Hat schon mal jemand was über das Programm gehört und kennt sich im Unternehmen aus???

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Ich komm aus Flensburg, daher kenn ich das Dänische Bettenlager ganz gut, die haben dort die Zentrale.

Der Job soll recht gut sein, du leitest halt ein paar Filialen, aber nicht aus Lidl Niveau, sondern ein normaler Arbeitstag. Dementsprechend soll auch die Bezahlung sein, hab gehört daß man Netto 1300 bekommt als Trainee.

Weniger Geld, mehr Leben. Hab mich dort auch beworben, aber noch nix von denen gehört. Ist schon 4 Wochen her!

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ich habe mich dort auch beworben und nur eine zwischennachricht bekommen, dass meine bewerbung angekommen ist... seitdem kam nichts mehr... ist wochen her!

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Dem kann ich nur zustimmen. Bewerbung vor einigen Wochen, kurzer Zwischenbescheid und das wars.

Die Anzeige taucht trotzdem immer wieder in diversen Jobbörsen auf!

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Da bin ich ja froh das ich nicht der einzige bin bei dem Funkstille herrscht. Ich denke ich ruf da in den nächsten Tagen mal an. Kann ja nicht sein daß sich Leute bewerben, die keinem antworten und die Anzeige ständig neu schalten. Hab die neuen Anzeigen auch gelesen.

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Hallo, ich habe nach wenigen Tagen eine Einladung zur "Informations- und Vorstellungsrunde in Anstetten(Österreich)" bekommen. Hörte sich aber nicht nach Bewerbungsgespräch an und die Fahrkosten würden auch nicht übernommen werden! Hörte sich alles sehr unprofessionell an - habe natürlich abgesagt!

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Hast du dich für Österreich beworben oder für Deutschland? Oder kein spezielles Land angegeben? Wäre ja ziemlich dreist Leute nach Österreich kommen zu lassen, und daß Bewerbungskosten nicht erstattet werden ist in meinen Augen ein Armutszeugnis.

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Hat schon jemand News bezüglich dieses Programms? Wär echt coll wenn jemand mal ein bisschen drüber berichten könnte...

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könnte mir vorstellen das man in der einarbeitung alle süber die produkte des un lernt (matratzen und zubehör, etc.), eine weile den krempel verkauft und dann die abläufe im hintergrund kennenlernt (dispo, buchhaltung,.....), irgendwann stellv fl ist, dann fl und irgendwann mal analog aldi/lidl zwischen seinen matratzenlagern herumfährt, nach dem rechtens sieht, personal einstellt, entläßt usw. aufgrund der wesentlich geringeren komplexität gegenüber discountern natürlich mit wesentlich weniger gehalt entlohnt..

aber das sind natürlich alles nur vermutungen, wirklichen kontakt scheint ja noch niemand gehabt zu haben, vielleicht laden die auch nur 7semester 1er absolventen mit fließend 3 sprachen, auslandspraktika und berufserfahrung ein, liegt ja nahe bei einer so wichtigen aufgabe.

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Ich hab nach vier Monaten mal wieder was von denen gehört - Eine ABsage. Aber jedenfalls kam ne Antwort.

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Hab jetzt nach 6 Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in Graz/Österreich (hab mich auch für Ö beworben) erhalten.
Vielleicht hat wer Tipps für mich?
Danke!

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Hallo, ich war gestern bei einer Bewerberrunde in Hannover. Zuerst wurden Test gemacht: 1 x Persönlichkeitstests, 1 x auf Intelligenz. Der Persönlichkeitstest ist okay. Beim anderen waren das 50 Fragen in 12 (!) Minuten. Bin nur bis Frage 24 gekommen. Andere bis 40. Die Fragen werden immer schwieriger. Keiner schafft den Test in 12 Minuten, das in Absicht. Danach wurde das Unternehmen per Powerpoint präsentiert. 27 (!) Monate dauert das Trainee Programm Bezirksleitung. Über das Gehalt wurde nichts gesagt. Das Ganze ging 2 Stunden. Antwort bekommt man nach ca 3 Wochen, dann kommt ein persönliches Gespräch.

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Moin Moin,

also ich habe die Ausbildung zum Handelsfachwirt beim Bettenlager gemacht ( 3 Jahre ).

