Re: DHL Grow Trainee Programm Assessment Center
WiWi Gast schrieb am 09.01.2022:
Same here. Are you already invited to the AC?
Yes, I got the mails today. And you?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2022:
Same here. Are you already invited to the AC?
Yes, I got the mails today. And you?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2022:
Same here. Are you already invited to the AC?
Yes, I got the mails today. And you?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2022:
Yes, I got the mails today. And you?
Hey, for what AC? HR oder business strategy of the Supply Chain Division?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.01.2022:
Hey, for what AC? HR oder business strategy of the Supply Chain Division?
For HR NAT next Monday and Tuesday, 17/18. Jan.
antwortenOkay :) anyone invited to the AC global sector development for the supply chain division on 25th-26th Jan.?
antwortenWas ist denn an sich das bessere Programm
mit besseren Perspektiven, das grow oder lead Programm?
Welche Positionen sind zudem nach dem Grow Programm zu erwarten, bzw. wie verändert sich das Gehalt? Aktueller Einstieg scheint bei -45k zu sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.03.2023:
Was ist denn an sich das bessere Programm
mit besseren Perspektiven, das grow oder lead Programm?Welche Positionen sind zudem nach dem Grow Programm zu erwarten, bzw. wie verändert sich das Gehalt? Aktueller Einstieg scheint bei -45k zu sein.
Die Frage ist natürlich schwer pauschal zu beantworten. Die beiden Programme dienen unterschiedlichen Zwecken. Bei Lead geht es um die Entwicklung von Führungskräften in den operativen Bereichen von Post und Paket Deutschland, während man bei GROW eher auf Fach- und später Führungsaufgaben in der Konzernzentrale/ zentralen Einheiten der (teils sehr internationalen) der Divisionen vorbereitet wird. GROW ist zudem regelmäßig mit einem Auslandsaufenthalt verbunden. Die Bezahlung sollte durch den Tarifabschluss letzte Woche besser werden, da auch Trainees nun (zumindest anteilig) sofort Anspruch auf das Weihnachtsgeld haben und die Gehälter ab April 2024 um 340€ steigen (das macht für das Weihnachtsgeld ein Plus von 3,5k in den ersten 12 Monaten ggü Status quo und die Tarifanpassung ca. 5k aufs Jahr gerechnet). Weiter geht es in beiden Programmen mit EGr 8 (Gegenwärtig 62k all in) wenn man bei der DPAG bleibt. In den anderen Konzerndivisionen kann es schon mal unterschiedlich sein, in der Regel wird es aber eher weniger sein. Danach hängt der weitere Weg logischerweise von vielen Faktoren ab. Mein Eindruck ist es, dass recht viele der ehemaligen GROWies danach innerhalb der nächsten 1.5 bis 2 Jahren auch in die EGr 9 (70k all in) kommen. AT zu werden (86k all in) dauert dann recht unterschiedlich lang (0-5 Jahre alles drin) . Lead-Trainees profitieren davon, dass viele Führungskräfte von Post und Paket (P&P) kurz vor der Rente stehen. Das Geschäft von P&P leidet aber gegenwärtig unter sinkenden Gewinnen.
Conclusio: Es hängt davon ab, was man von einem Traineeship erwartet (schnell Führungsrolle vs. klassische Konzernkarriere)
antwortenHat schon jemand von euch eine Rückmeldung zum Online-AC? :)
antwortenUB1 schrieb am 02.11.2023:
Hat schon jemand von euch eine Rückmeldung zum Online-AC? :)
Habe meins am 04.11 gemacht, aber warte immer noch auf Rückmeldung und du?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.11.2023:
UB1 schrieb am 02.11.2023:
Habe meins am 04.11 gemacht, aber warte immer noch auf Rückmeldung und du?
Same, auf welche Stelle hast du dich denn beworben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 13.11.2023:
Same, auf welche Stelle hast du dich denn beworben?
Ich habe mich im Bereich Strategy beworben, hat hier jemand schon eine Rückmeldung bekommen?
antwortenUB1 schrieb am 23.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 13.11.2023:
Yes! Einladung zum Interview in 2 Wochen.
antwortenIch habe mich im Bereich Strategy beworben, hat hier jemand schon eine Rückmeldung bekommen?
WiWi Gast schrieb am 23.11.2023:
UB1 schrieb am 23.11.2023:
Yes! Einladung zum Interview in 2 Wochen.
Cool Glückwunsch! Auch im Bereich Strategy?
antwortenIch habe mich im Bereich Strategy beworben, hat hier jemand schon eine Rückmeldung bekommen?
