Hallo @ all!
Neulich hab ich ein Stellenangebot der Firma Oce aus Mülheim a.d.Ruhr gelesen. Als ich daraufhin mal auf die Website des UN klickte, sah ich dass diese Trainees einstellen in mehreren Bereichen. Kennt jmd dieses UN und kann mehr zum Ablauf des Trainings und zum Gehalt was sagen?
Danke und Gruss
Tobi
weiss wirklich niemand etwas???
antwortenhabe gestern eine stellenanzeige für den vertrieb gesehen. sieht ganz ok aus. ist auch ein bekanntes unternehmen. hätte auch gerne infos über gehalt und a-klima. wenn jemand bescheid was, wär ich ihm sehr dankbar.
antwortenKann inzwischen jemand was genaueres zu diesem Job sagen?
antwortenja...war mal bei einem vg in mülheim. is aber schon was her. es ging um den verkauf von druckern und kopiergeräten. bezahlung läuft jedoch mit einem starken provi-anteil. habe denen dann abgesagt.
antwortenstarker provi anteil? das muss in der tat etwas her sein. den provi-anteil bestimmst du selber, indem du viel oder wenig verkaufst. das fixgehalt ist (inkl. firmenwagen) aber auch für sich schon in ordnung.
arbeitsklima kommt, wie überall, stark aufs team an, allgemein aber sehr gut, da océ ein vergleichsweise humanes unternehmen ist.
ich selber bin bei océ superzufrieden, von daher will ich jetzt nicht weiter lobhuddeln, schauts euch einfach selber an und nehmt die möglichkeit wahr wenn ihr zum ac eingeladen werdet.
gruß
ein océ-ler
antwortenfirmenwagen ab tag 1, tankkarte, über 30k fix, unbegrenzter variabler anteil durch provis.
also: nicht überragend, aber doch solide, grad bei den spritpreisen.
antwortenund die provis sind nich von schlechten eltern sollte man erfolgreich sein...
antwortenHi,
kannste ne ungefähre Hausnummer nennen, was den Anteil der Provision im Schnitt angeht?
Danke!
schwer zu sagen, weil es von vielen faktoren abhängt. zum einen in erster linie natürlich von persönlichem fleiss, talent und auch glück, zum anderen vom gebiet/der liste die man bekommt, vom geschäftsbereich usw.
Ist nach oben offen und es gibt vertriebler bei denen die provisionen mit sicherheit den größeren teil ausmachen und die eben auch entsprechend verdienen.
aber für den anfang natürlich unrealistisch.
realistisch würd ich mal schätzen 1. jahr zwischen 10% (Garantieprovisionen) und 30% nochmal zum Grundgehalt dazu, im zweiten Jahr zwischen 20 und 60%. Aber wie gesagt, nur Schätzungen und noch dazu grobe aufgrund der eingangs erwähnten vielen einflussfaktoren.
ich kann nur empfehlen sich zu bewerben und zum AC zu gehen sofern eingeladen um selber auch einen besseren eindruck zu gewinnen.
antworten@ Vorposter: Danke für Deine Ausführungen.
Kann mir vielleicht jemand etwas zum Ablauf des AC sagen.
Danke!
antwortendas übliche halt: selbstpräsentation, verkaufsgespräch, einzelgespräch, nen computer-test, ne gruppenaufgabe. angenehme atmosphäre, viele kleine pausen.
es wird tatsächlich versucht den teilnehmern die nervosität zu nehmen statt künstlich stress zu erzeugen, was auch schon was über die unternehmenskultur aussagt.
noch eine kleine info: insbesondere für den süden (münchen) und osten (berlin) werden noch geeignete bewerber gesucht momentan. also ran an die buletten ;)
antwortenHallo in die Runde!
Bin bereits im Vertrieb tätig, aber in einer ganz anderen Branche. Außerdem bin ich kein Wirtchaftswissenschaftler.
Habe nun eine Stellenanzeige von océ gefunden, worin "Vertriebsbeauftragte" für verschiedene Regionen gesucht werden. Die Sache klingt für mich sehr interessant.
Frage an die océ-Insider: Werden auch diese Stellen über Assessment-Center besetzt oder läuft das über klassische Vorstellungsgespräche?
Vielen Dank für jeden Tipp.
antworten1 Tag AC
antwortenmeines wissens gibt es bei den vertriebsbeauftragten (zumindest teilweise) auch vorstellungsgespräche.
trainees 1 tag ac.
antwortenÜber 30 TEUR Fixgehalt, d.h.? 31,32...? Vielleicht weiss hier ja jemand mittlerweile mehr.
antwortenDas AC bei Océ dauert einen Tag. Man ist eine kleine Gruppe von acht Leuten und mindestens doppelt so viele Beobachter. Trotzdem ist die Atmosphäre recht locker. Es werden also nicht extra Stresssituationen herbeigeführt und der Umgangston ist freundlich.
Nach einer kurzen Vorstellungsrunde geht es dann auch schon mit einer Präsentation los. Wir sollten unseren fiktiven Freunden passend zu Océ einen Drucker schmackhaft machen. Dazu hat man noch einen Kasten mit buntem Papier und farbigen Stiften bekommen, um unserer Kreativität freien Lauf zu lassen.
