Hallo Freunde der Sonne,

ich habe am Monatsende ein Bewerbungsgespräch bei Deloitte für eine Traineestelle im FSI (Financial Services) in Frankfurt. Hat jemand schon mal dieses Programm durchlaufen und könnte mir Infos bezüglich

1. Vorstellungsgespräch
2. Gehalt-(sansprüche)
3. Ablauf des Traineeprogramms/Karriereaussichten

geben ? Falls noch andere wichtige Infos herausgegeben werden können, würde ich mich natürlich sehr darüber freuen.

Info zur Person: Master an einer normal staatlichen Uni

Danke

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Mit Bachelor gibt es 3,6 + 10% Bonus, mit Master ein wenig mehr, würde bei der Gehaltsforderung 53‘ ansetzen

Maximus-Ökonomikus schrieb am 03.06.2018:

Hallo Freunde der Sonne,

ich habe am Monatsende ein Bewerbungsgespräch bei Deloitte für eine Traineestelle im FSI (Financial Services) in Frankfurt. Hat jemand schon mal dieses Programm durchlaufen und könnte mir Infos bezüglich

1. Vorstellungsgespräch
2. Gehalt-(sansprüche)
3. Ablauf des Traineeprogramms/Karriereaussichten

geben ? Falls noch andere wichtige Infos herausgegeben werden können, würde ich mich natürlich sehr darüber freuen.

Info zur Person: Master an einer normal staatlichen Uni

Danke

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Danke für die Antwort (:

In lese bei Big4-Traineeprogrammen meistens die Bandbreite von 42k-45k. Ich möchte es mir Aufgrund der Gehaltsforderung wirklich nicht vergeigen, weil ich vor allem eine Traineestelle anstrebe und Financial Services das Non-Plus-Ultra für mich wäre.

Also bei der Gehaltsforderung nur das Fixum angeben oder inkl. Bonus ? Ich denke, dass in den 53k die du vorgeschlagen hast, der Bonus schon mit einkalkuliert ist oder ?

lg

Max

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Ich hab das All-In Gehalt angegeben, hatte das Gehalt etwas höher angesetzt, damit man noch handeln kann ;)
Quelle: Angebot Financial Services, aber Direkteinstieg

Maximus-Ökonomikus schrieb am 04.06.2018:

Danke für die Antwort (:

In lese bei Big4-Traineeprogrammen meistens die Bandbreite von 42k-45k. Ich möchte es mir Aufgrund der Gehaltsforderung wirklich nicht vergeigen, weil ich vor allem eine Traineestelle anstrebe und Financial Services das Non-Plus-Ultra für mich wäre.

Also bei der Gehaltsforderung nur das Fixum angeben oder inkl. Bonus ? Ich denke, dass in den 53k die du vorgeschlagen hast, der Bonus schon mit einkalkuliert ist oder ?

lg

Max

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ok danke nochmals :)

Dann werde ich mich wohl an dieser Zahl (etwas herunterkorrigiert) orientieren. Als Trainee schreit man ja förmlich nach "ich möchte lernen", da will ich meine Interviewpartner nicht mit zu hohen Gehaltsvorstellungen irritieren :D

Falls andere Mitleser noch Tips haben, würde ich mich über Input sehr freuen.

lg

Max

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Gibt es hier keinerlei Trainees, die mir Informationen geben können ? :)

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Wenn du FS willst gehst du zu KPMG. War bei Ab in den Süden und dachte mir nur was soll diese Arbeit sein?

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Wurde bei KPMG leider nicht eingeladen :/ Warum gefiel es dir nicht ?

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Maximus-Ökonomikus schrieb am 07.06.2018:

Wurde bei KPMG leider nicht eingeladen :/ Warum gefiel es dir nicht ?

Arroganter möchtegern witziger Partner + Director

Nahmen sich alle irgendwie etwas zu wichtig für Big4, aufgeführt als wäre man OW oder drüber.

Das Gehalt ist den Arbeitsstunden nicht angemessen (Consulting wohlgemerkt +2x die Woche Holzklasse Nein Danke)

Glücksspiel in welches Team du kommst

Friss oder Stirb bei den Projekten (Ist aber wohl überall so)

Muss aber dazu sagen, dass ich gemerkt habe dass für Firmen ein neues Accounting/Reporting tool basteln überhaupt nicht meins ist und das ist ca 70% der Arbeit.

Kp was deine Aufgaben als Trainee sind.

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Danke für deine ehrliche Meinung. Schade (oder eben nicht), dass es bei dir so gelaufen ist.

Ich hoffe dann mal auf etwas mehr Glück, zumal man während des Trainees alle 6 Monate seinen Bereich wechselt und am Ende des Programms entscheiden darf (bei Voraussetzung Kapazität) in welchen Bereich man dauerhaft möchte.

Aber toll, dass man auch mal sowas wie von dir hört und sich gegebenenfalls mental drauf einstellen kann.

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Ich haben meinen Trainee mit 45k angefangen. Also sollte es passen.

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Maximus-Ökonomikus schrieb am 07.06.2018:

Danke für deine ehrliche Meinung. Schade (oder eben nicht), dass es bei dir so gelaufen ist.

Ich hoffe dann mal auf etwas mehr Glück, zumal man während des Trainees alle 6 Monate seinen Bereich wechselt und am Ende des Programms entscheiden darf (bei Voraussetzung Kapazität) in welchen Bereich man dauerhaft möchte.

Aber toll, dass man auch mal sowas wie von dir hört und sich gegebenenfalls mental drauf einstellen kann.

Wie lief das Gespräch?
Wurden fachliche Fragen aus alleinen relevanten Bereichen gestellt?

Wenn alles geklappt hat, wie gefällt dir der Berufsalltag so?

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Gespräch ist eher unfachlich, wahrscheinlich im Audit üblich. Ist aber von Office zu office unterschiedlich. Partner und Director führen mit dir das Interview und fragen eher nach motivation.

Angeboten haben sie mir nach dem Master 3,8 +10% Variabel. Hab mit dem Verweis auf IG Metall Era 10 (4,6 + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + Prämie) quasi abgelehnt.

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Kannst du dein Profil kurz skizzieren?

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