Ich habe auch eine Einladung bekommen. Habe Wirtschaftsingenieurwesen an der FH Pforzheim studiert und einen Master in BWL, ebenfalls FH Pforzheim. Ich habe ein Praktikum bei Porsche absolviert. Das wars soweit.
Freu mich auch auf euch :)

Mich würde auch brennend interessieren, ob die Eingeladenen Vitamin B haben bei Daimler:) Will auch keinen schlecht reden und ihr könnt es auch ruhig zugeben, falls ihr wen bei Daimler kennt, der Einfluss gehabt haben könnte. Es würde mich einfach mal interessieren, dann weiß ich beispielsweise auch, ob es einfach nur an dem Video Interview lag, dass ich letztendlich nicht eingeladen wurde.

Und man hätte was für die Statistik, z.B. dass es nur Sinn macht sich bei Daimler zu bewerben, wenn man wen dort kennt(: Bei mir mit BWL hätte ich es noch nachvollziehen können, aber der Poster von der RWTH Aachen wundert es mich echt arg

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Annalena was soll das bitte

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Ich habe auch eine Absage erhalten :(
Softwareentwicklung Bachelor TUM, Management Master LMU und Double Degree Programm in Shanghai. Praktika bei BMW, McKinsey und Werkstudent bei Google München. Durchweg exzellente Noten und Praktika Zeugnisse. Spreche deutsch, englisch und koreanisch. Laut den Posts hier sind ja hauptsächlich Frauen weitergekommen? Bitte nehmt das nicht als Kritik auf aber so schlecht habe ich meine Chancen nicht eingeschätzt.

Ich habe auch eine Einladung bekommen :)
Ich habe in Spanien BWL studiert und ein Praktikum bei Bosch gemacht. Spreche Spanisch, Deutsch und Englisch und war ein Semester in Berlin.
Ich glaube die haben Wert auf Diversity gelegt.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Annalena was soll das bitte

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Es wäre halt einfach echt gut zu wissen, ob jemand der Weitergekommenen Bekannte bei Daimler hat!!! Was ist denn daran so schlimm? Man will ja nicht damit sagen, dass der/diejenige es weniger verdient hätte oder schlecht wäre. Aber ich glaube so ehrlich wird hier keiner sein leider.;(
Erklär mir mal, was daran so schlimm wäre, es zuzugeben sollte es so sein

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich habe auch eine Absage erhalten :(
Softwareentwicklung Bachelor TUM, Management Master LMU und Double Degree Programm in Shanghai. Praktika bei BMW, McKinsey und Werkstudent bei Google München. Durchweg exzellente Noten und Praktika Zeugnisse. Spreche deutsch, englisch und koreanisch. Laut den Posts hier sind ja hauptsächlich Frauen weitergekommen? Bitte nehmt das nicht als Kritik auf aber so schlecht habe ich meine Chancen nicht eingeschätzt.

Frauenquote halt;) Aber leider gehörte ich nicht zu den Glücklichen trotz überdurschnittlicher Ergebnisse, Bachelor in Frankreich (1,5), Master in Schweden (1,7), Praktikum USA, Auslandssemester USA... ;) Oder es lag dran, dass ich keine Verwandten bei Daimler habe, wer weiß das schon. Wir werden den Grund nie erfahren

Selbstverständlich wird "jemand" der weiter gekommen ist "Bekannte" bei Daimler haben - derjenige oder diejenige wäre dann aber auch so weiter gekommen.

Du hörst dich so bitter an.

Wie gesagt ich habe ein Einladung mit:

Bachelor BWL Ausland 1.9
Master of Management in Deutschland (Target oder was auch immer) 1.3
Auslandssemester USA
Praktikum USA und London

DAX Finance
Asset Management Praktikum London
Tier 2 Beratung 1x USA, 1x Deutschland

Keine bekannten bei Daimler.

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich habe auch eine Absage erhalten :(
Softwareentwicklung Bachelor TUM, Management Master LMU und Double Degree Programm in Shanghai. Praktika bei BMW, McKinsey und Werkstudent bei Google München. Durchweg exzellente Noten und Praktika Zeugnisse. Spreche deutsch, englisch und koreanisch. Laut den Posts hier sind ja hauptsächlich Frauen weitergekommen? Bitte nehmt das nicht als Kritik auf aber so schlecht habe ich meine Chancen nicht eingeschätzt.

Frauenquote halt;) Aber leider gehörte ich nicht zu den Glücklichen trotz überdurschnittlicher Ergebnisse, Bachelor in Frankreich (1,5), Master in Schweden (1,7), Praktikum USA, Auslandssemester USA... ;) Oder es lag dran, dass ich keine Verwandten bei Daimler habe, wer weiß das schon. Wir werden den Grund nie erfahren

Wurde auch eingeladen :)

Ich selber hab zwar meine Mutter, die Teamleiterin ist, aber die hat nichts für mich tun können. Und ich kann den Unmut einiger verstehen, wenn jemand ohne Auslandssemester bzw das auch noch in Kombi mit „no Name“ FH eingeladen wird, ist das schon komisch, kann Sympathie wirklich so viel bewirken?

Nein, aber anscheinend das Geschlecht, Video und Foto...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich selber hab zwar meine Mutter, die Teamleiterin ist, aber die hat nichts für mich tun können. Und ich kann den Unmut einiger verstehen, wenn jemand ohne Auslandssemester bzw das auch noch in Kombi mit „no Name“ FH eingeladen wird, ist das schon komisch, kann Sympathie wirklich so viel bewirken?

Bin auch dabei (:
BWL Bachelor (Finanzen) in Mannheim und Praktikum bei der Sparkasse + diverse Minijobs.

Was soll denn der Blödsinn?! Da wurde ausschließlich nach Kompetenzen entschieden. Ich denke Sie haben eher richtige Nachwuchsmanager und Kompetenzen im Bereich Finanzen als Ingenieure gesucht. Ingenieure gehören in die Entwicklung und nicht ins Management, am schlimmsten sind die WINGs, nichts halbes und nichts ganzen, deshalb kann ich die Entscheidung schon nachvollziehen.

Ich selbst wurde auch heute eingeladen, habe ein VWL BSc und ein BWL MSc aus Deutschland. Praktikum bei Allianz und Auslandssemester in der Schweiz.
Bin gespannt euch beim Recruitathon zu treffen!

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Nein, aber anscheinend das Geschlecht, Video und Foto...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich selber hab zwar meine Mutter, die Teamleiterin ist, aber die hat nichts für mich tun können. Und ich kann den Unmut einiger verstehen, wenn jemand ohne Auslandssemester bzw das auch noch in Kombi mit „no Name“ FH eingeladen wird, ist das schon komisch, kann Sympathie wirklich so viel bewirken?

Soviel zum Thema Frauenquote (y)

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Bin auch dabei (:
BWL Bachelor (Finanzen) in Mannheim und Praktikum bei der Sparkasse + diverse Minijobs.

