Hallo liebe Mitbestreiter,

gerne würde ich in Kontakt mit Mitstreitern treten, die nähere Informationen zu dem HR-Traineeship (Start: 1. Dez) bei Sanofi-Aventis/Provadis haben.
Danke für Antworten

Hallo,

hast Du schon eine Rückmeldung erhalten, ob Du zum Bewerbungsgespräch eingeladen bist?

Ich warte leider noch auf Antwort und würde gerne wissen, ob das eine Absage ist.

Eine Antwort habe auch ich noch nicht erhalten.
Am Telefon meinte Sie etwas Mitte/Ende November sollen Gespräche stattfinden.
Alle Enladungen werden vorher verschickt, bei allen Absagen (da es ja wohl sehr viele Bewerber sind) werden sie versuchen (!), diesen vorher anzusagen - aber hörte sich eher danach an, als wenn der Versuch an sich schon unrealistisch ist.

Evtl. mal nachfragen, wenn Du auf den Job brennst - sind ja Dienstleister und müssten so was erdulden können.

Welchen Eindruck haben die Fragen im Telinterview auf Dich gemacht? Würde gerne andere Eindrücke erfahren.

Hallo Konkurrenten,

habt Ihr mittlerweile schon eine Antwort erhalten? Warte auch ungeduldig.

Hallo,
vielleicht antwortet ja auch mal jemand, dass er angerufen wurde - wär ja auch mal schön.
Hat ansonsten einer von denen, die noch warten, mal nachgefragt bei Provadis?
Meiner Info nach sollten die pers. Vorstellungsgespräche ja diese Woche stattfinden. Hat jemand eine andere Info oder andere Nachforschungen.
Einstellung sollte ja zum 1.Dez. erfolgen ;)

Hätte gerne geschrieben, dass ich eine Zusage habe, aber nein - habe eine Absage. Also diese trudeln auch ein :(

hat schon jemand ne rückmeldung für die trainee positionen dieses jahr? LG

JA

hat jemand Erfahrungen mit dem AC von Provadis/Sanofi gemacht?
Was wird da abgefragt und welche Übungen werden genutzt?

hab ne zusage. hat jemand erfahrungen welche aufgaben drankommen, welche übungen zu absolvieren sind. wäre für tips dankbar. LG

Hat sich noch jemand auf den HR Trainee bei Sanofi Aventis beworben?

Gibt es hier jemanden, der sich auf den HR Trainee beworben hat und schon etwas gehört hat?

heute die Absage für den HR Trainee erhalten.

Hallo zusammen, hat sich jemand dieses Jahr für das HR-Traineeprogramm beworben?

Ist jemand beim AC am 14.4. (HR-Trainee) dabei?

ich bin auch am 14.04. eingeladen!

Hat jemand schon Erfahrung zum AC? Ich würde mich über Infos freuen.
Danke.

So hallo Zusammen, ich habe heute an der AC teilgenommen und möchte mein Wissen an euch weitergeben.
Die Atmosphäre war wirklich sehr locker. Ihr müsst euch wirklich keine große Sorgen machen.

4 Aufgaben:
-Selbstpräsentation
-Gruppendiskusion a 5 Personen
-Rollenspiel a 2 Personen
-Schriftlicher Test. 4 Fragen, Schriftlich beantworten

Euch viel Erfolg.

Vielen Dank für Deinen Eindruck!
Gibt es schon jemanden der am 29.05 am AC teilnimmt?

Und kannst du ggf. noch etwas zu den schriftlichen Fragen sagen bzgl. Inhalt?
Danke!

Lounge Gast schrieb:

Hallo liebe Mitbestreiter,

gerne würde ich in Kontakt mit Mitstreitern treten, die
nähere Informationen zu dem HR-Traineeship (Start: 1. Dez)
bei Sanofi-Aventis/Provadis haben.
Danke für Antworten

Das Trainee-Programm Business-Partner od. Finance-Analyst lief diesmal als Online-Interview über den Dienstleister Provadis, welcher das Bewerbungsverfahren organisiert. Unprofessionell war, dass die Fristsetzung zur Absolvierung des Online-Interviews vom Schreiben des Unternehmens abwich und im Nachhinein plötzlich verkürzt wurde.

