ist erst mal Deutschland.

Habe aktiv gefragt und wurde so kommuniziert.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Haben dir die das im Telefoninterview gesagt?

Wusste jemand von euch, dass der Fokus darauf liegt, dass man nach dem Programm v.a. eine Führungsposition im Ausland übernehmen soll? ;)

Ich persönlich wurde nur nach meiner allgemeinen Reisebereitschaft gefragt - und dann auch noch konkret für die Zeit nach dem Programm. Ob man daraus jetzt diesen Schluss ziehen kann?

Bei mir wurde auch sehr klar kommuniziert, dass es nicht um die Reisebereitschaft geht, sondern eine Führungsposition im Ausland.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

2-3 Jahre nach Ende des Programms oder inklusive der 18 Monate des Programms?

Nach Ende des Programms.

Haben sie gesagt wann das AC stattfindet? Oder wann sagen sie Bescheid über die Ergebnisse der Telefoninterviews?

Anonym schrieb am 19.03.2019:

Bei mir alles auf Deutsch

Habe mein Interview erst am Donnerstag - weiß denn schon wer, wann das AC sein wird?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Habe mein Interview erst am Donnerstag - weiß denn schon wer, wann das AC sein wird?

AC Ende Mai!

Anonym schrieb am 19.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Habe mein Interview erst am Donnerstag - weiß denn schon wer, wann das AC sein wird?

AC Ende Mai!

gibt es überhaupt ein AC? Davon steht in der Ausschreibung doch nichts?

Ist es offiziell?

Anonym schrieb am 19.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

Habe mein Interview erst am Donnerstag - weiß denn schon wer, wann das AC sein wird?

AC Ende Mai!

... schrieb am 19.03.2019:

Haben sie gesagt wann das AC stattfindet? Oder wann sagen sie Bescheid über die Ergebnisse der Telefoninterviews?

Anonym schrieb am 19.03.2019:

Bei mir alles auf Deutsch

Bescheide angeblich ab Mitte April.

AC ist ganz sicher Ende Mai, da haben sie bei mir im Interview schon genau Daten genannt. Gleichzeitig aber auch gesagt, dass man direkt nach dem Programm FK wird, ähnlich wie bei INspire-The Leaders' Lab.

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

AC ist ganz sicher Ende Mai, da haben sie bei mir im Interview schon genau Daten genannt. Gleichzeitig aber auch gesagt, dass man direkt nach dem Programm FK wird, ähnlich wie bei INspire-The Leaders' Lab.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

Kann ich bestätigen - man wird nicht direkt FK. AC Ende Mai.

Also ich bin mal nicht so wie die Anderen hier und teile gerne meine Erfahrung. Hoffentlich seid ihr dann im AC cooperativer unterwegs. Denkt dran, es geht um Teamgeist und Schwarmintelligenz und nicht um eure individuelle "Highperformance"! Wenn wir also alle gemeinsam sehr gut zusammen arbeiten, dann werden die auch für jeden nach dem AC eine Stelle finden!

Das Gespräch war insgesamt locker. Man wurde von dem Gesprächspartner auch aufgebaut falls man dazu neigte nervös zu werden und gelobt wenn die Antwort passte. Ich denke das Schema nach dem das Gespräch ablaufen sollte ist vorgegeben. Die Fragen sehr wahrscheinlich fix. Sprache war nur Deutsch. Insgesamt wenig bis keine Fragen zum Lebenslauf sondern mehr zu persönlichen Erfahrungen. Man sollte wissen was Leadership 2020 ist und wie man andere motivieren und positiv beeinflussen kann. Auch warum man sich für Daimler, speziell Trucks & Buses interessiert und bewirbt. Keine Fachlichen Fragen.

So lief es zumindest bei mir.

Das AC ist am 28 und 29 Mai. 2 Tage in Wörth. Anreisen sollte man am 27. Mai. Reisekosten + Hotel werden übernommen. Zusagen kommen mitte April.

Viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

Kann ich bestätigen - man wird nicht direkt FK. AC Ende Mai.

Natürlich wird man nicht automatisch FK. Es ist doch keine Beamtenlaufbahn, wo nach Zeit befördert wird. Aber es wird während des Programms intensiv darauf hingearbeitet. Man wird auch erstmal nur für 18 Monate befristet eingestellt. Im schimmsten Fall kann es also auch passieren, dass man nach den 18 Monaten gehen darf!

Ihr könnt euch das wir bei der Bundeswehr vorstellen, wo mit dem Jetpiloten Werbung gemacht wird um möglichst fähige Kandidaten zu ködern. Hier ist es eben die Führungsposition! :D

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Also ich bin mal nicht so wie die Anderen hier und teile gerne meine Erfahrung. Hoffentlich seid ihr dann im AC cooperativer unterwegs. Denkt dran, es geht um Teamgeist und Schwarmintelligenz und nicht um eure individuelle "Highperformance"! Wenn wir also alle gemeinsam sehr gut zusammen arbeiten, dann werden die auch für jeden nach dem AC eine Stelle finden!

Das Gespräch war insgesamt locker. Man wurde von dem Gesprächspartner auch aufgebaut falls man dazu neigte nervös zu werden und gelobt wenn die Antwort passte. Ich denke das Schema nach dem das Gespräch ablaufen sollte ist vorgegeben. Die Fragen sehr wahrscheinlich fix. Sprache war nur Deutsch. Insgesamt wenig bis keine Fragen zum Lebenslauf sondern mehr zu persönlichen Erfahrungen. Man sollte wissen was Leadership 2020 ist und wie man andere motivieren und positiv beeinflussen kann. Auch warum man sich für Daimler, speziell Trucks & Buses interessiert und bewirbt. Keine Fachlichen Fragen.

So lief es zumindest bei mir.

Das AC ist am 28 und 29 Mai. 2 Tage in Wörth. Anreisen sollte man am 27. Mai. Reisekosten + Hotel werden übernommen. Zusagen kommen mitte April.

Viel Erfolg!

TOP! Vielen herzlichen Dank für deine tolle Einstellung und die reichlichen Infos (und für die, die hier vorher schon in der Richtung unterwegs waren, dass man "Konkurrenten" keine Infos gibt: lest euch seinen Beitrag durch, ihr seht, im Grunde hat er keine umfangreichen Details oder genaue Fragen erwähnt! -> Dennoch finde ich diesen Beitrag enorm gut, weil es einem ein wenig mehr "Sicherheit" oder "Ruhe" gibt, zumindest nochmal die Grundgedanken meinerseits bestätigt und durch die ausführliche Antwort und Beschreibung, inkl. Datum, für mich nicht nach Fake klingt).

