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Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo,
ich überlege mich auf das LEAD-Trainee-Programm bei Deutsche Post DHL zu bewerben. Hat jemand Erfahrungen welche Perspektiven (Position, Tätigkeitsbereich etc.) das Programm nach Abschluss konkret bietet? Zu GROW findet man ja durchaus mehr Informationen, zu LEAD eher weniger.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo zusammen,

wurde für den 19.9 zum AC nach Nürnberg eingeladen.

Irgendjemand hier der dafür ebenfalls eingeladen wurde?

LG

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Mal ne ganz dumme Frage: Wird ein Bewerbungsschreiben gefordert? Auf der Website steht nur Lebenslauf...

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

WiWi Gast schrieb am 13.08.2018:

Hallo zusammen,

wurde für den 19.9 zum AC nach Nürnberg eingeladen.

Irgendjemand hier der dafür ebenfalls eingeladen wurde?

LG

ja hier. Bin mal gespannt was da so auf uns zu kommt.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

WiWi Gast schrieb am 18.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.08.2018:

Hallo zusammen,

wurde für den 19.9 zum AC nach Nürnberg eingeladen.

Irgendjemand hier der dafür ebenfalls eingeladen wurde?

LG

ja hier. Bin mal gespannt was da so auf uns zu kommt.

Und kann uns einer bitte berichten wie es so was? ;)
Ich bin in einer Woche in Bonn.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo!
Was sind denn symbolrechen aufgaben und wie soll ich es mir vorstellen ?
Gibt es einen Telefoninterview oder zwei?
Vielen Dank im Voraus !
LG
Janina

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Mal ne ganz dumme Frage: Wird ein Bewerbungsschreiben gefordert? Auf der Website steht nur Lebenslauf...

Viele Grüße

Würde mich auch interessieren, soll ja mittlerweile von einer weiteren großen deutschen Ex-Behörde auch so gehandhabt werden. Wie macht ihr das, wenn ihr kurz vor dem Bachelorabschluss seid, aber jetzt bewerben möchtet? Die aktuellen Noten hochladen, da man noch kein Zeugnis hat?

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Ich würde die aktuelle Notenübersicht hochladen, wenn du noch kein Abschlusszeugnis hast. Das müsste reichen.

Anschreiben erwarten sie meines Wissens nach keins mehr.

Janina, einfach mal Symbolrechenaufgaben googeln und schon hat man die Antwort (und sogar Übungsaufgaben).

Ich habe mich jetzt für GROW beworben, bin gespannt wie es läuft -.- Habe gestern eine ehem. LEAD-Trainee kennengelernt (bzw. damals war es noch Leadership Operations oder so), die hat 2015 ihr Trainee angefangen und ist jetzt schon 1,5 Jahre ZSPL-Leiterin von einer der größten ZSPLen Deutschlands. Schon krass!

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo zusammen,

wie ist das AC beim Recruiting Day bei der DHL eigentlich aufgebaut? (Gruppendiskussion, Postkorb etc.)

Wäre echt cool, wenn jemand darüber berichten würde :)

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Wie war denn der Ablauf des AC am Recruiting Day?

WiWi Gast schrieb am 25.12.2017:

Habe mich auch beworben! :-)

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell:

  • Online Bewerbung
  • einige Stunden später Einladung zum Online-Test (Logik-Aufgaben: Rechnen mit Symbolen, fehlende Symbole einer Reihe finden etc.)
  • nach ca. einer Woche Einladung zum Telefon Interview (Fragen zum Werdegang und zum Charakter: zeigen Sie Initiative? Wie setzen Sie sich durch? Wie würden Freunde Sie beschreiben? Sind Sie empathisch?...)
  • einen Tag später Einladung zum AC im Januar in Nürnberg

bin gespannt!

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Der RD läuft nach folgendem Schema ab:

Tag 1:

  • Beginn am Nachmittag
  • Vorstellungsrunde, Unternehmenspräsentation etc.
  • Organisatorische Dinge werden geklärt
  • Exkursion in ein Briefzentrum mit Führung
  • Gemeinsames Abendessen

Tag 2:

  • Von morgens bis zum Nachmittag: klassisches AC mit folgenden Aufgaben: Postkorb, Konzeptpräsentation, Selbstpräsentation, Interview, kleinere Tests (Logik, analytisches Denkvermögen etc.), Konfliktgespräch mit unmotiviertem Mitarbeiter. Die Reihenfolge ist immer unterschiedlich, da jeder Bewerber einen eigenen "Stundenplan" hat. Während manche also gerade beim Interview sitzen, machen die anderen solange eine andere Aufgabe.