BWL Bachelor an der Uni Mannheim + Praktikum IB oder anderswo?

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Bin auch dabei (:
BWL Bachelor (Finanzen) in Mannheim und Praktikum bei der Sparkasse + diverse Minijobs.

BWL Bachelor an der Uni Mannheim + Praktikum IB oder anderswo?

Da steht doch Sparkasse;)

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Bin auch dabei (:
BWL Bachelor (Finanzen) in Mannheim und Praktikum bei der Sparkasse + diverse Minijobs.

BWL Bachelor an der Uni Mannheim + Praktikum IB oder anderswo?

Da steht doch Sparkasse;)

Ah ja, entschuldigt - ich hatte die Antwort nur überflogen. Ich habe selbst einen Bachelor und Master an ausländischen Top-Unis, Praktika in Tier 2 + 3 Beratung und Konkurrenz-Autobauer und wurde leider abgelehnt. Ich denke man kommt aufgrund des Selektionsverfahrens mit der Auswahl durch dieses Gremium wahrscheinlich an kein individuelles Feedback mehr, schade :)

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Bin auch dabei (:
BWL Bachelor (Finanzen) in Mannheim und Praktikum bei der Sparkasse + diverse Minijobs.

Ich glaube, dass man weniger von den "überperformer"-Profilen haben wollte, weil sonst hätte es sicherlich geheißen "das war klar, dass leute von uni XY nicht abgelehnt werden".

BWL Bachelor an der Uni Mannheim + Praktikum IB oder anderswo?

Da steht doch Sparkasse;)

Ah ja, entschuldigt - ich hatte die Antwort nur überflogen. Ich habe selbst einen Bachelor und Master an ausländischen Top-Unis, Praktika in Tier 2 + 3 Beratung und Konkurrenz-Autobauer und wurde leider abgelehnt. Ich denke man kommt aufgrund des Selektionsverfahrens mit der Auswahl durch dieses Gremium wahrscheinlich an kein individuelles Feedback mehr, schade :)

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich habe auch eine Absage erhalten :(
Softwareentwicklung Bachelor TUM, Management Master LMU und Double Degree Programm in Shanghai. Praktika bei BMW, McKinsey und Werkstudent bei Google München. Durchweg exzellente Noten und Praktika Zeugnisse. Spreche deutsch, englisch und koreanisch. Laut den Posts hier sind ja hauptsächlich Frauen weitergekommen? Bitte nehmt das nicht als Kritik auf aber so schlecht habe ich meine Chancen nicht eingeschätzt.

Krasses Profil eigentlich. Ja, OEM ist echt hart. Vitamin B oder mega Glück.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich habe auch eine Absage erhalten :(
Softwareentwicklung Bachelor TUM, Management Master LMU und Double Degree Programm in Shanghai. Praktika bei BMW, McKinsey und Werkstudent bei Google München. Durchweg exzellente Noten und Praktika Zeugnisse. Spreche deutsch, englisch und koreanisch. Laut den Posts hier sind ja hauptsächlich Frauen weitergekommen? Bitte nehmt das nicht als Kritik auf aber so schlecht habe ich meine Chancen nicht eingeschätzt.

Krasses Profil eigentlich. Ja, OEM ist echt hart. Vitamin B oder mega Glück.

Wow, ja das hätte ja eigentlich drin sein sollen bzw. ausgehend davon, dass der Prozess nicht durch eine gewisse Diversity-Komponente verfälscht ist. Ich bin mal auf die Erzählungen jener gespannt, die beim Auswahltag dabei sein werden. Diversity als Quote zu verstehen finde ich falsch, das ist weder gerecht denen gegenüber, die aufgrund ungleich hoher Standards ihrer Referenzgruppe nicht in Positionen rutschen als auch den anderen, die aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit mit dem Vorwurf des "Quotenjobs" leben müssen.

Es wurden sogar Leute mit Bachelor eingeladen, kommt mal wieder runter, dieses "so unfair"-Gehabe ist wirklich etwas zu viel des guten...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Es wurden sogar Leute mit Bachelor eingeladen, kommt mal wieder runter, dieses "so unfair"-Gehabe ist wirklich etwas zu viel des guten...

Was ist es denn deiner Meinung nach dann? "So unfair" ist kindisch ausgedrückt, ich würde es eher intransparent nennen

Ist das aber nicht jedes auswahlverfahren etwas intransparent?

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Es wurden sogar Leute mit Bachelor eingeladen, kommt mal wieder runter, dieses "so unfair"-Gehabe ist wirklich etwas zu viel des guten...

Was ist es denn deiner Meinung nach dann? "So unfair" ist kindisch ausgedrückt, ich würde es eher intransparent nennen

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ist das aber nicht jedes auswahlverfahren etwas intransparent?

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Es wurden sogar Leute mit Bachelor eingeladen, kommt mal wieder runter, dieses "so unfair"-Gehabe ist wirklich etwas zu viel des guten...

Was ist es denn deiner Meinung nach dann? "So unfair" ist kindisch ausgedrückt, ich würde es eher intransparent nennen

Nicht unbedingt, Bsp. bei Lufthansa pro Team wird weder Lebenslauf noch Zeugnisse noch sonst was verlangt, nur ein online video. Das heißt man weiß, wenn man nicht eingeladen wird, dann war das online video nicht gut, da LH das Profil ja nicht kennt.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Was soll denn der Blödsinn?! Da wurde ausschließlich nach Kompetenzen entschieden. Ich denke Sie haben eher richtige Nachwuchsmanager und Kompetenzen im Bereich Finanzen als Ingenieure gesucht. Ingenieure gehören in die Entwicklung und nicht ins Management, am schlimmsten sind die WINGs, nichts halbes und nichts ganzen, deshalb kann ich die Entscheidung schon nachvollziehen.

Ich selbst wurde auch heute eingeladen, habe ein VWL BSc und ein BWL MSc aus Deutschland. Praktikum bei Allianz und Auslandssemester in der Schweiz.
Bin gespannt euch beim Recruitathon zu treffen!

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Nein, aber anscheinend das Geschlecht, Video und Foto...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich selber hab zwar meine Mutter, die Teamleiterin ist, aber die hat nichts für mich tun können. Und ich kann den Unmut einiger verstehen, wenn jemand ohne Auslandssemester bzw das auch noch in Kombi mit „no Name“ FH eingeladen wird, ist das schon komisch, kann Sympathie wirklich so viel bewirken?

WING hier und Einladung erhalten, daran kann es also nicht liegen ;)

Übrigens auch kein Vitamin B und keine Frau...

Hat das jemand mit dem Silver Medalist schon verstanden?

Habe mein Profil zwar jetzt im Portal eingepflegt, aber keine separate Invitation (wie es in dem Post im Portal steht), Bestätigung o.ä. bekommen... Muss man jetzt noch irgendwo was bestätigen oder irgendwo hin schreiben??

Woher wollst du denn wissen, das jemand mit Bachelor eingeladen wurde? Weil es in einem anonymen Forum steht?

