PwC Transactions 360°
EY Einsteig Transactions
KPMG Trainee Transactions
Deloitte - haben die sowas auch?

Sie alle gehen 12-24 Monate und man durchläuft 2-3 Transaktionsabteilungen während dieser Zeit.

Hat dazu schon jemand Erfahrungen gemacht?
Was für Leute bewerben sich da?
Eignet sich das nur für absolute Einsteiger oder kann man sich auch noch mit 1-2 Jahren Erfahrung (im Audit in meinem Fall) bewerben?

Ich interessiere mich sehr für diese Programme, am meisten das von PwC, da es wohl das Umfangreichste ist.

Ich werde diesen Herbst bei einer big4 den Einstieg im Audit FS machen, als Bachelorabsolvent (FH BWL 1,7) hatte ich mich auf ein Praktikum beworben und mir wurde angeboten mich auch auf eine Festanstellung zu bewerben, was ich dann auch erfolgreich getan habe.

Audit war aber nie mein Ziel, ich war eher auf Transactions fokussiert, habe aber im Studium nur Erfahrung in automotive und telcom machen können, deswegen wollte ich jetzt 1-2 Praktika (audit+TAS) machen um auf einen Einstieg Transactions hinzuarbeiten.

Ich bin momentan noch am Überlegen, ob ich mich für CFA L1 im Dezember anmelden soll oder nicht. Einerseits ist L1 jetzt noch nicht soo schwer, andererseits weiß ich nicht wie stark der workload im Audit FS während der busy season sein wird (vielleicht arbeitet hier wer in dem Bereich und kann mir sagen in welchem Stundenbereich sich das so einpendelt?) und ob ich da noch Zeit habe pro Tag 1-2h zu lernen.

Der Plan war dann CFA L1+2 zu machen und sich dann für den Einstieg im Herbst 2018 zu bewerben. Ist das realistisch?

antworten

Eines vorab: Dein Beitrag macht auf mich einen sehr unstrukturierten Eindruck, sodass ich (und andere vielleicht auch) nun nicht wissen, was genau fix ist (Berufseinstieg Audit FS fix?) und was in Planung ist.

Ich denke, dass ich dir bereits in einem anderen Thread geantwortet habe: Für PwC gilt --> wenn bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung gesammelt ist, ist der Einstieg über das 360°-Programm i.d.R. (Ausnahmen gibt's immer) nicht mehr möglich.
CFA-Timing ist Geschmackssache; weiss nicht wie es im Audit aussieht, aber im Transactions wird es finanziell gefördert, sodass ich damit erst anfangen würde, sobald man im Job ist.

Deine Entscheidungsfindung kann ich im Übrigen nicht ganz nachvollziehen. Habe ich das richtig verstanden, dass du nun fest im Audit FS anfängst, obwohl du nie ins Audit wolltest? Was hat dich dazu bewogen? Du hättest schließlich auch die Option gehabt einen Master mit zwei Praktika zu machen, um dann im Transactions anzufangen - und das war doch ursprünglich dein Ziel?!

antworten

"Eines vorab: Dein Beitrag macht auf mich einen sehr unstrukturierten Eindruck, sodass ich (und andere vielleicht auch) nun nicht wissen, was genau fix ist (Berufseinstieg Audit FS fix?) und was in Planung ist."

Sorry, hab ihn nebenher im Büro geschrieben, wenn mal gerade nix zu tun war.

Der Berufseinstieg im Audit FS ist praktisch fix. Ich warte noch auf den Vertrag, habe aber vor das Angebot anzunehmen. Vor allem, da ich mit meinem momentanen Profil wohl nicht mal eine Einladung für eines dieser Rotationsprogramme bekommen würde. Wie gesagt ich habe bisher noch keine nennenswerte Erfahrung in dem Bereich, hatte ein Praktikum als Kostenanalyst im Einkauf bei einer VW-Tochter sowie eine Werkstudentenstelle in der Performanceanalyse bei einem telcom Konzern.

Ich hatte mich im fiktiven gap year (Master war nicht der Plan, stand aber im Anschreiben wegen fair company Regelung) auf Praktika beworben und bei einem meiner VGs den Festeinstieg sowie das Praktikum angeboten bekommen.
Das Praktikum wäre zwar auch ganz gut gewesen, ich bin allerdings verheiratet und muss auch für meine Frau aufkommen, also war die Entscheidung zum Einstieg eigentlich ein nobrainer. Darum ist auch das Master-Studium erstmal weggefallen.

Der Plan ist also 1-2 busy seasons zu machen und dann zu valuations zu wechseln. Am besten durch eines dieser Rotationsprogramme.
Ob das bei PwC jetzt wirklich nur für absolute Berufsanfänger ist, ist unklar, da in der Stellenanzeige auch dieser Satz steht: "Alternativ verfügen Sie über erste Berufserfahrung in einer bestimmten Branche, beispielsweise im Bereich Banken und Versicherungen, Pharma/Healthcare, Automotive oder Telekommunikation/Medien."
http://pwc-karriere.de/studenten-absolventen/trainee/transactions360/

Bei KPMG und EY steht nur erste Berufserfahrung z.b. in Form von Praktika. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass ein "echter" Job da nicht zählt.

Wie dem auch sei, ich denke das Accountingwissen, was man sich im Audit aneignet, wird für die spätere Karriere nützlich sein.

Mein kompletter "Plan" in Stichpunkten

• Einstieg Audit FS Herbst 2017
• CFA lvl1+2 bis Juni 2018
• Bewerbungen für TAS Trainee oder Valuation Einstieg Sommer/Herbst 2018/19
• CFA lvl3 Juni 2019 (wenn alles glatt geht)
• US MBA ~2022

btw als ich vorhin mal linkedin durchgeguckt habe, hab ich doch tatsächlich einen Absolventen der FH Wedel im Transactions 360° Programm gesehen und musste aufgrund der posts hier im Forum schmunzeln

Wo genau arbeitest du denn bei PwC? Vielleicht können wir uns ja mal über E-Mail austauschen:
leo_ash@web.de

antworten

bump

antworten

Tas trai ee mit berufserfahrung geht nicht. Würdest du dich mehr mit deinem wunschbereich auseinandersetzen würdest du das wissen. Wichtig ist dass du einen ziel bereich hast. Trainee hin oder her. In einem bereich sollte man sich mittelfristig sehen. Nennt man auch home base

antworten