Hier nochmal der Ex-Info-AG'ler:
Der Kollege oben, der meint die Info AG hätte damals nicht gut gezahlt, zeigt einfach, dass er keine Ahnung hat oder sein "Freund" war einfach nicht mehr wert..
Wenn ich es richtig erinnere, erhalten Junioren seit dem Übergang in die QSC nun 36-38k. (aus meiner Sicht für jemanden, der erstmal GAR NICHTS kann, immernoch in Ordnung --> ist ja erstmal eine Art Ausbildungsgehalt, nach der Juniorenzeit wird das Gehalt entsprechend angehoben, bei guten Leistungen gibts außerdem noch Einmalzahlungen und Bonusübererfüllung). Bei guten Vorkenntnissen im jeweiligen Modul besteht sicher auch noch Verhandlungspotential.
Bei mir gab es damals 2 Bewerbungsgespräche.
Im ersten Gespräch habe ich mich mit 2 Personen (Abteilungs- und Teamleiter) unterhalten, war alles ganz zwanglos. Es wurde der Lebenslauf durchgegangen, nach IT-Wissen gefragt und das Persönliche abgeklopft. Keine Cases, kein modulspezifisches Fachwissen.
Im zweiten Termin waren 3 Gesprächspartner (ein weiterer Abteilungsleiter sowie eine andere Teamleitung). Im Grunde wurde dort Gespräch 1 wiederholt und dann noch ein wenig über zukünftige Einsätze, Karriereaussichten usw. philosophiert.
Während ich zur Tür begleitet wurde, hatte man mir bereits inoffiziell die Zusage ins Ohr geflüstert.
Ob die Gespräche aktuell noch so laufen, kann ich nicht beurteilen. Spreche hier auch nur aus meinen Erfahrungen am Standort Hamburg.
Man erhält ausserdem einen kostenlosen Internetanschluss für Zuhause, VWL, Boni auf Unternehmens- und Persönliche Ziele und klassische Ausstattung wie Laptop, Handy usw.. Außerdem gabs damals jede Menge Schulungen (direkt bei SAP mit Zertifizierung und Softskills).
Wie gesagt, war zum damaligen Zeitpunkt (vor ~5 Jahren) perfekt zum Einstieg.
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