An den Poster: Ich wünsche dir viiiiiiiel Erfolg im (hoffentlich für dich stattfindenden) AC und hoffe, es schneiden sich andere von deiner Hilfsbereitschaft noch eine Scheibe ab (UND NOCHMAL an dieser Stelle: er hat dennoch keine Details zu Fragen genannt!!!! -> Er hat genau das weitergeleitet, was nun jedem, der ERNSTHAFT am Programm teilnehmen möchte etwas die Nervösität und Aufregung nimmt.. Alle Fragen sollte man dann selbst beantworten können und zwar auch ohne diese vorher zu kennen).

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

Kann ich bestätigen - man wird nicht direkt FK. AC Ende Mai.

Natürlich wird man nicht automatisch FK. Es ist doch keine Beamtenlaufbahn, wo nach Zeit befördert wird. Aber es wird während des Programms intensiv darauf hingearbeitet. Man wird auch erstmal nur für 18 Monate befristet eingestellt. Im schimmsten Fall kann es also auch passieren, dass man nach den 18 Monaten gehen darf!

Nein. Man erhält einen unbefristeten Vertrag.

Und zu dem Thema der Konkurrenz - ich weiß ja nicht, aber letzten Endes ist eine Teamarbeit, z.B. in einem AC, etwas anderes als die individuellen Interviews, die jeder führen muss. Die jeder unvorbereitet führen muss, um die gleichen Voraussetzungen zu haben - der Vorposten hat bei aller Ungenauigkeit doch schon einige Fragen quasi vorgegeben. Ist ja aber letzten Endes die Entscheidung jedes Einzelnen, ich finde das kann man so oder so sehen. Würde aber diejenigen, die sich nicht mitteilen dafür auch nicht verurteilen, sondern habe absolutes Verständnis.

Ich kann hier alles bestätigen, außer dass das AC über zwei Tage geht. Mir wurde gesagt, dass es ein Tag lang ist und für Kandidaten die von weiter her kommen ein Hotel gebucht wird.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Also ich bin mal nicht so wie die Anderen hier und teile gerne meine Erfahrung. Hoffentlich seid ihr dann im AC cooperativer unterwegs. Denkt dran, es geht um Teamgeist und Schwarmintelligenz und nicht um eure individuelle "Highperformance"! Wenn wir also alle gemeinsam sehr gut zusammen arbeiten, dann werden die auch für jeden nach dem AC eine Stelle finden!

Das Gespräch war insgesamt locker. Man wurde von dem Gesprächspartner auch aufgebaut falls man dazu neigte nervös zu werden und gelobt wenn die Antwort passte. Ich denke das Schema nach dem das Gespräch ablaufen sollte ist vorgegeben. Die Fragen sehr wahrscheinlich fix. Sprache war nur Deutsch. Insgesamt wenig bis keine Fragen zum Lebenslauf sondern mehr zu persönlichen Erfahrungen. Man sollte wissen was Leadership 2020 ist und wie man andere motivieren und positiv beeinflussen kann. Auch warum man sich für Daimler, speziell Trucks & Buses interessiert und bewirbt. Keine Fachlichen Fragen.

So lief es zumindest bei mir.

Das AC ist am 28 und 29 Mai. 2 Tage in Wörth. Anreisen sollte man am 27. Mai. Reisekosten + Hotel werden übernommen. Zusagen kommen mitte April.

Viel Erfolg!

Es scheinen sich wirklich sehr viele auf die Traineestellen beworben zu haben - ganz schöne Aktivität hier! Hoffentlich nicht so viele im IT-Bereich :D

Viel Glück an alle.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

Kann ich bestätigen - man wird nicht direkt FK. AC Ende Mai.

Natürlich wird man nicht automatisch FK. Es ist doch keine Beamtenlaufbahn, wo nach Zeit befördert wird. Aber es wird während des Programms intensiv darauf hingearbeitet. Man wird auch erstmal nur für 18 Monate befristet eingestellt. Im schimmsten Fall kann es also auch passieren, dass man nach den 18 Monaten gehen darf!

Nein. Man erhält einen unbefristeten Vertrag.

Und zu dem Thema der Konkurrenz - ich weiß ja nicht, aber letzten Endes ist eine Teamarbeit, z.B. in einem AC, etwas anderes als die individuellen Interviews, die jeder führen muss. Die jeder unvorbereitet führen muss, um die gleichen Voraussetzungen zu haben - der Vorposten hat bei aller Ungenauigkeit doch schon einige Fragen quasi vorgegeben. Ist ja aber letzten Endes die Entscheidung jedes Einzelnen, ich finde das kann man so oder so sehen. Würde aber diejenigen, die sich nicht mitteilen dafür auch nicht verurteilen, sondern habe absolutes Verständnis.

Ansich Verurteile ich auch niemanden, aber ich finde auch, dass das Konkurenzdenken unbegründet und kontraproduktiv ist.

Zum einen weiss hier keiner wie viele Stellen es zu besetzen gilt. Es kann durchaus sein, dass es sogar mehr offene Stellen gibt als Kandidaten. Das würde zumindest erklären warum bis jetzt jeder zum Telefoninterview eingeladen wurde und wir keine Posts mit Absagen haben wie bei Leader's Lab! Somit könnte sich Zusammenarbeit für Alle auszahlen!

Wer das nicht nachvollziehen kann und jeden als Konkurrenten sieht, dessen Teamarbeit beim AC kann ja nur gespielt sein. Der wird dann auch genauso im Unternehmen nur Teamarbeit vorspielen um eine gute Bewertung zu kassieren und um Aufzusteigen, Alles andere und Jeder andere ist egal. Und darunter leidet dann die gesamte Unternehmenskultur!

Desweiteren, das Problem ist, es gibt immer einen der einen kennt, der mehr weiss, z.Bsp. weil Er das Auswahlverfahren bereits absolviert hat. Somit gibt es immer welche die einen Vorteil haben. Gleiche Voraussetzungen kann man also nur schaffen, indem man diesen Vorteil zu nichte macht und für völlige Transparenz sorgt.