Das Online-Interview selbst lässt in Bezug auf diese Positionen keinen seriösen Eindruck erwecken. Es fehlt die Interaktion zwischen Bewerber und Unternehmen. Einerseits stellt das Unternehmen in seiner Unternehmensphilosophie den Mensch in den Vordergrund, distanziert sich aber im Bewerbungsprozess von potenziellen Bewerbern und vermeidet hier bereits im Voraus die Kontaktaufnahme. Provadis selbst bietet keine zurfriedenstellende telefonischen Ausführungen über das Trainee-Programm und verweist nur auf die Stellenanzeige.

Bei der Beantwortung der Online-Fragen steht nicht genügend Zeit zur Verfügung, um seine Stationen im Lebenslauf mit Praxiserfahrung zu untermauern, zu beschreiben und zu begründen. Stattdessen schaut man stumpf in die Kamera und behält im Hinterkopf, dass sich das Interview später eine fremde Person anschaut, die man nie kennenlernen wird. Zwar kann man sich im Vorfeld auf das Interview ein paar Beispielfragen anschauen, ist im Verlauf des Interviews dennoch in gewisser Weise verunsichert. Insgesamt wurden acht Fragen eingeblendet (zwei davon auf Englisch).

Mein persönliches Fazit:
Das Verfahren dient zur Massenabfertigung und ist keinesfalls würdig in Bezug auf eine solche Position, dementsprechend lässt es einen unseriösen Eindruck auf das Trainee-Programm und das Unternehmen selbst erwecken. Bin jetzt eine Erfahrung reicher und sitze meinen Gesprächspartnern lieber direkt gegenüber.

Naja, also das ist nunmal so bei jedem Videointerview.
Ich habe es auch gemacht und fand es eigentlich relativ gut und fair.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2018:

Das Trainee-Programm Business-Partner od. Finance-Analyst lief diesmal als Online-Interview über den Dienstleister Provadis, welcher das Bewerbungsverfahren organisiert. Unprofessionell war, dass die Fristsetzung zur Absolvierung des Online-Interviews vom Schreiben des Unternehmens abwich und im Nachhinein plötzlich verkürzt wurde.

Das Online-Interview selbst lässt in Bezug auf diese Positionen keinen seriösen Eindruck erwecken. Es fehlt die Interaktion zwischen Bewerber und Unternehmen. Einerseits stellt das Unternehmen in seiner Unternehmensphilosophie den Mensch in den Vordergrund, distanziert sich aber im Bewerbungsprozess von potenziellen Bewerbern und vermeidet hier bereits im Voraus die Kontaktaufnahme. Provadis selbst bietet keine zurfriedenstellende telefonischen Ausführungen über das Trainee-Programm und verweist nur auf die Stellenanzeige.

Bei der Beantwortung der Online-Fragen steht nicht genügend Zeit zur Verfügung, um seine Stationen im Lebenslauf mit Praxiserfahrung zu untermauern, zu beschreiben und zu begründen. Stattdessen schaut man stumpf in die Kamera und behält im Hinterkopf, dass sich das Interview später eine fremde Person anschaut, die man nie kennenlernen wird. Zwar kann man sich im Vorfeld auf das Interview ein paar Beispielfragen anschauen, ist im Verlauf des Interviews dennoch in gewisser Weise verunsichert. Insgesamt wurden acht Fragen eingeblendet (zwei davon auf Englisch).

Mein persönliches Fazit:
Das Verfahren dient zur Massenabfertigung und ist keinesfalls würdig in Bezug auf eine solche Position, dementsprechend lässt es einen unseriösen Eindruck auf das Trainee-Programm und das Unternehmen selbst erwecken. Bin jetzt eine Erfahrung reicher und sitze meinen Gesprächspartnern lieber direkt gegenüber.