Dazwischen immer wieder Pausen, einmal auch eine längere Pause zum Mittagessen. Es gibt aber auch den ganzen Tag über Getränke, kleine Snacks etc. in Buffetform.

Am Nachmittag ist das eigentliche AC dann zu Ende. Man muss dann etwas warten (ca. 1 Stunde) und bekommt dann in Einzelgesprächen über das Ergebnis Bescheid. Danach kann man nach Hause fahren.

Bei positivem Ausgang wird einem noch vor Ort eine Art Vorvertrag ausgehändigt (ohne Unterschrift). Der eigentliche Vertrag kommt dann einige Tage später per Post aus Bonn und man hat dann wiederum noch ein paar Tage Zeit, anzunehmen oder abzulehnen.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2018:

Wie war denn der Ablauf des AC am Recruiting Day?

WiWi Gast schrieb am 25.12.2017:

Habe mich auch beworben! :-)

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell:

  • Online Bewerbung
  • einige Stunden später Einladung zum Online-Test (Logik-Aufgaben: Rechnen mit Symbolen, fehlende Symbole einer Reihe finden etc.)
  • nach ca. einer Woche Einladung zum Telefon Interview (Fragen zum Werdegang und zum Charakter: zeigen Sie Initiative? Wie setzen Sie sich durch? Wie würden Freunde Sie beschreiben? Sind Sie empathisch?...)
  • einen Tag später Einladung zum AC im Januar in Nürnberg

bin gespannt!

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Super, ich danke dir!

WiWi Gast schrieb am 29.12.2018:

Der RD läuft nach folgendem Schema ab:

Tag 1:

  • Beginn am Nachmittag
  • Vorstellungsrunde, Unternehmenspräsentation etc.
  • Organisatorische Dinge werden geklärt
  • Exkursion in ein Briefzentrum mit Führung
  • Gemeinsames Abendessen

Tag 2:

  • Von morgens bis zum Nachmittag: klassisches AC mit folgenden Aufgaben: Postkorb, Konzeptpräsentation, Selbstpräsentation, Interview, kleinere Tests (Logik, analytisches Denkvermögen etc.), Konfliktgespräch mit unmotiviertem Mitarbeiter. Die Reihenfolge ist immer unterschiedlich, da jeder Bewerber einen eigenen "Stundenplan" hat. Während manche also gerade beim Interview sitzen, machen die anderen solange eine andere Aufgabe.

Dazwischen immer wieder Pausen, einmal auch eine längere Pause zum Mittagessen. Es gibt aber auch den ganzen Tag über Getränke, kleine Snacks etc. in Buffetform.

Am Nachmittag ist das eigentliche AC dann zu Ende. Man muss dann etwas warten (ca. 1 Stunde) und bekommt dann in Einzelgesprächen über das Ergebnis Bescheid. Danach kann man nach Hause fahren.

Bei positivem Ausgang wird einem noch vor Ort eine Art Vorvertrag ausgehändigt (ohne Unterschrift). Der eigentliche Vertrag kommt dann einige Tage später per Post aus Bonn und man hat dann wiederum noch ein paar Tage Zeit, anzunehmen oder abzulehnen.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2018:

Wie war denn der Ablauf des AC am Recruiting Day?

WiWi Gast schrieb am 25.12.2017:

Habe mich auch beworben! :-)

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell:

  • Online Bewerbung
  • einige Stunden später Einladung zum Online-Test (Logik-Aufgaben: Rechnen mit Symbolen, fehlende Symbole einer Reihe finden etc.)
  • nach ca. einer Woche Einladung zum Telefon Interview (Fragen zum Werdegang und zum Charakter: zeigen Sie Initiative? Wie setzen Sie sich durch? Wie würden Freunde Sie beschreiben? Sind Sie empathisch?...)
  • einen Tag später Einladung zum AC im Januar in Nürnberg

bin gespannt!