Da INspire wohl ziemlich mit Leadership 2020 verwandt ist, wird man extrem auf diversity und cultural fit (quasi business hipster) geachtet haben. Was auch gut so ist.

Bei meinem AC damals (damals gabs kein Videointerview und das AC war die erste Begegnung mit den Recruitern) war auch ein top qualifizierter und sehr kompetenter junger Mann der sich aber leider bei der Gruppendiskussion extrem unsympathisch gezeigt hat. Er hat die stelle nicht bekommen. Das hatte aber nix mit quoten zu tun oder mangel an Familie bei Daimler.

Es ist immer eine Summe an Faktoren die ueber Zu- oder Absage entscheidet.

Hallo Absagen,
Ich habe in meinen e-mail das folgende bekommen:

"However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud."

Und dann habe ich noch eine andere e-mail bekommen:
We once again kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler.

In order to do this, we need you to log in to the INspire portal within the next two weeks and answer “yes” to the question, “may other recruiters within our company access your profile?”. To help us best find suitable positions for you, please attach a current CV and fill out the following fields:"

Haben alle selbe bekommen?

Also ich habe nur die erste Mail erhalten

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Hallo Absagen,
Ich habe in meinen e-mail das folgende bekommen:

"However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud."

Und dann habe ich noch eine andere e-mail bekommen:
We once again kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler.

In order to do this, we need you to log in to the INspire portal within the next two weeks and answer “yes” to the question, “may other recruiters within our company access your profile?”. To help us best find suitable positions for you, please attach a current CV and fill out the following fields:"

Haben alle selbe bekommen?

Genau identisch bei mir. Die zweite kam heute gegen Mitternacht

Das ist ein "Graduate" Program, oder? Wenn man viel erfahrung hat un zwei masters (Engineering und MBA von einen den besten Universitäten) wurde bestimmt zugesagt, oder?

"Ingenieure gehören in die Entwicklung und nicht ins Management."
Dann schau dich mal bei den OEMs im Management um und zähl die Anzahl der Führungskräfte mit Ingenieurs-Background.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Was soll denn der Blödsinn?! Da wurde ausschließlich nach Kompetenzen entschieden. Ich denke Sie haben eher richtige Nachwuchsmanager und Kompetenzen im Bereich Finanzen als Ingenieure gesucht. Ingenieure gehören in die Entwicklung und nicht ins Management, am schlimmsten sind die WINGs, nichts halbes und nichts ganzen, deshalb kann ich die Entscheidung schon nachvollziehen.

Ich selbst wurde auch heute eingeladen, habe ein VWL BSc und ein BWL MSc aus Deutschland. Praktikum bei Allianz und Auslandssemester in der Schweiz.
Bin gespannt euch beim Recruitathon zu treffen!

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Nein, aber anscheinend das Geschlecht, Video und Foto...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Ich selber hab zwar meine Mutter, die Teamleiterin ist, aber die hat nichts für mich tun können. Und ich kann den Unmut einiger verstehen, wenn jemand ohne Auslandssemester bzw das auch noch in Kombi mit „no Name“ FH eingeladen wird, ist das schon komisch, kann Sympathie wirklich so viel bewirken?

WiWi Gast schrieb am 26.05.2018:

Das ist ein "Graduate" Program, oder? Wenn man viel erfahrung hat un zwei masters (Engineering und MBA von einen den besten Universitäten) wurde bestimmt zugesagt, oder?

Keine Ahnung es wird auch auf deinen Onlinetest und den Goodwill bzw die Auswahlkriterien des Auswahlteams ankommen.... Also bestimmt kann man damit ne Zusage bekommen oder eine Garantie dafür kann dir doch keiner geben...

Die Frage bzgl ob andere Bereiche das Profil einsehen dürfen, bekommt man aber bei jeder Bewerbung bei Daimler gestellt. Insofern würde ich mir da jetzt nicht zu viel erhoffen.

Ich habe nicht so eine E-Mail erhalten, wobei mein Profil nicht schlecht ist. Ich vermute die wollen jetzt natürlich die Chance nutzen und auf die Personen zurückgreifen, die zwar qualifiziert waren, jedoch das gewisse Etwas für eine Top-Führungskraft gefehlt hat (Diversity, Engagement, Überzeugungskraft, Kreativität..).

Mein Profil:
BSc - 1,7
MSc - 1,6 Target Uni (L.A. Auslandssemester/Korea Auslandssemester)
Praktika - Beratung Tier 2, Dax30 Unternehmen, Ausland mehrmals gearbeitet
Online-Test: Weitestgehend 3x überdurchschnittlich, 2x durchschnitt
Video-Einschätzung: lief überraschend gut

Ich habe übrigens vor einigen Tagen mit einem Daimler-Recruiter über das Programm gesprochen. Es wurden nur 20 Leute eingeladen und weitere werden noch folgen (Ende des Jahres). Leider war der Recruiter sehr unfreundlich, vor allem als plötzlich klar war, dass ich nicht eingeladen wurde. Aussagen wie: "Wir haben bereits sehr qualifizierte Leute auf solchen Stellen besetzt" durfte ich dann bei anderen Stellen hören. Schade.

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Ich habe nicht so eine E-Mail erhalten, wobei mein Profil nicht schlecht ist. Ich vermute die wollen jetzt natürlich die Chance nutzen und auf die Personen zurückgreifen, die zwar qualifiziert waren, jedoch das gewisse Etwas für eine Top-Führungskraft gefehlt hat (Diversity, Engagement, Überzeugungskraft, Kreativität..).

Mein Profil:
BSc - 1,7
MSc - 1,6 Target Uni (L.A. Auslandssemester/Korea Auslandssemester)
Praktika - Beratung Tier 2, Dax30 Unternehmen, Ausland mehrmals gearbeitet
Online-Test: Weitestgehend 3x überdurchschnittlich, 2x durchschnitt
Video-Einschätzung: lief überraschend gut

Ich habe übrigens vor einigen Tagen mit einem Daimler-Recruiter über das Programm gesprochen. Es wurden nur 20 Leute eingeladen und weitere werden noch folgen (Ende des Jahres). Leider war der Recruiter sehr unfreundlich, vor allem als plötzlich klar war, dass ich nicht eingeladen wurde. Aussagen wie: "Wir haben bereits sehr qualifizierte Leute auf solchen Stellen besetzt" durfte ich dann bei anderen Stellen hören. Schade.

Ja, dein Profil ist wirklich gut. Aber ich glaube dennoch, dass eigentlich nur die Eingeladenen, die letztlich aber nach dem AC eine Absage bekommen werden, realistische Chancen auf eine Position haben. Es waren meiner Einschätzung nach noch zu viele, die in der select Phase dabei waren. So viele stellen hat Daimler jetzt auch nicht zu besetzen bzw. gibt es ja auch noch die Absolventen der dualen Studiengänge, die eine Position bekommen und Leute aus dem Daimler student partnership.