Also zum Aufbau des Programms:
Man lernt den klassischen Filialablauf kennen, wie Ware auffuellen,
kassieren, Lager, Warenkunde,
Allerdings arbeitet man dort auch 6 Tage die Woche, jedoch nicht so lange wie bei Aldi oder Lidl.
Das Klima ist nicht so berauschend, wie es immer praesentiert wird,
es ist wichtig sich genau anzupassen, das DBL als Familie zu sehen,
dann kommt man weiter. Die Bezahlung kenne ich nicht genau, weiss aber das sie nicht hoch ist, die FL verdienen als Einstieg 1800-2000 Euro brutto, bei oftmals einer 6-Tage Woche.
Auch hier gibt es gute wie schlechte BZL.
Die GBL hatten damals nie das Personal gegruesst, was ich total unprofessionell fand. Was ist dabei, mal eben 5-6 Leuten die Hand zu geben.
Was allerdings top ist, ist die Entwicklung, lernen tut man wirklich viel, aber ich war trotzdem froh, dass ich das Angebot nach der Ausbildung nicht angenommen habe und raus bin.

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Hi! Habe Freitag ein zweites Vorstellungsgespräch beim Dänischen Bettenlager.
War jemand schon in der 2. Runde und kann mir Tipps geben?
Vor allem interessiert mich der Gesprächsablauf und was so gefragt wurde. Wie lange habt ihr auf die Zu- oder Absage warten müssen? Wurde nach den Gehaltsvorstellungen gefragt? Was wird als Gehalt angeboten? etc.
Vielen Dank schonmal für Eure Antworten!

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Halloi,
das Zweitgespräch ist locker und sympathisch, die Fragen allerdings nicht einfach, sondern ziemlich direkt. Du kannst allerdings nicht rausbekommen, ob Du die bist, die genommen wird. Geht jetzt schnell (ca 14 Tage), habe auch ziemlich lange gewartet bis ich in die Vorstellungsrunde (2 Tests, superinformativ, gute Atmosphere) eingeladen wurde. Das Gehalt ist anfangs sicher nicht optimal, denke aber die Ausbildung dafür sehr professionel. Bin schon gespannt, ob sie mich nehmen.

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Was verdient man nach der Ausbildung als Handelsfachwirt im Dänischen Bettenlager.

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Weiß jemand, wieviel ein Bezirksleiter verdienen kann, der mit Berufserfahrung in einer leitenden Position von außen einsteigt?

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hallo ich habe eine ausbildung zum handelsfachwirten bei den dbl angebottén bekommen würde gerne fragen was ich nach der ausbildung bei den dbl verdienen kann und ob die ausbildung überhaupt gut ist ?! bitte um antwort. DANKE.

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ich bin 4 Tage nach der ersten vorstellungsrunde angerufen worden und habe eine art Angebot für die Ausbildung bekommen. Allerdings 300 km weg von daheim. Ich müsste also umziehen. So wie ich das sehe reicht das Ausbildungsgehalt jedoch nicht eimal dafür sich eine Wohnung bzw. ein Appartement zu leisten. Was haltet ihr davon?

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Hallo! ich fange dieses Jahe die Ausbildung zum hfw bei den dbl an ich würde gerne fragen ob....
sich die Ausbildung lohnt??
ob man danach übernommen wird?,
welche Aufstigsmöglichkeiten es gibt?
und was man sich für gehaltsforstellungen machen kann?
irgenwie bin ich unsicher die ausbildung anzufangen ,wil ich schon viele schlechtes über die Ausbildung im dbl gehört.

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Hi also ich habe die Ausbildung im DBL gemacht.

Da die Theorie nach wie vor im BZE in Springe stattfindet, ist sie schon recht gut. Kommt aber auch stark auf die Filiale an, Kundenfrequenz, Umsatzstärke.

Nach dem Abschluss Kaufmann im Einzelhandel wird man i.d.R. als Substitut eingesetzt, also erste Führungsverantwortung.

Gehalt nach der Ausbildung kann man vergessen.

Empfehlung: die Ausbildung bei einem anderen Unternehmen machen. P&C zum Beispiel.

Aber ich kann für mich sagen, dass ich die Ausbildung gut gebrauchen konnte. So konnte ich von den Fehlern anderer sehr gut lernen und wusste, so würde ich es nie machen.

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Ich wüsste gern was man genau im Dänischen Bettenlager nach der Ausbildung verdient?Bitte kann mir schnell einer Antworten.Danke.

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Kommt auf die Position an.

Als FL ca. 2000 ¤
als Aspirant 1800 ¤

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Was bedeutet FL und was Aspirant?

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Filialleiter und Filialleiteranwärter soll das heißen!
Ach ja und die Zahlen die da oben genannt werden sind natürlich brutto Zahlen!!

