Hallo,
hab ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Görtz. Weiss irgendjemand etwas über Ablauf/Gehalt/Arbeitsklima etc.? Bin für alle Anhaltspunkte dankbar.

würde mich auch interessieren...
Vielen Dank schonmal :)

Ach na los, keiner hier der was zu berichten weiß?

gehalt liegt bei 3000 Euro. Die wollen gerne auf 2500 drücken, dann aber hart bleiben und auf 3000 bestehen, dann bekommt man die auch.

Ich war bei einem ersten Vorstellungsgespräch bei Görtz. Während des Wartens auf die werte Dame habe ich mich mit einem Trainee vor Ort unterhalten. Diese hat das Programm innerhalb von 5 Monaten abgeschlossen (hatte während des Studiums schon dort gerbeitet) und ist jetzt Gruppenleiterin, also für einen TEilbereich in der Filiale zuständig.
Also wer gerne Schuhe verkauft und schwerpunktmäßig in der Filiale Kunden beraten möchte, sollte das Traineeprogramm Vertrieb machen.

Wenn man sich das alles aber einmal gründlich durch den Kopf gehen lässt, sollte einem klar werden, dass man nicht jahrelang studiert hat, um danach in einem Schuhladen zu stehen. Die Filialleiterin mit der das erste Gespräch stattfand hat das Traineeprogramm übrigens ebenfalls durchlaufen nach ihrem Studium und ist nun mit über 40 immer noch Filialleiterin (in keiner sehr großen Filiale). Also ich habe bezgl. Vertrieb dankend abgelehnt (war bei der Bewerbung auch ein wenig blauäugig und hatte mich nicht richtig im Vorfeld informiert bzw. Gedanken gemacht) und lasse meine Bewerbung für eine Traineestelle im Einkauf weiterlaufen.

Und wo war das Gespräch, was wurde da so gefragt?
Geht das lang?

Gibt es denn keine neuen Infos?
Gar nichts?

würde mich auch interessieren. Denke Mode ist ein guter Bereich wo man Geld verdienen kann ohne sich kaputt zu machen wie beim Discount.
Hat denn keiner Infos über Vorstellungsgespräche und Arbeitsklima, Gehalt und gibts einen PKW??

Hallo.

Ich habe auch bald ein Vorstellungsgespräch. Bin auch sehr gespannt was auf mich zukommt.
Soweit ich weiß bekommt man keinen PKW. Das Arbeitskilma ist aber sehr positiv. Es wird jedoch viel erwartet. Man kommt wohl viel rum. Man wird in den Filialen eingesetzt wo gerade Personalbedarf ist. Die Unterkünfte in Hamburg sollen eher bescheiden sein. Zum Gehalt kann ich leider nichts sagen. Glaube jedoch das 3000 Euro etwas übertrieben sind.

War schon jemand von euch beim Gespräch?

hey, wann hast du deinen termin???

Lounge Gast schrieb:

Hallo.

Ich habe auch bald ein Vorstellungsgespräch. Bin auch sehr
gespannt was auf mich zukommt.
Soweit ich weiß bekommt man keinen PKW. Das Arbeitskilma ist
aber sehr positiv. Es wird jedoch viel erwartet. Man kommt
wohl viel rum. Man wird in den Filialen eingesetzt wo gerade
Personalbedarf ist. Die Unterkünfte in Hamburg sollen eher
bescheiden sein. Zum Gehalt kann ich leider nichts sagen.
Glaube jedoch das 3000 Euro etwas übertrieben sind.

War schon jemand von euch beim Gespräch?

und hattest du schon dein gespräch??? ich habe morgen, wäre nett wenn du mir was berichten könntest ;) lg

Sorry, habe gerade erst gelesen.
Ich bin erst nächste Woche da.
Wie lief es denn bei dir?

hallo, war am 19.04 zum vg. hat etwa 45 min gedauert. zuerst sollte cih was über mich erzählen "was sollten wir über sie wissen?". dann wurde man nach den eigenen vorstellung von dem job bei görtz (als trainee vertrieb) gefragt, welche eigenschaften wohl wichtig wären. dann hat der personaler (in hh) ausführlich vom programm berichtet, welches in drei säulen aufgebaut ist.