Hallo Annalena,
um dir eine Antwort bzgl meiner Situation zu geben, ich habe eine Einladung bekommen und keine Familienangehörigen oder Bekannte bei Daimler. Ich habe dort zwar ein dreimonatiges Praktikum absolviert, mich jedoch ohne Rücksprache mit der damaligen Fachabteilung beworben. Ich hoffe das hilft.

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:

Annalena was soll das bitte

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Es wäre halt einfach echt gut zu wissen, ob jemand der Weitergekommenen Bekannte bei Daimler hat!!! Was ist denn daran so schlimm? Man will ja nicht damit sagen, dass der/diejenige es weniger verdient hätte oder schlecht wäre. Aber ich glaube so ehrlich wird hier keiner sein leider.;(
Erklär mir mal, was daran so schlimm wäre, es zuzugeben sollte es so sein

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Annalena auch für dich gilt: Wer lesen kann ist klar im Vorteil!
Ich zitiere aus einem vorherigen Post von mir:

"...Im übrigen an den der meint ich sei hier der Troll, ich habe nie gesagt ob ich an einer FH oder Uni studiert habe oder noch tue, ich habe nie behauptet mich beworben zu haben noch, dass ich auf Grund von Familienangehörigen evtl "automatisch" weiterkomme.
Vitamin B ist wichtig ja, aber es sollte doch umsichtig eingesetzt werden und gerade bei so etwas sollte man sehr vorsichtig mit Vitamin B sein..."

Und falls es dich so brennend interessiert ich habe mich nicht beworben da dieses Programm für mich momentan nicht relevant ist und wenn dann würde ich kein Vitamin B nutzen (wollen). In ein solches Programm sollte man es aus eigener Kraft schaffen! Das sollte der Anspruch an jede zukünftige Führungskraft sein nicht sofort alles mit Vitamin B zu schaffen!

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Da ich weder eine Zu- noch Absage erhalten habe: gibt es für die Eingeladenen eine Frist (z.B. 4.6) bis wann sie zum AC zusagen müssen & heißt das, dass ich quasi als Nachrücker vorgehalten werde?

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Annalena1992 schrieb am 25.05.2018:

Ich hab hier mal kurz durch den Thread gescrollt, ist diejenige weitergekommen, die Bekannte im Top-Management hat? :D

Annalena auch für dich gilt: Wer lesen kann ist klar im Vorteil!
Ich zitiere aus einem vorherigen Post von mir:

"...Im übrigen an den der meint ich sei hier der Troll, ich habe nie gesagt ob ich an einer FH oder Uni studiert habe oder noch tue, ich habe nie behauptet mich beworben zu haben noch, dass ich auf Grund von Familienangehörigen evtl "automatisch" weiterkomme.
Vitamin B ist wichtig ja, aber es sollte doch umsichtig eingesetzt werden und gerade bei so etwas sollte man sehr vorsichtig mit Vitamin B sein..."

Und falls es dich so brennend interessiert ich habe mich nicht beworben da dieses Programm für mich momentan nicht relevant ist und wenn dann würde ich kein Vitamin B nutzen (wollen). In ein solches Programm sollte man es aus eigener Kraft schaffen! Das sollte der Anspruch an jede zukünftige Führungskraft sein nicht sofort alles mit Vitamin B zu schaffen!

Erzähl das mal genau so den Führungskräften bei Daimler :D wozu bitte muss man bei der Bewerbung angeben, ob man Verwandte im Konzern hat? Welche Relevanz hat diese Info, wenn Vitamin B eben keine Rolle spielt?

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Da ich weder eine Zu- noch Absage erhalten habe: gibt es für die Eingeladenen eine Frist (z.B. 4.6) bis wann sie zum AC zusagen müssen & heißt das, dass ich quasi als Nachrücker vorgehalten werde?

Ich habe meine Einladung bereits abgesagt. Bin der, der seine Verteidigung leider an einem der AC Tage hat.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Mich wundert wirklich, was für schwache Profile teilweise eingeladen wurden... vergleicht mal dieses Profil mit dem RWTH Aachen Softwareentwicklung Profil. Unglaublich!

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Mich wundert wirklich, was für schwache Profile teilweise eingeladen wurden... vergleicht mal dieses Profil mit dem RWTH Aachen Softwareentwicklung Profil. Unglaublich!
Dein Kommentar ist echt schwach!

Herzlichen Glückwunsch an alle die eingeladen wurden!

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Mich wundert wirklich, was für schwache Profile teilweise eingeladen wurden... vergleicht mal dieses Profil mit dem RWTH Aachen Softwareentwicklung Profil. Unglaublich!

Der Kommentar war einfach nur unnötig und respektlos. Freu dich doch einfach für Sie anstatt ihr Profil zu bewerten.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Mich wundert wirklich, was für schwache Profile teilweise eingeladen wurden... vergleicht mal dieses Profil mit dem RWTH Aachen Softwareentwicklung Profil. Unglaublich!

Wie respektlos, unverschämt und unreif! Wer so einen Kommentar ablässt hat in einem solchen Programm nichts verloren sondern sollte erstmal noch an einigen sozialen Kompetenzen arbeiten.

Ich selbst habe auch eine Absage bekommen (übrigens trotz Familie auf Führungsebene bei Daimler, Vitamin B in der Bewerbungsmaske angeben bringt also nicht automatisch etwas) aber ich freue mich trotzdem für alle die weiter gekommen sind denn es war nicht einfach überhaupt soweit zu kommen bei der Vielzahl an Bewerber und wünsche weiterhin viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Ich habe auch eine Einladung bekommen.
Ich habe im September mein DHBW Studium bei einem Zulieferer im Ländle abgeschlossen inkl. Auslandsemester in den Niederlanden.

Freue mich euch kennenzulernen!

Mich wundert wirklich, was für schwache Profile teilweise eingeladen wurden... vergleicht mal dieses Profil mit dem RWTH Aachen Softwareentwicklung Profil. Unglaublich!

Der Kommentar war einfach nur unnötig und respektlos. Freu dich doch einfach für Sie anstatt ihr Profil zu bewerten.

In dem Fall muss man dann aber Respekt vor ihrem Aussehen haben oder vor der Tatsache, dass sie eine Frau ist;)

Oder möchtest du ernsthaft diskutieren, welcher Studiengang anspruchsvoller ist: Dualer Bachelor vs. Master in Softwareentwicklung an der RWTH Aachen? Ich denke doch nicht ;)

(Ich bin nicht der mit dem Master von der rwth Aachen, das soll nur als Beispiel dienen für die absurdität, mit welcher die Entscheider hier Einladungen versandt haben)

Das ganze hat mit Leistung nichts mehr zu tun. Das heißt, für das inspire Programm kann man für alle künftigen Bewerber festhalten: wenn ihr männlich seid, bewerbt euch gar nicht erst! Seid ihr weiblich und schneidet in dem online test gut ab: freut euch auf eine Einladung, ganz egal ob FH Hintertupfingen oä ;)

Mit dem Master von der RWTH in Software Engineering würde ich zu nem IT Konzern wie Google oder Alibaba gehen und daran mitarbeiten, Daimler auf lange Sicht fertig zu machen.

