DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeFinanzbranche

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

  1. Hey, könnt ihr evtl. mein Profil einschätzen in Bezug auf Traineeprogramme im Bereich Banken/Versicherungen/Corporate Finance?

Abi (3,3) (sollte ich wohl nicht angeben xd)
B.Sc Betriebswirtschaft (1,9) (durchschnittliche Uni)
M.Sc Bwl (1,4) mit Fokus Banken, Versicherung & Investments (durchschnittliche Uni)

Auslandssemester Shanghai 1,1 (Top Uni China)

  • Praktikum Kpmg Audit 4M
  • Praktikum mittlere Audit+Tax Prüfung/Beratung 1,5M

  • 4 Jahre Bwl Unigruppe+Finanzvorstand 1 semester
  • 1 Jahr Mitglied (soziales Engagement)

werde meine Masterarbeit hoffentlich gegen Ende Dez abgeben und bin damit fertig.

Btw.

  1. Denkt ihr, dass ich unbedingt ein BankPraktikum brauche um überhaupt für ein Traineeprogramm ausgewählt zu werden?
  2. Ist es sinnvoll, ein Praktikum z.b. in ner Bank/Investment Gesellschaft noch zu machen NACH meinem Abschluss? Oder macht das keinen Sinn, da ich ja schon den Abschluss habe?

Vielen Dank schonmal fürs Lesen und wär cool, wenn einige von euch kommentieren :)

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Dein Auslandssemester ist schonmal nur als Auslandserfahrung relevant - Noten und welche Uni interessieren da niemanden, da die Austauschprogramme besonders in China meist nur weichgespülte Basislehre mit einem Spritzer Indoktrination sind.

So wie es aussieht hast du null praktische Erfahrung in dem Bereich, in den du willst, was es dir erstmal definitiv verbaut.
Falls du bei KPMG zumindest im Bereich Financial Services warst, dann kannst du evtl. versuchen bei einer Bank/Versicherung im Internal Audit zu landen.
Wenn du in einen anderen Bereich willst, brauchst du mindestens noch ein Praktikum, das fachlich relevant ist.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Also deine Noten sind aufjedenfall Top. Was für den Bankenbereich fehlen könnten ist tatsächlich der praktische Bankenbezug. Hattest du während KPMG evtl im Financial Service zu tun? Dann könnte man den Bezug herstellen.
Das Ding ist du hast zwei Audit Praktika und willst ganz woanders als ins Audit. Wieso? Also das solltest du schon erklären können.

Ansonsten gutes Profil.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Profil reicht, einfach mal bewerben. Abgesehen von IBD sind Banken nicht soo picky.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Also deine Noten sind aufjedenfall Top. Was für den Bankenbereich fehlen könnten ist tatsächlich der praktische Bankenbezug. Hattest du während KPMG evtl im Financial Service zu tun? Dann könnte man den Bezug herstellen.
Das Ding ist du hast zwei Audit Praktika und willst ganz woanders als ins Audit. Wieso? Also das solltest du schon erklären können.

Ansonsten gutes Profil.

Ja ich hatte das Chicken Egg Problem. Ich hätte ein Bank Praktikum gebraucht, um ein Bank Praktikum zu bekommen :/. Hatte dann nach Shanghai die Wahl zwischen KPMG Audit oder einer No-name Bank, die schon einen Skandal hinter sich hatte im Corporate Banking (IB will ich wegen Zeiten nicht). Dann hab ich das bekanntere KPMG genommen.

Sollte ich noch ein Praktikum in einer Bank machen? Bin noch bis ende März immatrikuliert.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Dein Auslandssemester ist schonmal nur als Auslandserfahrung relevant - Noten und welche Uni interessieren da niemanden, da die Austauschprogramme besonders in China meist nur weichgespülte Basislehre mit einem Spritzer Indoktrination sind.

Ja, da hast du Recht, war schon relativ easy. (Wäre nur relevant, wenn ich in ein chinesisches Unternehmen einsteige)

So wie es aussieht hast du null praktische Erfahrung in dem Bereich, in den du willst, was es dir erstmal definitiv verbaut.
Wenn du in einen anderen Bereich willst, brauchst du mindestens noch ein Praktikum, das fachlich relevant ist.

Also deine Empfehlung ist, noch ein Praktikum in einer Bank zu machen?

(Eventuell kann ich auch dadurch den Berufseinstieg verschieben und somit die erwartete Corona Aufschwungphase mitnehmen (wohl doch zu naiv, wg. unsicherheit bzgl. Impfstoff und timelag)

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Sonst mach tatsächlich noch ein Bank Praktikum aber währenddessen sich überall für den Berufseinstieg bewerben.