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Hallo,
weiß jetzt gar nicht genau was ich machen soll... hat schon jemand antwort ob der den Platz beim dbl hat (raum hannover)

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Also bei mir was das so, ich habe mich beworben, wartete um die 3 Wochen erhielt dann ein erstes Schreiben in dem mir mitgeteilt wurde, dass meine Daten weiter bearbeitet werden und ich in die nähere Auswahl gekommen bin.

Dann erhielt ich ebenfalls eine Einladung zur Bewerbungsrunde. Das war ziemlich anstrengend... 3 Tests... viele Leute- alle Konkurrenten ;-D

Ich wurde dann einige tage später angerufen, dass ich zu einem 2. diesmal persönlichen Gespräch geladen bin.
In diesem Gespräch wurde ich noch einiges gefragt (es war mit em BZL) und lief locker und freundlich ab. Noch während des Gespräches bot man mir dann eine lehrstelle an.

Ich nahm dankend an vor allem weil das die einzige Bewerbung war die ich schrieb xD

Mein Abizeugnis lag da noch nicht vor, ich warnte den BZl, dass es schlecht ausfallen würde, der winkte aber lächelnd ab und sagte "och das war bei mir ja nicht anders"

Nun am 1.08.2008 fang ich meine praktikum an und am 1.09.2008 dann die duale Ausbildung, beide Verträge sind fein unterschrieben.

ich bin da optimistisch, auch wenn man viel negatives hört.

Das einzige was mir echt ANGST macht ist er Blockunterricht der in meinem Fall in Springe stattfinden wird.

6x á 3 Wochen viel lernen, fremde Stadt, fremde Leute... Schade dass es kein online Unterricht gibt xD

Wenn sich wer mit mir austauschen mag oder Fragen hat oer auch nach Springe muss kkann mir gern schreiben:

Anna_Jeremies@web.de

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hi habe mich dort beworben raum weimar und bekam ein schreiben das mein bewerbung ganz ansprechend war usw und dann 2 wochen später bekam ich eine einladung zum persönlichen gespräch was am 7.8 ist wollt mal fragen was ich da so anziehen sollte und was die so fragen

mfg

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ich habe mich dort beworben und bekam ein scheiben wo das übliche drin stand ansprechende bewerbung usw und jetz habe ich eine einladung zu nen persönlcihen gespräch bekommen und wollte mal wissen was ihr da so angezigen habt und was die da so fragen

mfg
meine emailaddy: dtischler19@yahoo.de

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Also ich bin im dritten ausbildungsjahr im dbl zum hfw und es war der größte fehler meines lebens diese ausbildung angefangen zu haben.

in meiner filliale werde ich z.b. nicht richtig ausgebildet weil mein fl selber nur einzelhandelskaufmann ist, man ist nur eine billige arbeitskraft. mein abitur ist viel zu schade für diese ausbildung und nach der ausbildung verdienst du auch nicht die Welt aber musst trotzdem arbeiten wie ein tier. Im sommer ist es in manchen fillialen zwischen 35-39 grad. wenn man wirklich krank ist und sich krankschreiben lässt, wird man vom bzl oder fl ziemlich angemacht.

ich kann jedem nur raten keine ausbildung im dbl anzufangen.

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also ich bin handelsfachwirt im zweiten Jahr beim DBL und bin eigentlich ganz zufrieden, also es kommt darauf an in welcher Filiale man arbeitet. Man lernt viel durch den Fl aber man muss sich auch viel selbst beibringen.ich führe momentan im zweiten Jahr schon eine Filiale. Ich würde jedem raten der nicht nur Verkäufer machen möchte den Hfw zu absolvieren.

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hab meine ausbildung da als einzelhandelskauffrau das gehalt ist in ordnung genauers darf ich nicht sagen, geschäftsgeheimnisse dürfen nicht dadrüber reden

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Nimmt das Dän.Bettenlager auch externe Verkaufsleiter bei entsprechender Berufserfahrung in gleicher Ebene in anderen Unternehmen?

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Also die Ausbildung beim Bettenlager zum Hfw ist wircklich nur für Leute zu empfehlen die genau wissen, dass sie danach im Bereich Einzelhandel arbeiten möchten. Allen anderen würde ich davon abraten. Man ist zwar in einem großen Unternehmen und verdient als Auszubildender ganz gut, aber die eigentliche Ausbildung ist teilweise wircklich ein Witz.
Ich selbst habe nach dem Einzelhandelsk. aufgehört und studiere jetzt Bwl. Das gute Jahr war als wirt. Grundausbildung und als passender Tritt in den Hintern nach dem Abi für mich ok.
Allerdings gibt es dafür auch ganz andere und wesentlich bessere Möglichkeiten als die, die das Bettenlager bietet.

