Hallo zusammen,
hat jemand von Euch noch die Stellenausschreibung zu:
Trainee (m/w) für die Entwicklung der BRIC Märkte bei Mercedes-Benz Vans
und könnte sie hier ins Forum kopieren?
Das war Bereich Vertrieb/Marketing
Danke!
Liebe Grüße
antwortenTrainee (m/w) für die Entwicklung der BRIC Märkte bei Mercedes-Benz Vans
Kurzinfos
Veröffentlicht am: 19.06.2013
Ausschreibungsnummer: 114602
Standortinformation: Stuttgart Zentrale
Abteilung: CAReer
Kontakt Personal:
Frau Karina Kusch-Krieg
Tel.:+497225-61 5074
Tätigkeitsbereich: Vertrieb / Marketing
Aufgaben
Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit dem unternehmensweiten Traineeprogramm »CAReer« bereitet Daimler Sie auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen vor. Von Anfang an sind Sie unbefristet in unserem Unternehmen beschäftigt und kennen Ihren Zielbereich und Ihre zukünftige Tätigkeit. Während der Programmdauer von 15 bis 18 Monaten arbeiten Sie in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen auch international. Im Rahmen verschiedener Projekteinsätze übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und stellen somit Ihre Fähigkeiten unter Beweis. Sie lernen schnell und effizient die Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG kennen und bereiten sich optimal auf Ihre zukünftige Aufgabe vor. Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln so ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk.
Mit CAReer bieten wir Ihnen den perfekten Start. Unser Traineeprogramm für alle, die mehr bewegen wollen.
In der VAN-Sparte von Mercedes-Benz verantwortet, plant und steuert der Bereich "Sales" (VAN/VS) die weltweiten Vertriebsaktivitäten für Transporter. Dies umfasst die länder- und baureihenspezifischen Fahrzeugbedarfe, Absatzmengen, Erlöse und Bestände unter Berücksichtigung und optimalen Ausnutzung der zur Verfügung stehenden Budgets.
Die Abteilung Sales Operations verantwortet die Vertriebssteuerung von Mercedes-Benz Transportern in den Regionen Asia, America, Russia und Rest of World. Dabei bildet sie das Bindeglied zwischen den lokalen Vertriebsorganisationen und den in Stuttgart ansässigen Bereichen Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Produktion, etc. . Insbesondere in den BRIC Märkten liegt der Fokus dabei auf der Entwicklung und dem Ausbau des Transportergeschäfts.
Wir möchten Sie gewinnen für die Entwicklung des Van Geschäfts in ausgewählten BRIC Märkten.
In dieser Aufgabe werden Sie sich mit dem Marktmanagement für Mercedes-Benz Vans beispielsweise in America, Asia oder Russia beschäftigen.
Als Marktmanager beraten und unterstützen Sie die Markteinheiten bei der Sicherstellung einer optimalen Marktausschöpfung und der Umsetzung von Strategien. Sie zeigen betriebsinterne Schwachstellen auf und leiten marktspezifische und/oder individuelle Maßnahmen zur Kompensation bei Abweichungen ein.
Sie führen Vertragsverhandlungen (auch für Gegengeschäfte) für komplexe Produkte (z.B. für technisch anspruchsvolle und neuartige Sonderaufbauten) durch und legen juristische, technische und kaufmännische Bedingungen fest. Dabei obliegt es Ihnen, Vertragsabschlüsse im Rahmen der Handlungsvollmacht zu tätigen sowie alle Aktivitäten der beteiligten Bereiche (z. B. Entwicklung, Werke, DC-Bank) und Fremdunternehmen zu koordinieren.
Zur Erreichung der Absatz- und Ergebnisziele leiten Sie geeignete Maßnahmen (Marketing-Mix: Product, Price, Place, Promotion, Service, Process, Physical Equipment) ab, konzipieren diese und setzen sie um.
Sie lernen das Produktportfolio, wesentliche Vertriebsprozesse und die Schwerpunkte der Vermarktung innerhalb der Bereiche Sales & Marketing Vans in der Zentrale in Stuttgart kennen. Dabei werden Sie Ihr Netzwerk innerhalb der Zentrale aufbauen.
Eine weitere Aufgabe wird sein, den Kolleginnen und Kollegen in den Vertriebsgesellschaften bei der strategischen Entwicklung des Van Geschäfts Unterstützung zu leisten. Es gilt, mittels geeigneter Analysen die für den Markt relevante Vertriebsstrategie zu entwickeln.
Bei einem Wertschöpfungskettenpartner (After-Sales, Financial Services etc.) werden Sie die für den Erfolg des Van Vertriebs notwendigen Produkte kennenlernen.