Sicherlich hat es für manche seine Vor- und Nachteile. Bei mir haben sich die Nachteile jedenfalls hevorgehoben. Vielleicht liegt es aber auch an der ungewohnten Art und Weise an einem solchen Video-Interview teilzunehmen. Um beim Stichwort "fair" zu bleiben möchte ich auf ein paar Vorteile eingehen:

• ausführliche Beschreibung der Vorgehensweise eines Online-Interviews
• interessante Aufgabenschwerpunkte (wenn auch nicht genau erwähnt ob Stelle befristet oder unbefristet ist)
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns deutlich hervorgehoben
• Einsicht in mehreren Bereichen möglich, auch im Ausland

Für mich wäre es interessant zu erfahren, ob man innerhalb der Tätigkeit an einer Weiterbildung zum Pharmareferenten teilnehmen muss. Sicherlich eine interessante Geschichte. Dazu hatte ich Informationen über ein Mitarbeiterinterview erhalten.

Waren die Fragen nur allgmein oder eher über fachliche Sachen?

WiWi Gast schrieb am 24.01.2017:

So hallo Zusammen, ich habe heute an der AC teilgenommen und möchte mein Wissen an euch weitergeben.
Die Atmosphäre war wirklich sehr locker. Ihr müsst euch wirklich keine große Sorgen machen.

4 Aufgaben:
-Selbstpräsentation
-Gruppendiskusion a 5 Personen
-Rollenspiel a 2 Personen
-Schriftlicher Test. 4 Fragen, Schriftlich beantworten

Euch viel Erfolg.

Waren die Fragen nur allgemein oder eher über fachliche Sachen?

LG

WiWi Gast schrieb am 24.01.2017:

So hallo Zusammen, ich habe heute an der AC teilgenommen und möchte mein Wissen an euch weitergeben.
Die Atmosphäre war wirklich sehr locker. Ihr müsst euch wirklich keine große Sorgen machen.

4 Aufgaben:
-Selbstpräsentation
-Gruppendiskusion a 5 Personen
-Rollenspiel a 2 Personen
-Schriftlicher Test. 4 Fragen, Schriftlich beantworten

Euch viel Erfolg.

Hat schon jemand eine Einladung zum AC bekommen? VG

Bisher noch nicht. Du schon etwas gehört?

WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:

Hat schon jemand eine Einladung zum AC bekommen? VG

Ich habe am letzten Montag eine Absage bekommen. Mir wurde gesagt, es werden alle Antworten am Montag versendet. Somit wundert es mich, dass du noch keine hast. AC ist ja schon nächste Woche, oder?

Hat sonst jemand noch was neues zu berichten? :)

WiWi Gast schrieb am 05.05.2018:

Bisher noch nicht. Du schon etwas gehört?

WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:

Hat schon jemand eine Einladung zum AC bekommen? VG

WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:

Hat schon jemand eine Einladung zum AC bekommen? VG

Ja, habe eine bekommen. Du auch?

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:

Hat schon jemand eine Einladung zum AC bekommen? VG

Ja, habe eine bekommen. Du auch?

Ich habe auch eine Einladung bekommen. Weiß jemand Näheres über die AC's aus der Vergangenheit? Was damals so gefragt wurde etc.?

Kann jemand was zum Gehalt/AT Bänder sagen?

push

Push

Hat jemand Erfahrungen?

Push

Push

Hallo. Habe 2 Schritte im Bewerbungsprozess absolviert und morgen als 3. ein "Telefongespräch" mit einer Frau von Provadis. Hat dies auch einer hier bereits gehabt und könnte mir verraten, was in diesem Austausch noch groß gefragt wird? Oder reiner Austausch von Fragen und Informationen?

Bin über jede Antwort dankbar!