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Verdienst-/Aufstiegsmöglichkeiten nach Ausbildung erstmal eher gering,aber je nach LEISTUNG und UMSATZ alles Verhandelbar und mit "gutem Draht" zu Vorgesetzten schneller Aufstieg möglich!
Aber alles sehr Bezirks-/Filialabhängig (Arbeitszeiten/Gehalt/Qualität).
Wie überall im Einzelhandel erstmal richtig ackern,aber wenn man`s RICHTIG MACHT kann man auch im DBL Geld verdienen.
HFW-Ausbildung im DBL hoch angesehen auf dem "Markt"-als erste Führungserfahrung ok-Super Chance als Sprungbrett!Nur nicht verheizen lassen,passiert leider in vielen Fällen.

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schade, dass viele so schlechte erfahrungen i d ausbildung zum hfw machen!..schreckt mich als azubianwärter erstmal natürlich ab.
habe demnächst das vorstellungsgespräch und werde mich überraschen lassen, wie die ausbildung läuft & vorher natürlich noch ein praktikum dort machen.
meine frage ist:
wo kann man nach der abgeschlossenen ausbildung zum hfw noch arbeiten?

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also ich bin jetzt im zweiten lj im dbl als handelfachwirtin und ich muss mal folgendes loswerden: arbeiten muss man natürlich viel, die arbeit ist auch als frau teilweise ganz schön schwer, aber mal im ernst, habt ihr die vorstellung in der ausbildung ist alles rosig und ihr steht nur an der kasse? lehrjahre sind nunmal keine herrenjahre....das dbl bietet super möglichkeiten früh in führungspositionen arbeiten zu können. man muss sich als azubi auch mal ein bisschen gut verkaufen können dann kann man im dbl vielerreichen...würde es eine ausbildung geben wo man ohne viel anstrengung viel geld verdienen, dann würden wir diese alle machen...aber das ist es nicht...

die ausbildung zum hfw im dbl ist ein traum für jeden der im handel bleiben möchte...in springe vergöttern die dozenten dich fast wenn du einer dbl gruppe angehörst, das unternehmen ist nämlich nicht nur auf dem markt sondern auch in springe unter den dozenten sehr angesehen...
das dbl macht sehr viel für seine azubis.

also für alle zukünftigen hfw`ler im dbl...ich hoffe das ihr in eine gute filiale kommt und ein tolles team habt, so wie ich.. dann ist der stressige tag nur halb so stressig....

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wie sehen die gehälter aktuell als Filialleiter und Bezirksleiter aus?!

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Hallo, ich finde eine Ausbildung ist eine Ausbildung. Vielleicht kannst du ja deine Eltern oder Verwandte fragen ob sie dich unterstützen wollen. Ich suche die ganze Zeit nach dem Gehalt zum Dänischen Bettenlager. Viel Glück für deine Berufliche Zukunft. Loona Lauren

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Moin.
Wer kann mmir denn was zu den arbeitsverhältnissen im Raum OWL sagen und wer traut sich was zu den Gehältern als FL zu verraten? bleibt auch unter uns... ;)

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Wie siehts aus mit den FL Gehältern? oder mit den Filialleiteranwärtern? Los sagt mal paar Zahlen, es interessiert uns :D

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ich fange zum 01.09.2010 an und finde, dass mein bezirksleiter nett ist & bin in einer kleinen filiale eingeteilt. ich hoffe dass das super wird..

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was bekommst du als gehalt?

aus meiner erfahrung, FL 2000-2200, Anwärter 1600 - 1900 je nach verhandlunsggeschick... falls man mehr angibt, ist man gleich raus... klasse bettenlager!! tzetze

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wird sich ja zeigen ob man beim DBL mit leistung geld verdient. mein traum wären 2000 netto

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habe ein gespräch jetzt bald in Wolfsburg nächste Woche Als Anwärter war da schon mal einer von euch und kann sagen was alles gefragt wird ???..

mfg

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war schon mal einer beim Gespräch als Anwärter??

wie läuft das ab?

Lounge Gast schrieb:

Hat schon mal jemand was über das Programm gehört und kennt
sich im Unternehmen aus???