Die Absagen gehen erst raus, sobald die Truppe (+ einige B-Kandidaten) für das AC steht. Das läuft eig. immer so ab, außer es gibt unverhältnismäßig viele Bewerber.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Ansich Verurteile ich auch niemanden, aber ich finde auch, dass das Konkurenzdenken unbegründet und kontraproduktiv ist.

Zum einen weiss hier keiner wie viele Stellen es zu besetzen gilt. Es kann durchaus sein, dass es sogar mehr offene Stellen gibt als Kandidaten. Das würde zumindest erklären warum bis jetzt jeder zum Telefoninterview eingeladen wurde und wir keine Posts mit Absagen haben wie bei Leader's Lab! Somit könnte sich Zusammenarbeit für Alle auszahlen!

Wer das nicht nachvollziehen kann und jeden als Konkurrenten sieht, dessen Teamarbeit beim AC kann ja nur gespielt sein. Der wird dann auch genauso im Unternehmen nur Teamarbeit vorspielen um eine gute Bewertung zu kassieren und um Aufzusteigen, Alles andere und Jeder andere ist egal. Und darunter leidet dann die gesamte Unternehmenskultur!

Desweiteren, das Problem ist, es gibt immer einen der einen kennt, der mehr weiss, z.Bsp. weil Er das Auswahlverfahren bereits absolviert hat. Somit gibt es immer welche die einen Vorteil haben. Gleiche Voraussetzungen kann man also nur schaffen, indem man diesen Vorteil zu nichte macht und für völlige Transparenz sorgt.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Lese noch mal die Ausschreibung und bei mir haben sie das absolute Gegenteil gesagt.

Nächstes mal besser zuhören!

Kann ich bestätigen - man wird nicht direkt FK. AC Ende Mai.

Natürlich wird man nicht automatisch FK. Es ist doch keine Beamtenlaufbahn, wo nach Zeit befördert wird. Aber es wird während des Programms intensiv darauf hingearbeitet. Man wird auch erstmal nur für 18 Monate befristet eingestellt. Im schimmsten Fall kann es also auch passieren, dass man nach den 18 Monaten gehen darf!

Nein. Man erhält einen unbefristeten Vertrag.

Und zu dem Thema der Konkurrenz - ich weiß ja nicht, aber letzten Endes ist eine Teamarbeit, z.B. in einem AC, etwas anderes als die individuellen Interviews, die jeder führen muss. Die jeder unvorbereitet führen muss, um die gleichen Voraussetzungen zu haben - der Vorposten hat bei aller Ungenauigkeit doch schon einige Fragen quasi vorgegeben. Ist ja aber letzten Endes die Entscheidung jedes Einzelnen, ich finde das kann man so oder so sehen. Würde aber diejenigen, die sich nicht mitteilen dafür auch nicht verurteilen, sondern habe absolutes Verständnis.

Ansich Verurteile ich auch niemanden, aber ich finde auch, dass das Konkurenzdenken unbegründet und kontraproduktiv ist.

Zum einen weiss hier keiner wie viele Stellen es zu besetzen gilt. Es kann durchaus sein, dass es sogar mehr offene Stellen gibt als Kandidaten. Das würde zumindest erklären warum bis jetzt jeder zum Telefoninterview eingeladen wurde und wir keine Posts mit Absagen haben wie bei Leader's Lab! Somit könnte sich Zusammenarbeit für Alle auszahlen!

Wer das nicht nachvollziehen kann und jeden als Konkurrenten sieht, dessen Teamarbeit beim AC kann ja nur gespielt sein. Der wird dann auch genauso im Unternehmen nur Teamarbeit vorspielen um eine gute Bewertung zu kassieren und um Aufzusteigen, Alles andere und Jeder andere ist egal. Und darunter leidet dann die gesamte Unternehmenskultur!

Desweiteren, das Problem ist, es gibt immer einen der einen kennt, der mehr weiss, z.Bsp. weil Er das Auswahlverfahren bereits absolviert hat. Somit gibt es immer welche die einen Vorteil haben. Gleiche Voraussetzungen kann man also nur schaffen, indem man diesen Vorteil zu nichte macht und für völlige Transparenz sorgt.

Ich kenne zwei, die bisher noch keine Einladung zum Telefoninterview bekommen haben!

Vielen Dank auch dir und natürlich viel Erfolg weiterhin, sofern auch du zum AC eingeladen wirst!!! :)

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

Ich kann hier alles bestätigen, außer dass das AC über zwei Tage geht. Mir wurde gesagt, dass es ein Tag lang ist und für Kandidaten die von weiter her kommen ein Hotel gebucht wird.

Also ich bin mal nicht so wie die Anderen hier und teile gerne meine Erfahrung. Hoffentlich seid ihr dann im AC cooperativer unterwegs. Denkt dran, es geht um Teamgeist und Schwarmintelligenz und nicht um eure individuelle "Highperformance"! Wenn wir also alle gemeinsam sehr gut zusammen arbeiten, dann werden die auch für jeden nach dem AC eine Stelle finden!

Das Gespräch war insgesamt locker. Man wurde von dem Gesprächspartner auch aufgebaut falls man dazu neigte nervös zu werden und gelobt wenn die Antwort passte. Ich denke das Schema nach dem das Gespräch ablaufen sollte ist vorgegeben. Die Fragen sehr wahrscheinlich fix. Sprache war nur Deutsch. Insgesamt wenig bis keine Fragen zum Lebenslauf sondern mehr zu persönlichen Erfahrungen. Man sollte wissen was Leadership 2020 ist und wie man andere motivieren und positiv beeinflussen kann. Auch warum man sich für Daimler, speziell Trucks & Buses interessiert und bewirbt. Keine Fachlichen Fragen.

So lief es zumindest bei mir.

Das AC ist am 28 und 29 Mai. 2 Tage in Wörth. Anreisen sollte man am 27. Mai. Reisekosten + Hotel werden übernommen. Zusagen kommen mitte April.

Viel Erfolg!

Ich wünsche auch allen viel Erfolg beim AC! Ich bin bisher nicht zum Telefoninterview eingeladen worden, gönne es aber wirklich jeden der diese tolle Chance bei Trucks&Buses bekommt. :-)

Schon erstaunlich, dass hier (ich bin mir nicht sicher, ob gezielt oder einfach unbewusst durch vermeintliche Kenntnisse über generelle Abläufe beim Daimler) doch einige Fehlinfos verbreitet werden...