Can anyone tell me your experience in the assessment center and how does it works?, I'm having the AC in January!
WiWi Gast schrieb am 13.05.2019:
antwortenTotal lieb von dir! Danke für deinen ausführlichen Bericht. Wie lief es denn bei dir? Zusage bekommen? :) Warst du für national oder international da? Wie sah es aus mit Englisch?
Es gibt also keine Gruppendiskussion und man stellt alle Aufgaben immer alleine vor? Wie sind die Beobachter so? Wollen sie einen sehr unter Druck setzen? Gibt es im Interview auch Fachfragen?
Lieben Dank dir :)
WiWi Gast schrieb am 28.11.2023:
Can anyone tell me your experience in the assessment center and how does it works?, I'm having the AC in January!
Darf ich fragen, auf welche Position Sie sich bewerben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2023:
Can anyone tell me your experience in the assessment center and how does it works?, I'm having the AC in January!
Are the invitations for the AC already out?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.05.2019:
Lieben Dank dir :)
Meint ihr es ist schlimm, wenn man zu Beginn des Programms noch nicht ganz mit dem Master fertig ist? Ich habe Ende März/Anfang April erst Abgabe und dann dauert das natürlich noch etwas mit Korrektur usw.
In den Anforderungen der Stellenausschreibung stand lediglich (Bachelor/Master).
Nein, das einzige was sein kann, ist dass du vllt 1 Stufe schlechter eingestuft wirst für die Monate bis Abschluss
WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:
antwortenMeint ihr es ist schlimm, wenn man zu Beginn des Programms noch nicht ganz mit dem Master fertig ist? Ich habe Ende März/Anfang April erst Abgabe und dann dauert das natürlich noch etwas mit Korrektur usw.
In den Anforderungen der Stellenausschreibung stand lediglich (Bachelor/Master).
WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:
Nein, das einzige was sein kann, ist dass du vllt 1 Stufe schlechter eingestuft wirst für die Monate bis Abschluss
Ach cool, danke. Das ist ja dann fair. In welcher EGr liegt der Trainee aktuell?
antwortenUnfug! Unabhängig vom Abschluss werden Trainees in der Entgeltgruppe 6 eingestellt.
WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:
antwortenNein, das einzige was sein kann, ist dass du vllt 1 Stufe schlechter eingestuft wirst für die Monate bis Abschluss
WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:
In den Anforderungen der Stellenausschreibung stand lediglich (Bachelor/Master).
WiWi Gast schrieb am 21.03.2023:
Was ist denn an sich das bessere Programm
mit besseren Perspektiven, das grow oder lead Programm?Welche Positionen sind zudem nach dem Grow Programm zu erwarten, bzw. wie verändert sich das Gehalt? Aktueller Einstieg scheint bei -45k zu sein.
Hat noch jemand Rückmeldungen erhalten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.12.2023:
Noch nicht. Du?
Nope, auch nicht. Dachte eventuell, dass ich raus bin, da ich knappe 2 Wochen nach dem Online-Test noch keine Rückmeldung erhalten habe.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.12.2023:
Nope, auch nicht. Dachte eventuell, dass ich raus bin, da ich knappe 2 Wochen nach dem Online-Test noch keine Rückmeldung erhalten habe.
Auf welche Stelle hattest du dich denn beworben?
Bei 2 Wochen würde ich mir aber noch keine Panik machen, ganz raus zu sein. Es haben hier im Forum ja viele geschrieben, dass sie lange auf Rückmeldung warten mussten.
Kann das Traineeprogramm null empfehlen - übrigens auch nicht das AC. Ist der reinste Witz.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Kann das Traineeprogramm null empfehlen - übrigens auch nicht das AC. Ist der reinste Witz.
Wieso?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Kann das Traineeprogramm null empfehlen - übrigens auch nicht das AC. Ist der reinste Witz.
Warum? Spricht da aus dir der Ärger, dass du die Stelle nicht bekommen hast oder hast du konkrete Gründe?
antwortenTut sich das ernsthaft jemand an für 45k?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Tut sich das ernsthaft jemand an für 45k?
Warum denn nicht? Ein guter Berufseinstieg mit tollen Vernetzungsmöglichkeiten, sodass man schnell aufsteigen kann?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Warum denn nicht? Ein guter Berufseinstieg mit tollen Vernetzungsmöglichkeiten, sodass man schnell aufsteigen kann?