Autobauer sind von Gestern.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Da ich weder eine Zu- noch Absage erhalten habe: gibt es für die Eingeladenen eine Frist (z.B. 4.6) bis wann sie zum AC zusagen müssen & heißt das, dass ich quasi als Nachrücker vorgehalten werde?

Weder noch. Bis 4.6. werden generell alle Absagen und Zusagen rausgeschickt. Sprich, für dich ist noch alles offen. Nachrücker gibt es nicht (habe nachgefragt).

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Da ich weder eine Zu- noch Absage erhalten habe: gibt es für die Eingeladenen eine Frist (z.B. 4.6) bis wann sie zum AC zusagen müssen & heißt das, dass ich quasi als Nachrücker vorgehalten werde?

In meiner Mail stand "Please confirm your attendance by sending an email to xxx by tomorrow at the latest."

Wenn die ganzen Profile hier stimmen, dann ist das wohl tatsächlich so. Recht ernüchternd

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Das ganze hat mit Leistung nichts mehr zu tun. Das heißt, für das inspire Programm kann man für alle künftigen Bewerber festhalten: wenn ihr männlich seid, bewerbt euch gar nicht erst! Seid ihr weiblich und schneidet in dem online test gut ab: freut euch auf eine Einladung, ganz egal ob FH Hintertupfingen oä ;)

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Wenn die ganzen Profile hier stimmen, dann ist das wohl tatsächlich so. Recht ernüchternd

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Das ganze hat mit Leistung nichts mehr zu tun. Das heißt, für das inspire Programm kann man für alle künftigen Bewerber festhalten: wenn ihr männlich seid, bewerbt euch gar nicht erst! Seid ihr weiblich und schneidet in dem online test gut ab: freut euch auf eine Einladung, ganz egal ob FH Hintertupfingen oä ;)

Genau und das hat auch nichts mit fehlendem Respekt zu tun, für die Betroffenen ist es zwar blöd so dazustehen und es mag sich hart anhören, aber was soll man sagen, wenn es scheinbar der Wahrheit entspricht... an den Testergebnissen kann es auch nicht liegen, weil die ja dafür ausschlaggebend waren um überhaupt in die select Phase zu kommen. Schon heftig, was gutes Aussehen und Geschlecht bewirken können!

Also ich wollte gerade auch schreiben, dass ich eingeladen wurde. Aber irgendwie scheinen manche Männer gleich in Schnappatmung zu verfallen sobald sie mit einer Frau konkurrieren müssen.

P.S: Ich glaube nicht, dass meine Einladung etwas mit meinem Aussehen oder Geschlecht zu tun hat. Meinen Bachelor an der FOM habe ich mir hart erkämpft und zwar neben einem Vollzeitjob als Industriekauffrau. Und den MBA an HSN habe ich auch nicht geschenkt bekommen. Außerdem spreche ich dank einem Schüleraustausch (ich habe ein Jahr in den USA gelebt) fließend englisch und bin auch sonst nicht auf den Kopf gefallen.
Mag sein, dass manche hier die besseren Abschlüsse vorzuweisen haben, aber anscheinend konnten ihr nicht mit Sympathie und Einfühlungsvermögen bei VI punkten.

Also manche Kommentare hier sind einfach nur dämlich. Man hat hier doch gar keinen Überblick, wer alles eingeladen wurde. Z.B. sind sicher viele internationale dabei, die nicht in einem deutschen Forum vertreten sind.

Nur mal zur Beruhigung: Ich wurde eingeladen, bin männlich, habe keinerlei Bekannte bei Daimler, auch noch nie ein Praktikum dort gemacht oder sonstwas. Mein Hintergrund ist naturwissenschaftlich/technisch bei einer guten Uni.

"erkämpft" - lustig, wie du erkauft schreibst xD
Unglaublich, was sich Daimler da für eine Truppe zusammenstellt xD

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Also ich wollte gerade auch schreiben, dass ich eingeladen wurde. Aber irgendwie scheinen manche Männer gleich in Schnappatmung zu verfallen sobald sie mit einer Frau konkurrieren müssen.

P.S: Ich glaube nicht, dass meine Einladung etwas mit meinem Aussehen oder Geschlecht zu tun hat. Meinen Bachelor an der FOM habe ich mir hart erkämpft und zwar neben einem Vollzeitjob als Industriekauffrau. Und den MBA an HSN habe ich auch nicht geschenkt bekommen. Außerdem spreche ich dank einem Schüleraustausch (ich habe ein Jahr in den USA gelebt) fließend englisch und bin auch sonst nicht auf den Kopf gefallen.
Mag sein, dass manche hier die besseren Abschlüsse vorzuweisen haben, aber anscheinend konnten ihr nicht mit Sympathie und Einfühlungsvermögen bei VI punkten.

btw. was ist denn die HSN? :D Lese davon grade zum ersten Mal

Hochschule Niederrhein! Kein Wunder, dass du nicht eingeladen wurdest wenn du so elementare dinge nicht weißt.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

btw. was ist denn die HSN? :D Lese davon grade zum ersten Mal

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Also ich wollte gerade auch schreiben, dass ich eingeladen wurde. Aber irgendwie scheinen manche Männer gleich in Schnappatmung zu verfallen sobald sie mit einer Frau konkurrieren müssen.

P.S: Ich glaube nicht, dass meine Einladung etwas mit meinem Aussehen oder Geschlecht zu tun hat. Meinen Bachelor an der FOM habe ich mir hart erkämpft und zwar neben einem Vollzeitjob als Industriekauffrau. Und den MBA an HSN habe ich auch nicht geschenkt bekommen. Außerdem spreche ich dank einem Schüleraustausch (ich habe ein Jahr in den USA gelebt) fließend englisch und bin auch sonst nicht auf den Kopf gefallen.
Mag sein, dass manche hier die besseren Abschlüsse vorzuweisen haben, aber anscheinend konnten ihr nicht mit Sympathie und Einfühlungsvermögen bei VI punkten.

9/10

Genau das hier ist das Problem - aber auch nicht untypisch für Diskussionen auf WiWi-Treff. Ich bin auch nicht eingeladen worden, habe mich aber auch "nur" auf diesen Trainee und sonst bei Beratungen und im IB-Sektor beworben. Und siehe da, ich habe Auswahltage bei so ziemlich jeder Top-Beratung und Bank bekommen - sprich die Jobs, wo man bei WiWi-Treff in der Regel das Profil-Bashing betreibt. Vielleicht muss jeder Target-Uni-Typ hier sehen, dass InSpire eben nicht für Leute wie uns gemacht wurde.