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Schon erstaunlich, dass hier (ich bin mir nicht sicher, ob gezielt oder einfach unbewusst durch vermeintliche Kenntnisse über generelle Abläufe beim Daimler) doch einige Fehlinfos verbreitet werden...

Zum Beispiel?

Eine Kurz frage. Hat nur die Deutschen Leute ein Einladung für Telefoninterview bekommen oder gibt es ein paar international Kandidaten auch?

gibt es international Kandidaten auch wer ein Einladungen für Telefoninterview bekommen hatte?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

gibt es international Kandidaten auch wer ein Einladungen für Telefoninterview bekommen hatte?

Mehr oder weniger. Habe die deutsche Staatsangehörigkeit und habe die meiste Zeit meines Lebens hier verbracht. Bin aber im Ausland geboren und aufgewachsen.

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

gibt es international Kandidaten auch wer ein Einladungen für Telefoninterview bekommen hatte?

Ja, ich

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Schon erstaunlich, dass hier (ich bin mir nicht sicher, ob gezielt oder einfach unbewusst durch vermeintliche Kenntnisse über generelle Abläufe beim Daimler) doch einige Fehlinfos verbreitet werden...

Zum Beispiel?

Zum Beispiel zur Dauer des ACs oder auch zur Thematik wann man dann endgültig Führungskraft wird.. da waren auch noch einige andere, aber das sind die, die mir so direkt im Kopf geblieben sind. Und um eventuellen Nachfragen zuvorzukommen: Ja, ich hatte mein Telefoninterview bereits am Dienstag....

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Schon erstaunlich, dass hier (ich bin mir nicht sicher, ob gezielt oder einfach unbewusst durch vermeintliche Kenntnisse über generelle Abläufe beim Daimler) doch einige Fehlinfos verbreitet werden...

Zum Beispiel?

Zum Beispiel zur Dauer des ACs oder auch zur Thematik wann man dann endgültig Führungskraft wird.. da waren auch noch einige andere, aber das sind die, die mir so direkt im Kopf geblieben sind. Und um eventuellen Nachfragen zuvorzukommen: Ja, ich hatte mein Telefoninterview bereits am Dienstag....

So wie ich das verstehe, werden die Gespräche von vielen Personen durchgeführt und nicht nur von einer. Somit sind die Gespräche auch alle etwas anders. Insgesamt hatte ich den Eindruck von einem art callcenter angerufen worden zu sein und nicht von einem Personaler der den Prozess von vorne bis hinten begleitet. Wie dem auch sei, das Programm ist neu und somit ist es doch klar das die am Telefon nicht zu 100% über das Programm bescheid wissen. Gepaart mit der Nervosität und schlechter Verbindungsqualität ist das ein optimaler Brutkasten für Missverständnisse. Was aber nicht schlimm ist. Denn die genauen infos bekommen Alle spätestens mit der Einladung zum AC oder eben garnicht.

Ich habe die Infos die ich am Telefon herausgehört habe, nach bestem Wissen und Gewissen weiter gegeben. Wenn du andere Infos hast, dann darfst du gerne dagegenhalten.

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Schon erstaunlich, dass hier (ich bin mir nicht sicher, ob gezielt oder einfach unbewusst durch vermeintliche Kenntnisse über generelle Abläufe beim Daimler) doch einige Fehlinfos verbreitet werden...

Zum Beispiel?

Zum Beispiel zur Dauer des ACs oder auch zur Thematik wann man dann endgültig Führungskraft wird.. da waren auch noch einige andere, aber das sind die, die mir so direkt im Kopf geblieben sind. Und um eventuellen Nachfragen zuvorzukommen: Ja, ich hatte mein Telefoninterview bereits am Dienstag....

So wie ich das verstehe, werden die Gespräche von vielen Personen durchgeführt und nicht nur von einer. Somit sind die Gespräche auch alle etwas anders. Insgesamt hatte ich den Eindruck von einem art callcenter angerufen worden zu sein und nicht von einem Personaler der den Prozess von vorne bis hinten begleitet. Wie dem auch sei, das Programm ist neu und somit ist es doch klar das die am Telefon nicht zu 100% über das Programm bescheid wissen. Gepaart mit der Nervosität und schlechter Verbindungsqualität ist das ein optimaler Brutkasten für Missverständnisse. Was aber nicht schlimm ist. Denn die genauen infos bekommen Alle spätestens mit der Einladung zum AC oder eben garnicht.

Ich habe die Infos die ich am Telefon herausgehört habe, nach bestem Wissen und Gewissen weiter gegeben. Wenn du andere Infos hast, dann darfst du gerne dagegenhalten.

Das kann natürlich sein, deshalb hatte ich extra angemerkt, dass ich nicht weiß, ob mit Absicht oder eben ohne Absicht. ;) Ich weiß leider nicht, welcher der Vorposter du bist. Aber mir wurde definitiv gesagt, dass AC findet in Wörth am 28. und 29. (also volle zwei Tage) statt. Wann man Führungskraft wird, hängt (was ja auch logisch ist) von unterschiedlichen Faktoren ab, insofern besteht grundsätzlich eine theoretische Chance, unmittelbar nach dem Programm in eine Leading Position zu kommen, genauso besteht aber auch die Möglichkeit, niemals in eine zu kommen (wobei natürlich schon der Wunsch besteht, die ehemaligen Trainees dann auch in solche Positionen zu setzen, aber garantieren kann der Daimler das natürlich nicht -> kommt ja auch auf euch selbst und eure Fähigkeiten am Ende des Programms an, und noch einige andere Faktoren).

Zum "Callcenter"-Feeling deinerseits.. hmmm also kann ich nicht zu 100% bestätigen, teilweise höchstens. Also es wirkte auf mich zwar schon etwas unpersönlicher als andere Gespräche, die ich bereits absolviert habe aber kam mir auch nicht Callcenter-mäßig vor.. Aber das sind natürlich, wie du auch sagtest, unterschiedliche Personaler die da die Gespräche führen und dementsprechend und auch gemäß des jeweiligen Empfindens unterschiedlich sein! Dann kommt auch noch der Faktor hinzu, dass es vermutlich auch hier enorm viele Kandidaten zunächst abtelefoniert werden müssen. Das kann ich an dieser Stelle übrigens auch noch beitragen: Diese Woche und nächste werden die Top Kandidaten alle interviewt (telefonisch), Anfang bis Mitte April sollen dann die Einladungen zum AC/Absagen rausgehen..