Weil das Gehalt absolut nicht kompetitiv ist. Du bekommst als Master überall mehr. Big4 Audit zahlt mehr, andere Konzerne zahlen für Sachbearbeiterstellen mehr (Loreal zahlt 58k direkt nach Master) und von Traineeprogrammen (JMP, Inspire,...) anderer Konzerne mit 65k+ zum Einstieg müssen wir gar nicht erst anfangen. Warum sollte man zu DHL, wenn alle anderen mehr oder sogar deutlich mehr zahlen?
antwortenNaja hier das jmp und inspire zu nennen als Referenzwerte ist schon ein bisschen vermessen. Die top notch Programme mit einem Tier 5 Programm zu vergleichen macht halt wenig Sinn Gehaltstechnisch. Warum sollte man zu DHL? Ganz einfach, weil eben 99,999% nicht das Profil für ein Inspire, jmp oder acceleration haben. Desweiteren zahlen diese übrigens alle all in deutlich! mehr als 65+.
Am Ende bleibt es die DHL, wer bockt auf das Business hat ist dort richtig. Nichtsdestotrotz wird hier das Wort Trainee auch in einem falschen Rahmen verwendet. Das Ziel des Programms ist es nicht, die zukünftige Führungsriege der DHL zu scouten. Es besteht hierbei kein Unterschied zwischen Direkteinsteigern und Trainees. Als Trainee dürfte man trotzdem eine weitaus bessere Zeit haben, natürlich mit leichten Abschlägen beim Gehalt. In der DHL selbst kennt auch nicht jede Abteilung das Traineeprogramm, was natürlich auch eine Aussage über das interne Signaling gibt.
WiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
antwortenWeil das Gehalt absolut nicht kompetitiv ist. Du bekommst als Master überall mehr. Big4 Audit zahlt mehr, andere Konzerne zahlen für Sachbearbeiterstellen mehr (Loreal zahlt 58k direkt nach Master) und von Traineeprogrammen (JMP, Inspire,...) anderer Konzerne mit 65k+ zum Einstieg müssen wir gar nicht erst anfangen. Warum sollte man zu DHL, wenn alle anderen mehr oder sogar deutlich mehr zahlen?
WiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Tut sich das ernsthaft jemand an für 45k?
Muss ja auch niemand. Einstieg liegt inzwischen bei 55k
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.12.2023:
Hat noch jemand Rückmeldungen erhalten?
Habt ihr schon die Rückmeldung, dass eure Bewerbung dem Fachbereich vorgelegt wurde oder ihr zum AC eingeladen seid?
antwortenNur eine Info, dass die Bewerbung der entsprechenden Abteilung vorliegt - aber keine Einladung zum AC.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Nur eine Info, dass die Bewerbung der entsprechenden Abteilung vorliegt - aber keine Einladung zum AC.
Auf welche Position hast du dich beworben, wenn ich fragen darf?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Nur eine Info, dass die Bewerbung der entsprechenden Abteilung vorliegt - aber keine Einladung zum AC.
Habt ihr alle schon so eine Rückmeldung? Ich habe noch keine bekommen und wundere mich, ob das zwingend ein schlechtes Zeichen sein muss.
antwortenMuss es nicht. Die Rückmeldung für die verschiedenen Stellen werden zu verschiedenen Zeitpunkten verschickt, da auch die ACs zu verschiedenen Zeitpunkten stattfinden.
WiWi Gast schrieb am 20.12.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Habt ihr alle schon so eine Rückmeldung? Ich habe noch keine bekommen und wundere mich, ob das zwingend ein schlechtes Zeichen sein muss.
WiWi Gast schrieb am 20.12.2023:
WiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Habt ihr alle schon so eine Rückmeldung? Ich habe noch keine bekommen und wundere mich, ob das zwingend ein schlechtes Zeichen sein muss.
Hey :) ich (HR NAT) habe gestern den E-Mail bekommen.
“Wir haben Deine Bewerbung an die Fachabteilung weitergeleitet…”
Mit eine Rückmeldung in 2023 rechne ich allerdings nicht. Ich glaube eher Januar (mit ein bisschen Glück!). Allerdings dachte den AC wäre vor Ort und nicht digital.
antwortenDie Rückmeldung wird spätestens in der zweiten Januarwoche erfolgen. Die Fachabteilung ist über den Jahreswechsel mutmaßlich ja auch im Urlaub und die ACs sind so terminiert, dass eine spätere Rückmeldung die Zeitpläne über den Haufen wirft.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2023:
antwortenHey :) ich (HR NAT) habe gestern den E-Mail bekommen.