Ohne deinen Lebenslauf in irgendeiner Form schlecht machen zu wollen, merkt man einfach hier sehr stark, dass das InSpire Programm entweder einfach nicht bloß auf die Über-Performer abzielt, oder wirklich eine starre Diversity-Komponente hat bei der aufgrund unterschiedlich großer Bewerberpools einfach je nach Geschlecht ein anderer Konkurrenzdruck herrschte. Das würde mich persönlich schon enttäuschen, denn Diskrimierung (positive oder negative) bei der Bewerbung aufgrund von Geschlecht ist einfach falsch, basta. Aber selbstverständlich: ich würde auch jede Chancen nutzen - ganz egal ob die Allgemeinheit die Chance für mich generell als unfair oder fair sieht. Ob das bei euch so ist, oder eben nicht - egal, aber haut rein bei Daimler!

Dennoch Glückwunsch an alle Eingeladenen, ich hoffe ihr habt eine gute Zeit bei Daimler!

Gast schrieb am 29.05.2018:

Also ich wollte gerade auch schreiben, dass ich eingeladen wurde. Aber irgendwie scheinen manche Männer gleich in Schnappatmung zu verfallen sobald sie mit einer Frau konkurrieren müssen.

P.S: Ich glaube nicht, dass meine Einladung etwas mit meinem Aussehen oder Geschlecht zu tun hat. Meinen Bachelor an der FOM habe ich mir hart erkämpft und zwar neben einem Vollzeitjob als Industriekauffrau. Und den MBA an HSN habe ich auch nicht geschenkt bekommen. Außerdem spreche ich dank einem Schüleraustausch (ich habe ein Jahr in den USA gelebt) fließend englisch und bin auch sonst nicht auf den Kopf gefallen.
Mag sein, dass manche hier die besseren Abschlüsse vorzuweisen haben, aber anscheinend konnten ihr nicht mit Sympathie und Einfühlungsvermögen bei VI punkten.

Das hat nichts mit Schnappatmung zu tun, sondern einem (wohl begründeten) Gefühl, dass eben Profil/Erfahrung/Leistung NICHT das wichtigste Kriterium bei der Entscheidung war.

Und wenn ich das jetzt sage, hat das auch nichts mit Respektlosigkeit zu tun, aber auch das von die beschriebene Profil bekräftigt eher die zu vor geäußerte Vermutung.

Mir persönlich ist es eigentlich egal, ich habe woanders unterschrieben. Ich finde nur, dass es eben die falsche Richtung für unsere Gesellschaft ist, vergangene Diskriminierung mit neuer Diskriminierung in die andere Richtung wieder auszugleichen. Ist ja bei Bosch genauso...

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Also ich wollte gerade auch schreiben, dass ich eingeladen wurde. Aber irgendwie scheinen manche Männer gleich in Schnappatmung zu verfallen sobald sie mit einer Frau konkurrieren müssen.

P.S: Ich glaube nicht, dass meine Einladung etwas mit meinem Aussehen oder Geschlecht zu tun hat. Meinen Bachelor an der FOM habe ich mir hart erkämpft und zwar neben einem Vollzeitjob als Industriekauffrau. Und den MBA an HSN habe ich auch nicht geschenkt bekommen. Außerdem spreche ich dank einem Schüleraustausch (ich habe ein Jahr in den USA gelebt) fließend englisch und bin auch sonst nicht auf den Kopf gefallen.
Mag sein, dass manche hier die besseren Abschlüsse vorzuweisen haben, aber anscheinend konnten ihr nicht mit Sympathie und Einfühlungsvermögen bei VI punkten.

Sagt mal, bin ich der einzige hier, der ausrasten könnte, wenn er solche dummen Antworten auf ganz normale Fragen liest?

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Hochschule Niederrhein! Kein Wunder, dass du nicht eingeladen wurdest wenn du so elementare dinge nicht weißt.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

btw. was ist denn die HSN? :D Lese davon grade zum ersten Mal

Ich glaube, dass Diversity auch weniger das Kriterium war, sondern eher, dass eben keine überperformer eingeladen werden sollten. Meine Schwester kam auch in die select phase, hatte außer im englisch part überall überdurchschnittliche Ergebnisse, ihren Bachelor an der WHU, den Master an der HEC Paris, Auslandssemester in den USA und Hong Kong sowie etliche Praktika (auch bei Daimler) und ist dennoch nicht eingeladen worden. Sie ist auch nicht hässlich oder kommt sonst irgendwie unsympathisch rüber!
Eingeladen wurde sie dagegen von den üblichen Top UBs und hat nun ein Offer von der BCG angenommen...

Finde ich schon krass, was hier abgeht, sollte das wirklich so stimmen. Die FOM Dame wirkt auf mich allerdings trollig, da das mit dem "erkämpft" schon recht übertrieben ist ;D vielleicht ist Daimler jetzt auch sehr gutmütig unterwegs, wer weiß, und wollte Leuten eine Chance geben, die sonst so gut wie nirgends eingeladen worden wären.

Ich habe mir Probeweise mal ein paar Profile der Eingeladenen bei Linkedin angeschaut und das deckt sich überhaupt nicht mit dem was hier geschrieben wird. Sehr interessante Profile dabei, vielleicht nicht immer ganz gradlinig aber darum geht es bei Inspire ja auch. Ich selber habe übrigens unter anderem Angebote für T1 und T2 UB vorliegen und einen entsprechenden CV und bin "trotzdem" eingeladen worden...

Kann die Enttäuschung natürlich verstehen. Ich wäre auch enttäuscht gewesen wenn ich nicht eingeladen worden wäre.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Ich habe mir Probeweise mal ein paar Profile der Eingeladenen bei Linkedin angeschaut und das deckt sich überhaupt nicht mit dem was hier geschrieben wird. Sehr interessante Profile dabei, vielleicht nicht immer ganz gradlinig aber darum geht es bei Inspire ja auch. Ich selber habe übrigens unter anderem Angebote für T1 und T2 UB vorliegen und einen entsprechenden CV und bin "trotzdem" eingeladen worden...

Kann die Enttäuschung natürlich verstehen. Ich wäre auch enttäuscht gewesen wenn ich nicht eingeladen worden wäre.

Daher sagte ich ja auch, dass hier wohl auch ein paar Trolle dabei sind, um zu provozieren :D

Sieht man als Eingeladener zum Recruithon die anderen Teilnehmer oder woher die Kenntnis wie die Leute heißen?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Sagt mal, bin ich der einzige hier, der ausrasten könnte, wenn er solche dummen Antworten auf ganz normale Fragen liest?

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Hochschule Niederrhein! Kein Wunder, dass du nicht eingeladen wurdest wenn du so elementare dinge nicht weißt.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

btw. was ist denn die HSN? :D Lese davon grade zum ersten Mal

Neee, ich hab die Frage gestellt und bin mir jetzt 100% sicher, dass die Dame ein Troll ist :D ein MBA (?!) von der Hochschule Niederrhein ist natürlich sehr schwer zu bekommen. Muss grade etwas schmunzeln bei dem Gedanken, dass eine solche HS einen MBA anbietet. Der ist bestimmt auf einem Level mit dem MBA von der HEC Paris :D

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Sieht man als Eingeladener zum Recruithon die anderen Teilnehmer oder woher die Kenntnis wie die Leute heißen?

