Hallo Gemeinde,

zu mir: 22 Jahre, Bachelor Student an einer FH, Wirtschaft 5.Semester mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungslegung.

Ich plane eigentlich keinen Master dran zu hängen jedoch muss ich feststellen, dass etliche Firmen den Master für Juniorpositionen und Traineestellen voraussetzen. Speziell im Raum Südwestfalen. Wie sieht es bei euch aus? Plant ihr den Einstieg mit dem Bachelor oder erhöht ihr euch die Chancen mit einem Masterabschluss?

Entweder haben die Unternehmen keine guten Erfahrungen mit Bachelorabsolventen gemacht oder vielleicht möchte man auch einfach Kosten für größere Weiterbildungskurse sparen und deswegen lieber einen Master einstellen.

Ich selbst plane einen Master zu machen. Einerseits aufgrund besserer Jobaussichten, andererseits weil ich mich in meinem Interessensbereich vertiefen möchte (WiWi Bachelor, Master wird VWL).

Ein Bachelor an einer bummel FH ist halt nix besonderes.

Für eine 100 Mann Klitsche reicht er allerdings dicke aus.

Ein Bachelor an einer bummel FH ist halt nix besonderes.

Für eine 100 Mann Klitsche reicht er allerdings dicke aus.

Meinst du das Curriculum unterscheidet sich so stark von Uni zu FH? Du lernst trotzdem nur die Grundzüge der BWL, du machst auch nur einen Bachelor und bist hinterher genauso wenig Experte.

Man man man, dieses ständige Gelaber ist echt nervig. Solche Leute werden von allen anderen Studenten nur belächelt oder bemitleidet und repräsentieren den stereotypischen BWL-Studenten.

"Man man man, dieses ständige Gelaber ist echt nervig. Solche Leute werden von allen anderen Studenten nur belächelt oder bemitleidet und repräsentieren den stereotypischen BWL-Studenten."

Das macht mir nichts aus. Ich habe einen M.Sc. einer deutschen "top5" wiwo Ranking Uni und bin als Trainee bei Dax30 gelandet. So what?

Warum wir bei DAX30 nur Master nehmen hat einfach den Grund, dass die Bachelor heutzutage a.) schwer vergleichbar sind und b.) teils viel zu jung

Ich stelle seit einem Jahr Leute für meine Abteilung ein. Ich könnte hier Geschichten erzählen: Vom Vater der für seine Tochter ne Analyse macht, bis hin zur Mutter die bei uns im Büro auftaucht und fragt warum die Tochter nicht eingestellt wurde. Wenn man das mal ein Jahr erlebt hat, dann weiß man warum soviele Unternehmen keine Lust auf Bachelor haben. 21, 22, 23 ist für die meisten einfach noch ein viel zu unreifes Alter.

Ja, das Curriculum unterscheidet sich schno stark von Uni zu FH. Allein durch das Praxis-Semester, das an vielen FHs mit 30 ECTS angerechnet wird, haben FHler schon weniger Inhalte.

Tolle Persönlichkeit hast du auch noch.

Und 210 ECTS ;)

Lounge Gast schrieb:

Ja, das Curriculum unterscheidet sich schno stark von Uni zu
FH. Allein durch das Praxis-Semester, das an vielen FHs mit
30 ECTS angerechnet wird, haben FHler schon weniger Inhalte.

Ja, das Curriculum unterscheidet sich schno stark von Uni zu FH. Allein durch das Praxis-Semester, das an vielen FHs mit 30 ECTS angerechnet wird, haben FHler schon weniger Inhalte.

Dachte ein Uni Studium geht 6 Semester ohne Praxis? Mein FH Studium ist 7 Semester, wenn man die 30 ECTS vom Praktikum abzieht, kommt das doch genau aufs gleiche raus. Verstehe nicht, wo jetzt der große qualitative Unterschied liegen soll.

Gibt gute und schlechte bei sowohl Unis als auch FHs. Pauschal zu sagen FH ist schlechter finde ich falsch.

So kenne ich das auch.
Praxissemester = 7. Semester = 210 CP

Mir ist zumindest keine Hochschule bekannt die das in 6 Semestern anbietet.

"Mir ist zumindest keine Hochschule bekannt die das in 6 Semestern anbietet."

http://www.fh-westkueste.de/studieninteressierte/bachelor-studiengaenge/betriebswirtschaft/

http://www.th-koeln.de/studium/betriebswirtschaftslehre-bachelor_4237.php

http://www.hs-emden-leer.de/fachbereiche/wirtschaft/im-studium/semester-4-6-bachelor/moduldatenbank-4-6-semester-bachelor-betriebswirtschaft.html

http://www.h-da.de/studium/studienangebot/studiengaenge/wirtschaft-und-gesellschaft/bwl-bsc/

Einfach mal die ersten 5 Google Ergebnisse...

FH Westküste wie geil

East-coast representing!

Trainee und Junior Management - Positionen in der attraktiven Industrie (DAX, T1-Zulieferer etc.) sind die begehrtesten Einstiege überhaupt. Bei den ACs (ich war bei 5 verschiedenen) waren 20% aller Teilnehmer promoviert, 100% hatten ein Master. Diese Unternehmen "haben es nicht nötig" einen Bachelor einzustellen, wenn die Nachfrage (zu recht) so hoch ist. Dafür werden diese Positionen unternehmensintern wertgeschätzt und karriertechnisch gefördert.

Wenn du bei einer kleinen Klitsche Trainee oder Junior werden möchtest, reicht sicherlich ein Bachelor. Dafür wirst du aber auch behandelt wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse (kein forderndes Arbeitsfeld, schlechte Vergütung etc.).

Von einer Wald-und-Wiesen-FH wird es auch mit durchschnittlichem Master schwierig auf interessanten Traineestellen zu landen. Es sei denn, du kannst durch Praxiserfahrung und Ausland punkten und wirst dadurch eingeladen.

Bezweifle es.
Kenne genug Leute von Top Unis mit guten Noten und gutem Profil die da auch nicht reingekommen sind.

Glaub nicht den HR Leuten, es gibt massig sehr gute Bewerbungen.

Gibts keinen Facility Manager Trainee? Ich mein... Traineestellen für alle! Der Gerechtigkeit wegen und so.

Fragt sich warum sich Leute mit top mastern und Promotion mit so etwas zufrieden geben, anstatt dass sie den Direkteinstieg machen.

Was hat man davon? Ja man kann als besserer Praktikant in 2-3 Bereiche reinschauen, aber sonst?

Da verkauft man sich ja ziemlich unter Wert, was letztlich auch dazu führt, dass die Unternehmen anfangen zu denken, sie könnten das einfach als Standardanforderung stellen.

Schon jetzt braucht man doch für jeden Bürojob, den man normalerweise nach ein paar Monaten einarbeiten ohne jegliche Vorkenntnisse (ein bisschen Intelligenz vorausgesetzt) ausüben könnte bereits ein Studium. Eine Ausbildung würde hier vollends ausreichen.

Wenn das mit Traineestellen jetzt auch so anfängt kann es sein, dass selbst Leute mit gutem master von target unis Probleme bekommen und das ist ja nicht mehr "normal".

Ich hab unter Traineestellen immer etwas wie eine gehobenere Ausbildung verstanden, also für Bachelor Absolventen, die sich bereits mit der Materie befasst haben, aber noch kein Fachidiot sind, sodass sie das Unternehmen nach seinen Wünschen ausbilden kann.

fh westküste klingt gut :)