DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeHilti

Hilti Trainee-Programm

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Hilti Trainee-Programm

Hallo, hat jemand Erfahrungen mit dem Trainee Programm von Hilti "OUTPERFORMER ? The Hilti Trainee Program in Central Europe"?

Wäre dankbar für Erfahrungsberichte und Hinweise, die über das übliche Blabla hinausgehen.

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

push - würde mich auch sehr stark dafür interessieren!

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm Gehalt

puuuush

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm Vertrieb Gehalt

also das Programm ist von der Struktur her gut. Man bekommt sofort Verantwortung und einen eigenen Außendienstbereich, den man dann ca. 1 jahr betreut. danach gibt es verschiedene Projekte und einen Auslandsaufenthalt. Gehalt ist absolut o.k und liegt bei ca. 45000 plus Wagen im ersten Jahr. Man muss allerdings absolut flexibel sein, was seien Wohnort und auch die Zeit nach dem Trainee angeht. Ansonsten macht es wenig Sinn.

antworten
WiWi Gast

Re: Telefoninterview Hilti Trainee-Programm

Bin demnächst zum Telefoninterview eingeladen für Outperformer - Logistics Track. Jemand Tipps was einen dort erwartet?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hat hierzu eventuell noch wer Insights? Das Outperformer Programm von Hilti hört sich auf den ersten Blick sehr interessant an

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hat schon jemand Rückmeldung für das Hilti Trainee (Business Track) Programm?
Ich habe mich im September beworben aber immer noch keine Rückmeldung. Auf der Website findet man keine Ansprechpartner für Rückfragen...

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 26.10.2020:

Hat schon jemand Rückmeldung für das Hilti Trainee (Business Track) Programm?
Ich habe mich im September beworben aber immer noch keine Rückmeldung. Auf der Website findet man keine Ansprechpartner für Rückfragen...

Habe mich ebenfalls beworben und bisher auch nichts gehört. Vielleicht müssen wir uns einfach noch ein wenig gedulden

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 26.10.2020:

Hat schon jemand Rückmeldung für das Hilti Trainee (Business Track) Programm?
Ich habe mich im September beworben aber immer noch keine Rückmeldung. Auf der Website findet man keine Ansprechpartner für Rückfragen...

Ich habe mich ebenfalls beworben und bisher aber auch noch nichts gehört. Müssen uns wohl noch ein wenig gedulden...

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Ich hatte mich ebenfalls für das Hilit Trainee Programm im Business Track beworben und hatte in der verganenen Woche ein Telefoninterview...

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 30.10.2020:

Ich hatte mich ebenfalls für das Hilit Trainee Programm im Business Track beworben und hatte in der verganenen Woche ein Telefoninterview...

Cool! Dank dir für die Info :) ich habe gestern leider nach 7 Wochen warten eine Absage bekommen. Dir viel Erfolg!

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hallo zusammen! Ich hatte mich auch beworben, aber nicht nach Gehalt gefragt. Weiß zufällig jemand, wieviel den Trainees gezahlt wird?
Wäre sehr dankbar um eine Antwort

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

push bzgl Gehalt im Outperformer Program

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

push bzgl Gehalt im Outperformer Program

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Kann hier jemand aktuelle Informationen geben? Vor allem bzgl. Gehalt?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Würde mich ebenfalls interessieren.

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hatte vor 4 Wochen das erste Interview. Seitdem keine Rückmeldung. Jemand schon was gehört?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Ich habe auch Interesse am Programm, aber kann keine zweite Sprache fließend, nur Grundlagen. Weiß jemand, ob das ein hartes Kriterium ist?
LG

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Hatte vor 4 Wochen das erste Interview. Seitdem keine Rückmeldung. Jemand schon was gehört?

was wurde beim interview gefragt?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 06.07.2022:

Hatte vor 4 Wochen das erste Interview. Seitdem keine Rückmeldung. Jemand schon was gehört?

was wurde beim interview gefragt?

push, wie ist das Programm allgemein einzuschätzen? Welche Positionen stehen einem danach mit welchem Gehalt offen?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Gehalt liegt in DE aktuell bei 54k (im ersten Jahr, dem Vertriebsjahr, kann scheinbar noch bisschen was oben drauf kommen). Das erste Telefoninterview ist ziemlich entspannt (Motivation, warum Hilti, warum Führungsposition, Führungserfahrung, ...). Nächster Schritt ist dann ein Business Case. Man bekommt den Case 1h vor Interview zugeschickt und muss dann seine Ergebnisse präsentieren. Bei mir war nach dem Case-Interview Ende. Nach dem Case-Interview steht dann nur noch das AC in Kaufering an (2 Tage vor Ort).

