DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeZeiss

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Moinsen,

ich habe letztens mich bei der Trainee Programm von Carl Zeiss beworben und eine Einladung zum Online Test bekommen. Seitdem habe ich bis heute nichts mehr von den gehört und auch keine Absage. Wollte nur fragen, ob hier jemand schon weiter gekommen ist dann weiss ich Bescheid, dass ich nicht geschafft habe oder der Bewerbungsprozess läuft noch momentan.

Außerdem wäre auch super wenn jemand weiss wie viel man als Trainee da verdient.

Vielen Dank im voraus für weitere Infos

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

PUSH

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Für was ist der Push denn?

Habe mich aktuell auf eine Trainee Stelle beworben und letzte Woche den Online-Test gemacht.

Heute habe ich eine positive Rückmeldung zum Test und damit auch die Einladung zum Telefoninterview erhalten.

Kann da aber nur für die Stelle sprechen, für die ich mich beworben habe, es waren ja aber einige Trainee Stellen ausgeschrieben.

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Hey, für welche Stelle genau hattest du dich beworben?
Und darf ich fragen, wie lange es bis zur Einladung zum Online-Test gedauert hat bzw. ob der Assessment–Termin schon steht?

Hatte eine Stelle zum Direkteinstieg offen und habe mich daher erst gegen Ende Dezember beworben.
Danke und beste Grüße

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Für eine Trainee Stelle im SCM Bereich.

Die Einladung zum Online Test kam glaube ich 2-3 Wochen nach meiner Bewerbung, hatte mich aber auch erst knapp einen Monat nach Ausschreibung beworben, war also auch eher knapp dran. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist auch nicht mehr auf der Zeiss-Website zu sehen. Gehe daher davon aus, dass die noch ausgeschrieben Trainee-Stellen noch in der früheren Phase der Bewerbung sind.

Die Einladung zum Telefoninterview kam dann in der Woche, nachdem der Test abgeschlossen werden musste, die Einladung zum AC erfolgte sehr zügig nach dem Telefoninterview, was vor Weihnachten stattfand. Die Einladung zum AC mit Termin kam dann auch relativ schnell.

Denke aber generell ist die Rückmeldung stark von dem Geschäftsbereich / der Fachabteilung abhängig, denn an dem Prozess sind eigentlich immer HR + Fachabteilung beteiligt, denke daher dass der Prozess bei mir nicht allgemeingültig ist.

Drücke jedenfalls die Daumen :)

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Für eine Trainee Stelle im SCM Bereich.

Die Einladung zum Online Test kam glaube ich 2-3 Wochen nach meiner Bewerbung, hatte mich aber auch erst knapp einen Monat nach Ausschreibung beworben, war also auch eher knapp dran. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist auch nicht mehr auf der Zeiss-Website zu sehen. Gehe daher davon aus, dass die noch ausgeschrieben Trainee-Stellen noch in der früheren Phase der Bewerbung sind.

Die Einladung zum Telefoninterview kam dann in der Woche, nachdem der Test abgeschlossen werden musste, die Einladung zum AC erfolgte sehr zügig nach dem Telefoninterview, was vor Weihnachten stattfand. Die Einladung zum AC mit Termin kam dann auch relativ schnell.

Denke aber generell ist die Rückmeldung stark von dem Geschäftsbereich / der Fachabteilung abhängig, denn an dem Prozess sind eigentlich immer HR + Fachabteilung beteiligt, denke daher dass der Prozess bei mir nicht allgemeingültig ist.

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Besten Dank für die Antwort!

WiWi Gast schrieb am 14.01.2020:

Für eine Trainee Stelle im SCM Bereich.

Die Einladung zum Online Test kam glaube ich 2-3 Wochen nach meiner Bewerbung, hatte mich aber auch erst knapp einen Monat nach Ausschreibung beworben, war also auch eher knapp dran. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist auch nicht mehr auf der Zeiss-Website zu sehen. Gehe daher davon aus, dass die noch ausgeschrieben Trainee-Stellen noch in der früheren Phase der Bewerbung sind.

Die Einladung zum Telefoninterview kam dann in der Woche, nachdem der Test abgeschlossen werden musste, die Einladung zum AC erfolgte sehr zügig nach dem Telefoninterview, was vor Weihnachten stattfand. Die Einladung zum AC mit Termin kam dann auch relativ schnell.

Denke aber generell ist die Rückmeldung stark von dem Geschäftsbereich / der Fachabteilung abhängig, denn an dem Prozess sind eigentlich immer HR + Fachabteilung beteiligt, denke daher dass der Prozess bei mir nicht allgemeingültig ist.

Drücke jedenfalls die Daumen :)

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

push... arbeitet hier jemand bei Zeiss in Oberkochen? Hätte ein paar Fragen...

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

push

antworten
WiWi Gast

Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Push
Hat jemand nach dem letzten Vorstellungsgespräch (Case Study + Interview) für eine der Traineestellen eine Stellenzusage erhalten? - Okt'21 GGP

antworten

Artikel zu Zeiss

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf Trainee Programm Carl Zeiss - Bewerbungsprozess, Gehalt

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu Zeiss

30 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

Höchst unterschiedlich. Einerseits völlig transparent, andererseits sehr viele Parameter. LINK Junior ab EG12, mit Master, t ...

Weitere Themen aus Traineeprogramme