LG

Hallo. Habe 2 Schritte im Bewerbungsprozess absolviert und morgen als 3. ein "Telefongespräch" mit einer Frau von Provadis. Hat dies auch einer hier bereits gehabt und könnte mir verraten, was in diesem Austausch noch groß gefragt wird? Oder reiner Austausch von Fragen und Informationen?

Bin über jede Antwort dankbar!

LG

Hallo, wie lief dein Telefoninterview? Was für Fragen wurden dir gestellt und hast du schon eine Rückmeldung bezüglich des weiteren Vorgehens erhalten?

Ich habe mich letzte Woche beworben und noch keine Rückmeldung erhalten...

Liebe Grüße!

Hallo! War lediglich ein "Austausch" und kein Interview mehr. Rückmeldung erfolgt in 2 bis 3 Wochen mit Einladung zum Bewerbertah hoffentlich!

Liebe Grüße und viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Hallo, wie lief dein Telefoninterview? Was für Fragen wurden dir gestellt und hast du schon eine Rückmeldung bezüglich des weiteren Vorgehens erhalten?

Ich habe mich letzte Woche beworben und noch keine Rückmeldung erhalten...

Liebe Grüße!

Um hier mal etwas zu pushen und zu hören ob es Neuigkeiten gibt: Hat schon jemand eine Zusage für den Bewerbertag im Mai erhalten oder wartet noch darauf??

LG

Mich würde auch interessieren, was für Gehaltsvorstellungen realistisch sind. Laut Glassdoor so 53-55k, was mich aber etwas viel vorkommt. Ha

WiWi Gast schrieb am 09.09.2018:

Kann jemand was zum Gehalt/AT Bänder sagen?

Hat schon jemand Rückmeldung bezüglich des Assessment Centers bekommen?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2020:

Hat schon jemand Rückmeldung bezüglich des Assessment Centers bekommen?

Ja, siehe oben meine Nachricht...Gingen letzte Woche raus die Zu/Absagen bzw. müsstest also auch was bekommen haben?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2020:

Hat schon jemand Rückmeldung bezüglich des Assessment Centers bekommen?

Ja, siehe oben meine Nachricht...Gingen letzte Woche raus die Zu/Absagen bzw. müsstest also auch was bekommen haben?

Zu mir hieß es, sie melden sich so 2,5 - 3 Wochen später, was für mich erst diese und nächste Woche ist. Aber ich spreche vom HR Traineeprogramm, du auch?

Hast du explizit nachgefragt oder kam die Rückmeldung von Sanofi aus? Ich habe mich nämlich auch für den HR Trainee beworben.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2020:

Hat schon jemand Rückmeldung bezüglich des Assessment Centers bekommen?

Ja, siehe oben meine Nachricht...Gingen letzte Woche raus die Zu/Absagen bzw. müsstest also auch was bekommen haben?

Zu mir hieß es, sie melden sich so 2,5 - 3 Wochen später, was für mich erst diese und nächste Woche ist. Aber ich spreche vom HR Traineeprogramm, du auch?

Ich hatte ein Interview über Zoom und mir wurde das zum Schluss so mitgeteilt. Bis jetzt habe ich noch keine Rückmeldung, aber denke das heißt noch nichts. Das AC wird ja vielleicht sowieso digital stattfinden und denke da kann eine Einladung auch später kommen.

Ich habe noch nicht einmal Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen bisher. Oh man...

WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:

Ich hatte ein Interview über Zoom und mir wurde das zum Schluss so mitgeteilt. Bis jetzt habe ich noch keine Rückmeldung, aber denke das heißt noch nichts. Das AC wird ja vielleicht sowieso digital stattfinden und denke da kann eine Einladung auch später kommen.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:

Ich habe noch nicht einmal Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen bisher. Oh man...

Ich hatte ein Interview über Zoom und mir wurde das zum Schluss so mitgeteilt. Bis jetzt habe ich noch keine Rückmeldung, aber denke das heißt noch nichts. Das AC wird ja vielleicht sowieso digital stattfinden und denke da kann eine Einladung auch später kommen.