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

gibt es international Kandidaten auch wer ein Einladungen für Telefoninterview bekommen hatte?

Ja, ich! Ein Bekannter ebenfalls!

ich habe einen Frage. Gibt es das noch jemand der 1 Tag nach das telefongespräch schon einen Einladungen for das assessment Center bekommen habe? Ich habe das gelesen das man bekommen diese erstes mal in april but ich haben heute eines mail bekommen wo ich das eingeladen werde. kennen sie dieses mail?

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

ich habe einen Frage. Gibt es das noch jemand der 1 Tag nach das telefongespräch schon einen Einladungen for das assessment Center bekommen habe? Ich habe das gelesen das man bekommen diese erstes mal in april but ich haben heute eines mail bekommen wo ich das eingeladen werde. kennen sie dieses mail?

It is unlikely that the mail is fake. But you can find out by checking the sender.

Und du gehörst natürlich zu diesen "Top Kandidaten" und wirst natürlich direkt nach dem Programm schon Abteilungsleiter!

Aber mal ernst, du schreibst zwar ganz nett, aber diesen arroganten Unterton kann ich einfach nur zu gut rauslesen aus deinem Text. Den solltest du vor dem AC auf jeden Fall ablegen ;-)

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Das kann natürlich sein, deshalb hatte ich extra angemerkt, dass ich nicht weiß, ob mit Absicht oder eben ohne Absicht. ;) Ich weiß leider nicht, welcher der Vorposter du bist. Aber mir wurde definitiv gesagt, dass AC findet in Wörth am 28. und 29. (also volle zwei Tage) statt. Wann man Führungskraft wird, hängt (was ja auch logisch ist) von unterschiedlichen Faktoren ab, insofern besteht grundsätzlich eine theoretische Chance, unmittelbar nach dem Programm in eine Leading Position zu kommen, genauso besteht aber auch die Möglichkeit, niemals in eine zu kommen (wobei natürlich schon der Wunsch besteht, die ehemaligen Trainees dann auch in solche Positionen zu setzen, aber garantieren kann der Daimler das natürlich nicht -> kommt ja auch auf euch selbst und eure Fähigkeiten am Ende des Programms an, und noch einige andere Faktoren).

Zum "Callcenter"-Feeling deinerseits.. hmmm also kann ich nicht zu 100% bestätigen, teilweise höchstens. Also es wirkte auf mich zwar schon etwas unpersönlicher als andere Gespräche, die ich bereits absolviert habe aber kam mir auch nicht Callcenter-mäßig vor.. Aber das sind natürlich, wie du auch sagtest, unterschiedliche Personaler die da die Gespräche führen und dementsprechend und auch gemäß des jeweiligen Empfindens unterschiedlich sein! Dann kommt auch noch der Faktor hinzu, dass es vermutlich auch hier enorm viele Kandidaten zunächst abtelefoniert werden müssen. Das kann ich an dieser Stelle übrigens auch noch beitragen: Diese Woche und nächste werden die Top Kandidaten alle interviewt (telefonisch), Anfang bis Mitte April sollen dann die Einladungen zum AC/Absagen rausgehen..

Verstehe nicht ganz, was du meinst, sorry! Ich habe ganz sachlich geschrieben was ich erfahren habe.. nicht meine eigene Meinung!
Wie ich schon sagte, hängt es von verschiedenen Faktoren ab, wann (und theoretisch auch ob man überhaupt) danach in eine Führungsposition kommt -> das betrifft mich (sofern ich dann überhaupt die Chance erhalte, eine Trainee Stelle zu bekommen) genauso zu wie auf jeden anderen?!

Tut mir leid, falls ich in irgendeiner Weise arrogant "geklungen" habe - das war keine Absicht und defintiv nicht so gemeint! Wollte nur mein Wissen diesbezüglich teilen, so wie es auch einige andere schon getan haben.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

Und du gehörst natürlich zu diesen "Top Kandidaten" und wirst natürlich direkt nach dem Programm schon Abteilungsleiter!

Aber mal ernst, du schreibst zwar ganz nett, aber diesen arroganten Unterton kann ich einfach nur zu gut rauslesen aus deinem Text. Den solltest du vor dem AC auf jeden Fall ablegen ;-)

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

Das kann natürlich sein, deshalb hatte ich extra angemerkt, dass ich nicht weiß, ob mit Absicht oder eben ohne Absicht. ;) Ich weiß leider nicht, welcher der Vorposter du bist. Aber mir wurde definitiv gesagt, dass AC findet in Wörth am 28. und 29. (also volle zwei Tage) statt. Wann man Führungskraft wird, hängt (was ja auch logisch ist) von unterschiedlichen Faktoren ab, insofern besteht grundsätzlich eine theoretische Chance, unmittelbar nach dem Programm in eine Leading Position zu kommen, genauso besteht aber auch die Möglichkeit, niemals in eine zu kommen (wobei natürlich schon der Wunsch besteht, die ehemaligen Trainees dann auch in solche Positionen zu setzen, aber garantieren kann der Daimler das natürlich nicht -> kommt ja auch auf euch selbst und eure Fähigkeiten am Ende des Programms an, und noch einige andere Faktoren).

Zum "Callcenter"-Feeling deinerseits.. hmmm also kann ich nicht zu 100% bestätigen, teilweise höchstens. Also es wirkte auf mich zwar schon etwas unpersönlicher als andere Gespräche, die ich bereits absolviert habe aber kam mir auch nicht Callcenter-mäßig vor.. Aber das sind natürlich, wie du auch sagtest, unterschiedliche Personaler die da die Gespräche führen und dementsprechend und auch gemäß des jeweiligen Empfindens unterschiedlich sein! Dann kommt auch noch der Faktor hinzu, dass es vermutlich auch hier enorm viele Kandidaten zunächst abtelefoniert werden müssen. Das kann ich an dieser Stelle übrigens auch noch beitragen: Diese Woche und nächste werden die Top Kandidaten alle interviewt (telefonisch), Anfang bis Mitte April sollen dann die Einladungen zum AC/Absagen rausgehen..

Ganz schön ruhig hier... :) Sind alle mit den Telefoninterviews durch? Na wie fandet ihr es?