Ja, man kann die Namen anderer Teilnehmer sehen. Das Portal fungiert als Social Media Plattform auf der Beiträge geteilt, kommentiert und geliked werden können.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Sieht man als Eingeladener zum Recruithon die anderen Teilnehmer oder woher die Kenntnis wie die Leute heißen?

Man kann die Profile der Leute aufrufen, die Beiträge im Portal geliket haben.

Alles klar! Danke euch beiden.

Hi,

hat jemand der eine Absage erhalten hat, auch im Portal das hier gesehen:

Silver medalist:
you will receive an invitation to become a silver medalist. If you want to accept make sure you reply within two weeks and let our team access your profile.

Ist es das was in der Absage Mail bei dem/der ein oder anderen stand:
However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud.

Kann da jemand was sagen? Was hat es damit auf sich? Habe allles damals komplettiert, bin aber nicht sicher ob es sich jetzt um diesen Post hier handelt? Der Post ist vom 25. May mit dem Titel: Silver Medalist Process.

Lieben Dank vorab!

Nein, ich habe eine weitere Mail bekommen.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

Hi,

hat jemand der eine Absage erhalten hat, auch im Portal das hier gesehen:

Silver medalist:
you will receive an invitation to become a silver medalist. If you want to accept make sure you reply within two weeks and let our team access your profile.

Ist es das was in der Absage Mail bei dem/der ein oder anderen stand:
However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud.

Kann da jemand was sagen? Was hat es damit auf sich? Habe allles damals komplettiert, bin aber nicht sicher ob es sich jetzt um diesen Post hier handelt? Der Post ist vom 25. May mit dem Titel: Silver Medalist Process.

Lieben Dank vorab!

Eine Mail bezogen auf das mit der Silbermedallie, oder die Mail wo Daimler sagt, sie würden die Daten gerne auf die Talent cloud laden?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

Nein, ich habe eine weitere Mail bekommen.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

Hi,

hat jemand der eine Absage erhalten hat, auch im Portal das hier gesehen:

Silver medalist:
you will receive an invitation to become a silver medalist. If you want to accept make sure you reply within two weeks and let our team access your profile.

Ist es das was in der Absage Mail bei dem/der ein oder anderen stand:
However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud.

Kann da jemand was sagen? Was hat es damit auf sich? Habe allles damals komplettiert, bin aber nicht sicher ob es sich jetzt um diesen Post hier handelt? Der Post ist vom 25. May mit dem Titel: Silver Medalist Process.

Lieben Dank vorab!

Eine Weitere im Bezug auf die Silver Medal oder auch noch so eine wie ich erhalten habe?

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

Nein, ich habe eine weitere Mail bekommen.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2018:

Hi,

hat jemand der eine Absage erhalten hat, auch im Portal das hier gesehen:

Silver medalist:
you will receive an invitation to become a silver medalist. If you want to accept make sure you reply within two weeks and let our team access your profile.

Ist es das was in der Absage Mail bei dem/der ein oder anderen stand:
However as we were very impressed by your performance we kindly ask for your permission to match your profile with other positions currently being recruited at Daimler. We would like to use our Daimler Talent Cloud to do this. In order to transfer your existing data from the INspire portal to the Daimler Talent Cloud, please log on to the INspire Portal within the next two weeks and give us your approval to move your data. To better match your qualifications with available positions we also need you to fill out some fields and upload a current CV. Due to data protection restraints, we are unable to transfer your data from your existing INspire application in to the Daimler Talent Cloud.

Kann da jemand was sagen? Was hat es damit auf sich? Habe allles damals komplettiert, bin aber nicht sicher ob es sich jetzt um diesen Post hier handelt? Der Post ist vom 25. May mit dem Titel: Silver Medalist Process.

Lieben Dank vorab!

Ich habe neben der Absage-Email noch eine Email mit dem Betreff "Profile Matching - Daimler Talent Cloud" erhalten, in der aber keine Rede von "Silver Medal" o.ä. ist.

Wurde eigl irgendwer im Rahmen des Silver Medalist Process schon kontaktiert?

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

Ja, ist auch so. Hab mich neulich erkundigt (bin momentan Masterandin bei Daimler), eine realistische Chance auf einen Job haben nur die, die eine Absage nach dem Recruitathon bekommen. Ist aber auch logisch, weil es noch viel zu viele waren, die in die Select Phase gekommen sind.

Danke für die Info!

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

Ja, ist auch so. Hab mich neulich erkundigt (bin momentan Masterandin bei Daimler), eine realistische Chance auf einen Job haben nur die, die eine Absage nach dem Recruitathon bekommen. Ist aber auch logisch, weil es noch viel zu viele waren, die in die Select Phase gekommen sind.

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

Mir ist nicht ganz klar was ein Silver Medalist ist. Beim CAReer (dem Vorgängerprogramm) kam ich damals in AC bis zum "Finale" die Stelle hat aber ein Anderer bekommen. Man hat mich dann in den internen Talentpool aufgenommen und ca. 6 Wochen später hatte ich eine andere Traineestelle angeboten bekommen. Was aber, so wie ich das später verstanden habe, daran lag, dass die HR mich und den andern Kandidaten beide richtig gut fand, aber nur eine Stelle zu vergeben hatte zu dem Zeitpunkt.

WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

Mir ist nicht ganz klar was ein Silver Medalist ist. Beim CAReer (dem Vorgängerprogramm) kam ich damals in AC bis zum "Finale" die Stelle hat aber ein Anderer bekommen. Man hat mich dann in den internen Talentpool aufgenommen und ca. 6 Wochen später hatte ich eine andere Traineestelle angeboten bekommen. Was aber, so wie ich das später verstanden habe, daran lag, dass die HR mich und den andern Kandidaten beide richtig gut fand, aber nur eine Stelle zu vergeben hatte zu dem Zeitpunkt.

Das ist alles ein ganz großer Marketing Gag, um das Programm noch exklusiver aussehen zu lassen (was es ja nicht wirklich ist wie man an den eingeladenen Profilen erkennen konnte).

Ich finde das einfach nur lächerlich da jetzt „Silber Medaillen“ zu vergeben, wo keine sind...

So, Leute - wie lief denn der Tag so?

Gut aber anstrengend waren die drei Tage, hat Spaß gemacht.

Viel Erfolg an alle die sich beim nächsten Mal bewerben!

Wäre jemand so nett etwas über den Inhalt der 3 Tage zu berichten? U.a. ne Schätzung wie viele Personen schlussendlich eingeladen waren. Gab es die Zu-/Absage sofort danach?