Warte mal ab, Sie suchen 5 Leute, da wird vielleicht sogar etwas länger gesucht. Würde noch nicht abschließen damit. Wünsche dir auch viel Glück.

Hallo, weiß schon jemand was neues? Weil eigentlich soll ja in einer Woche schon das AC sein und als ich letzte Woche angerufen habe, hieß es, dass sie sich letzte Woche noch melden würden, jetzt kam aber immer noch nichts.
Kann es vielleicht sein, dass das AC ausfällt aufgrund der derzeitigen Situation?

Ich habe mich für 2 Wochen für den HR Trainee beworben und nach wie vor keine Rückmeldung. Ich versuche seit letzter Woche jemanden telefonisch zu erreichen, leider vergebens :(

Ich habe auch noch gar nichts gehört nach einem ersten Gespräch. Ich denke wirklich es wird verschoben. Ich glaube gerade ein Unternehmen wie Sanofi wird auch jetzt nicht das ganze Traineeprogramm absagen kurzfristig.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:

Ich habe noch nicht einmal Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen bisher. Oh man...

So geht's mir auch !

Ein Bekannter hat schon eine Einladung erhalten und zwischenzeitlich selbst abgesagt.
Anscheinend entsprechen wir beide nicht dem gewünschten Proifl.

WiWi Gast schrieb am 19.05.2020:

Ich habe mich für 2 Wochen für den HR Trainee beworben und nach wie vor keine Rückmeldung. Ich versuche seit letzter Woche jemanden telefonisch zu erreichen, leider vergebens :(

Wo sind denn Rufnummern angegeben? Sanofi hat in den ganzen Stellenausschreibungen keine Kontaktmöglichkeiten angefügt...

Es ist eine Nummer fürs Recruitment Center sowie für die Zentrale angegeben.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2020:

WiWi Gast schrieb am 19.05.2020:

Ich habe mich für 2 Wochen für den HR Trainee beworben und nach wie vor keine Rückmeldung. Ich versuche seit letzter Woche jemanden telefonisch zu erreichen, leider vergebens :(

Wo sind denn Rufnummern angegeben? Sanofi hat in den ganzen Stellenausschreibungen keine Kontaktmöglichkeiten angefügt...

Also ich habe mehrfach die Ausschreibung aufgerufen, aber keine Rufnummer gesehen? Auch nicht in der Bestätigungsmail.

Nur auf einer anderen Webseite (berufsstart.de) habe ich folgendes gefunden:

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Industriepark Höchst, Geb. K703
65926 Frankfurt am Main
Human Resources
Tel.: 069 / 305 -212 88

https://www.sanofi.de/de/karriere

Wenn du ganz runter scrollst ist da ein pinker Kasten, in dem die Nummer des Recruitment Centers sowie der Zentrale steht. Die Nummer bringt einem aber letzen Endes auch nichts, wenn eh niemand zu erreichen ist. Ich hatte auch nochmal in der Zentrale angerufen und nachgefragt und da wurde mir geraten, eine Mail zu schreiben. Da kam bisher aber auch noch nichts zurück.

Ich habe meine Absage durch direkte Nachfrage bekommen. Sehr schade das Programm war perfekt für mich, aber haben sich wohl viele beworben. Denke Absagen offiziell gehen raus sobald sie die Verträge zurückbekommen.

Finde das Programm im Vergleich zu anderen Traineeprogrammen bei Konzernen nicht so attraktiv. Ein Kumpel von mir hat sich während des ganzen Programmes Sorgen um die Übernahme gemacht aufgrund des befristeten Vertrages. Am Ende wurde er nicht übernommen.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Ich habe meine Absage durch direkte Nachfrage bekommen. Sehr schade das Programm war perfekt für mich, aber haben sich wohl viele beworben. Denke Absagen offiziell gehen raus sobald sie die Verträge zurückbekommen.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Finde das Programm im Vergleich zu anderen Traineeprogrammen bei Konzernen nicht so attraktiv. Ein Kumpel von mir hat sich während des ganzen Programmes Sorgen um die Übernahme gemacht aufgrund des befristeten Vertrages. Am Ende wurde er nicht übernommen.