Weiß schon jemand wie das AC ablaufen wird?

Hab gehört man muss dort wohl nochmal einen etwas intensiveren OA machen, gruppen Diskussion auf englisch mit einem Native Speaker, interview mit der Fachabteilung und wohl noch mehr. Sind die infos korrekt oder weiß jemand genaueres?

Wo hast das gehört? ;)

WiWi Gast schrieb am 25.03.2019:

Ganz schön ruhig hier... :) Sind alle mit den Telefoninterviews durch? Na wie fandet ihr es?

Weiß schon jemand wie das AC ablaufen wird?

Hab gehört man muss dort wohl nochmal einen etwas intensiveren OA machen, gruppen Diskussion auf englisch mit einem Native Speaker, interview mit der Fachabteilung und wohl noch mehr. Sind die infos korrekt oder weiß jemand genaueres?

WiWi Gast schrieb am 26.03.2019:

Wo hast das gehört? ;)

WiWi Gast schrieb am 25.03.2019:

Ganz schön ruhig hier... :) Sind alle mit den Telefoninterviews durch? Na wie fandet ihr es?

Weiß schon jemand wie das AC ablaufen wird?

Hab gehört man muss dort wohl nochmal einen etwas intensiveren OA machen, gruppen Diskussion auf englisch mit einem Native Speaker, interview mit der Fachabteilung und wohl noch mehr. Sind die infos korrekt oder weiß jemand genaueres?

Ok, ok, ich hab es nicht gehört. Aber habe nach den AC`s vom Direkteinstieg und Career gegoogelt und von dort diese Infos zusammengekratzt. Ist also etwas an den Haaren herbeigezogen. :D Aber bis jetzt ist das Prozedere ja sehr ähnlich zu den anderen Programmen, insofern könnte das ja auch hier zutreffen.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2019:

Ganz schön ruhig hier... :) Sind alle mit den Telefoninterviews durch? Na wie fandet ihr es?

Weiß schon jemand wie das AC ablaufen wird?

Hab gehört man muss dort wohl nochmal einen etwas intensiveren OA machen, gruppen Diskussion auf englisch mit einem Native Speaker, interview mit der Fachabteilung und wohl noch mehr. Sind die infos korrekt oder weiß jemand genaueres?

Tele Interview fand ich sehr angenehm! War auf jedenfall gut zu machen, hoffe natürlich, dass ich ins AC komme.. Gab ja nun kein RICHTIG oder FALSCH bei den Fragen, daher eher zur persönlchen Einstellung/Kenntnissen.. Da weiß man ja nun nie, obs genau das ist, was sie suchen oder halt auch nicht..
Zum Ablauf des ACs kann ich auch nichts sagen, aber genauere Infos dazu sollen ja dann ab Mitte April rausgehen, wurde mir gesagt :)

Hey guys,
I applied for the program but haven't received any calls. I asked on the 20th of March but they said they needed time to assess all applications. Do you think it means I got rejected ?

It is highly likely that you are a B-Candidate and will get the official rejection after the candidates for the AC are invited.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:

Hey guys,
I applied for the program but haven't received any calls. I asked on the 20th of March but they said they needed time to assess all applications. Do you think it means I got rejected ?

I'm sure he's right! Anyway, hope you'll get an invitation, too! Good luck!

WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:

It is highly likely that you are a B-Candidate and will get the official rejection after the candidates for the AC are invited.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:

Hey guys,
I applied for the program but haven't received any calls. I asked on the 20th of March but they said they needed time to assess all applications. Do you think it means I got rejected ?

Ich habe heute bei der Hotline angerufen und die Dame sagte, dass ich in der engeren Auswahl sei. Ich bin skeptisch- ich habe keinen Anruf bisher erhalten und nun lese ich im Forum, dass viele von euch bereits einen Anruf bekommen haben.
Wenn Mitte April die Einladungen zum AC rausgeben, sieht es wohl eher schlecht für mich aus :(
Supply Chain war mein „Wunsch“ Bereich

Du hattest noch kein Telefoninterview? Falls nicht sieht es wirklich schlecht aus. Vllt warst du in der engeren Auswahl, um zu den Telefoninterviews eingeladen zu werden.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2019:

Ich habe heute bei der Hotline angerufen und die Dame sagte, dass ich in der engeren Auswahl sei. Ich bin skeptisch- ich habe keinen Anruf bisher erhalten und nun lese ich im Forum, dass viele von euch bereits einen Anruf bekommen haben.
Wenn Mitte April die Einladungen zum AC rausgeben, sieht es wohl eher schlecht für mich aus :(
Supply Chain war mein „Wunsch“ Bereich

WiWi Gast schrieb am 07.04.2019:

Du hattest noch kein Telefoninterview? Falls nicht sieht es wirklich schlecht aus. Vllt warst du in der engeren Auswahl, um zu den Telefoninterviews eingeladen zu werden.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2019:

Ich habe heute bei der Hotline angerufen und die Dame sagte, dass ich in der engeren Auswahl sei. Ich bin skeptisch- ich habe keinen Anruf bisher erhalten und nun lese ich im Forum, dass viele von euch bereits einen Anruf bekommen haben.
Wenn Mitte April die Einladungen zum AC rausgeben, sieht es wohl eher schlecht für mich aus :(
Supply Chain war mein „Wunsch“ Bereich

Ja total schade. Ich hoffe noch, dass diese Woche vielleicht was kommt, weil einer der A Kandidaten nicht kann oder darf :D sonst bewerbe ich mich zum nächsten Jahr nochmal und sammle bis dahin vielleicht noch den einen oder anderen Guten Eintrag für mein CV :)

Hat jemand hier zufällig ein Praktikum in Düsseldorf gemacht und kann was dazu sagen? wie lange? zufrieden? Bezahlung?

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

Bisher noch nicht! Denke bis Ende nächster Woche sollten wir Bescheid bekommen.. :)

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

Bisher noch nicht! Denke bis Ende nächster Woche sollten wir Bescheid bekommen.. :)

Ich hatte mein Telefoninterview erst letzte Woche (hatte meine Bewerbung aber auch erst kurz vor der Frist abgegeben) und da hieß es, dass das Ergebnis in 1-2 Wochen durchgegeben wird. AC sei am 28./29.. in Wörth (Anreise 27.5.).
Bzgl der Absagen hat ein Bekannter zuletzt eine bekommen.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

Bisher noch nicht! Denke bis Ende nächster Woche sollten wir Bescheid bekommen.. :)

Ich hatte mein Telefoninterview erst letzte Woche (hatte meine Bewerbung aber auch erst kurz vor der Frist abgegeben) und da hieß es, dass das Ergebnis in 1-2 Wochen durchgegeben wird. AC sei am 28./29.. in Wörth (Anreise 27.5.).
Bzgl der Absagen hat ein Bekannter zuletzt eine bekommen.