Knapp 45 Einladungen
30% wurden genommen
Zusagen und Absagen am Tag nach dem AC

Inhalt waren verschiedene Präsentationen/Pitches, Gruppenaufgaben und Interviews

Krass, gibt es dann doch keine 40 Plätze oder wie werden die noch vollgemacht :D?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Knapp 45 Einladungen
30% wurden genommen
Zusagen und Absagen am Tag nach dem AC

Inhalt waren verschiedene Präsentationen/Pitches, Gruppenaufgaben und Interviews

Und war das ganze Programm vermutlich auf englisch, oder?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Knapp 45 Einladungen
30% wurden genommen
Zusagen und Absagen am Tag nach dem AC

Inhalt waren verschiedene Präsentationen/Pitches, Gruppenaufgaben und Interviews

Alles auf englisch, da viele der Kandidaten auch kein Deutsch sprechen.

Zur Anzahl der Stellen: Vollkommen flexibel, es werden so viele genommen wie sie gut finden. Da es sich um ein extrem elitäres Programm handelt (E4 nach 24 Monaten!!), wird eher einer weniger genommen als einer zuviel. Persönlicher Mentor ist ein E1 oder der Vorstand direkt. Mir wäre kein vergleichbar hoch angesiedeltes Programm in der Industrie bekannt, ziemlich krass.

Wann war denn das AC genau? Nur damit man mal die Zeitspanne von Zusage zu AC abschätzen kann. Und war das in Stuttgart vor Ort?

Mich würde auch das Einstiegsgehalt interessieren?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Alles auf englisch, da viele der Kandidaten auch kein Deutsch sprechen.

Zur Anzahl der Stellen: Vollkommen flexibel, es werden so viele genommen wie sie gut finden. Da es sich um ein extrem elitäres Programm handelt (E4 nach 24 Monaten!!), wird eher einer weniger genommen als einer zuviel. Persönlicher Mentor ist ein E1 oder der Vorstand direkt. Mir wäre kein vergleichbar hoch angesiedeltes Programm in der Industrie bekannt, ziemlich krass.

Ja, es gab viele die kein Deutsch sprechen... ich wurde leider nicht genommen. Aber ich glaube die These, die hier schon mal aufkam, dass eher Bewerber aus anderen Ländern vorgezogen werden scheint zu stimmen ;) Da hatte keiner ein Überperformer Profil so wie es der eine oder andere hier gepostet hatte

Die werden wohl auch einfach nach Persönlichkeiten geschaut haben. Das ist in der Zwischenzeit ja oft so. Habe selber erst letzte Woche mit einem Chef so ein Gespräch geführt und der meinte er persönlich sucht immer eine Persönlichkeit und das machen in der Zwischenzeit bei uns im Unternehmen auch viele. Übrigens ist das auch bei dem Traineeprogramm bei uns so, dass eher Persönlichkeiten gesucht werden. Klar ein ansprechendes Profil aber die Persönlichkeit muss stimmen.

Als jemand der auch seinen Lebenslauf auf T1-Beratung und Co optimiert hat teile ich folgenden Gedanken mit euch: Es ist doch gar nicht mal so überraschend, dass Daimler auch Leute mit anderen CVs als uns gestreamlineten Berateranwärter rekrutiert. Wenn ein Unternehmen immer nach denselben Maßstäben auswählt, wird die Führungsmannschaft viel zu homogen, womit Kreativität und innovatives Denken auf der Strecke bleiben.
Um Leute mit Berater-CVs zu bekommen, braucht Daimler außerdem kein Traineeprogramm. Die können sie ja einfach aus den Beratungen, die im Haus sind, abwerben.

Lel. Erbärmlich so ein Post

WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:

Also insgeheim drängt sich mir der Eindruck auf, dass bei diesem Silver Medalist Process nicht wirklich was bei rumkommt und hier eher der Hintergedanke ist, die Bewerber dem Anschein nach nicht komplett leer ausgehen zu lassen.

Aber ich lass mich gerne eines besseren belehren.

Mir ist nicht ganz klar was ein Silver Medalist ist. Beim CAReer (dem Vorgängerprogramm) kam ich damals in AC bis zum "Finale" die Stelle hat aber ein Anderer bekommen. Man hat mich dann in den internen Talentpool aufgenommen und ca. 6 Wochen später hatte ich eine andere Traineestelle angeboten bekommen. Was aber, so wie ich das später verstanden habe, daran lag, dass die HR mich und den andern Kandidaten beide richtig gut fand, aber nur eine Stelle zu vergeben hatte zu dem Zeitpunkt.

Das ist alles ein ganz großer Marketing Gag, um das Programm noch exklusiver aussehen zu lassen (was es ja nicht wirklich ist wie man an den eingeladenen Profilen erkennen konnte).

Ich finde das einfach nur lächerlich da jetzt „Silber Medaillen“ zu vergeben, wo keine sind...

Nach all den Posts stelle ich ohnehin fest, dass einige Leute hier sehr von sich überzeugt sind. Selbst wenn eure Profile wirklich so sind, wie ihr das beschreibt (und davon kann man in einem anonymen Forum eigentlich ausgehen), heißt das nicht, dass andere nicht doch besser sind als ihr. Ihr belegt eure mangelnde Eignung eigentlich genau damit, in dem ihr andere basht. So sad!

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Wenn die ganzen Profile hier stimmen, dann ist das wohl tatsächlich so. Recht ernüchternd

WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:

Das ganze hat mit Leistung nichts mehr zu tun. Das heißt, für das inspire Programm kann man für alle künftigen Bewerber festhalten: wenn ihr männlich seid, bewerbt euch gar nicht erst! Seid ihr weiblich und schneidet in dem online test gut ab: freut euch auf eine Einladung, ganz egal ob FH Hintertupfingen oä ;)

Genau und das hat auch nichts mit fehlendem Respekt zu tun, für die Betroffenen ist es zwar blöd so dazustehen und es mag sich hart anhören, aber was soll man sagen, wenn es scheinbar der Wahrheit entspricht... an den Testergebnissen kann es auch nicht liegen, weil die ja dafür ausschlaggebend waren um überhaupt in die select Phase zu kommen. Schon heftig, was gutes Aussehen und Geschlecht bewirken können!

Daimler ist in der Industrie seit Jahren dafür bekannt, bei Neueinstellungen und Beförderungen Frauen massiv zu bevorzugen,um bis 2020 eine Quote von 20% Frauen in Führungspositionen zu erreichen. Der berühmte Quoten-E4 mit zwei Mitarbeitern ist nur ein Auswuchs davon. Viel schlimmer ist,dass die Entwicklungschancen als Mann sehr schlecht sind,Daimler ist in der Hinsicht kein attraktiver Arbeitgeber mehr.

Die Profile in diesem Thread zeigen es ja auch mehr als eindeutig.
Google:faz,Frauenquote,Wut auf Frauenförderung.

Ob es dem Konzern schadet, wenn reihenweise mittelmäßige Mittarbeiter aufgrund des Geschlechts auf Führungspositionen gehoben werden, sei dahingestellt. Konzerne verkraften die in der Regel gut.

gibt es für inspire immer jeweils 2 bewerbungszeiträume pro jahr? einmal beginn im september und einmal beginn im märz?

https://www.daimler.com/karriere/absolventen/inspire