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Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

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WiWi Gast

Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Hallo,

mir wurde vor kurzem eine Stelle als Trainee im Projekt-/Produktmanagement angeboten und bin unschlüssig ob das als Berufseinstieg die richtige Wahl ist. Dabei muss ich sagen das mein Studium Forschungs basierend war und ich keinen Bezug zum Wirschaftlichen/Management hatte. Darüber hinaus sind auch die Produkte eher Studienfremd. Bin selber überrascht das mir die Stelle angeboten wurde... Nunja, mir stellt sich dabei aber eher die Frage ob man das Projektmanagement als Sprungbrett ins General Management sehen kann oder ob ich dort doch nur "verbrannt" werde. Wie sehen denn übliche Gehaltsentwicklungen, Karrierechancen und Wege aus?

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Was sind denn das für Produkte? Und sind die Projekte produktbezogen? Entwicklungsprojekte scheiden wohl aus, wenn Du von der Materie keine Ahnung haben solltest.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

mir wurde vor kurzem eine Stelle als Trainee im
Projekt-/Produktmanagement angeboten und bin unschlüssig ob
das als Berufseinstieg die richtige Wahl ist. Dabei muss ich
sagen das mein Studium Forschungs basierend war und ich
keinen Bezug zum Wirschaftlichen/Management hatte. Darüber
hinaus sind auch die Produkte eher Studienfremd. Bin selber
überrascht das mir die Stelle angeboten wurde... Nunja, mir
stellt sich dabei aber eher die Frage ob man das
Projektmanagement als Sprungbrett ins General Management
sehen kann oder ob ich dort doch nur "verbrannt"
werde. Wie sehen denn übliche Gehaltsentwicklungen,
Karrierechancen und Wege aus?

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Wo wird denn diese Stelle angeboten? Projekte gibt es überall. Wenn das ein Top-Arbeitgeber ist, es sich um interessante und fordernde Projekte handelt, und die Ausbildung gut und anerkannt ist (PMI, Prince etc.) -> dann würde ich das schon als guten Einstieg sehen. Ansonsten: eher Finger davon lassen, vor allem wenn die sonstigen Rahmenbedingungen nicht in den eigenen (Karriere)Plan passen.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Die Stelle ist bei einem Automobilzulieferer (>30000 Mitarbeiter).
Das allgemeine Traineeprogramm hat mehrere Auszeichnungen (Absolventa, Junge Karriere etc) aber nicht explizit fürs Projektmanagement.

Zu den Produkten. Ich habe ein relativ weit gefächertes Studium an der TU München hinter mit. Informatik & Mechatronik und zudem eine industrielle Ausbildung als Anlagenmonteur. Sehe daher meine jetzigen Stärken in der Entwicklung. Ich hatte früher immer den Plan aus der Fachlaufbahn irgendwann (mit genügend Erfahrung) ins Management zu wechseln.
Nun kommt der Schritt schon ein wenig früher. Ob zu früh, würde ich gern von euch wissen.

Auch die generelle berufliche Entwicklung und Karriere-Chancen würden mich interessieren da ich mich als Karrieremenschen bezeichnen würde und mir eben diese nicht schon am Anfang verbauen mag.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Bin Trainee bei einem Autohersteller und hier ist die Ansicht verbreitet, dass reine Projektleute alles können aber nichts wirklich richtig. Andererseits sind die Beförderungschancen ganz ohne Projekterfahrung auch eher Mager. Der Königsweg war bisher in einem etablierten bereich anzunfangen z.B. Controlling und dort dann in Projekte einzusteigen und dann Beförderung. Wobei es hier gerade auch einen Umdenkprozess gibt weil es einfach sehr viele Projekte gibt und diese oft schlecht gemanaged werden da keine Projektmanager vorhanden sondern meisten einfache "Fachidioten" die learning by doing machen. Ist denke ich immer Unternehmensabhängig.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Damit kannst du nichts falschmachen

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Direkt in PM einzusteigen heißt, dass Du in den ersten Jahren zumeist PM-Office machen wirst. Also Protokolle schreiben, Statusfolien updaten und läufst als rechte Hand der Projektleiter lange nur mit. Bei gut ausgebauten Karrierepfaden sind die Chancen nicht schlecht, viel über Projektpolitik zu lernen, schrittweise Verantwortung zu übernehmen und später selbst Projekleiter zu werden.

Ist allerdings Geschmackssache. PMO ist sicher anspruchsvoll, da viel zu organisieren ist. Aber nicht sonderlich gestalterisch. Für Menschen mit Hang zu Entwicklung oder technischen Arbeiten, das lese ich bei Dir raus, rate ich klar ab. Dafür ist der Politikanteil zu hoch.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Als Projektmanager wirst du Excel-Tapten pflegen, PowerPoint Slides bauen, in Meetings rumsitzen und Protokolle führen, hinter Leuten hertelefonieren und Mädchen für alles sein. Die arbeit ist, zumindest nach etwas Eingewöhnungszeit, kaum Anspruchsvoll und schon gar nicht herausfordernd, höchstens nervig.