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hat jemand schon eine Einladung zu dem nächsten AC im Mai bekommen?
Habe seit dem ersten zeitversetzten Videointerview letzte Woche noch keine Rückmeldung und das AC ist ja schon am 4./5. Mai.

antworten
PA

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Hat jemand schon eine Einladung zu dem nächsten AC im Mai bekommen?
Habe seit dem ersten zeitversetzten Videointerview letzte Woche noch keine Rückmeldung und das AC ist ja schon am 4./5. Mai.

Drops ist gelutscht, die Einladungen gingen vergangenen Montag raus.

antworten
PA

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Hat jemand schon eine Einladung zu dem nächsten AC im Mai bekommen?
Habe seit dem ersten zeitversetzten Videointerview letzte Woche noch keine Rückmeldung und das AC ist ja schon am 4./5. Mai.

Ja, die Plätze stehen bereits fest.

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

PA schrieb am 28.04.2023:

Hat jemand schon eine Einladung zu dem nächsten AC im Mai bekommen?
Habe seit dem ersten zeitversetzten Videointerview letzte Woche noch keine Rückmeldung und das AC ist ja schon am 4./5. Mai.
Drops ist gelutscht, die Einladungen gingen vergangenen Montag raus.
Hattet ihr noch mehr Interviews als das zeitversetzte Videointerview? Und wenn ja, wann habt ihr euch beworben? Hätte glaube ich noch Montag das Interview machen können.

Also ich habe Mittwochs davor die Einladung zu dem Interview bekommen und hatte dann die nächsten 5 Tage Zeit. Habe mich allerdings erst am 14.4. beworben

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Für welchen Track habt ihr euch beworben und die Rückmeldung erhalten?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Hallo zusammen,

hat jemand Infos, was alles im Assessment Center drangekommen ist und welche Aufgaben auf Englisch waren bzw. wie viel Wert auf Englischkenntnisse gelegt wurde?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Gehalt liegt bei 54k + etwa 2k Bonus das Programm über. Ich kann jedoch nur jeden vorwarnen sich bewusst zu sein, dass das Ziel des Programms zu 90% eine Position im Ausland ist. Dabei handelt es sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen Vertrag vor Ort. Heißt im Klartext, dass man in den meisten Fällen Gehaltstechnisch ziemlich einbüßen wird und das später auch definitiv im Vergleich zu einer Karriere in Deutschland nie wieder reinholt. Grade Firmen wie Hilti und Würth verkaufen einem die spätere Auslandsposition als super Benefit, obwohl sie die einzigen sind, die daraus finanziellen Profit schlagen. Wenn ihr Bock darauf habt und euch das Geld scheiß egal ist, dann ist das eine gute Möglichkeit. Die Wahlmöglichkeiten sind natürlich beschränkt und ihr könnt nicht sagen „ich will danach nur nach Dubai“, sondern es muss grade eine passende Position frei sein.

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Gehalt liegt bei 54k + etwa 2k Bonus das Programm über. Ich kann jedoch nur jeden vorwarnen sich bewusst zu sein, dass das Ziel des Programms zu 90% eine Position im Ausland ist. Dabei handelt es sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen Vertrag vor Ort. Heißt im Klartext, dass man in den meisten Fällen Gehaltstechnisch ziemlich einbüßen wird und das später auch definitiv im Vergleich zu einer Karriere in Deutschland nie wieder reinholt. Grade Firmen wie Hilti und Würth verkaufen einem die spätere Auslandsposition als super Benefit, obwohl sie die einzigen sind, die daraus finanziellen Profit schlagen. Wenn ihr Bock darauf habt und euch das Geld scheiß egal ist, dann ist das eine gute Möglichkeit. Die Wahlmöglichkeiten sind natürlich beschränkt und ihr könnt nicht sagen „ich will danach nur nach Dubai“, sondern es muss grade eine passende Position frei sein.

