Immer wieder interessant zu lesen, wie Leute, die kein DAX30 Traineeprogramm angeboten bekommen haben hier mit stumpfen Halbwissen Empfehlungen für andere geben...
Hier mein Tipp: Das Internet ist mittlerweile transparent genug, um in wenigen Minuten herausfinden zu können, welche Qualifikationen derzeitige oder ehemalige Programmteilnehmer haben (Stichwort Xing oder Linkedin). Dort wirst du feststellen, dass praktische Assignments und die Noten oft nur eine nebensächliche Rolle spielen. Worauf es wirklich ankommt ist deine Einstellung, deine Persönlichkeit und ein bisschen Glück. Lernen kann jeder, ein cooler, angenehmer Kollege zu sein und dabei noch die richtigen Ambitionen zu haben ist schon schwerer.
Die meisten dieser Programme erfordern ein On-Demand Video im Rahmen des Bewerbungsprozesses in denen man lange genug Zeit hat, seine Motivation und Charakter anhand verschiedener Fragen darzulegen. Und glaubt mir, jedes dieser Videointerviews wird gescreened.
Das Problem warum BWLer vermehrt nicht eingestellt werden ist nicht -wie behauptet- die mangelnde fachliche Qualifikation. Es ist die Art und Weise, die Ihnen im Studium oder sonst wo angelernt wird sich zu präsentieren und mit Anderen zu kommunizieren. Diese "ich-bin-etwas-besseres"-Einstellung, die trifft selbstverständlich nicht auf jeden zu, muss jedoch auch von HRlern vermehrt bei BWLern festgestellt werden. Wer schon länger in diesem Forum unterwegs ist, hat diese Gehässigkeit und den Neid selbst schon mitlesen dürfen und das ist leider keine Charakteristik, die für ein Leadership Programm gesucht wird. Leute, die alles und jeden schlecht reden, nur weil sie selbst unzufrieden sind oder es mit den eigenen Werten nicht übereinstimmt, sind eigentlich bemitleidenswert,
Zum Abschluss: Jeder der sich auf ein Traineeship bewirbt, sollte seine Motivation grundlegend in Frage stellen. In jedem AC sitzen Psychologen, die genau feststellen können, was die wirkliche Motivation eines Bewerbers ist. Eine Führungsposition und deren Verantwortung in einem deutschen Konzern innezuhaben, ist alles andere als leicht. Und btw. obwohl ich es hier anhand der Anzahl der entsprechenden Threads sehe: Gehalt ist keine Motivation.
antworten