Danach stand ein fiktives Verkaufsgespräch an. Wir sollten einem Textilunternehmer Ventilatoren verkaufen. Hier muss man genau hinhören und herausfinden, was der potentielle Kunde genau für Ansprüche hat. Außerdem sollte man nicht gleich auf Preisverhandlungen eingehen, sondern die auf einen späteren Termin verschieben. Parallel dazu mussten wir einen Computertest (Eligo-Test)machen. Dabei ging es um Fragen die persönliche Einstellung betreffen (z.B. ob man ehe planvoll vorgeht oder nicht).
Desweiteren mussten wir noch typische Kombinationsaufgaben am PC lösen. Ein Teilnehmer meinte nur, dass dieser Test schwerer sei als bei der Deutschen Bank oder bei Lufthansa. Nach dem Mittagessen in der Kantine wurden dann die Einzelinterviews geführt (mit den typischen Fragen eines Vorstellungsgesprächs). Diese haben bis zu einer Stunde gedauert. Zwischen den Aufgaben hat man sehr viele Pause, die entweder dazu dienen, sich etwas in der Zentrale umzusehen, oder um einem Personaler Fragen zu stellen. Insgesamt sollte man sich nicht allzu sehr stressen. Immer schon locker und natürlich bleiben. Hier sind auch alle nur Menschen.
Die Konditionen sind für den Vertrieb recht gut. Man bekommt ein Fixgehalt von ungefähr 35TEUR + Provision. Dazu gibt es noch einen Firmenwagen (Volvo C30), einen Blackberry und einen Laptop. Es gibt noch weitere Annehmlichkeiten: betriebliche Altersversorgung (allerdings weiß ich nicht, ab wie vielen Jahren Betriebszugehörigkeit), Weihnachtsgeld usw.
Solltet ihr eingeladen werden, geht auf jeden Fall hin. Ihr könnt nur etwas lernen und wer weiß, vielleicht werdet ihr auch genommen und habt einen super Arbeitgeber (so jedenfalls mein Eindruck)
antwortenHallöchen,
ich habe am 02.03. eine Einladung zum Auswahltag in Mülheim. Hier gibts ja schon ein paar gute Infos zu den Inhalten des Termins. Kann jemand vielleicht nochmal etwas genauer auf die fiktiven Verkaufsgespräche eingehen? Insbesondere ob hier Vertriebserfahrungen sehr von Vorteil sind, oder ob man auch als Vertriebseinsteiger die Möglichkeit hat entsprechend abzuschneiden? Sind die Verkaufsgepsräche Einzelgespräche oder werden diese von der Gruppe vorbereitet?
Generell wäre ich über noch detailliertere Informationen sehr dankbar ;)
Besten Dank im Voraus!
antwortenHallo,
da bald wieder Auswahltage anstehen, würden mich auch Informationen zu AC interessieren. Besonders die bereits genannten Verkaufsgespräche sind für mich interessant. Wäre sehr dankbar für jede Info.
Viele Grüße
antwortenHi,
hat jemand dran teilgenommen? Würde mich auch interessieren. Wie lief es ab?
Gruß
hi,
habe am AC vor 2 wochen dran teilgenommen.
Zum einen ist zusagen, dass dort nicht nur Juroren von Oce sind sondern auch von Canon selber (Oce wurde von Canon übernommen), d.h. man hat ab sofort immer die Chance bei beiden Unternehmen übernommen zu werden.
Zum anderen wurden die Aufgaben bereits beschrieben und diese haben sich nicht geändert (!):
"Nach einer kurzen Vorstellungsrunde geht es dann auch schon mit einer Präsentation los. Wir sollten unseren fiktiven Freunden passend zu Océ einen Drucker schmackhaft machen. Dazu hat man noch einen Kasten mit buntem Papier und farbigen Stiften bekommen, um unserer Kreativität freien Lauf zu lassen.
Danach stand ein fiktives Verkaufsgespräch an. Wir sollten einem Textilunternehmer Ventilatoren verkaufen. Hier muss man genau hinhören und herausfinden, was der potentielle Kunde genau für Ansprüche hat. Außerdem sollte man nicht gleich auf Preisverhandlungen eingehen, sondern die auf einen späteren Termin verschieben. Parallel dazu mussten wir einen Computertest (Eligo-Test)machen. Dabei ging es um Fragen die persönliche Einstellung betreffen (z.B. ob man ehe planvoll vorgeht oder nicht).
Desweiteren mussten wir noch typische Kombinationsaufgaben am PC lösen. Ein Teilnehmer meinte nur, dass dieser Test schwerer sei als bei der Deutschen Bank oder bei Lufthansa. Nach dem Mittagessen in der Kantine wurden dann die Einzelinterviews geführt (mit den typischen Fragen eines Vorstellungsgesprächs). Diese haben bis zu einer Stunde gedauert. Zwischen den Aufgaben hat man sehr viele Pause, die entweder dazu dienen, sich etwas in der Zentrale umzusehen, oder um einem Personaler Fragen zu stellen. Insgesamt sollte man sich nicht allzu sehr stressen. Immer schon locker und natürlich bleiben. Hier sind auch alle nur Menschen.
Die Konditionen sind für den Vertrieb recht gut. Man bekommt ein Fixgehalt von ungefähr 35TEUR + Provision. Dazu gibt es noch einen Firmenwagen (Golf 6), einen Blackberry und einen Laptop. Es gibt noch weitere Annehmlichkeiten: betriebliche Altersversorgung (allerdings weiß ich nicht, ab wie vielen Jahren Betriebszugehörigkeit), Weihnachtsgeld usw."
Nun kann ich euch alle auch nur ermutigen dort hinzugehen, denn lernen tut ihr dort alle mal was ;)
Viele Grüße
antworten
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