Hat er die Absage nach dem Tele-Interiew bekommen, oder noch davor? Welcher Wunschbereich?

Und haben sie zu dir auch gesagt, das die zusagen zum AC mitte April kommen? Müssten dann ja schon ein bisschen gas geben!?

Mich würde echt interessieren, wie das Telefoninterview bewertet wird. Kreuzen die einfach nur an welchen EIndruck man hinterlässt und die Fachabteilung bekommt dann einen Score hingelegt, als Entscheidungsgrundlage? Oder werden die Gespräche aufgezeichnet, und dann kann sichdie Fachabteilung das anhören?

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

Bisher noch nicht! Denke bis Ende nächster Woche sollten wir Bescheid bekommen.. :)

Ich hatte mein Telefoninterview erst letzte Woche (hatte meine Bewerbung aber auch erst kurz vor der Frist abgegeben) und da hieß es, dass das Ergebnis in 1-2 Wochen durchgegeben wird. AC sei am 28./29.. in Wörth (Anreise 27.5.).
Bzgl der Absagen hat ein Bekannter zuletzt eine bekommen.

Hat er die Absage nach dem Tele-Interiew bekommen, oder noch davor? Welcher Wunschbereich?

Und haben sie zu dir auch gesagt, das die zusagen zum AC mitte April kommen? Müssten dann ja schon ein bisschen gas geben!?

Mich würde echt interessieren, wie das Telefoninterview bewertet wird. Kreuzen die einfach nur an welchen EIndruck man hinterlässt und die Fachabteilung bekommt dann einen Score hingelegt, als Entscheidungsgrundlage? Oder werden die Gespräche aufgezeichnet, und dann kann sichdie Fachabteilung das anhören?

Also bei anderem Unternehmen wird es teilweise wirklich mit der Score-Bewertung gemacht.. Die haben da ne Excel Tabelle wo sie dann für die für sie wichtigen Aspekte einfach ne Punktzahl verteilen (z.B. "Selbstbewusstsein" und dann können sie dir ne Punktzahl zwischen 0 und 10 oder so geben).... Das bedeutet, ob deine Bewerbung an den Fachbereich geleitet wird oder nicht, hängt von der alleinigen Einschätzung eines Personalers ab (was nicht immer so optimal ist :D).. Ob es hier so ist, keine Ahnung! Das habe ich mich auch schon gefragt, wie die das so handhaben!

Servus Leute,

hat jemand ne Absage ohne Telefoninterview erhalten???

Ich habe noch nichts erhalten!
seit dem Online-Test noch nichts gehört...

Habe seit dem Online Test auch nichts gehört, warum sagen die uns nicht einfach ab?

heute Absage erhalten

Hattest du ein Telefoninterview?

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

heute Absage erhalten

Nach Telefoninterview oder ohne?

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

heute Absage erhalten

Die ersten Zusagen für das AC sind raus. Zwei Kommilitonen (mit richtig krassen Profilen) haben Montag eine Einladung bekommen. Haben aber auch Druck gemacht bei HR wegen anderen Bewerbungsprozessen.

Ich habe noch nichts gehört...

Was für Profile? MBB?

Eher Automotive. Einer hatte glaube ich ein T2 internship der andere VW in-house. Sind Wings.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Was für Profile? MBB?

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Die ersten Zusagen für das AC sind raus. Zwei Kommilitonen (mit richtig krassen Profilen) haben Montag eine Einladung bekommen. Haben aber auch Druck gemacht bei HR wegen anderen Bewerbungsprozessen.

Ich habe noch nichts gehört...

Ich hab auch noch nichts gehört!

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Die ersten Zusagen für das AC sind raus. Zwei Kommilitonen (mit richtig krassen Profilen) haben Montag eine Einladung bekommen. Haben aber auch Druck gemacht bei HR wegen anderen Bewerbungsprozessen.

Ich habe noch nichts gehört...

Der Grund ist doch lächerlich, oder? Ich meine das AC ist erst Ende Mai. Wenn sie jetzt dafür ne Zusage haben, heißt das ja nicht automatisch, dass sie die Stelle am Ende bekommen bei Daimler als Trainee. Also wenn sie jetzt andere interessante Optionen haben, bringt es ihnen nichts, heute zu wissen, sie kommen ins AC bei Daimler. Hoffe ich habs verständlich ausgedrückt, was ich meine....

Habe ebenfalls eine Zusage bekommen heute. Freue mich euch kennenzulernen! :-)

MIch würde interessieren ob die Zusagen nach den Bereichen rausgehen?

Sprich, können diejenigen, die eine Zusage erhalten haben (oder jemanden kennen, der eine erhalten hat) vielleicht zusätzlich ihren Wunschbereich mit angeben?

Das wäre vielleicht zur weiteren Einschätzung hilfreich, fall die Zu- und Absagen sich insgesamt über einen längeren Zeitraum erstrecken....

Habe soeben auch meine Einladung für HR bekommen.

Freunde/Bekannte haben Einladungen zu Procurement, IT und Finance.

Hier Einladung für Produktion :))) freue mich!

Habe selbst auch noch nichts gehört, kenne aber jemanden der eine Einladung für Finance bekommen hat.

Kam die zusage telefonisch oder per mail?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Habe selbst auch noch nichts gehört, kenne aber jemanden der eine Einladung für Finance bekommen hat.

Haben Sie es per E-Mail oder Telefon erhalten?

Herzlichen Glückwunsch an alle, die schon ne Einladung bekommen haben!! :)

Hoffe, ich bekomme auch eine :)

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

Hat schon jemand was bzgl. AC gehört?