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was verdient man als gerade ausgelernter hwf mit ausbilderschein beim dbl ??????

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1800 brutto...

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Manchmal auch weniger als 1800 brutto...
Natürlich als FL...
Verkäufer noch weniger...
Und nicht jeder ausgelernte Hfw wird auch gleich FL..

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also ich bin bisher mit meiner ausbildung ganz zufrieden, habe zum 01.09.2010 angefangen, über gehälter weiß ich nichts, aber viel verdienen kann man knicken, selbst der filialleiter muss drecksarbeit machen, erst der bezirksleiter verdient gut geld !

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Hey!
Ich hab am 01.04 ein Vorstellungsgespräch im DBL zum HFW. Hab jetzt schon viel gelesen dass das wohl 3 Stunden dauern soll mit Tests und allem, aber bei meiner Einladung steht da nix davon, da steht nur persönliches Gespräch. Wie war das bei euch, kann ich davon ausgehen dass das bei mir nicht so lang dauert wenn nix davon in der Einladung steht? Würde mich schon mal interessiern, wegen Rückfahrt mit dem Zug. Danke

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also wenn du erstmal im gruppengespräch bist wird dir das unternehmen mit zahlen, fakten und blaa vorgestellt. dann kommt ein test mit 50 fragen in 10 minuten, man kann nicht alles schaffen! liegste bei mind. 30 biste schon gut :-D
und ich denk anhand des tests, logik und mathe (kopfrechnenmathe) entscheidet sich ob du in die nächste runde zum bezirksleiter kommst wo du mal eingesetzt werden könntest !

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Beim HaFawi sah es für mich so aus:

Einladung zum 1. Gespräch in eine Zentrale, Gesprächspartner war der Gebietsleiter [ Man stellt sich größtenteils selbst vor, macht den 50Fragen 12 minuten Test und bekommt shcon erste Infos ]
2 Wochen später dann Einladung zum zweiten Gespräch in die Filiale, für die man sich bewarb, mit dem Bezirksleiter, sein Assistent war ebenso anwesend [ recht lockere Unterhaltung sehr sympathisches personal, detailliertere Infos erneute, kurze Vorstellung ]
Daraufhin dann ein paar Tage später die telefonische Zusage. Mir wurden freie Filialen aufgelistet, beide leider nicht in direkter Nähe. Soll mich heute beim BZL melden, ob ich zusage oder nicht und in welcher Filiale ich ausgebildet werden möchte [wechseln kann man zwischendurch auch]

Ausbildung beginnt eigentlich erst am 01.09.11, es wäre aber freundlich, wnen ich shcon am 01.08 anfangen würde (was mir ziemlich entgegen kommt)

Verdienst :

1.Lj. ~750?
2.LJ. ~850?
3.Lj. ~950?

23% Abzüge (ohne Kirchensteuer)

Hoffeich helfe damit ein paar potenziellen HaFaWis

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Hatte schon ein 2. Gespräch = persönliches gespräch bei DBL. Jetzt warte ich seid zwei Wochen auf Rückmeldung, bekommt man Absagen oder macht man sich bis unendlich hoffnung?

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bis unendlich hoffnung, schnapp dir irgendwie nummer vom BZL -> bezirksleiter, geh in eine filiale, frag nach seinem namen, im computer na der kasse stehen alle telefonnummern und ruf den an ;)

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Hallo,

also ich meine warum sollte man sich wenn man noch die Wahl hat und jung ist und auch noch Abi hat auf so eine schlechte Bezahlung und 6 Tage Woche einlassen ?

Ich habe zwar auch nur den Wirtschaftsfachwirt, habe aber jetzt nach 6 Monaten in meiner neuen Firma bei 37,5 Stunden Mo-Fr Woche 3000,- brutto + Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Es würd mir als Familienvater von 2 kleinen Kindern nicht im Leben einfallen für 1800 Brutto zu arbeiten, da kann man ja gleich Hartz 4 beantragen. Wohl gemerkt ich meine als FL und Handelsfachwirt.