Ich habe meine Absage durch direkte Nachfrage bekommen. Sehr schade das Programm war perfekt für mich, aber haben sich wohl viele beworben. Denke Absagen offiziell gehen raus sobald sie die Verträge zurückbekommen.

Das hört sich ja nicht allzu schön an, aber danke das muntert mich etwas auf. Vielleicht war es dann besser, dass es nicht geklappt hat. Bin nur langsam etwas frustriert, da der Einstieg ins Personalwesen gerade jetzt noch umso schwerer ist. Da ich auch einen Schwerpunkt auf IT habe, kann ich zumindest noch etwas auf andere Programme schielen.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Finde das Programm im Vergleich zu anderen Traineeprogrammen bei Konzernen nicht so attraktiv. Ein Kumpel von mir hat sich während des ganzen Programmes Sorgen um die Übernahme gemacht aufgrund des befristeten Vertrages. Am Ende wurde er nicht übernommen.

Ich habe meine Absage durch direkte Nachfrage bekommen. Sehr schade das Programm war perfekt für mich, aber haben sich wohl viele beworben. Denke Absagen offiziell gehen raus sobald sie die Verträge zurückbekommen.

Das hört sich ja nicht allzu schön an, aber danke das muntert mich etwas auf. Vielleicht war es dann besser, dass es nicht geklappt hat. Bin nur langsam etwas frustriert, da der Einstieg ins Personalwesen gerade jetzt noch umso schwerer ist. Da ich auch einen Schwerpunkt auf IT habe, kann ich zumindest noch etwas auf andere Programme schielen.

Wie sieht dein Profil aus und welche Stellen strebst du bevorzugt an?
Wir haben bei uns im Unternehmen einige freie Stellen im Personalbereich.

Kein IGM Tarifvertrag, aber ein anderer vorhanden Tarifvertrag und mehrere Standorte in Deutschland.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Wie sieht dein Profil aus und welche Stellen strebst du bevorzugt an?
Wir haben bei uns im Unternehmen einige freie Stellen im Personalbereich.

Kein IGM Tarifvertrag, aber ein anderer vorhanden Tarifvertrag und mehrere Standorte in Deutschland.

Das hört sich interessant an. Ich suche eine Einstiegsstelle im Personalwesen (bin für alle Bereiche offen), ein Traineeprogramm oder eine Stelle im Bereich HR-IT. Ich habe nur kein Interesse an reinen Active Sourcing Jobs oder Personaldienstleistern. Mein Profil sieht knapp so aus:

• Master in Management: 1,9
• 12 Monate Dax30 Praktikum Personalbereich + Masterarbeit
• mehrere Jahre Werkstudent in einem IT-Start-up

Örtlich bin ich sehr flexibel. Ich bevorzuge größere Städte, aber es ist nicht unbedingt ein Muss. Sollte Interesse bestehen, können wir gerne in Kontakt treten.

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Finde das Programm im Vergleich zu anderen Traineeprogrammen bei Konzernen nicht so attraktiv. Ein Kumpel von mir hat sich während des ganzen Programmes Sorgen um die Übernahme gemacht aufgrund des befristeten Vertrages. Am Ende wurde er nicht übernommen.

Ich habe meine Absage durch direkte Nachfrage bekommen. Sehr schade das Programm war perfekt für mich, aber haben sich wohl viele beworben. Denke Absagen offiziell gehen raus sobald sie die Verträge zurückbekommen.

Das hört sich ja nicht allzu schön an, aber danke das muntert mich etwas auf. Vielleicht war es dann besser, dass es nicht geklappt hat. Bin nur langsam etwas frustriert, da der Einstieg ins Personalwesen gerade jetzt noch umso schwerer ist. Da ich auch einen Schwerpunkt auf IT habe, kann ich zumindest noch etwas auf andere Programme schielen.