1: einsatz in 4-5 verschiedenen filialen (größe, schwerpunkt etc.). dabei sollte man alle abläufe lernen (personalplanung, lager, ware einsortieren, visuelle gestaltung, verkaufsförderung und natürlich verkauf selbst, also kundenkontakt)

2: seminare, welche in der zentrale in hh stattfinden und da themen wie arbeitsrecht, mitarbeitermotivation, aktuelle modetrends, diebstahlvorbeugung etc. behandelt werden

3: round tables, hier lernt man in ganz kleinen gruppen das personal aus internen fachabteilungen (personal, buchhaltung, einkauf..) man soll die zukunftigen ansprechpartner kennen. nach 6 bis 9 monaten soll man eine filiale übernehmen.zeitraum richtet sich nach der "verfügbarkeit" der filiale.

Gehalt: ist verhandelbar zw. 2700-3000, nach 6 monaten die umsatzprovision. kandidat der keinerlei örtliche einschränkungen macht hat höhere chancen. habe im nachgang mit dem filialleiter meinr stammfiliale gesprochen, war vorher trainee, er meinte, wenn man leistung zeigt, dann kann man auch forderungen stellen. die anderen mitarbeiter der filiale sagen, dass görtz ein guter, fairer arbeitegeber ist und gut zahlt. es gibt zuschuß zu betrieblicher altersvorsorge (allianz als partner ist super!), 40% auf eigenbedarf und 20% für familie und freunde. ich selbst muss leider 3 wochen auf feedback warten. (ich habe versucht die infos sehr sachlich zu bringen...hoffentlich hilfreich :-)))

Hallo zusammen,

ich arbeite bei Görtz als Filialleiter.

• Gehalt Trainee ca. 2.500,-?
• Gehalt Filialleiter ca. 3.000,-? (abhängig von der genauen Position und der Filialgröße (MA- und Umsatzverantwortung))
• Gehalt ist immer Verhandlungssache (wer bisher mehr geleistet hat, bekommt auch mehr)
• Gutes Arbeitsklima
• Bezahlung liegt im Mittelfeld
• Stressfaktor ist auszuhalten
• 40% Rabatt für Eigenbedarf
• 20% für Angehörige 1. Grades, nicht für Freunde
• Traineeprogramm-Ablauf ist so, wie vom Vorredner dargestellt

Ich hoffe, ich konnte damit auch noch einmal ein bisschen helfen.

Hat jemand viellecht noch weitere bzw. neue Informationan ?

Wenn du schon Filialleiter werden willst, wieso nicht bei der Nummer 1 in Deutschland. Deichmann ?

Bei Deichmann ist das Klima häufig nicht so doll und der Führungsstil ist disziplinarisch von oben herab. Vor und nach der Schicht müssen die TZ freiwillig ne halbe Stunde länger arbeiten, was natürlich fürs Betriebsklima super ist. Entscheidungen trifft nur der BVL. Du als Filialleiter bist nur dafür da deine Leute anzutreiben.

Das stimmt nicht. Maximal nach Ladenschluss 15 min . Und bei 15,5? die Stunde geht das schon klar. Und bezahlt wird das durch den Abendzuschlag auch.
Mit dem Führungsstil hast du Recht. Kommt aber darauf an ob du in Ost oder
West arbeitest. Aber das Gehalt als Fililaleiter ist top.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2007:

Hallo,
hab ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Görtz. Weiss irgendjemand etwas über Ablauf/Gehalt/Arbeitsklima etc.? Bin für alle Anhaltspunkte dankbar.

Frage mich grade wer so doof ist und das macht?! 2500 Euro für ein Traineeprogramm? Das stinkt doch bis zum Himmel. Da hätte man auch gleich eine Ausbildung machen können.

Görtz zahlt trainees mittlerweile 4200 Brutto a 13 Monatsgehältern.

würde mich auch mal interessieren, bzw. wie viel sie Trainees oder Juniors zahlen?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:

Görtz zahlt trainees mittlerweile 4200 Brutto a 13 Monatsgehältern.

Hier würde mich interessieren, wie du an diese Info kommst. Es gibt Filialleiter, die verdienen wesentlich weniger.

WiWi Gast schrieb am 10.08.2018:

Görtz zahlt trainees mittlerweile 4200 Brutto a 13 Monatsgehältern.

Hier würde mich interessieren, wie du an diese Info kommst. Es gibt Filialleiter, die verdienen wesentlich weniger.

Also ist wahrscheinlich nicht mehr aktuell, aber ich bin/war trainee bei Görtz im Vertrieb. Ich bin ziemlich zufrieden und komme auch aus dem Studium. Ich denke dafür muss man geboren sein der Einzelhandel ist tatsächlich nicht jedermanns Sache. Jedoch 4200 € Netto im Trainee ist vollkommen an den Haaren herbeigezogen und dies stimmt nicht !

Bei Goertz bekommt jeder trainee den selben Satz, jedoch liegt der definitiv nicht bei diesem Wert.