Jedoch lernt man dudurch viele Leute im Unternehmen kennen und kann auch in viele Bereiche reinschauen. Wenn man gut im Netzwerken ist eignet sich die Position gut um in andere Bereiche reinzuschauen. Muss man aber definitiv mögen.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Wenn Ihr ISO9000-zertifiziert seid, sollten Projektleiter und Projektmitarbeiter eigentlich eine spezielle Schulung haben. Sonst funktionieren die Prozesse und die Dokumentation doch gar nicht!

Lounge Gast schrieb:

Bin Trainee bei einem Autohersteller und hier ist die Ansicht
verbreitet, dass reine Projektleute alles können aber nichts
wirklich richtig. Andererseits sind die Beförderungschancen
ganz ohne Projekterfahrung auch eher Mager. Der Königsweg war
bisher in einem etablierten bereich anzunfangen z.B.
Controlling und dort dann in Projekte einzusteigen und dann
Beförderung. Wobei es hier gerade auch einen Umdenkprozess
gibt weil es einfach sehr viele Projekte gibt und diese oft
schlecht gemanaged werden da keine Projektmanager vorhanden
sondern meisten einfache "Fachidioten" die learning
by doing machen. Ist denke ich immer Unternehmensabhängig.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

I 2nd that.

Lounge Gast schrieb:

Direkt in PM einzusteigen heißt, dass Du in den ersten Jahren
zumeist PM-Office machen wirst. Also Protokolle schreiben,
Statusfolien updaten und läufst als rechte Hand der
Projektleiter lange nur mit. Bei gut ausgebauten
Karrierepfaden sind die Chancen nicht schlecht, viel über
Projektpolitik zu lernen, schrittweise Verantwortung zu
übernehmen und später selbst Projekleiter zu werden.

Ist allerdings Geschmackssache. PMO ist sicher anspruchsvoll,
da viel zu organisieren ist. Aber nicht sonderlich
gestalterisch. Für Menschen mit Hang zu Entwicklung oder
technischen Arbeiten, das lese ich bei Dir raus, rate ich
klar ab. Dafür ist der Politikanteil zu hoch.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Karriere ist kein Ponyhof.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Lounge Gast schrieb:

Die arbeit ist, zumindest nach etwas Eingewöhnungszeit, kaum
Anspruchsvoll und schon gar nicht herausfordernd, höchstens
nervig.

Ganz genau - darum sind sehr erfahrene Projektleiter auch heiß begehrt und verdienen i.d.R. sechsstellig. Hier kennen sich die Leute mal wieder richtig gut aus :-/

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Nunja - aber nur weil ein Job gut bezahlt ist, ist er nicht automatisch abwechslungsreich und anspruchsvoll von der Tätigkeit her...

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Nicht jeder im Projektmanagementumfeld wird mal Projektleiter. Wie auch nicht jede Assistentin mal Vorstand wird. ;) Im PMO sind doch die meisten mit Assistenzaufgaben befaßt.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Nunja - aber nur weil ein Job gut bezahlt ist, ist er nicht automatisch abwechslungsreich und anspruchsvoll von der Tätigkeit her...

Das Wort zum Mittwoch. So schauts aus. Anspruchsvoll ist er sicher, aber nicht so, wie viele sich das vorstellen. Ist halt viel Politik dahinter. Lustig wirds ohnehin erst bei Budgets >10 Mio.

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Ab da schläft man aber mitunter schlecht ...

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Push!

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

Push

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WiWi Gast

Re: Projektmanagement - Sprungbrett oder Talentgrab?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2013:

Lounge Gast schrieb:

Die arbeit ist, zumindest nach etwas Eingewöhnungszeit, kaum
Anspruchsvoll und schon gar nicht herausfordernd, höchstens
nervig.

Ganz genau - darum sind sehr erfahrene Projektleiter auch heiß begehrt und verdienen i.d.R. sechsstellig. Hier kennen sich die Leute mal wieder richtig gut aus :-/

Die Bezahlung erfolgt nicht für die abwechslungsreiche oder kreative Tätigkeit, sondern für die Verantwortung, die ein Projektleiter übernimmt. Nichts anderes. Denn wenn ein PL ein Projekt übernimmt, dann trägt er alleine die volle Verantwortung fürs Projekt und niemand sonst (selbst bei Teilprojektleitern hat am Ende immer der übergeordnete PL die Macht und Verantwortung).

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