Du musst dich ja nicht nach dem Praktikum erst bewerben ;)

Dann hast du den Bankbezug im CV wenn du dich bewirbst.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:

Du musst dich ja nicht nach dem Praktikum erst bewerben ;)
Dann hast du den Bankbezug im CV wenn du dich bewirbst.

Ja stimmt. Problem nur, wenn ich mich bei einer Bank für Praktikum und Berufseinstieg bewerbe. Dann bevorzugen die safe das Praktikum. Andererseits könnte die Bank mich danach übernehmen.

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

einbwler schrieb am 15.11.2020:

  1. Hey, könnt ihr evtl. mein Profil einschätzen in Bezug auf Traineeprogramme im Bereich Banken/Versicherungen/Corporate Finance?

Abi (3,3) (sollte ich wohl nicht angeben xd)
B.Sc Betriebswirtschaft (1,9) (durchschnittliche Uni)
M.Sc Bwl (1,4) mit Fokus Banken, Versicherung & Investments (durchschnittliche Uni)

Auslandssemester Shanghai 1,1 (Top Uni China)

  • Praktikum Kpmg Audit 4M
  • Praktikum mittlere Audit+Tax Prüfung/Beratung 1,5M

  • 4 Jahre Bwl Unigruppe+Finanzvorstand 1 semester
  • 1 Jahr Mitglied (soziales Engagement)

werde meine Masterarbeit hoffentlich gegen Ende Dez abgeben und bin damit fertig.

Btw.

  1. Denkt ihr, dass ich unbedingt ein BankPraktikum brauche um überhaupt für ein Traineeprogramm ausgewählt zu werden?
  2. Ist es sinnvoll, ein Praktikum z.b. in ner Bank/Investment Gesellschaft noch zu machen NACH meinem Abschluss? Oder macht das keinen Sinn, da ich ja schon den Abschluss habe?

Vielen Dank schonmal fürs Lesen und wär cool, wenn einige von euch kommentieren :)

Hör einfach auf so taktierend vorzugehen!
Dein Profil sieht gut aus!

Nicht auf WIWI Treff schreiben, sondern Bewerbungen!

Sich mit dem Profil auf Praktikumsstellen zu bewerben, wäre wie "Perlen vor die Säue" werfen. Zumal ich meine, dass die meisten Banken (non IB) sich verpflichtet haben, eben Absolventen keine Praktika anzubieten...

antworten
WiWi Gast

Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Danke dir :)

Ja das ist das "fair company" Prinzip. Gilt aber nach meinem Wissen erst, wenn man nicht mehr Immatrikuliert ist.

antworten

Artikel zu Finanzbranche

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

access Finance & Banking Career Event 2017

Das Finance & Banking Career Event von access bietet am 10. März 2017 in Frankfurt die Möglichkeit, als Trainee oder Consultant beispielsweise bei Deloitte oder FAS durchzustarten. Bewerbungen sind noch bis zum 19. Februar 2017.

Innovationspreis »FINANZKOMPASS 2015«

Innovationspreis Finanzkompass 2015

Der Finanzplatz Hamburg e.V. schreibt zum fünften Mal den mit 10.000 Euro dotierten Innovationspreis FINANZKOMPASS für Wissenschaftler, Doktoranden oder Studierende aus allen Disziplinen mit Bezug zum Finanz- oder Versicherungsbereich aus. Die Bewerbungsfrist endet am 21. August 2015.

Literatur-Tipp: Top-Karrieren mit Staufenbiel »Banking & Finance«

Staufenbiel Ratgeber Banking-Finance

Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sind attraktive Arbeitgeber für Absolventen. Hier lernen Einsteiger viel, sie arbeiten in Projekten mit eigener Verantwortung – und nicht zuletzt können sie gut verdienen. Ein Blick hinter die Kulissen der Finance-Branchen wirft zweimal im Jahr die jeweils aktuelle Ausgabe von „Staufenbiel Banking & Finance“.

Gehaltstrends in Europa: Deutsche Finanzprofis profitieren am stärksten

Ein blaues Schild mit den gelben europäischen Sternen und der Aufschrift: Geschenke aus Europa.

Die besten Chancen auf mehr Gehalt in diesem Jahr haben im europäischen Vergleich die Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland. Während durchschnittlich etwa jeder dritte CFO aus sieben europäischen Ländern steigende Fixgehälter beobachtet, sind es in Deutschland sogar 43 Prozent der CFOs.

Utopie oder Realität? Eine Karriere im Finanzsektor!

Finanzbranche: Blick auf das Bankenviertel in Frankfurt am Main.