Wie sieht dein Profil aus und welche Stellen strebst du bevorzugt an?
Wir haben bei uns im Unternehmen einige freie Stellen im Personalbereich.

Kein IGM Tarifvertrag, aber ein anderer vorhanden Tarifvertrag und mehrere Standorte in Deutschland.

Das hört sich auch für mich interessant an.
Master Psychologie: 1,8
12 Monate Erfahrung im Personalbereich eines DAX-OEM (inkl. Masterarbeit)
2 Praktika im Personalbereich der BIG 4
1 Praktikum+Werkstudententätigkeit einer Personalberatungsfirma

Wäre gespannt, mehr zu erfahren!

Jemand übermorgen beim HR Trainee AC dabei?

Herzlichen Glückwunsch!
Viele hier haben gar nichts gehört und auch niemanden erreicht.
Was für ein Profil hast du denn?

WiWi Gast schrieb am 25.05.2020:

Jemand übermorgen beim HR Trainee AC dabei?

Ja ich bin morgen dabei. Darf ich fragen, wie du dich darauf vorbereitest?

WiWi Gast schrieb am 26.05.2020:

Herzlichen Glückwunsch!
Viele hier haben gar nichts gehört und auch niemanden erreicht.
Was für ein Profil hast du denn?

Danke!
Master 1,1 BWL
4 Jahre HR Erfahrung durch Praktika, Werkstudent und Direkteinstieg auch in der Pharmaindustrie

WiWi Gast schrieb am 26.05.2020:

Jemand übermorgen beim HR Trainee AC dabei?

Ja ich bin morgen dabei. Darf ich fragen, wie du dich darauf vorbereitest?

Glückwunsch!

Bereite mich nicht wirklich vor, bin aber ganz gut im "Bewerbungsmodus" und selbst?

Plant zufällig jemand der glücklichen Außerwählten das Angebot nicht anzunehmen?

Wie wird man im Traineeprogramm denn eingestuft? E11 oder E12 nehme ich an? Gibt es sonst noch irgendwelche Zulagen o.ä.? Wie siehts nach dem Programm aus?

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

Hallo,
kann jemand erfahrungen vom Assessment Tag teilen?
Danke!

WiWi Gast schrieb am 07.07.2021:

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

Hast du schon eine Einladung zum AC bekommen?

WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:

Hallo,
kann jemand erfahrungen vom Assessment Tag teilen?
Danke!

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

Hallo,
ja ich habe mich aber sehr früh beworben, vielleicht gibt es mehrere runden

WiWi Gast schrieb am 08.11.2022:

Hast du schon eine Einladung zum AC bekommen?

WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:

Hallo,
kann jemand erfahrungen vom Assessment Tag teilen?
Danke!

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

wie bereitet ihr euch auf das AC vor?
Liebe Grüße :)

WiWi Gast schrieb am 17.11.2022:

Hallo,
ja ich habe mich aber sehr früh beworben, vielleicht gibt es mehrere runden

WiWi Gast schrieb am 08.11.2022:

Hast du schon eine Einladung zum AC bekommen?

WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:

Hallo,
kann jemand erfahrungen vom Assessment Tag teilen?
Danke!

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

Ich versuche mir Möglichst viel über Sanofi, deren Ziele usw durchzulesen und über ACs im allgemeinen. Ist mein erstes Ac
und bei dir?
WiWi Gast schrieb am 21.11.2022:

wie bereitet ihr euch auf das AC vor?
Liebe Grüße :)

WiWi Gast schrieb am 17.11.2022:

Hallo,
ja ich habe mich aber sehr früh beworben, vielleicht gibt es mehrere runden

WiWi Gast schrieb am 08.11.2022:

Hast du schon eine Einladung zum AC bekommen?

WiWi Gast schrieb am 05.11.2022:

Hallo,
kann jemand erfahrungen vom Assessment Tag teilen?
Danke!