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Threat

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo zusammen,
hier finden sich ja sehr viele Erfahrungsberichte zum Bewerbungsprozess des LEAD-Programms. Mich würde aber interessieren, wie man sich die Trainee-Stelle vorstellen muss und wie die Perspektiven nach der Trainee-Zeit aussehen.

DHL hat auf seiner Karriere-Seite ja einen großen Bereich für das LEAD-Programm, welche aber kaum etwas über die Tätigkeiten innerhalb des Programms aussagt.
Ich kann mir ein bisschen was dazu vorstellen. Nur wenn ich mich generell, auch bei anderen Arbeitgebern bewerbe, dann weiß ich schon, auf was ich mich einlasse und kann dann kleinere Fragen immer noch im klassischen Vorstellungsgespräch klären.

Der Bewerbungsprozess hier ist ja sehr umfassend - und wie es scheint, muss man DHL erst mal von sich selbst in Online-Assessment und Telefon-Interview überzeugen, bevor man beim Recruiting Day scheinbar die Möglichkeit hat, das Unternehmen besser kennenzulernen. Aber da dieser Recruiting Day laut einigen Erfahrungsberichten hier ein klassisches Assessment Center ist, wird sich wohl niemand dort die Blöße geben, viele Fragen zu stellen und so den Eindruck mangelnder Kompetenz zu vermitteln.

Auch bin ich kein Freund von Telefonaten vor dem Absenden der Bewerbung. Ich für meinen Teil denke, dass es hier extrem schwierig ist, einen kompetenten Eindruck zu machen. Dann ist vielleicht die Gefahr groß, dass direkt die Absage-Mail rausgeht, wenn der Gesprächspartner meinen Namen auf der Bewerbung sieht.

Lange Rede, kurzer Sinn: Die wenigen Infos über das LEAD-Programm hören sich für mich interessant an. Aber bevor ich den straffen Bewerbungsprozess mitmache, würde ich gerne wissen, was auf mich zukommen würde, wenn ich die Stelle bekommen würde.
Neben Seminaren, Workshops etc. zu verschiedensten Themen:

  • Wie sieht denn der Arbeitsalltag aus? (Kommt mir bitte nicht mit "Es gibt nicht den typischen Arbeitsalltag", das hört sich im Vorstellungsgespräch super an, entspricht aber meistens nicht der Realität)
  • Fängt man erst mal als Zusteller an, um die Arbeit kennen zu lernen?
  • Durchläuft man also mehrere Jobs?
  • Wo ist man denn tätig? In einer Niederlassung wie einem Verteilzentrum?
  • Gibt es eine fixe Zielposition? Wie sieht diese aus?
  • Welche "Skills" muss ich mitbringen?
  • Muss ich totaler Zahlen-Freak sein, sehr viele Gespräche mit Mitarbeitern führen oder werde ich viel Kundenkontakt haben?

Würde mich sehr darüber freuen, wenn jemand, der schon im Programm ist bzw. dieses bereits abgeschlossen hat, ein bisschen was erzählen könnte :-)

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo in die Runde!

Ich habe nach heutiger Bewerbung für das hier thematisierte Programm auch gleich eine Einladung für das Online-Assessment erhalten. Gibt es hier aktuelle Mitstreiter, die Interesse daran haben, sich im weiteren Bewerbungsverlauf auszutauschen?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Ich habe ebenso die email für das Online assesment bekommen. Hast du es schon gemacht? Ich weiß noch nicht wie ich mich darauf vorbereiten soll

WiWi Gast schrieb am 31.01.2019:

Hallo in die Runde!

Ich habe nach heutiger Bewerbung für das hier thematisierte Programm auch gleich eine Einladung für das Online-Assessment erhalten. Gibt es hier aktuelle Mitstreiter, die Interesse daran haben, sich im weiteren Bewerbungsverlauf auszutauschen?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Ich habe ebenso die email für das Online assesment bekommen. Hast du es schon gemacht? Ich weiß noch nicht wie ich mich darauf vorbereiten soll

WiWi Gast schrieb am 31.01.2019:

Hallo in die Runde!

Ich habe nach heutiger Bewerbung für das hier thematisierte Programm auch gleich eine Einladung für das Online-Assessment erhalten. Gibt es hier aktuelle Mitstreiter, die Interesse daran haben, sich im weiteren Bewerbungsverlauf auszutauschen?