Bisher noch nicht! Denke bis Ende nächster Woche sollten wir Bescheid bekommen.. :)

Ich hatte mein Telefoninterview erst letzte Woche (hatte meine Bewerbung aber auch erst kurz vor der Frist abgegeben) und da hieß es, dass das Ergebnis in 1-2 Wochen durchgegeben wird. AC sei am 28./29.. in Wörth (Anreise 27.5.).
Bzgl der Absagen hat ein Bekannter zuletzt eine bekommen.

Hat er die Absage nach dem Tele-Interiew bekommen, oder noch davor? Welcher Wunschbereich?

Und haben sie zu dir auch gesagt, das die zusagen zum AC mitte April kommen? Müssten dann ja schon ein bisschen gas geben!?

Mich würde echt interessieren, wie das Telefoninterview bewertet wird. Kreuzen die einfach nur an welchen EIndruck man hinterlässt und die Fachabteilung bekommt dann einen Score hingelegt, als Entscheidungsgrundlage? Oder werden die Gespräche aufgezeichnet, und dann kann sichdie Fachabteilung das anhören?

Bei meinem Bekannten kam die Absage davor.

Aufzeichnung der Gespräche kann ich mir eigentlich nicht vorstellen. DSGVO und so, da müsste ein Hinweis kommen.

So wie ich es im Telefoninterview verstanden habe ist nicht nur das persönliche Profil bzw. dessen Einschätzung ausschlaggebend, sondern es wird im Endeffekt ein Matching mit den den Abteilungen im Zielbereich gemacht. Sollte hier aus welche Gründen auch immer keine Abteilung Interesse haben ist man halt auch raus, egal wie toll das Profil, OA, Gespräch... sind/waren.

Das ist ja erstmal sehr positiv! So sollte das eigentlich überall laufen ;)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Mich würde echt interessieren, wie das Telefoninterview bewertet wird. Kreuzen die einfach nur an welchen EIndruck man hinterlässt und die Fachabteilung bekommt dann einen Score hingelegt, als Entscheidungsgrundlage? Oder werden die Gespräche aufgezeichnet, und dann kann sichdie Fachabteilung das anhören?

Bei meinem Bekannten kam die Absage davor.

Aufzeichnung der Gespräche kann ich mir eigentlich nicht vorstellen. DSGVO und so, da müsste ein Hinweis kommen.

So wie ich es im Telefoninterview verstanden habe ist nicht nur das persönliche Profil bzw. dessen Einschätzung ausschlaggebend, sondern es wird im Endeffekt ein Matching mit den den Abteilungen im Zielbereich gemacht. Sollte hier aus welche Gründen auch immer keine Abteilung Interesse haben ist man halt auch raus, egal wie toll das Profil, OA, Gespräch... sind/waren.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Nach Telefoninterview oder ohne?

heute Absage erhalten

nach Telefon

Müssen wohl abwarten.
Es gibt Leute mit Absagen ohne Interview und mit Interview.
Es gibt Einladungen zum AC nach einem Interview.
Gibt es wohl auch Einladungen ohne Interview? :D

Einfach mal hoffen!

Gibt angeblich auch schon feste Zusagen. Leute die im Leader’s Lab knapp im AC gescheitert sind...

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Müssen wohl abwarten.
Es gibt Leute mit Absagen ohne Interview und mit Interview.
Es gibt Einladungen zum AC nach einem Interview.
Gibt es wohl auch Einladungen ohne Interview? :D

Einfach mal hoffen!

Woher hast du die Info? :)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Gibt angeblich auch schon feste Zusagen. Leute die im Leader’s Lab knapp im AC gescheitert sind...

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Müssen wohl abwarten.
Es gibt Leute mit Absagen ohne Interview und mit Interview.
Es gibt Einladungen zum AC nach einem Interview.
Gibt es wohl auch Einladungen ohne Interview? :D

Einfach mal hoffen!

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Müssen wohl abwarten.
Es gibt Leute mit Absagen ohne Interview und mit Interview.
Es gibt Einladungen zum AC nach einem Interview.
Gibt es wohl auch Einladungen ohne Interview? :D

Einfach mal hoffen!

:D

Anfang der Wochen haben sich ein paar bei mir an der Uni drüber unterhalten (Hohenheim).

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Woher hast du die Info? :)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Gibt angeblich auch schon feste Zusagen. Leute die im Leader’s Lab knapp im AC gescheitert sind...

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Müssen wohl abwarten.
Es gibt Leute mit Absagen ohne Interview und mit Interview.
Es gibt Einladungen zum AC nach einem Interview.
Gibt es wohl auch Einladungen ohne Interview? :D

Einfach mal hoffen!

Kann bitte jemand sagen ob die Zusage per mail oder telefon kam?

Habe bei der Hotline mal wider angerufen und werde nicht durchgestellt. Die Verbindung ist einfach lost.
Irgendwer mit dem selben Problem?
ich finde den Prozess nicht mehr transparent und für Leute wie mich, die seit dem Online Test weder eine Absage noch eine Einladung zum Telefoninterview bekommen haben sehr anstrengend.

Wieso sollte das für dich anstrengend sein? :D Du musst einfach nur abwarten. Die chance, dass jetzt noch eine Einladung kommt ist relativ gering.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2019:

Habe bei der Hotline mal wider angerufen und werde nicht durchgestellt. Die Verbindung ist einfach lost.
Irgendwer mit dem selben Problem?
ich finde den Prozess nicht mehr transparent und für Leute wie mich, die seit dem Online Test weder eine Absage noch eine Einladung zum Telefoninterview bekommen haben sehr anstrengend.

Beides. Ich war nicht erreichbar, also nur per Mail ;)

WiWi Gast schrieb am 12.04.2019:

Kann bitte jemand sagen ob die Zusage per mail oder telefon kam?

Transparent ist es für dich insofern, als dass du nur noch auf deine Absage warten musst. Wenn es kein Telefoninterview gab, dann wird es auch nicht weitergehen. Bin jedoch auch deiner Meinung, dass man solche Infos schnellstmöglich rausschicken sollte - da gibt es wohl Konzernvorgaben möglichst lang zu warten o.ä.

Bin gespannt und warte noch auf Ab/Zusage zum AC.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2019:

Habe bei der Hotline mal wider angerufen und werde nicht durchgestellt. Die Verbindung ist einfach lost.
Irgendwer mit dem selben Problem?
ich finde den Prozess nicht mehr transparent und für Leute wie mich, die seit dem Online Test weder eine Absage noch eine Einladung zum Telefoninterview bekommen haben sehr anstrengend.