“Wir haben Deine Bewerbung an die Fachabteilung weitergeleitet…”Mit eine Rückmeldung in 2023 rechne ich allerdings nicht. Ich glaube eher Januar (mit ein bisschen Glück!). Allerdings dachte den AC wäre vor Ort und nicht digital.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2023:
Hey :) ich (HR NAT) habe gestern den E-Mail bekommen.
“Wir haben Deine Bewerbung an die Fachabteilung weitergeleitet…”Mit eine Rückmeldung in 2023 rechne ich allerdings nicht. Ich glaube eher Januar (mit ein bisschen Glück!). Allerdings dachte den AC wäre vor Ort und nicht digital.
Auf welche Stelle hast du dich bei HR beworben?
antwortenHat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2024:
Hat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
Leider noch nicht :( Weiß aber, dass schon Einladungen zu manchen ACs verschickt wurden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2024:
Hat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
Nein, leider nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2024:
Hat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
Ich warte auch noch auf eine Einladung zum AC. :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2024:
Hat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
Hey, ich habe die Einladung zum AC am 29. und 30. Januar erhalten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2024:
Hat jemand Post für das Assessment Center nächste Woche erhalten?
Leider noch nicht...
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2024:
Hey, ich habe die Einladung zum AC am 29. und 30. Januar erhalten.
Für welche Abteilung haben Sie sich beworben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Für welche Abteilung haben Sie sich beworben?
Business Development & Strategy. Hat jemand eine Ahnung, wie das digital AC sein wird?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Business Development & Strategy. Hat jemand eine Ahnung, wie das digital AC sein wird?
Ich habe das Gleiche verlangt und nichts erhalten. Ich frage mich, ob sie sonst Ablehnungsschreiben verschicken, damit ich zumindest nicht mehr warten muss.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Ich habe das Gleiche verlangt und nichts erhalten. Ich frage mich, ob sie sonst Ablehnungsschreiben verschicken, damit ich zumindest nicht mehr warten muss.
Es wird noch Rückmeldung geben. Da es immer sein kann, dass Kandidaten vor dem AC abspringen, gibt es eine Art Reserveliste mit Bewerbern, denen nicht sofort abgesagt wird.
antwortenDo anyone have knowledge from where we can practice case studies for grow trainee AC
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2024:
antwortenDo anyone have knowledge from where we can practice case studies for grow trainee AC
I personally do not think we can practice it in advance since case studies vary and we will only have the information provided in the AC. Btw do you know if there will be a group discussion or not? As far as I remember what she told me in the telephone interview, they all are individual tests/interview.
Habt ihr schon die Einladung zu AC bekommen? Ich warte noch auf das AC zur HR-Trainee. Wäre cool, wenn wir uns hier ein bisschen austauschen können.
antwortenKönnte jemand, der bereits an der AC teilgenommen hat, einige Tipps geben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Habt ihr schon die Einladung zu AC bekommen? Ich warte noch auf das AC zur HR-Trainee. Wäre cool, wenn wir uns hier ein bisschen austauschen können.
Leider nicht... ich warte auch dafür (HR Personalentwicklung). Mittlerweile habe ich aber nicht so viel Hoffnung
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
I personally do not think we can practice it in advance since case studies vary and we will only have the information provided in the AC. Btw do you know if there will be a group discussion or not? As far as I remember what she told me in the telephone interview, they all are individual tests/interview.
Eine Gruppendiskussion ist seit einigen Jahren nicht mehr vorgesehen. Alle Testbestandteile des ACs finden getrennt von den anderen Bewerbern statt
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Leider nicht... ich warte auch dafür (HR Personalentwicklung). Mittlerweile habe ich aber nicht so viel Hoffnung
Vielen Dank für die Rückmeldung! Ich drücke uns die Daumen, dass wir bald eine Einladung zur AC bekommen. Ich habe mich übrigens für HR(Training) beworben. :)
antwortenWeiß jemand, welche Art von Tests beim AC durchgeführt werden? Analytischer Test und Persönlichkeitstest?
antwortenWenn ich mich richtig erinnere, ist das ne Mischung von beidem.
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antwortenWeiß jemand, welche Art von Tests beim AC durchgeführt werden? Analytischer Test und Persönlichkeitstest?
Kann jmd vllt ein paar Insights darüber geben, wie es mit dem Verdienst & den Urlaubstagen nach dem Traineeprogramm aussieht?
Gibt es generell Gleitzeit und die Möglichkeit HomeOffice zu machen?