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

ich bin aufgefordert das Online AC zu machen. Wie kann man sich vorbereiten?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

so wie ich es verstehe, kann man sich nicht vorbereiten.
ich würde es gerne tun wenn das scheint eine größere hürde zu sein.
jemand das ac kürzlich gemacht für das lead programm?

WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:

ich bin aufgefordert das Online AC zu machen. Wie kann man sich vorbereiten?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Nein, ich habe das Online-AC noch nicht gemacht und kann deswegen zu dessen konkreten Inhalten leider noch nichts sagen. Falls das jemand von den aktuellen Mitstreitern bereits gemacht haben sollte, wäre es nett, wenn die- oder derjenige seine Erfahrungswerte hier teilen würde. So wie ich das aber hier rauslese und auch von einem ehemaligen Kommilitonen bestätigt bekommen habe, kann man sich auf das Online-AC bis auf ein paar allgemeine IQ- bzw. Intelligenztests nicht wirklich vorbereiten. Was denkt Ihr wie die Chancen stehen in den Programmstart ab 1.3. reinzukommen? Leider war ich mit meiner Bewerbung etwas spät dran, da ich Ende letzten Jahres erst mit dem Studium fertig geworden bin und in der Online-Bewerbungsmaske ging der 1.3. ja leider auch nicht mehr anzuklicken...

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

habe eben den test absolviert. ich fand ihn mega schwer. man hat kaum zeit und man muss sich richtig beeilen. bei mir wird das nix werden...man muss schnell rechnen, lesen und logiken erkennen.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:

Nein, ich habe das Online-AC noch nicht gemacht und kann deswegen zu dessen konkreten Inhalten leider noch nichts sagen. Falls das jemand von den aktuellen Mitstreitern bereits gemacht haben sollte, wäre es nett, wenn die- oder derjenige seine Erfahrungswerte hier teilen würde. So wie ich das aber hier rauslese und auch von einem ehemaligen Kommilitonen bestätigt bekommen habe, kann man sich auf das Online-AC bis auf ein paar allgemeine IQ- bzw. Intelligenztests nicht wirklich vorbereiten. Was denkt Ihr wie die Chancen stehen in den Programmstart ab 1.3. reinzukommen? Leider war ich mit meiner Bewerbung etwas spät dran, da ich Ende letzten Jahres erst mit dem Studium fertig geworden bin und in der Online-Bewerbungsmaske ging der 1.3. ja leider auch nicht mehr anzuklicken...

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Zum Thema Zielposition: nur die wenigsten werden danach sofort Betriebsleiter, da muss viel Glück mitspielen. Die meisten werden eine Fachfunktion übernehmen. Da ich im Trainee bin kann ich das gut beurteilen- sehr enttäuschend v.a. weil am AC mit einem Posten als ZSPL geworben wurde. Werde mir jedenfalls danach auch nochmals bei andere Unternehmen umschauen...

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Okay danke für die Info! Naja abwarten wird schon gereicht haben bei Dir. Wie hier zu lesen war hatten andere Teilnehmer in der Vergangenheit auch ein eher schlechtes Gefühl nach dem Test und haben die nächste Stufe dann trotzdem erreicht.

Gibt es in dem AC-Portal Übungsaufgaben die man vorab dem eigentlichen Test durchgehen kann oder läuft direkt nach dem Loggin der eigentliche Test?

WiWi Gast schrieb am 07.02.2019:

habe eben den test absolviert. ich fand ihn mega schwer. man hat kaum zeit und man muss sich richtig beeilen. bei mir wird das nix werden...man muss schnell rechnen, lesen und logiken erkennen.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:

Nein, ich habe das Online-AC noch nicht gemacht und kann deswegen zu dessen konkreten Inhalten leider noch nichts sagen. Falls das jemand von den aktuellen Mitstreitern bereits gemacht haben sollte, wäre es nett, wenn die- oder derjenige seine Erfahrungswerte hier teilen würde. So wie ich das aber hier rauslese und auch von einem ehemaligen Kommilitonen bestätigt bekommen habe, kann man sich auf das Online-AC bis auf ein paar allgemeine IQ- bzw. Intelligenztests nicht wirklich vorbereiten. Was denkt Ihr wie die Chancen stehen in den Programmstart ab 1.3. reinzukommen? Leider war ich mit meiner Bewerbung etwas spät dran, da ich Ende letzten Jahres erst mit dem Studium fertig geworden bin und in der Online-Bewerbungsmaske ging der 1.3. ja leider auch nicht mehr anzuklicken...

