Hallo,

hat jemand Erfahrung als Trainee im Vertrieb bei Kaufland? Hab dazu leider nichts brauchbares gefunden! Mich würde die Arbeitszeiten, der Verdienst und die Entwicklungsmöglichkeiten interessieren.

Wie viele Kaufland Threads brauchen wir denn hier noch? Ist ja schrecklich. Kaufland ist ein tolles Unternehmen, aber trotzdem brauchen wir nicht 100 Threads.

Hallo! Kann denn niemand von irgendwelchen Erfahrungen berichten? Es gibt doch so viele Beiträge zu Kaufland. Da muss es doch jemand geben, der Infos zum Trainee-Programm im Vertrieb geben kann

Ich bin zwar kein trainee. Aber auch kein normaler angestellter. (Paar Jahre bin ich aber schon dabei)
Kaufland rekrutiert zu grossen teilen aus eigenen bereichen. Es kündigen viele leute ab der ersten führungsschiene. Darum werden sogar leute aus den komischsten bereichen eingestellt um wbl oder hl zu werden. Kurz um bekommen tust du nur um die 1000 euro netto. Deine Arbeitszeiten liegen min bei 10 stunden steigen aber schnell auf locker 12 wenn du dabei bleiben willst. Das sagt dir aber keiner. Du kannst auch nach 8 stunden gehen aber erwarte dann keine einstellung. Wenn du die traineestelle absolviert hast und HL wirst bekommst du um die 3000 euro brutto (VERHANDLUNGSBASIS).
BSP HL der aus trainee kam hatte nach einigen jahren eine hl stelle bekomen und verdiente vor seinem rausschmiss etwa 3500 brutto kein firmenwagen. Die folge hl erin normale ausbildung zig jahre im verein 4500 brutto + alten audi + tankkarte.

Hoffe es hilft

Schwachsinn.

Mehr als schwachsinn!! Ich als WGF bekomme ja schon mehr!!!!

was bekommt denn nun ein Trainee Vertrieb bei Kaufland? Wie sind so die Arbeitszeiten und die Arbeit?

Tag, ich bin Hl bei dem Verein.

Das mit dem Geld stimmt nicht ganz, es sind schon ein paar Mark mehr. Die Stunden sind mit 10-14 aber gut angesetzt. Ich kann nur jedem raten: Geht da nicht hin!!!!!!!!!!!!!!!!

Wieso nicht?

Der Thread ist zwar schon reichlich alt, aber ich will einfach mal ein paar aktuellere Infos dazu packen, falls sich jemand dafür interessiert.

Man muss zuerst unterscheiden, um welches Trainee-Programm es sich handelt. Es gibt nämlich einige davon, z.B. Beschaffung, Supply Chain Management und Immobilien - aber eben auch Filialleitung. Und hier unterscheiden sich auch die Gehälter. Während ein Trainee der ersten Bereiche durchschnittlich 40.000 ? brutto im Jahr erhält, bekommt ein Trainee zum Filialleiter etwas mehr, schließlich muss er auch einiges mehr leisten und nimmt reichlich Verantwortung auf sich. In dem Fall wären wir bei etwa 48.000 ? im Jahr. Das sind allerdings Durchschnittswerte, hier spielen Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick eine nicht unentscheidende Rolle.

Die Arbeitszeiten sind vor allem beim Programm Filialleitung nichts für schwache Nerven, da muss man schon mal mit 10-12, manchmal aber auch mit 14 Stunden rechnen. Das ist aber nicht immer der Fall! Man darf auch nicht den schwarzen Peter an die Wand malen und behaupten, man würde jeden Tag 14 Stunden durcharbeiten.

Ein Auto gibt es sicher erst nach einiger Zeit im Unternehmen bzw. dann als Hausleiter, auch hier kommt es auf die Leistungen und das Verhandlungsgeschick an. Wer sich nicht traut zu fragen, wird sicher auch keins hinterher geworfen bekommen.

Die Arbeit an sich ist anstrengend, aber auch sehr abwechslungsreich, herausfordernd und interessant. Während man zu Beginn erst einmal sämtliche Abteilungen durchläuft und im Prinzip all das tut, was die anderen Mitarbeiter und Azubis auch tun, wandelt sich das Arbeitsfeld mit zunehmender Dauer immer mehr in Richtung Mitarbeiterführung und Projektmanagement. Als Hausleiter sind etwa 90% der Arbeit Mitarbeiterführung, da muss man schon mit Menschen umgehen können.