Ich habe dazu bisher leider nichts finden können
antwortenDie Antwort auf diese Frage hängt davon ab, in welchem Konzernbereich man nach dem Traineeprogramm ist, aber nehmen wir mal an, dass man innerhalb der Deutschen Post AG und der Gültigkeit des ETVs ist:
Verdienst ist EGr 8 momentan: 68k nach 1-2 Jahren erfolgt meist EGr 9 75k und nach durchschnittlich weiteren 2 Jahren AT mit 92k
Urlaubstage sind eher mau: 27 Tage gibt es ab 3 Jahre Konzernzugehörigkeit ein Tag für alle 4 Jahre gibt es on top, aber die Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln im Umfang zwischen 5.5 (2%) und 26 (10%) Tagen (sogenannte Entlastungszeit), wenn man diese Entlastungszeit nicht nimmt, wird der Rest ausbezahlt
Gleitzeit ist kein Problem Arbeitszeit muss nur zwischen 6:30 und 20:00 liegen, Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden, mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen möglich (je nach Abteilung inoffiziell auch 4-5 Tage möglich)
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antwortenKann jmd vllt ein paar Insights darüber geben, wie es mit dem Verdienst & den Urlaubstagen nach dem Traineeprogramm aussieht?
Gibt es generell Gleitzeit und die Möglichkeit HomeOffice zu machen?Ich habe dazu bisher leider nichts finden können
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Die Antwort auf diese Frage hängt davon ab, in welchem Konzernbereich man nach dem Traineeprogramm ist, aber nehmen wir mal an, dass man innerhalb der Deutschen Post AG und der Gültigkeit des ETVs ist:
Verdienst ist EGr 8 momentan: 68k nach 1-2 Jahren erfolgt meist EGr 9 75k und nach durchschnittlich weiteren 2 Jahren AT mit 92k
Urlaubstage sind eher mau: 27 Tage gibt es ab 3 Jahre Konzernzugehörigkeit ein Tag für alle 4 Jahre gibt es on top, aber die Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln im Umfang zwischen 5.5 (2%) und 26 (10%) Tagen (sogenannte Entlastungszeit), wenn man diese Entlastungszeit nicht nimmt, wird der Rest ausbezahlt
Gleitzeit ist kein Problem Arbeitszeit muss nur zwischen 6:30 und 20:00 liegen, Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden, mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen möglich (je nach Abteilung inoffiziell auch 4-5 Tage möglich)
Vielleicht verwechsle ich hier auch war aber laut dem TV den man zur DHL im Netz finden kann startet die EGr 8 mit 4,4 in Stufe 0 bzw 4,6 in Stufe 1 (pro Monat). Auf 68k käme man damit ja noch nicht. Oder sind die Bonuszahlungen sehr hoch?
antwortenTop, danke schonmal für die Insights, wäre in meinem Fall bei DHL SC, aber ist nach meiner Recherche der gleiche TV. Gibts nochmal Urlaubstage für Weihnachten und Silvester oder so on top oder muss man das auf seinen eh schon geringen Urlaubsanspruch anrechnen lassen?
Und weiß zufällig jmd., ob es da für das Traineeprogramm oder auch danach noch Verhandlungsmöglichkeiten gibt und man da noch etwas mehr rausholen kann oder Zusatzvereinbarung in Form von weiteren Urlaubstagen oder Zusatzzahlungen?
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antwortenDie Antwort auf diese Frage hängt davon ab, in welchem Konzernbereich man nach dem Traineeprogramm ist, aber nehmen wir mal an, dass man innerhalb der Deutschen Post AG und der Gültigkeit des ETVs ist:
Verdienst ist EGr 8 momentan: 68k nach 1-2 Jahren erfolgt meist EGr 9 75k und nach durchschnittlich weiteren 2 Jahren AT mit 92k
Urlaubstage sind eher mau: 27 Tage gibt es ab 3 Jahre Konzernzugehörigkeit ein Tag für alle 4 Jahre gibt es on top, aber die Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln im Umfang zwischen 5.5 (2%) und 26 (10%) Tagen (sogenannte Entlastungszeit), wenn man diese Entlastungszeit nicht nimmt, wird der Rest ausbezahlt
Gleitzeit ist kein Problem Arbeitszeit muss nur zwischen 6:30 und 20:00 liegen, Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden, mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen möglich (je nach Abteilung inoffiziell auch 4-5 Tage möglich)WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Ich habe dazu bisher leider nichts finden können
9k Variabel und 13 Monatsentgelte
WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:
antwortenVielleicht verwechsle ich hier auch war aber laut dem TV den man zur DHL im Netz finden kann startet die EGr 8 mit 4,4 in Stufe 0 bzw 4,6 in Stufe 1 (pro Monat). Auf 68k käme man damit ja noch nicht. Oder sind die Bonuszahlungen sehr hoch?