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WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Vor dem eigentlichen Lösen der Aufgabenblöcke gibt es immer Übungsaufgaben ohne Zeitdruck, da kann man sich die Aufgabenart dann "in Ruhe verinnerlichen". Würde mich nicht wundern wenn das aber inoffiziell auch in die Bewertung am Ende mit einfließt, würde da also jetzt nicht ne halbe Stunde vor den Übungsaufgaben hängen.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Kann das noch wer von Euch so bestätigen mit der Vermutung einer inoffiziellen Einflussnahme der Übungsaufgaben auf die eigentliche Bewertung?

WiWi Gast schrieb am 10.02.2019:

Vor dem eigentlichen Lösen der Aufgabenblöcke gibt es immer Übungsaufgaben ohne Zeitdruck, da kann man sich die Aufgabenart dann "in Ruhe verinnerlichen". Würde mich nicht wundern wenn das aber inoffiziell auch in die Bewertung am Ende mit einfließt, würde da also jetzt nicht ne halbe Stunde vor den Übungsaufgaben hängen.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

WiWi Gast schrieb am 31.01.2019:

Hallo in die Runde!

Ich habe nach heutiger Bewerbung für das hier thematisierte Programm auch gleich eine Einladung für das Online-Assessment erhalten. Gibt es hier aktuelle Mitstreiter, die Interesse daran haben, sich im weiteren Bewerbungsverlauf auszutauschen?

Hab mich heute beworben und eben den online ac gemacht. War so naja denke ich. Tatsächlich hatte ich bei einer Mitarbeiterin von Eligio einen Kurs in der Uni zum Thema Assessment Center und kannte die Aufgaben eigentlich... aber irgendwie war die Zeit so schnell vorbei

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hat jemand von euch schon eine Einladung zum Telefoninterview bekommen?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Wann hattest du dein Telefoninterview und für welche Standort hast du dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2019:

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Habe eben eine Absage nach dem Online Assessment bekommen. Mein Testergebnis zeigt dass ich in allen 6 Testbereichen fast 90 Prozent habe. Also immer deutlich mehr als der Durchschnitt.
Trotzdem Absage. Frage mich nun, wieso?!

Im Detail steht drin, dass es besser wäre, wenn man in einem Bereich durchfallen würde.
Witzig!!! Dann fülle ich das nächste mal einen Teil einfach nicht aus.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2019:

Wann hattest du dein Telefoninterview und für welche Standort hast du dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2019:

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Klingt äußerst fragwürdig da hast du vollkommen Recht! Ich halte derartige AC-Tests eh für sehr subjektiv was die eigentliche Eignung für eine vakante Stelle bei der Bewerberauswahl anbelangt aber leider sind diese nun mal ein obligatorischer Bestandteil bei solchen Bewerbungsverfahren :-(

Wieviel Zeit ist denn in etwa vergangen nachdem du das AC gemacht hast bis du dessen Auswertung erhalten hast?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Habe eben eine Absage nach dem Online Assessment bekommen. Mein Testergebnis zeigt dass ich in allen 6 Testbereichen fast 90 Prozent habe. Also immer deutlich mehr als der Durchschnitt.
Trotzdem Absage. Frage mich nun, wieso?!

Im Detail steht drin, dass es besser wäre, wenn man in einem Bereich durchfallen würde.
Witzig!!! Dann fülle ich das nächste mal einen Teil einfach nicht aus.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2019:

Wann hattest du dein Telefoninterview und für welche Standort hast du dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2019:

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
Juve

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Ich habe auch gerade das Online-AC durchgeführt..
Habe mich vorher etwas auf die Fragen vorbereitet und mir kam es so vor, dass für mich persönlich relativ einfache Frage gab und manche die halt schwer bzw. sehr schwer waren. Insbesondere unter dem Zeitdruck.

Jedenfalls habe ich mir gedacht im Endeffekt wird das schon passen, wenn ich den Großteil gut kann und beispielsweise die Aufgaben zur Problemlösefähigkeit und Textanalyse nicht so gut.