Hallo zusammen,

Vielleicht um den Thread nochmal aufzugreifen: hat hier irgendjemand Erfahrung mit dem Assessment Tag bei Sanofi für ein Trainee Programm? Was ist dort zu erwarten bzw. Was wird dort gemacht?

Danke für jegliches Feedback und Gruß,

Anne

Hallo,
ich stehe jetzt kurz vor dem Telephoninterview für trainee Industrial Affairs. Hat jemand Tipps und vielleicht auch Erfahrung was einen im AC erwartet?
Allen anderen die gerade das gleiche machen wünsche ich viel Glück und gute Nerven :D

WiWi Gast schrieb am 11.12.2022:

Hallo,
ich stehe jetzt kurz vor dem Telephoninterview für trainee Industrial Affairs. Hat jemand Tipps und vielleicht auch Erfahrung was einen im AC erwartet?
Allen anderen die gerade das gleiche machen wünsche ich viel Glück und gute Nerven :D

Hey, dürfte ich Fragen was die dich in dem Telefoninterview gefragt haben?

Welche Fragen wurden denn gestellt?

Das Trainee-Programm Business-Partner od. Finance-Analyst lief diesmal als Online-Interview über den Dienstleister Provadis, welcher das Bewerbungsverfahren organisiert. Unprofessionell war, dass die Fristsetzung zur Absolvierung des Online-Interviews vom Schreiben des Unternehmens abwich und im Nachhinein plötzlich verkürzt wurde.

Das Online-Interview selbst lässt in Bezug auf diese Positionen keinen seriösen Eindruck erwecken. Es fehlt die Interaktion zwischen Bewerber und Unternehmen. Einerseits stellt das Unternehmen in seiner Unternehmensphilosophie den Mensch in den Vordergrund, distanziert sich aber im Bewerbungsprozess von potenziellen Bewerbern und vermeidet hier bereits im Voraus die Kontaktaufnahme. Provadis selbst bietet keine zurfriedenstellende telefonischen Ausführungen über das Trainee-Programm und verweist nur auf die Stellenanzeige.

Bei der Beantwortung der Online-Fragen steht nicht genügend Zeit zur Verfügung, um seine Stationen im Lebenslauf mit Praxiserfahrung zu untermauern, zu beschreiben und zu begründen. Stattdessen schaut man stumpf in die Kamera und behält im Hinterkopf, dass sich das Interview später eine fremde Person anschaut, die man nie kennenlernen wird. Zwar kann man sich im Vorfeld auf das Interview ein paar Beispielfragen anschauen, ist im Verlauf des Interviews dennoch in gewisser Weise verunsichert. Insgesamt wurden acht Fragen eingeblendet (zwei davon auf Englisch).

Mein persönliches Fazit:
Das Verfahren dient zur Massenabfertigung und ist keinesfalls würdig in Bezug auf eine solche Position, dementsprechend lässt es einen unseriösen Eindruck auf das Trainee-Programm und das Unternehmen selbst erwecken. Bin jetzt eine Erfahrung reicher und sitze meinen Gesprächspartnern lieber direkt gegenüber.

Hallo zusammen, hat sich denn jemand für das diesjährige HR Traineeprogramm bei Sanofi beworben? Habt ihr schon Rückmeldungen erhalten und wisst ihr, was man so beim Telefoninterview & Assessment Center erwarten kann? Wie kann man sich am Besten darauf vorbereiten?
Danke! :)

Hallo,
Ist noch jemand hier bei dem AC Manufacturing & Supply am 08.02 dabei?

Hat jemand eine Rückmeldung für das AC Industrial Affairs erhalten ?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

Hat jemand eine Rückmeldung für das AC Industrial Affairs erhalten ?

Nein bisher sind glaube ich noch keine Einladungen rausgegangen, ich warte auch noch.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Hallo,
Ist noch jemand hier bei dem AC Manufacturing & Supply am 08.02 dabei?

Hallo,

dürfte ich Fragen, wie das AC abgelaufen bzw. welche Aufgaben gestellt wurden?