Eine zusätzliche Aufgabe wird sein das Aufbereiten von Managementpräsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen und Kommunikation in unterschiedlichen GremienQualifikationen
Sie haben Ihr Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, International Managements, der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit überdurchschnittlichen Ergebnissen absolviert oder stehen kurz davor (idealerweise mit Masterabschluss, wenn Sie über einen Bachelorabschluss verfügen, sollten Sie Berufserfahrung von mindestens 18 Monaten im entsprechenden Berufsfeld vorweisen können).
Idealerweise haben Sie die Vertiefungsrichtung Vertrieb und Marketing bzw. einen vergleichbaren Schwerpunkt gewählt.
Sie haben während Ihres Studiums Erfahrungen zum Beispiel im Rahmen von Praktika oder in Form von Berufstätigkeit in den Bereichen Unternehmungsberatung, Automobilindustrie oder Industriegüter gesammelt und begeistern sich für das Automobil.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie englischen Sprache, erste Spanisch-Kenntnisse wären von Vorteil, und haben bereits während oder außerhalb des Studiums fundierte mehrmonatige berufsrelevante Auslandserfahrung gesammelt.
Sie haben Freude daran, komplexe Themenstellungen selbstständig und in Teamarbeit zu bearbeiten. Dabei zeigen Sie uns, dass Sie gerne eine Koordinations- und Steuerungsrolle sowie schnell Verantwortung übernehmen wollen und die Fähigkeit mitbringen, Menschen zu begeistern.
Sie engagieren sich neben Ihrem Studium persönlich oder sozial. Darüber hinaus legen Sie großen Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Sie fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl und bringen darüber hinaus ein hohes Maß an Mobilität und Flexibilität mit.
Sie legen Wert auf Chancengleichheit und Diversity.zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis 08.07.2013.
Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu Auswahltagen ein, die am 25./26. September 2013 stattfinden.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab 01.11.2013.
Sollten Sie technische Unterstützung bei Ihrer Online-Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Bewerbersystem-Support unter 0711/17-95126 (Servicezeiten 14.00 Uhr - 19.00 Uhr).Wow...jetzt bin ich aber gerade echt sprachlos, wie schnell eine Antwort kam!
Vielen, vielen Dank! :-)
Manchmal kann man das Forum hier wohl doch gebrauchen
antwortenHat jemand schon das Online-Assessment gemacht und kann berichten was dran gekommen ist? ;) Ich muss den am Samstag machen!
antwortenNein noch nicht...ich werde vermutlich das online AC auch am Samstag machen (am besten Morgens, wenn der Kopf noch frisch ist :D)
Hat jemand inzwischen das online AC gemacht?
Was ich so rausgehört habe kommt aber immer ein logischer Teil dran, sprich Prüfung des logisches Denkvermögen und das AC ist auf englisch...mehr weiß ich leider nicht, aber vielleicht bringt dir das ein bisschen was!
Hallo zusammen,
ich habe das Online-AC bereits hinter mir. Leider lief es nicht so gut...
Und ja, der Test ist auf Englisch, aber das sollte kein Hindernis sein.
Richtig vorbereiten kann man sich darauf nicht, entweder es klappt oder nicht. Wünsche euch viel Erfolg!
Hast du paar genauere Infos zu den einzelnen Fragen? Muss ihn auch noch machen!
antwortenHab das Online-AC nun auch hinter mir und kann mich nur den Worten des vorherigen Posts anschließen.
Leider lief es bei mir auch nicht so perfekt, wie ich das gerne gehabt hätte...die Zeit macht einem ganz schön einen Strich durch die Rechnung!
Ich denke mit einem Feedback bzw. einer Ausrechnung kann man erst ab Mitte nächster Woche rechnen.
...und lernen kann man wirklich nichts auf den Test :-/
Aber macht Euch nicht verrückt!!!
So, auch ich habe den Test gemacht.
Schade, dass scheinbar einige hier nicht ins Detail gehen wollen ... warum wohl?! Naja ... dann gehe ich mal mit gutem Beispiel voran!
18 Matrizen (3x3) in 15 Minuten. Insgesamt fand ich den Schwierigkeitsgrad bis auf eine Aufgabe recht fair, die Matrizen sind meiner Meinung nach auch in der Zeit schaffbar. Ich finde übrigens, dass man sehr wohl dafür üben kann. Hesse/Schrader Aufgaben 2000Plus ist hier sicherlich besonders hilfreich!