Silvester und Heligabend sind ganze(!) Arbeitstage. Entlastungszeit ist die einzige Möglichkeit mehr Urlaub zu bekommen. Gerade in den Strukturen des Traineeprogramm gibt es keine Möglichkeiten über das Gehalt zu verhandeln.
WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:
antwortenTop, danke schonmal für die Insights, wäre in meinem Fall bei DHL SC, aber ist nach meiner Recherche der gleiche TV. Gibts nochmal Urlaubstage für Weihnachten und Silvester oder so on top oder muss man das auf seinen eh schon geringen Urlaubsanspruch anrechnen lassen?
Und weiß zufällig jmd., ob es da für das Traineeprogramm oder auch danach noch Verhandlungsmöglichkeiten gibt und man da noch etwas mehr rausholen kann oder Zusatzvereinbarung in Form von weiteren Urlaubstagen oder Zusatzzahlungen?
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Ich habe dazu bisher leider nichts finden können
WiWi Gast schrieb am 21.01.2024:
Silvester und Heligabend sind ganze(!) Arbeitstage. Entlastungszeit ist die einzige Möglichkeit mehr Urlaub zu bekommen. Gerade in den Strukturen des Traineeprogramm gibt es keine Möglichkeiten über das Gehalt zu verhandeln.
Silvester & Heiligabend als ganze Arbeitstage ist wirklich krass...hätte ich nicht gedacht. Mit den sowieso schon so wenigen 26 Urlaubstagen ist das für einen Konzern dieser Größe echt unterdurchschnittlich und unattraktiv
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Wenn ich mich richtig erinnere, ist das ne Mischung von beidem.
Hello :) War schon jemand von euch im digitalen AC von GROW und kann etwas darüber erzählen, was so dran kam?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2024:
Hello :) War schon jemand von euch im digitalen AC von GROW und kann etwas darüber erzählen, was so dran kam?
PUSH
antwortenIch kann mich noch an ein Mitarbeitergespräch erinnern, bei dem man einen Konflikt mit einem Kollegen lösen muss, der seine Arbeit nicht macht.
WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:
antwortenPUSH
WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:
Hello :) War schon jemand von euch im digitalen AC von GROW und kann etwas darüber erzählen, was so dran kam?
Kann jemand sagen, welche Art von Fragen während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden? Verhaltensfragen oder eher um Fachkenntnisse?
antwortenHallo, Danke sehr!
Wird die digitale AC auf Englisch oder Deutsch durchgeführt? Also nationale Stelle.
WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:
antwortenIch kann mich noch an ein Mitarbeitergespräch erinnern, bei dem man einen Konflikt mit einem Kollegen lösen muss, der seine Arbeit nicht macht.
WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:
PUSH
Bei einer Stelle auf dem nationalen Track, würde ich vermuten, dass das AC auf deutsch ist, garantiert weiß ich das aber nicht.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:
antwortenHallo, Danke sehr!
Wird die digitale AC auf Englisch oder Deutsch durchgeführt? Also nationale Stelle.PUSH
Würde behaupten, dass das stellenabhängig ist. Krasse Fachfragen würde ich aber nicht vermuten.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:
antwortenKann jemand sagen, welche Art von Fragen während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden? Verhaltensfragen oder eher um Fachkenntnisse?
Danke sehr! wie ist die Situation bei dir? Alles auf Deutsch?
WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:
antwortenBei einer Stelle auf dem nationalen Track, würde ich vermuten, dass das AC auf deutsch ist, garantiert weiß ich das aber nicht.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:
PUSH
Nein meine Stelle ist im internationalen Track und daher waren wesentliche Inhalte (u.a. die Selbstpräsentation) auf Englisch. Da alle Anwesenden Deutsch sprachen, haben wir dann u.a. das Mitarbeitergespräch auf Deutsch
WiWi Gast schrieb am 26.01.2024:
antwortenDanke sehr! wie ist die Situation bei dir? Alles auf Deutsch?
PUSH
WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
I personally do not think we can practice it in advance since case studies vary and we will only have the information provided in the AC. Btw do you know if there will be a group discussion or not? As far as I remember what she told me in the telephone interview, they all are individual tests/interview.
