"Onlinetest war nicht ohne, man muss bedenken, dass man wenig Zeit hat. Fragen bzw. Aufgaben wie bereits im Forum beschrieben. "

könntest du bitte ein paar beispiele nennen, danke !

Für welches Programm hast du dich denn beworben Thomas?
Hatte vor ein paar Tagen auch mein Teleinterview...

Onlinetest ist quasie Dreisatz, Tabellen lesen und Daten zuordnen können, Kopfrechnen. Ist ok, da gibt es durchaus schwierigere Onlinceac.

Viel Erfolg!

Hallo,

hier ist Thomas. Habe mich für Corporate Banking beworben. Und für welchen Bereich hast du dich beworben?

Gruß

Thomas

zurzeit finden ja die assessment center für die entsprechenden traineestellen statt. kann jemand vielleicht seine erfahrungen darüber teilen? und ist vielleicht jemand nächste woche beim AC für corporate banking dabei? danke!

push

Viel Erfolg, ich habe heute eine Absage erhalten. Was hast du für Qualifikationen bzw. was hast du bisher gemacht?

irgendwer der trainee bei der nord/lb war oder ist und ein paar Erfahrungen schildern kann?

Nun ja, man erlebt dort einiges, ob man das anderswo auch tut ist fragwürdig und bleibt jedem selber überlassen dies zu deuten.

Traineegehalt ist entweder TG 6 Jahr 8 ohne Bankausbildung oder TG 6 Jahr 10 mit Bankausbildung, das sind ca. 40 - 45 T? inkl. 13. Gehalt und Bonus

AC war übrigen bei mir völlig i.O. und fair, nette Personalerin (Fr. Rademacher), und die Arbeitsbedingungen sind später auch angenehm (work-life balance, wertschätzung etc.)

Kann dem hier gesagten also nicht zustimmen nach meinen aktuellen Erfahrungen...

Nur dass die im Moment kaum einstellen.

Bezahlung ist selbst im Vergleich zu anderen Landesbanken, zumindest für die Junior Ebene, mies.

ansichtssache

Bzgl der Bezahlung bei anderen Landesbanken: Kannst du das noch weiter erörtern?

bitte berücksichtigen, dass auch wenn eine bayern-lb oder lbbw leicht höhere einstiegsgehälter zahlt, diese in deutlich teureren städten sind. d.h. netto liegst du überall mehr oder weniger gleich auf oder du hast sogar etwas weniger

Hallo,

weiß jemand von euch wie die Stimmung momentan bei der Nord LB ist?
Bin momentan in ffm in einer Bank tätig und von der Nord LB hört man sehr wenig. Herscht dort momentan einstellungsstop?
Und kann die Nord LB eventuell von der HSH "katastrophe" profitieren? diese musste ja massiv die Bilanzsumme veringern und leute entlassen

Gruß

War letztens bei nem Vortrag von HR. Dieses Jahr gibt es wohl nur noch ~25 Trainees (statt bisher mehr als das doppelte, genaue Zahl vergessen) und auch in wesentlich weniger Trainee-Programmen.

Hab anschließend auch noch mit einer ehmaligen Praktikantin gesprochen: Die meint Stimmung sei schlecht. Die Schiffsfinanzierung läuft schlecht. Die Situation mit der HSH/CoBa bietet nur wohl wenige Chancen, auch weil die NordBb selber EU-Auflagen hat.

Sie hat mir dann auch noch das Einstiegsgehalt genannt, was der Anlass für mich war zu gehen (

Stimmung ist gut, jedoch lastet auf allen mitarbeiter mehr druck, da ebenfalls von außen durch das land, bafin und eu-kommission mehr druck auf die bank ausgeübt wird. die nord/lb steht aber sehr gut da und ist nicht in einer ähnlichen prekären lage wie andere banken in form von massenentlassungen o.ä.
letztes jahr war sie sogar vom vorsteuergewinn ausgehend nr.2 aller banken in deutschland. er herrscht kein externer einstellungsstopp, jedoch wird sehr selektiv ausgewählt. von der HSH gab es ein paar neue einstellungen insbesondere im shipping. da die HSH wieder staatshilfe beantragt hat wird bestimmt in näherer zukunft erörtert werden, ob die HSH in der nord/lb aufgehen kann. jedoch ist deren schiffsportfolio so toxisch, dass das fast kaum zu stemmen wäre.