8 Situational Judgement Test (SJT) Fragen in 15 Minuten. Man kriegt 8 kurze (aber sehr realistische) Szenarien aus dem Marketing & Sales, bzw. Banking & Leasing Geschäftsbereich. Dazu gibt es 5 Entscheidungsalternativen. Die müssen von "am besten" zu "am schlechtesten" geordnet werden. Das wirklich Dumme an der Aufgabe ist die Funktionalität der Test-Plattform. Leider lassen sich die Alternativen nur äußerst umständlich ordnen! Das kostet deswegen unheimlich viel Zeit. Mein Tipp: hier, darauf achten das Probleme schnell gelöst werden unter Einhaltung der Annahme, dass Daimler für höchste Qualität und höchsten Kundenfokus steht! Auch darauf achten welche Position man in diesem Szenario inne hat!
Bin mal auf die Auswertung gespannt. Alle die den Test noch nicht gemacht: Viel Erfolg weiterhin.
antwortenEine der Management-Entscheidungsaufgaben bei mir war z.B. dass sich ein Kunde über ein Geräusch in seinem Wagen beschwert, der Mechaniker aber meinte, dass da nichts ist und sich der Kunde da was einbildet und dann hatte man verschiedene Vorgehensweisen zur Auswahl, also: Kunden sagen dass man nichts machen kann, einen anderen Mechaniker schicken, nochmal eine Testfahrt machen usw. und die musste man dann nach bester und schlechtester Alternative ordnen.
Die beste und die schlechteste sind meistens schnell gefunden, aber ich fand es schwer, mich im mittleren Bereich zu entscheiden, welche da besser als andere ist.
Ergebnisse sind raus, was habt ihr so?
Analytical thinking 118
Motivation for the job 108
Extraversion 102
Emotional stability 105
Openness to experiences 95
Agreeableness 93
Customer orientation 101
Judgement in professional situations 103
Ob ich weiter kommen? Let's wait and see ^^ :>
antwortenHallo Leute,
die Ergebnise des online AC sind online. Ihr müsst einfach den Link in der E-Mail nochmals anklicken und Euch mit Eurem Passwort (auch in der E-Mail enthalten) anmelden.
LG
Hi Leute,
wann glaubt ihr, können wir mit dem ersten Feedback zum Online AC rechnen?
Habt ihr alle Matrizen geschafft?
Fand die Formulierungen extrem umständlich in Part 2 "Wie verhalte ich mich richtig in beruflichen Situationen." War längere Zeit im englischsprachigen Ausland. Die Formulierungen haben sich für mich nach native speaker angehört...
antwortenLOL Judgement in professional situations komplett versagt :D
bissel über 80.... Die anderen (zum Teil deutlich) über Durchschnitt...
Wird aber mit der ersten Skala die wichtigste sein und damit war es das wohl :o
Überall höheren Score als du außer (und das bricht mir das Genick) "Judgement in professional situations" (leicht über 80 nur)
Wegen sozial erwünschtem Antworten kannst du alle Skalen außer die erste und letzte eh vergessen.
Leute, die dort vorne sind können sich berechtigte Hoffnungen machen. Glückwunsch!
antwortenNICHT nach native speaker meinte ich -.-
antwortenBin der jenige, der seine Ergebnisse gepostet hat. Grad habe ich folgendes erhalten:
"...wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich zur Bearbeitung unseres Online Assessment genommen haben und freuen uns, dass Sie diesen Auswahlschritt erfolgreich absolviert haben.
Im nächsten Schritt erfolgt eine detaillierte und funktionsspezifische Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihrer Testergebnisse. Nach dieser Prüfung werden wir Sie über das Ergebnis informieren. Diese Rückmeldung findet allerdings erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt, welche Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen können. Bitte haben Sie bis dahin ein wenig Geduld." Denke mein Test war somit i.O.
antwortenglaube, dass wir die alle bekommen haben.
antwortenLaut dem anderen Thread ist diese E-Mail die Bestätigung zur nächsten Runde. Die bekommt somit nicht jeder, sondern nur die Leute, die den Test wirklich erfolgreich bestanden haben.
antwortenOk, also kommt es nun wirklich auf die Bewerbungsunterlagen drauf an. Bin gespannt, wann die nächste Info kommt...
antwortenHab den Test auch gemacht und dieselbe Mail bekommen. Finde es ein bisschen Schade, dass sich der Prozess bei uns (vermutlich wegen des Sommerlochs) über drei Monate ziehen wird. Von daher werden wir wohl nicht all zu bald wieder von der Personalabteilung hören, oder was meint ihr?
antwortenNope, im anderen Thread heißt es, dass sie sich meist nur paar Wochen vor dem AC schließlich melden. In der Zwischenzeit kann man sich aber für andere Traineestellen bewerben! ;)
antwortenIrgendjemand eine Mail mit einem anderen Wortlaut bekommen ? Das würde mich echt mal interessieren.
antwortenDas ist eine Standardmail..
Bedeutet der Test war nicht unter aller Sau.
Der Zielbereich wird jetzt (ich glaube) 20 Bewerbungen vorgelegt bekommen. Darunter auch deine.