Das ein normaler Verkäufer nur 1800 verdient ist wohl eher die Normalität.
Am besten wer die Möglichkeit hat immer Studieren ! ;-)

LG

Ralf

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Also ich bin im zweiten Lehrjahr im DBL. Ich hatte nur ein vorstellungsgesräch bei meinem gebietsleiter und da wurde ich direkt schon gefragt in welcher Filiale ich arbeiten möchte! habe dann zwei wochen später nen Anruf von meinem BZL bekommen und sollte den vertrag für meine Wunschfiliale unterschreiben! habe dann drei monate vorher n Praktikum gemacht und dann ab september direkt in die ausbildung übergegangen!

verdienst in der ausbildung ist ok. wesentlich besser als in anderen ausbilungsberufen. (1.:700?, 2.: 800?, 3.: 900?)
Man lernt in Springe und wie schon erwähnt hat man da als DBLer nen richtig guten Ruf weg! das is das gute! Und Springe is einfach genial!
Nach der Ausbildung würde ich allerdings woanders hingehen! das einkommen is im vergleich zu anderen unternehmen wirklich mau!
Ich werde nach der ausbildung nächstes jahr auch versuchen woanders fuß zu fassen! aber genauso geht es bei anderen unternehmen! wer denkt bei p&c is man gut dran irrt sich auch!

Es is immer ansichtssache und jeder kommt woanders klar. man sollte selbst seine erfahrungen machen!

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ich beginne ab september die ausbildung zur hfw und wollt mal nachfragen,ob es hier noch wen gibt,den man in springe vllt sieht?;)

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jaaaaa ich :)

Lounge Gast schrieb:

ich beginne ab september die ausbildung zur hfw und wollt mal
nachfragen,ob es hier noch wen gibt,den man in springe vllt
sieht?;)

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mich zb ;)

2.9 - 16.9 bin ich auch in springe.
1.7 - 1.9 praktikum und ab 1.9 gehts direkt in die ausbildung über.

man kann sich ja mal per mail "austauschen"! :D

hilbiee@gmail.com

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werde auch ab 01.08. das praktikum beginnen und die ausbildung ab 01.09. allerdings sagte mir heute die bezirksleiterin, dass man erst nach ca. 3-4 monaten nach springe fährt. vorher würde es keinen sinn machen, da einem die z.B. die begriffe usw. gar nicht gebräuchlich sind, wenn man ohne fundierte kenntnisse dort ist

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ich auch :P

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allerdings muss ich sagen, dass die HFW ihre nase leider immer ein wenig hoch halten, wordurch letztenendes der fall ziemlich groß sein wird. Immerhin sind die ersten zwei jahre nichts anderes als die eines KEH`s. die müssen auch sofort in die berufsschule, ohne fundamentierte kenntnisse. was wirklich schade ist, dass man als KEH immer der dumme ist. was mit den verkäufern im rücken natürlich keine schlechte sache ist :)

am ende ist das team entscheidend, welches dir die arbeit, egal ob HFW oder KEH, wesentlich erleichtern.
um ehrlich zu sein, ist die chance vom verkäufer zum FL sehr hoch, also warum HFW? ist doch auch nichts ganzen und nichts halbes?!

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also was nun?? dbl ja oder nein ??

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Wenn man die Ausbildung HfW im dbl am 1.9. beginnt hat man das erste Seminar nicht vor dem neuen Jahr.
Grund: Probezeit und Abbrecherquote.
Genaue Termine erfährt man erst nach Antritt, je nachdem in welche der Gruppen zB in Spinge man fällt. Wobei es auch noch andere Seminarorte gibt.
Ich würde allen Bewerbern empfehlen dort einfach mal einzukaufen(oder nur zu schauen natürlich), denn der Verkaufsraum ist das, was ihr am häufigsten sehen werdet.

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liebe gäste dieser seite....auch im bin im dänsichen bettenlager seit 2004 beschäftigt. habe es bis heute nicht einmal bereut in dieser firma angefangen zu haben. nachdem ich meine ausbildung zum HFW bestanden habe, bin ich direkt in die position filialleiter übergegangen.
was ich aber zu diesen ganzen diskussionen im internet über das DBL sagen möchte ist: wer heutzutage keinen bock mehr auf arbeiten hat und sein geld für nichts tun am ende des monats überwiesen haben möchte, bewerbe sich bitte nicht im DBL. habe ehrlich gesagt die nase voll von auszubildenden und anderen bewerbern, die denken, dass wir ein ferienpark sind. als ich im DBL angefangen gab es nur ein Wort: Familie...und ehrlich gesagt, wir waren mal eine große familie. aber leider wird durch zunehmende lustlosigkeit der neuen mitarbeiter das gute klima von früher zerstört. also überlegt euch, ob ihr ins bettenlager wollt. beschwert euch hinterher nicht, dass hier gearbeitet wird und nicht urlaub gemacht wird.

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Klare Worte!
Es ist erstaunlich welche Vorstellungen übers einfache Geld verdienen im Job heute kursieren....