I was also told that test will be individual, those who have their AC on 29.01 can give some insights regarding their tasks so that we can get to know what is the structure for this year.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2024:
I was also told that test will be individual, those who have their AC on 29.01 can give some insights regarding their tasks so that we can get to know what is the structure for this year.
I am also wondering the same thing. What will take place during the meeting with the other candidates invited if not a group task?
antwortenThere won't be a group task. The other candidates will only be present in the afternoon of the first day. The sole purpose of this meeting is to introduce DHL, the GROW programme, the procedure and the department which is offering the job. Since there are multiple AC in each slot, this will take some time.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:
antwortenI am also wondering the same thing. What will take place during the meeting with the other candidates invited if not a group task?
Hallo, Ich habe diese Woche AC teilgenommen und es gab wirklich kein Gruppengespräch, sondern Postkorbübungen und Fallstudien, und gerade diese beiden waren die wichtigeren und schwierigeren Tests
WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:
antwortenThere won't be a group task. The other candidates will only be present in the afternoon of the first day. The sole purpose of this meeting is to introduce DHL, the GROW programme, the procedure and the department which is offering the job. Since there are multiple AC in each slot, this will take some time.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:
I am also wondering the same thing. What will take place during the meeting with the other candidates invited if not a group task?
Mit Wichtigkeit wäre ich vorsichtig. Das mag für deine Stelle gegolten haben, für meine Stelle würde eindeutig verneinen, dass das die wichtigsten Übungen sind. Das Interview nach der Selbstpräsentation spielte bei mir mit Sicherheit eine größere Rolle als die Postkorbübung und ich würde auch die Bedeutung des eAC nicht unterschätzen
WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:
antwortenHallo, Ich habe diese Woche AC teilgenommen und es gab wirklich kein Gruppengespräch, sondern Postkorbübungen und Fallstudien, und gerade diese beiden waren die wichtigeren und schwierigeren Tests
WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:
I am also wondering the same thing. What will take place during the meeting with the other candidates invited if not a group task?
Da ich die besten Noten erhalten habe, habe ich eine Zusage bekommen, deshalb sage ich das. Natürlich ist eigentlich jeder Schritt sehr wichtig.
WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:
antwortenMit Wichtigkeit wäre ich vorsichtig. Das mag für deine Stelle gegolten haben, für meine Stelle würde eindeutig verneinen, dass das die wichtigsten Übungen sind. Das Interview nach der Selbstpräsentation spielte bei mir mit Sicherheit eine größere Rolle als die Postkorbübung und ich würde auch die Bedeutung des eAC nicht unterschätzen
WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:
I am also wondering the same thing. What will take place during the meeting with the other candidates invited if not a group task?
WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:
Hallo, Ich habe diese Woche AC teilgenommen und es gab wirklich kein Gruppengespräch, sondern Postkorbübungen und Fallstudien, und gerade diese beiden waren die wichtigeren und schwierigeren Tests
Danke für die Infos! Hast du die Stelle bekommen?
antwortenJa und ich habe das auch angenommen. Hast du auch?
WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:
antwortenDanke für die Infos! Hast du die Stelle bekommen?
Hallo zusammen! Hat schon jemand das eAC für Start im Oktober gemacht? Wie lief es bei euch? Habt ihr schon eine Rückmeldung bekommen?
antwortenHello, I've been invited to the assessment center in early May for the strategy position. Does anyone have any tips to share to help me prepare for the case study ? Thanks!
antwortenI've been invited to DHL's Assessment Center. Have any of you already been through it and have feedback?
antwortenIch bin selbst bei der DHL Group und kann leider berichten, dass die Übernahme nach dem Programm nicht so sicher ist, wie es vorher kommuniziert wird. Viele Trainees werden nicht wie geplant von ihren Heimatabteilungen übernommen und müssen sich dann während des Programms in einem Umfeld, welches von einem konzernweitem Sparprogramm geprägt ist, eine Stelle zur Übernahme suchen. Nicht alle Trainees haben dies in der jüngeren Vergangenheit geschafft.
Sollte jemand ein alternatives Angebot mit einer unbefristeten Stelle (das GROW-Programm bietet einen auf 18 Monate befristeten Vertrag) vorliegen haben und auf der Suche nach einer längerfristigen Beschäftigung sein, sollte er/sie es sich zweimal überlegen.