-> Genau die Themen, die ich als schwer empfunden habe kamen dran, hab jetzt nicht son gutes Gefühl. Naja mal abwarten was für eine Rückmeldung kommt

antworten
Threat

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Nochmal zum Online-Assessment-Center: Habe dieses kürzlich abgeschlossen und frage mich nun, ob schon während des Tests automatisch ausgewertet wurde und ich für zu schlecht empfunden wurde? Nach den Aufgaben, in denen man den Symbolen eine Zahl zuordnen soll, kam eine nüchterne Meldung "Sie können den Browser nun schließen."

Habe einen Artikel in der WiWo gefunden, in dem unter anderem darüber berichtet wird, dass eine DHL-GROW-Kandidatin in manchen Bereichen besser war als 95% der Teilnehmer, sie aber wegen dem "schlecht" abgeschnittenen Psycho-Test keine Runde weiter kam. Kann natürlich sein, dass DHL innerhalb der 3 Jahre seit Erscheinen des Artikels auf andere Tests umgestellt hat oder der Psycho-Test sowieso nur beim GROW-Programm angewendet wird.

Lange Rede, kurzer Sinn: Hat jemand beim Online-Test / Online-Assessment noch andere Aufgaben als Logik (Symbolfolge ergänzen, Symbolen Zahlen zuordnen, "Welche Zahl ist größer" etc.) und Textverständnis bearbeitet?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Es ist ungefähr eine Woche vergangen.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Klingt äußerst fragwürdig da hast du vollkommen Recht! Ich halte derartige AC-Tests eh für sehr subjektiv was die eigentliche Eignung für eine vakante Stelle bei der Bewerberauswahl anbelangt aber leider sind diese nun mal ein obligatorischer Bestandteil bei solchen Bewerbungsverfahren :-(

Wieviel Zeit ist denn in etwa vergangen nachdem du das AC gemacht hast bis du dessen Auswertung erhalten hast?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2019:

Habe eben eine Absage nach dem Online Assessment bekommen. Mein Testergebnis zeigt dass ich in allen 6 Testbereichen fast 90 Prozent habe. Also immer deutlich mehr als der Durchschnitt.
Trotzdem Absage. Frage mich nun, wieso?!

Im Detail steht drin, dass es besser wäre, wenn man in einem Bereich durchfallen würde.
Witzig!!! Dann fülle ich das nächste mal einen Teil einfach nicht aus.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2019:

Wann hattest du dein Telefoninterview und für welche Standort hast du dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2019:

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Ich hatte das Interview am 31.01. und hab mich für die Standorte Lübeck, Hamburg und Bremen beworben.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2019:

Wann hattest du dein Telefoninterview und für welche Standort hast du dich beworben?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2019:

Hallo,

ich habe gestern meine Einladung zum Recruting Day 26.02 /27.02. in Timmendorfer Strand bekommen. Ist noch jemand dabei?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hi, bis jetzt empfand ich das Bewerbungsverfahren bei DHL / DP sehr angenehm und professionell und vor allem ohne lange Wartezeiten. Ist jemand von den Lesern hier beim AC in Leipzig dabei Im März?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hallo Leute !

ich hab meinen Online-Assessment-Test absolviert..auch bestanden! 1 Woche später bekam ich einen Anruf, um ein Telefon-Interview zu vereinbaren.
Daraufhin fand das Telefonat statt, meiner Meinung nach auch recht positiv. Die Dame meinte am Telefon, dass ich in 3-4 Wochen bescheid bekommen würde, ob es eine Zu- oder Absage wird (Assessment-Center in Bonn).
Hat die Rückmeldung bei euch auch so lange gedauert?
Ich habe mich für den 01.07.19 beworben.

antworten
Juve

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Hallo Leute !

ich hab meinen Online-Assessment-Test absolviert..auch bestanden! 1 Woche später bekam ich einen Anruf, um ein Telefon-Interview zu vereinbaren.
Daraufhin fand das Telefonat statt, meiner Meinung nach auch recht positiv. Die Dame meinte am Telefon, dass ich in 3-4 Wochen bescheid bekommen würde, ob es eine Zu- oder Absage wird (Assessment-Center in Bonn).
Hat die Rückmeldung bei euch auch so lange gedauert?

Glückwunsch fürs Weiterkommen!
Ich habe leider eine Absage bekommen. Wie viel Prozent hattest du durchschnittlich beim Online-AC?