Die zunehmende Digitalisierung verändert viele Bereiche der Wirtschaft, auch den Finanzsektor. Das Nachsehen haben Sachbearbeiter, die im Finanzbereich immer schwerer Fuß fassen. Auf der anderen Seite gibt es sogar einige Finanzexperten, die von der Finanzkrise profitieren. Beispielsweise sind Risikomanager, Quants oder auch IT-Spezialisten gefragter denn je.

Arbeitsmarkt 2014: Glänzende Aussichten für Bewerber im Finanz- und Rechnungswesen

Ein Mann genießt die Aussicht von einem Berg.

Für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen sind die Chancen für Jobwechsel im ersten Halbjahr 2014 ausgezeichnet. Insgesamt 87 von 200 befragten Unternehmen in Deutschland wollen die Mitarbeiterzahl im Finanzwesen konstant halten oder 41 Prozent sogar erhöhen. Das ist das Ergebnis der Arbeitsmarktstudie Finanz- und Rechnungswesen 2014 des Personaldienstleister Robert Half.

CFOs setzen im Finanzwesen auf Zeitarbeitskräfte

Ein Arm mit einer Uhr und einer zweiten Hand, die die Zeit verstellt.

In vielen Unternehmen endet das laufende Geschäftsjahr Ende September. Daher arbeiten schon jetzt etliche Finanzabteilungen akribisch daran, den Jahresabschluss vorzubereiten. Wie eine von Robert Half in Auftrag gegebene Studie unter 200 CFOs zeigt, erweisen sich dabei Zeitdruck und daraus resultierende Überstunden, nicht fundiertes Fachwissen sowie eine sinkende Motivation häufig als Herausforderungen. Die Bereitschaft unter Finanzchefs wächst deshalb, Zeitarbeitskräfte für den Jahresabschluss auf den Plan zu rufen – dies gilt vor allem für mittelständische Unternehmen.

Berufsprestige-Skala 2013: Banker-Image am Boden

Expatriate

Die aktuelle Allensbacher Berufsprestige-Skala 2013 zeigt eine hohes berufliches Ansehen von Ärzten und Lehrern in der Bevölkerung. Schlusslicht im Ranking der top 20 Berufe sind nach den Finanzkrisen die Banker. Rückläufig ist ebenfalls die Reputation von Hochschulprofessoren und Rechtsanwälten.

Arbeitsmarkt: Jeder dritte Finanzchef plant Neueinstellungen

87 Prozent der Unternehmen in Deutschland blicken zuversichtlich auf die Wirtschaftsentwicklung der kommenden sechs Monate und 39 Prozent planen die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Die optimistischsten Konjunkturerwartungen und den höchsten Bedarf an Fach- und Führungskräften hat der Finanzdienstleistungssektor.

Neue Skills im Finanz- und Rechnungswesen gefordert

Eine blaue Spielzeugkasse aus Plastik mit Tasten und Zahlen.

Von den Mitarbeitern werden Branchenkenntnisse, Führungsqualitäten, Finanzfachwissen und analytische Fähigkeiten gefordert. Das ist ein Ergebnisse einer internationalen Befragung im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half von 1.000 europäischen CFOs (200 davon aus Deutschland).

Gehaltsspiegel 2012 für das Finanzwesen und Rechnungswesen

Gehaltsspiegel 2010 Finanz-Rechnungswesen

In Deutschland ist das regionale Gehaltsgefälle für Buchhalter und Controller beträchtlich. Dies ist ein Ergebnis des Gehaltsspiegels 2012 für das Finanz- und Rechnungswesen, für den der spezialisierte Personaldienstleister Robert Half mit dem Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V. (BVBC) über 4.000 Finanzfachkräfte befragt hat.

Finanzexperten stark gefragt - Deutsche CFOs planen weitere Einstellungen

Ein roter Zug der Regionalbahn.

Fast jedes zweite deutsche Unternehmen verfügt aktuell über vakante Positionen in der Finanzabteilung. Bei der Anwerbung von qualifizierten Fachkräften haben allerdings über 80 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten. Dies ist ein Ergebnis des Financial Hiring Index von Robert Half.

Frischer Wind im Finanzwesen - Firmen strukturieren um

Es kommt Bewegung in die Finanzabteilungen. Deutlich mehr Unternehmen wollen Veränderungen sorgen: Bestehende Arbeitsplätze sollen neu besetzt und neue Stellen geschaffen werden. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Financial Hiring Index von Robert Half.

Banken drehen wieder ein großes Rad

Zahnräder an einem Industriegebäude.

Das rasante Wachstum der Großbanken wurde durch die Finanzkrise nicht gestoppt. Das Wachstum wird im Wesentlichen durch Fremdkapital finanziert. Darauf deutet ein Indikator für die Konzentration im Bankenwesen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hin.

Antworten auf Profil - Chancen Trainee Bereich Finance?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu Finanzbranche

Weitere Themen aus Traineeprogramme