Die suchen sich daraus 5 raus die sie zum AC einladen.
Rückmeldung dazu gibt es frühestens 2 Wochen vor dem AC (eher später und der Termin des AC steht immer in der Stellenausschreibung).
Lounge Gast schrieb:
antwortenBin der jenige, der seine Ergebnisse gepostet hat. Grad habe
ich folgendes erhalten:"...wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich zur
Bearbeitung unseres Online Assessment genommen haben und
freuen uns, dass Sie diesen Auswahlschritt erfolgreich
absolviert haben.Im nächsten Schritt erfolgt eine detaillierte und
funktionsspezifische Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und
Ihrer Testergebnisse. Nach dieser Prüfung werden wir Sie über
das Ergebnis informieren. Diese Rückmeldung findet allerdings
erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt, welche Sie der
jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen können. Bitte haben
Sie bis dahin ein wenig Geduld." Denke mein Test war
somit i.O.
Hey,
ich überlege mich auch für ein solches Programm zu bewerben (aber erst nächstes Jahr) und wollte fragen, wie euer Profil so aussieht (Abschluss, Note, etc.). Danke schonmal für die Infos!
VG
Abschluss im 1er Bereich sowohl Bachelor und Master an einer Top-Business School im Ausland, 1 Auslandssemester ebenfalls an einer Top-Business School, 4 Praktika (1x Start-up, 1x FMCG, 2x Beratung), Deutsch plus 2 Fremdsprachen fließend, 2 weitere ausbaufähige Grundkenntnisse. Dafür aber ein Kackabi (3,0 - LOL!) ;)
Am Ende kochen wir eh alle nur mit lauwarmen Wasser plus Nasenfaktor (habe ne große Nase).
antwortenMaster im 1er Bereich an einer Top Uni/ Business School im Ausland, Bachelor ganz knapp an 1,x vorbei an der Dualen Hochschule sprich FH, schlechtes Abi knapp unter 3,0, Auslandssemester mit 1,x an einer bekannten Uni und 1x Praktikum bei Unternehmensberatung
Dazu die Praxiserfahrung aus dem dualen Studium (branchenfremd).
Hat trotzdem alles irgendwie geklappt mit der Stelle...
antwortenWelche Stelle hast du denn ? :)
antwortenNicht diese hier... :) Aber eine sehr aehnliche...
Lounge Gast schrieb:
antwortenWelche Stelle hast du denn ? :)
Leute habe grade diese Mail bekommen:
"wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich zur Bearbeitung unseres Online Assessment genommen haben und freuen uns, dass Sie diesen Auswahlschritt erfolgreich absolviert haben.
Leider müssen wir Ihnen heute jedoch mitteilen, dass das Funktionsfeld "110390 - Betriebswirt / Wirtschaftsingenieur (m/w) als Trainee im Mitteleinsatzcontrolling" aus internen Gründen nicht mehr zur Besetzung ansteht.
Bitte informieren Sie sich weiterhin über aktuelle Stellenausschreibungen für CAReer - The Talent Program und stellen Sie bei Interesse Ihr Bewerberprofil online auf die entsprechende Stelle ein. Neue Ausschreibungen finden Sie unter http://career.daimler.com
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen"
Meinen die die BRIC Stelle? habt ihr die auch bekommen? Finde es mega S...... konnten uns nicht mal im AC vor Ort präsentieren
antwortenDas ist doch nicht deren Ernst oder?!
"Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir für das Funktionsfeld "Trainee (m/w) für die Entwicklung der BRIC-Märkte bei Mercedes-Benz Vans" - Ausschreibung 114602 eine andere, interne Lösung gefunden haben und die Stelle daher nicht mehr zur externen Besetzung ansteht."
antwortenWas wollt ihr? Das passiert eben. Schade ist es natürlich trotzdem. Weiter geht's.
antwortenWitzig, dass sie auch noch unterschiedliche Texte versenden... Ich habe diesen bekommen:
"leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass das Funktionsfeld "114602 -Trainee (m/w) für die Entwicklung der BRIC-Märkte bei Mercedes-Benz Vans" aus internen Gründen momentan nicht mehr zur Besetzung ansteht.
Falls Sie sich auf weitere Stellen innerhalb des Traineeprogramms CAReer beworben haben, erhalten Sie gesondert Nachricht.
Bitte informieren Sie sich weiterhin über aktuelle Stellenausschreibungen für CAReer - The Top Talent Program und stellen Sie bei Interesse Ihr Bewerberprofil online auf die entsprechende Stelle ein. Neue Ausschreibungen finden Sie unter http://career.daimler.com
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. "
Oh man...
antwortendie schwäbische Hausfrau muss halt sparen...
antworten
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