Davon abgesehen hört man aber eigentlich viel Gutes aus dem Programm und die Trainees scheinen grds. einen guten Ruf im Konzern zu haben.
antwortenAnyone got the job?
antwortenHi! Can you share your experience with the AC? and also did you have to handle 1-hour-ish online assessment before the AC? if so, can you also share how does it look like?
Thank you a lot!
WiWi Gast schrieb am 08.05.2024:
antwortenYes!
Hat jemand schon das AC Anfang Mai gehabt und kann berichten, wie es war?
antwortenHatte überlegt mich bei DHL zu bewerben, aber das Gehalt ist echt bitter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.06.2024:
Hatte überlegt mich bei DHL zu bewerben, aber das Gehalt ist echt bitter.
Meinst du als Trainee oder nach der Übernahme?
antwortenUm das als ehemalige Trainee klarzustellen: ja die Gehaltsangabe stimmt mit >68k nach der Übernahme in EGr8. Wo allerdings die Pauschalisierung herkommt, dass man nach 1-2 Jahren und nach insgesamt 3-4 (!) Jahren bereits ATler ist, weiß ich nicht. Bei uns sind die allermeisten der Unternehmens-Division in EGr8 eingeteilt. Um in EGr9 zu kommen, musst du schon eine ordentliche Senior Stelle oder beratende Tätigkeit haben - AT mal ganz außen vor.
Insgesamt finde ich das Gehalt absolut okay nach der Übernahme und man kann hier mit ordentlicher Leistung und Ehrgeiz viel erreichen. Diese Darstellung der Gehaltsentwicklung ist jedoch einfach falsch.
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antwortenDie Antwort auf diese Frage hängt davon ab, in welchem Konzernbereich man nach dem Traineeprogramm ist, aber nehmen wir mal an, dass man innerhalb der Deutschen Post AG und der Gültigkeit des ETVs ist:
Verdienst ist EGr 8 momentan: 68k nach 1-2 Jahren erfolgt meist EGr 9 75k und nach durchschnittlich weiteren 2 Jahren AT mit 92k
Urlaubstage sind eher mau: 27 Tage gibt es ab 3 Jahre Konzernzugehörigkeit ein Tag für alle 4 Jahre gibt es on top, aber die Möglichkeit Gehalt in Urlaub umzuwandeln im Umfang zwischen 5.5 (2%) und 26 (10%) Tagen (sogenannte Entlastungszeit), wenn man diese Entlastungszeit nicht nimmt, wird der Rest ausbezahlt
Gleitzeit ist kein Problem Arbeitszeit muss nur zwischen 6:30 und 20:00 liegen, Überstunden können in Gleittage umgewandelt werden, mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen möglich (je nach Abteilung inoffiziell auch 4-5 Tage möglich)WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Ich habe dazu bisher leider nichts finden können
Vielleicht um einen Mittelgrund zwischen diesen Aussagen zu beschreiten: Die Unternehmensdivisionen sind nicht in EGr 8 eingeteilt (was auch immer das bedeuten soll). Der Tarifvertrag gilt nur innerhalb der Deutschen Post AG (das sind zu 98% Corporate Center und Post & Paket). Bei den DHL Divisionen sind die Bedingungen eh andere. Insbesondere im Corporate Center steigen viele Trainees innerhalb von 2 Jahren schon in die EGr 9 auf (die auch keine Senior Stellen sind, die sind nämlich AT) und Stellenwechsel sind dafür nicht immer erforderlich. Der Schritt nach AT ist in der Tat unsicherer und öfter mit einem Stellenwechsel verbunden. In unserer Abteilung allerdings wurden die letzten 3 Trainees ohne Tätigkeitsänderung binnen 3 Jahren nach Ende des Trainees zur Senior Experten befördert
WiWi Gast schrieb am 16.08.2024:
antwortenUm das als ehemalige Trainee klarzustellen: ja die Gehaltsangabe stimmt mit >68k nach der Übernahme in EGr8. Wo allerdings die Pauschalisierung herkommt, dass man nach 1-2 Jahren und nach insgesamt 3-4 (!) Jahren bereits ATler ist, weiß ich nicht. Bei uns sind die allermeisten der Unternehmens-Division in EGr8 eingeteilt. Um in EGr9 zu kommen, musst du schon eine ordentliche Senior Stelle oder beratende Tätigkeit haben - AT mal ganz außen vor.
Insgesamt finde ich das Gehalt absolut okay nach der Übernahme und man kann hier mit ordentlicher Leistung und Ehrgeiz viel erreichen. Diese Darstellung der Gehaltsentwicklung ist jedoch einfach falsch.
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