Fazit: Anstrengend, aber den Leistungen entsprechend vergütet. Also wer sich als Trainee bei 40.000 ? beschwert, der hat sie nicht mehr alle! xD

Das einzige, was bei mir als Trainee im Vertrieb am Monatsende übrig bleibt, ist der eigene Wagen, der 2.000 km mehr auf dem Tacho hat. Ich fahre von Markt zu Markt, um da die Drecksarbeit übernehmen zu dürfen. Man ist Bereichsleiter ohne Karre und ohne Kohle. Am Monatsende bleibt nichts, außer der Gewissheit, dass ich mein Studium und meine Zeit zum Fenster rauswerfe!

Tja, das liest sich alles eher durchwachsen und deckt sich mit meinen Erwartungen und teilweise auch eigenen Erfahrungen als Aushilfe in diversen Discountern.
Auf der anderen Seite, von nichts kommt nichts, und da ich trotz Ausbildung und Studium keinen Job finde, nicht in den anvisierten Bereichen, liebäugele ich seit einiger Zeit schon damit, mich als Trainee bei Kaufland (oder auch anderen Ketten) zu bewerben.
Was mich nun interessiert ist die geforderte, bundesweite Flexibilität. Die wäre bei mir im Rahmen von Dienstreisen natürlich gegeben, nicht möglich wäre es jedoch die zweijährige Traineezeit von Herberge zu Hotel zu möbliertem Zimmer usw. zu reisen, da meine Lebensgefährtin jobtechnisch gebunden ist und ich sie nicht für dieses Programm verlassen möchte:)
Wie muss ich mir das also vorstellen, habe ich einen möglichst nahe gelegenen Markt als Zentrum, in dem meine Ausbildung hauptsächlich stattfindet, und von dem aus ich dann ergänzend zu anderen Märkten und Seminaren geschickt werde, oder läuft das eher so ab, dass ich fest für 6 Monate z.B. in Süddeutschland bin, danach für 6 Monate im Norden eingesetzt werde, also dem Job hinterherziehen müsste?

Noch eine Frage zur Arbeitszeit. Teilweise Doppelschichten schieben zu müssen ist ja im Einzelhandel nicht ungewöhnlich, prinzipiell sehe ich da auch kein Problem sofern ein Ausgleich stattfindet, geleistete Überstunden also entweder ausgezahlt oder abgebummelt werden. Wenn ich an die obigen Beiträge denke scheint es aber von Trainees eher erwartet zu werden, dass man solche Überstunden ehrenamtlich leistet..??

LG

WiWi Gast schrieb am 06.10.2007:

was bekommt denn nun ein Trainee Vertrieb bei Kaufland? Wie sind so die Arbeitszeiten und die Arbeit?

Bei jeder Stellenausschreibung steht doch 48000 jahr/brutto als trainee

WiWi Gast schrieb am 09.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2007:

was bekommt denn nun ein Trainee Vertrieb bei Kaufland? Wie sind so die Arbeitszeiten und die Arbeit?

Bei jeder Stellenausschreibung steht doch 48000 jahr/brutto als trainee

Schon mal darauf gekommen, dass das vor 11 JAHREN vielleicht nicht dran stand?

Hallo zusammen,

kann mir jemand einen aktuellen Stand der Traineestelle zum Marktleiter bei Kaufland geben?

Ich bin im vorangeschrittenen Auswahlverfahren und bin mir noch unsicher, ob ich die Stell annehmen soll, da im Vorstellungsgespräch bereits über die langen Arbeitszeiten ca. 04:30 -17:00 Uhr oder 09:00 - 22:30 erzählt wurde. Und das für 48k im Jahr ist schon ordentlich. Wie sieht das Gehalt aus wenn man mit der Traineestelle fertig ist?
Bekommt man einen Dienstwagen als Trainee zur Verfügung gestellt oder muss man die Kilometer mit dem eigenen Auto fahren?

Danke im Voraus für eure Antworten

Hey. Das weiß ich leider auch nicht, sorry.

Könntest du erzählen, was in deinem Telefoninterview abgefragt wurde?

Lg

Einstieg danach bei 6.000 EUR p.M. bei 12 Gehältern mit einer 40h Woche (nach den neusten Verträgen, vorher 42h)

Die Arbeitszeit bewegt sich bei einem HL zu Anfang eher bei 60-70h die Woche.

Seit neustem gibt es Diensthandys, diese verleiten dazu, auch ausserhalb der Arbeitszeit "zu arbeiten".

Hallo,
vielleicht kann mir jemand helfen:

Denkt ihr, dass man für das Trainee-Programm auch mit einem FH-Bachelor + Berufserfahrung durch Nebenjob während des kompletten Studiums eine Chance auf das Trainee-Programm hat?
Vielleicht hat ja jemand Erfahrungen gemacht.
Vielen Dank im Voraus für die Rückmeldung