Vor dem Verdienen kommt erst mal das Dienen!

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"zunehmende lustlosigkeit der neuen mitarbeiter"

Da erhebt sich die Frage, woher die Lustlosigkeit der neuen Mitarbeiter kommt. Vielleicht sind es ja bloß Minijobber und Geringverdiener? Obwohl die Azubis meiner Ansicht nach eine recht gute Ausbildungsvergütung bekommen. Aus meinen Erfahrungen im DBL habe ich folgende Auslöser für "Lustlosigkeit" festgestellt: Personelle Unterbesetzung der Filialen, Verkaufsdruck und ein hohes Aufgabenpensum in kurzer Zeit abzuarbeiten, liegt nicht jedem.

Das DBL ist ein "Hemdsärmelbetrieb" wo man die Ärmel hochkrempeln muss um bis zu 60 kg schwere Möbelkartons zu schleppen, Möbel aufbauen und reparieren und Gartenmöbelaustellungen morgens vor die Ladentür tragen und zum Feierabend wieder hereinschleppen muss. Die gesamten Arbeitsabläufe sollten im Laufschritt, mit angewinkelten Armen, erledigt werden. Dazwischen noch schnell Kunden beraten, klingelnde Telefone beruhigen, Bestellungen durchführen, Kundenfragen beantworten, Ware vom LKW/Lieferwagen abladen, Ware auspacken und auspreisen, die Arbeitsaufgabenliste des Bezirksleiters abarbeiten, etc.

Da bleibt wenig Zeit zum Verschnaufen. Ich kannte Filialen, wo die Mitarbeiter noch nicht einmal Zeit für die Mittagspause fanden. Selber erlebt: Testkunde betrat die Filiale und sprach eine Mitarbeiterin an. Diese keuchte: "Es ist jetzt schon nach 16:00 Uhr und ich habe seit heute Morgen noch KEINE Pause machen können. Ich muss jetzt dringend mal etwas essen". Sie verwies auf eine andere Kollegin, welche Ware aus einem Karton auspackte und verschwand. Als der Testkunde diese kontaktierte, jammerte die andere Mitarbeiterin, dass sie noch soviel Ware auspacken muss.

Sicher ist das DBL ein Dienstleister, wo auf den Worten DIENEN und LEISTEN eine besondere Betonung liegt. Anderseits müssen aber auch die Mitarbeiter so viel VERDIENEN, dass sie bis zur Rente durchhalten, nicht frühzeitig verschleißen und sich vom Einkommen etwas LEISTEN zu können. Wahrscheinlich ist dies nicht immer der Fall, so dass sich eben ?Lustlosigkeit? einschleicht.

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Richtig so, als BZL im Einzelhandel muss ich leider auch feststellen, dass das Niveau der Azubis in Hinsicht auf Arbeitseinstellung und Fleiß extrem nachgelassen hat. Einzelhandel heißt halt auch zupacken. Übrigens an alle Studenten: Ich habe auch mein Diplom in der Tasche. Also wer glaubt eben so nen Job zu machen nach dem Studium, der sollte sich warm anziehen :-)

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Hi, habe heute ein erstes vorstellungsgespräch beim DBL als azubi zur HFW gehabt. 50 fragen in 12 minuten, hatte ca 35 beantwortet...+ "persönlichkeitstest" + gespräch über meine stärken und schwächen, noten, was erwartet wird etc. ... Der BZL meinte es sähe gut aus dass ich zu einem 2. gespräch eingeladen werde, was wird da denn noch so gefragt? hatte schonmal ein bewerbertraining und die meisten fragen wurden eig. schon abgehakt...hoffe mir kann jmd helfen
Gruß

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Der BZL hat hat einen PI-Test mit Dir durchgeführt. D.h. im Test waren oft die selben Fragen, nur in unterschiedlicher Fragestellung, gestellt.
Der BZL checkt jetzt Deine Antworten und überprüft sie auf Plausibilität.
Hast Du die unterschiedlich gestellten Fragen alle gleich beantwortet, dann steht einem zweiten Gespräch nichts mehr im Wege.

Hat er Dich denn auch gefragt, wieviel kg Du in wieviel Minuten per Muskelkraft schleppen kannst? Wieviele Arbeitsaufgaben Du am Stück gleichzeitig bearbeiten kannst und ob Du stressressistent bist?

Wenn nicht, dann kannst Du Dir die Fragen auch selbst gern stellen.