Hi bin derjenige der gestern gefragt hat.
Das klingt doch sehr interessant. Ich denke der Druck der Anteilseigner und der Aufsichtsbehörden ist im Moment in jeder Bank enorm. Die neuen EK Anforderungen werden sicherlich auch einige Produkte unrentabel machen(zumindest bei uns so).
Die Diskussion der Zusammenlegung der beiden Banken wird sicherlich schon länger geführt, leider hat sich noch bei keiner Landesbank etwas ergeben.
Mich würde interessieren wie es bei euch im Bereich Treasury und Zahlungsverkehr aussieht wenn man bereits im Berufsleben steht.

treasury ist natürlich ein großer wichtiger bereich insbesondere das liquididitätsmgmt, wie auch in jeder anderen bank. dort sitzen viele spezialisierte leute, Quants und allem voran mathematiker mit promotion.

hm bei uns eher weniger quants. bin normaler bwler. Wird bei euch von dort das Market Making für die Sparkassen gemacht?

Hallo,

hat sichjemand für das Traineeporgramm Financial Markets- Operations and Services beworben? Und wenn ja, kann er/sie bitte vom Bewerbungsprozess berichten?Ich wurde nun, nachdem ich den Online AC bestanden habe, aufgefordert, meine Bewerbungsunterlagen zuzuschicken.

Vielleicht gibt es hier ja auch einen, der das Traineeprogramm bereits absolviert hat. Ein kleiner Erfahrungsbericht hierzu wäre sehr interessant.

Vielen, lieben Dank.

Bewerbung -> Online Test -> Bewerbungsunterlagenprüfung -> Telefoninterview -> Assessment Center -> Jobangebot

ok zum tausendsten Mal. hehe:

Hat nun endlich jmd Erfahrungen zum Trainee Financial Markets gemachtP? Bzw. Mit dem AC. Werden da auch so Banken Sachen wie Bilanzen gefragt, obwohl das ja wenig damit zu tun hat.

Bin Physiker, aber mit umfassenden Finanzmarkt und trading Kenntnissen aber weniger von Bankendingen, wie Bilanzen......

Hallo,
hat sich dieses Jahr schon jemand bei der Nord/LB beworben?
Ich hatte mich im Januar beworben, aber noch keine Rückmeldung erhalten. Ist jemand in der gleichen Situation?

Ich habe mich Anfang Februar beworben und bekam Mitte Februar eine Mail, dass ich mich doch noch gedulden solle, da die zuständige Kollegin im Urlaub war.
Seitdem nichts mehr.

Ich habe ebenfalls am 18.02. eine Mail bekommen, dass die zuständige Kollegin bis zum 15.02.(?!) im Urlaub ist. Seither habe ich auch nichts mehr gehört.

Habe vorhin einen Anruf von der Nord/LB bekommen.

was zahlt die Nord/Lb eigentlich den trainees?

"Unsere Trainees werden einheitlich nach dem Tarif öffentlicher Banken bezahlt. Je nach vorliegender Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Bankkauffrau/-mann) erfolgt eine Einstufung in die Tarifgruppe 6 in das 8. bzw. 10. Berufsjahr. Im Jahresgehalt ist ein 13. Monatsgehalt inbegriffen. Im regionalen Umfeld kann sich die NORD/LB so auf den vorderen Plätzen der Nachwuchsvergütung einordnen."

So steht's in den FAQs.

Das hört sich doch gut an. Danke! Muss nur noch nachgucken, was man mit einem Master kriegen würde.

Äähm - das bezieht sich auf Traineestellen mit Uniabschluss. Oder glaubst Du, mit Deinem Master kommst du direkt in Tarifgruppe 9?

Lounge Gast schrieb:

Das hört sich doch gut an. Danke! Muss nur noch nachgucken,
was man mit einem Master kriegen würde.

Sind hier vielleicht ehemalige oder aktuelle Trainees der Nord LB?
Wie ist das Traineeprogramm ingesamt so? Und wie sind vorallem die Möglichkeiten danach? Kann man schnell in eine höhere Tarifgruppe auufsteigen?

Vielen Dank voab!

Push!
Kann hier noch jemand was zu der Entwicklung des Gehaltes nach dem Trainee sagen? Wäre echt super...

Push

Du steigst nach dem Traineeprogramm von TG6 (Gehalt Bankkaufmannsgehilfe) in TG7 (Gehalt Bankkaufmann) auf. Fachlich würde ich mir von der NORD/LB nichts erwarten. Es ist eine Großsparkasse mit angeschlossener Förderbank für die Schiffs- und Flugzeugbauindustrie, wobei erstere gerade gewaltige Probleme hat und der NORD/LB in den kommenden Jahren noch gewaltig auf die Füße fallen wird und der NORD/LB womöglich eine "Karriere" wie der Düsseldorfer WESTLB bescheren könnte. Von daher mein Fazit für Dich: Finger weg, weil:

• für das Gehalt dort brauchst Du nicht jahrelang studieren
• die Aufgaben dort wenig anspruchsvoll sind
• das Ende für die Bank schneller kommen könnte, als den Politikern und Nutznießern lieb ist
• Hannover ist kein wirklicher Wirtschafts- und Bankenstandort.

WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:

Sind hier vielleicht ehemalige oder aktuelle Trainees der Nord LB?
Wie ist das Traineeprogramm ingesamt so? Und wie sind vorallem die Möglichkeiten danach? Kann man schnell in eine höhere Tarifgruppe auufsteigen?

Vielen Dank voab!

Trainee-Programm ist mies und verdient den Namen nicht, da es sich um kein wirkliches Trainee-Programm im allgemeinen Sinne handelt.

Die Mehrheit der Teilnehmer am NordLB-TP sind ehemalige Azubis aus dem NordLB-Konzern, die glauben nach dem TP in höhere Positionen aufzusteigen. Zumeist landen die Leute wieder auf ihren alten Positionen.

Der Rest sind zumeist Absolventen aus umliegenden Unis und FHs, die entweder nicht aus Niedersachsen weg wollen oder denen es für ein richtiges TP bei einer richtigen Bank oder in der Industrie an Klasse fehlt.

Vereinzelt gab es ein paar wenige gute Leute, die damals aufgrund der Finanzkrise eine Möglichkeit zum "Überwintern" gesucht haben, von denen aber fast ausnahmslos jeder relativ zeitnah das Weite gesucht hat.

Zum Inhalt:
Viele Back-Office Themen um die "Schnittstellen" (O-Ton der Trainee-Betreuerin) zu Deinem zukünftigen Aufgabenbereich kennen zu lernen.
Tageweises rumsitzen in wenig relevanten Abteilungen und eine Trainee-Betreuung ohne wirkliche Eignung für den Job (Wobei HR/Personal neben Schiffen und faulen Krediten ohnehin das größte Problem der Bank ist) geben sich relativ wenig Mühe, das Programm individuell passend für den Trainee zu gestalten, was angesichts der Vorbildung und Mentalität der Damen auch nachvollziehbar ist.

Fazit: Wenn Du was kannst und nicht an Hannover hängst, such Dir was vernünftiges, statt dich bei der NordLB zu langweilen und verheizen zu lassen.

WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:

Sind hier vielleicht ehemalige oder aktuelle Trainees der Nord LB?
Wie ist das Traineeprogramm ingesamt so? Und wie sind vorallem die Möglichkeiten danach? Kann man schnell in eine höhere Tarifgruppe auufsteigen?

Vielen Dank voab!

Dem kann man weitgehend zustimmen. Auch wenn die Programme in den letzten Jahren thematisch stärker fokussiert wurden und weniger ex-Azubis die Plätze belegen, so ist der Trend eindeutig: Die Leute, die was drauf haben, gehen relativ schnell wieder.

WiWi Gast schrieb am 08.08.2019:

Trainee-Programm ist mies und verdient den Namen nicht, da es sich um kein wirkliches Trainee-Programm im allgemeinen Sinne handelt.

Die Mehrheit der Teilnehmer am NordLB-TP sind ehemalige Azubis aus dem NordLB-Konzern, die glauben nach dem TP in höhere Positionen aufzusteigen. Zumeist landen die Leute wieder auf ihren alten Positionen.

Der Rest sind zumeist Absolventen aus umliegenden Unis und FHs, die entweder nicht aus Niedersachsen weg wollen oder denen es für ein richtiges TP bei einer richtigen Bank oder in der Industrie an Klasse fehlt.

Vereinzelt gab es ein paar wenige gute Leute, die damals aufgrund der Finanzkrise eine Möglichkeit zum "Überwintern" gesucht haben, von denen aber fast ausnahmslos jeder relativ zeitnah das Weite gesucht hat.

Zum Inhalt:
Viele Back-Office Themen um die "Schnittstellen" (O-Ton der Trainee-Betreuerin) zu Deinem zukünftigen Aufgabenbereich kennen zu lernen.
Tageweises rumsitzen in wenig relevanten Abteilungen und eine Trainee-Betreuung ohne wirkliche Eignung für den Job (Wobei HR/Personal neben Schiffen und faulen Krediten ohnehin das größte Problem der Bank ist) geben sich relativ wenig Mühe, das Programm individuell passend für den Trainee zu gestalten, was angesichts der Vorbildung und Mentalität der Damen auch nachvollziehbar ist.

Fazit: Wenn Du was kannst und nicht an Hannover hängst, such Dir was vernünftiges, statt dich bei der NordLB zu langweilen und verheizen zu lassen.

WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:

Sind hier vielleicht ehemalige oder aktuelle Trainees der Nord LB?
Wie ist das Traineeprogramm ingesamt so? Und wie sind vorallem die Möglichkeiten danach? Kann man schnell in eine höhere Tarifgruppe auufsteigen?

Vielen Dank voab!