Wieso sollte eine Karriere im Ausland gehaltstechnische Einbüße ergeben?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 13.09.2023:

Gehalt liegt bei 54k + etwa 2k Bonus das Programm über. Ich kann jedoch nur jeden vorwarnen sich bewusst zu sein, dass das Ziel des Programms zu 90% eine Position im Ausland ist. Dabei handelt es sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen Vertrag vor Ort. Heißt im Klartext, dass man in den meisten Fällen Gehaltstechnisch ziemlich einbüßen wird und das später auch definitiv im Vergleich zu einer Karriere in Deutschland nie wieder reinholt. Grade Firmen wie Hilti und Würth verkaufen einem die spätere Auslandsposition als super Benefit, obwohl sie die einzigen sind, die daraus finanziellen Profit schlagen. Wenn ihr Bock darauf habt und euch das Geld scheiß egal ist, dann ist das eine gute Möglichkeit. Die Wahlmöglichkeiten sind natürlich beschränkt und ihr könnt nicht sagen „ich will danach nur nach Dubai“, sondern es muss grade eine passende Position frei sein.

Wieso sollte eine Karriere im Ausland gehaltstechnische Einbüße ergeben?

Weil die meisten Länder der Welt niedrige Gehälter haben als Deutschland. Oder möchtest du für lokale Gehälter in zB Südamerika oder Osteuropa arbeiten?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

WiWi Gast schrieb am 13.09.2023:

Gehalt liegt bei 54k + etwa 2k Bonus das Programm über. Ich kann jedoch nur jeden vorwarnen sich bewusst zu sein, dass das Ziel des Programms zu 90% eine Position im Ausland ist. Dabei handelt es sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen Vertrag vor Ort. Heißt im Klartext, dass man in den meisten Fällen Gehaltstechnisch ziemlich einbüßen wird und das später auch definitiv im Vergleich zu einer Karriere in Deutschland nie wieder reinholt. Grade Firmen wie Hilti und Würth verkaufen einem die spätere Auslandsposition als super Benefit, obwohl sie die einzigen sind, die daraus finanziellen Profit schlagen. Wenn ihr Bock darauf habt und euch das Geld scheiß egal ist, dann ist das eine gute Möglichkeit. Die Wahlmöglichkeiten sind natürlich beschränkt und ihr könnt nicht sagen „ich will danach nur nach Dubai“, sondern es muss grade eine passende Position frei sein.

Wieso sollte eine Karriere im Ausland gehaltstechnische Einbüße ergeben?

Weil die meisten Länder der Welt niedrige Gehälter haben als Deutschland. Oder möchtest du für lokale Gehälter in zB Südamerika oder Osteuropa arbeiten?

Das wurde mir im Interview auch mitgeteilt. Hast du zufällig Insights wie lange eine Position im Ausland anvisiert wird und in welcher Position die Rückkehr nach Deutschland erfolgt?

antworten
WiWi Gast

Re: Hilti Trainee-Programm

Schau mal auf LinkedIn, typischerweise sind danach 2 Positionen a etwa 3 Jahre im Ausland vorgesehen und falls man danach nach Deutschland zurückkehren will, wird eben geschaut, was gerade frei ist, welche Projekte auf das Profil passen

WiWi Gast schrieb am 05.10.2023:

Gehalt liegt bei 54k + etwa 2k Bonus das Programm über. Ich kann jedoch nur jeden vorwarnen sich bewusst zu sein, dass das Ziel des Programms zu 90% eine Position im Ausland ist. Dabei handelt es sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen Vertrag vor Ort. Heißt im Klartext, dass man in den meisten Fällen Gehaltstechnisch ziemlich einbüßen wird und das später auch definitiv im Vergleich zu einer Karriere in Deutschland nie wieder reinholt. Grade Firmen wie Hilti und Würth verkaufen einem die spätere Auslandsposition als super Benefit, obwohl sie die einzigen sind, die daraus finanziellen Profit schlagen. Wenn ihr Bock darauf habt und euch das Geld scheiß egal ist, dann ist das eine gute Möglichkeit. Die Wahlmöglichkeiten sind natürlich beschränkt und ihr könnt nicht sagen „ich will danach nur nach Dubai“, sondern es muss grade eine passende Position frei sein.

Wieso sollte eine Karriere im Ausland gehaltstechnische Einbüße ergeben?

Weil die meisten Länder der Welt niedrige Gehälter haben als Deutschland. Oder möchtest du für lokale Gehälter in zB Südamerika oder Osteuropa arbeiten?

Das wurde mir im Interview auch mitgeteilt. Hast du zufällig Insights wie lange eine Position im Ausland anvisiert wird und in welcher Position die Rückkehr nach Deutschland erfolgt?

antworten

Artikel zu Hilti

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf Hilti Trainee-Programm

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 32 Beiträge

Diskussionen zu Hilti

Weitere Themen aus Traineeprogramme