Hey! Ich werde mein Bachelorstudium vermutlich in 5 Semestern schaffen und da irgendwie die wenigsten Unis nen Master zum SoSe beginnen lassen wollt ich mal fragen ob jmd nen 6 Monatigen Trainee oder n gut bezahltes 6 Monatspraktikum empfehlen kann? Bevorzugt Finance und im Ausland :-)
Danke schonmal ;)
Glückwunsch zum Bachelor!
Aber in den 5 Semestern hast du scheinbar nicht viel mitbekommen was Praktika und Traineeprogramme angeht! Ein Traineeprogramm ist grundsätzlich dafür gedacht dich im Unternehmen einzufinden, damit du danach direkt einsteigst (manche schaffen den Einstieg auch ohne Traineeprogramm). Die Übernahme nach 12-18 Monaten ist in der Regel und bei seriösen Unternehmen Formsache. Es ist nicht dafür geeignet ein paar Monate zum Anschlussstudium zu überbrücken.
Was du brauchst ist ein Praktikum. Dass du dann schon nen Bachelor hast ist natürlich super, bringt dir in der Regel bei einem Praktikum keine direkten finanziellen Vorteile.
Gut bezahlt bei IB (=Investment Banking), UB(=Unternehmensberatung), WP=(Wirtschaftsprüfung).
antwortenEinverstanden! Trainee Programme sind nicht dafür da, um kurze Stidienpausen zu überbrücken. Praktikum wäre für dich auf alle Fälle besser. Aber was du auch beachten solltest: viele Unternehmen nehmen nur eingeschriebene Studenten als Praktikanten, es wird wahrscheinlich nicht einfach, als Absolvent eine Praktikantenstelle zu finden.
Lounge Gast schrieb:
antwortenGlückwunsch zum Bachelor!
Aber in den 5 Semestern hast du scheinbar nicht viel
mitbekommen was Praktika und Traineeprogramme angeht! Ein
Traineeprogramm ist grundsätzlich dafür gedacht dich im
Unternehmen einzufinden, damit du danach direkt einsteigst
(manche schaffen den Einstieg auch ohne Traineeprogramm). Die
Übernahme nach 12-18 Monaten ist in der Regel und bei
seriösen Unternehmen Formsache. Es ist nicht dafür geeignet
ein paar Monate zum Anschlussstudium zu überbrücken.Was du brauchst ist ein Praktikum. Dass du dann schon nen
Bachelor hast ist natürlich super, bringt dir in der Regel
bei einem Praktikum keine direkten finanziellen Vorteile.Gut bezahlt bei IB (=Investment Banking),
UB(=Unternehmensberatung), WP=(Wirtschaftsprüfung).
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Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
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Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
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Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
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