Ich habe mich für den 01.07.19 beworben.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Hey! Um ehrlich zu sein hab ich keine Ergebnisse erhalten!
Ich bin wieder eine Runde weiter und wurde fürs ein 2 Tage Assessment Center eingeladen. Mal schauen wie es wird.

nife schrieb am 13.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Hallo Leute !

ich hab meinen Online-Assessment-Test absolviert..auch bestanden! 1 Woche später bekam ich einen Anruf, um ein Telefon-Interview zu vereinbaren.
Daraufhin fand das Telefonat statt, meiner Meinung nach auch recht positiv. Die Dame meinte am Telefon, dass ich in 3-4 Wochen bescheid bekommen würde, ob es eine Zu- oder Absage wird (Assessment-Center in Bonn).
Hat die Rückmeldung bei euch auch so lange gedauert?

Glückwunsch fürs Weiterkommen!
Ich habe leider eine Absage bekommen. Wie viel Prozent hattest du durchschnittlich beim Online-AC?

Ich habe mich für den 01.07.19 beworben.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Wurden euch eure Online-AC-Ergebnisse im Telefonat mitgeteilt?
Ich hatte die Stelle nach meinem Online-AC-Durchlauf schon innerlich abgehakt, da ich nach eigener Einschätzung richtig schlecht war.

Hatte dann aber erstaunlicherweise kurze Zeit später ein sehr freundliches Telefon-Interview.
Das Online-AC wurde weder von der Personalerin, noch von mir angesprochen.

Habt ihr da irgendwann eine E-Mail bekommen, oder wurde euch am Telefon gesagt, wie viel Prozent ihr in welchen Bereichen/Aufgaben habt?
Würde mich schon interessieren, will jetzt aber während dem Bewerbungsprozess nicht danach fragen.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Am 26.03 geht's zum recruiting day. Bin total nervös.... wünscht mir Glück.
Werde nach den zwei Tagen eine ausführliche Feedback geben lg

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

Wie lief es? Würde mich über ausführliche Infos freuen :-)
Ende 2018 wurden hier zwar schon freundlicherweise der Ablauf und die Inhalte genannt, es wäre aber bestimmt für einige hier (unter anderem mich, die noch nie bei einem AC war) hilfreich, genauere Infos zu den einzelnen Aufgaben zu bekommen.

Ein Erfahrungsbericht mit den ausführlichen Inhalten und Aufgaben des ACs wäre klasse, aber vielleicht kann mir ja auch jemand ein paar Fragen zu den Themen, die schon genannt wurden, beantworten.

Konzeptpräsentation: Wie soll präsentiert werden? Kann man - wie bei der Selbstpräsentation - frei seine Medien wählen (PowerPoint, Flip Charts etc.) oder muss man frei und ohne Hilfsmittel vortragen?

Interview: Sind damit klassische Vorstellungsgespräche gemeint? Werden diese vor sämtlichen Anwesenden oder persönlich mit einem Assessoren (oder allen) gehalten?

"Kleinere Tests": Wahrscheinlich eine Wiederholung der Aufgaben des Online-ACs, um zu überprüfen, ob man damals nicht geschummelt hat?

Bei all diesen "Aufgaben" ist mir jetzt keine Team- bzw. Gruppenarbeit aufgefallen. Hierfür wird doch mit Sicherheit was dabei sein, in Form von beispielsweise einer Diskussionsrunde?

Wäre super, wenn jemand aus seinem AC berichten könnte, damit man sich ein Bild davon machen kann. Vor allem dann, wenn man selbst noch nie im AC war :-)

WiWi Gast schrieb am 25.03.2019:

Am 26.03 geht's zum recruiting day. Bin total nervös.... wünscht mir Glück.
Werde nach den zwei Tagen eine ausführliche Feedback geben lg

antworten

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Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

access Studie zu Nachwuchsprogrammen mit iPad3 Verlosung

Ein iPad von Apple und ein Objektiv.

Der Karrieredienstleister access befragt Studierende aktuell zu ihren Wünschen und Erwartungen an Talent-Bindungsprogramme. Unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden ein Apple iPad3 und fünf amazon.de Gutscheine im Wert von je 20 Euro verlost.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie 2012.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

Access-Career-Event Audit Finance-Controlling

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event 2012 können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen. Bewerbungsschluss ist der 12. Februar 2012.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf Re: Deutsche Post DHL - LEAD Trainee-Programm (nicht GROW)

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