Das Trainee ist im Grunde genommen kein gutes Programm. Alles wirkt sehr unkoordiniert. Klar, man bekommt Kurse und Schulungen zu Themen wie Führung und Arbeitsrecht, das Arbeiten an sich ist aber eher nervig.
Man durchläuft verschiedene Abteilungen innerhalb seines Bereichs (Marketing, Einkauf...). Oft wissen die Abteilungsleiter gar nicht, dass man kommt und wissen daher gar nicht, was sie einem für Aufgaben geben sollen. Auch werden keine Infos an die Abteilungsleiter weitergegeben, was man bisher als Trainee gelernt hat. SO kommt es vor, dass man entweder den gleichen Mist nochmal lernen soll, oder Dinge von einem verlangt werden, die man noch nicht kann.
Dem Programm fehlt es an einem Ausbildungsplan, der genau festlegt, wann wer in welche Abteilung kommt und was er dort lernen soll. So weiß nicht nur der Trainee, sondern auch der jeweilige Vorgesetzte Bescheid.
Im Moment aber ähnelt das Programm eher einem "Wir haben günstige Akademiker, die wir überall da einsetzen, wo es brennt"-Programm.
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