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wer kein Bock auf Arbeit hat brauch hier gar nicht erst anfangen!!!Hab in den letzten Monaten so viel lernen müssen/wollen....wenn man lieber den ganzen Tag faul in der Gegend stehen möchte,der suche sich doch n anderen Job! Ich find es gut gefördert und gefordert zu werden,brauch die Action! Danke Bettenlager!!!

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ja als hfw azubi machste vom mülleimer entleeren bis zu büroarbeiten absolut ALLES, ich find es ist eine gute ausbildung auch wenn die vergütung jetzt nicht pralle ist. aber hier lernt man wirklich etwas und wird nicht faul !

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Hallo ,

ich habe am 2.1.12 eine einladung zum einzelgespräch bekommen , was wird dort geklärt bzw. von einem verlangt ?

liebe grüße

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hallo,

ich soll vor der Ausbildung ein 3-monatiges Praktikum im dbl absolvieren. Soweit für mich kein Problem, was mich aber stutzig macht, ist das ich bisher noch keinen Ausbildungsvertrag gesehen habe und bisher nur den Praktikumsvertrag.
Meine Frage, werde ich jetzt nur eine billige Arbeitskraft sein und nach den 3 Monaten hängen gelassen? Wie ich bisher hier gelesen habe, hatten alle Azubis bereits vorher ihren Vertrag.

liebe grüße

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Hallo,
habe mich vor 3 Wochen beim Dänischen Bettenlager als Filialleiterin beworben. Bisher kam nur eine Bestätigungsemail, dass meine bewerbung ansprechend war und sie mich um etwas Geduld bitten und sich dann bei mir melden. Kann mir jemand sagen was eure Erfahrung, bezüglich der Wartezeit,sind?

liebe Grüße

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"Hallo,
habe mich vor 3 Wochen beim Dänischen Bettenlager als Filialleiterin beworben"

Das funktioniert so nicht. Wenn Du Dich branchenfremd als FL bewirbst, dann musst Du die Spur des Aspi (Aspiranten zum FL) zurücklegen. Das dauert so 7 - 24 Monate, je nachdem ob in Deine VK-Bezirk eine Filiale frei wird.

In der Regel dauert die Rückantwort (bezüglich der Wartezeit) etwa 4-6 Wochen, je nachdem, welche Person in der HR (human ressources" gerade das Sagen hat.

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sorry bin in einem anderen unternehmen als FL tätig.

Habe mich auch als BVL beim Bettenlager beworben aber wenn ich das hier lese, sorry ...

da bekomme ich mehr beim Arbeitsamt ... 2300 Netto
5 Tage Woche 37,5 Std. und Urlaub und Weihnachtsgeld gibts auch!

Also kann ich mir das mit dem Bettenlager wohl sparen ;-)

Viel erfolg

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hallo, ich möchte gerne wissen wie hoch das gehalt als trainee zur nachwuchsführungskraft ist. hier mal ein paar vergleichszahlen: eismann 36.000 + firmenwagen, aldi bzw lidl ca. 63.000 + firmenwagen. nun, da dies auch einzelhandel ist, müssten doch mindestens 36.000 brutto (ohne auto) heraus springen. danke für antworten

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Irgendwie hat jetzt aber keiner geschrieben was ein Bezirksleiter beim DBL verdient. würde mich interessieren. Wenn es bei Aldi und Liddl 63000 Euro im Jahr plus Firmenwagen sind, müsste es beim DBL doch ähnlich sein, oder?

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Ein BZL beim DBL verdient wenn er gut dabei ist (Boni) ca 60000 im Jahr (brutto).
Hohe Arbeitsbelastung, Dienstpassat, Laptop, Handy, Homeoffice inclusive - unserer hatte zusätzlich ein Büro in einer (Haupt)Filiale im Bezirk

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Hallo, ich habe mich beim dänischen Bettenlager als Filialleitung in Einarbeitung beworben. Und jetzt wollt ich nur mal wissen, ob noch jemand diesen sehr merkwürdigen "Problemlösungsbogen" bekommen hat. Da waren Fragen drin nach Redewendungen, und um wie viel Sekunden eine Uhr in der halben Stunde falsch geht wenn sie insgesamt soundsoviel falsch geht.... Das ganze war natürlich ohne Taschenrechner im Kopf zu rechnen und sagt meiner Meinung nach nichts darüber aus, ob ich in einer Problemsituation eher richtig oder falsch handle. Würde mich über ne Antwort sehr freuen.

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Naja. Dann weist du schon so ungefähr was im Job auf die zu kommt.

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