DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeDSW21

Traineeprogramm DSW21

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Traineeprogramm DSW21

Hallo,
ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für das Traineeprogramm bei DSW21. Hat jemand Erfahrung damit, oder kann mir allgemein etwas dazu sagen?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Oh ja, das würde mich auch interessieren! Bin dort ebenfalls eingeladen.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Meint Ihr die Dortmunder Stadtwerke?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Ja.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Ist das ein technisches oder kaufmännisches Programm?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Habe auch eine Einladung für nächste Woche.
Die bieten beides an. Also kaufmännisch und technisch.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Es soll nicht ganz so einfach sein, hat mir jemand gesagt, der schonmal dort gewesen ist. Den Kandidaten wird da wohl viel abverlangt.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Ich bin heute eingeladen gewesen und es war wirklich richtig heftig.
Bin schon bei ein paar Vorstellungsgesprächen und habe da auch schon einiges erlebt.
Das heute war echt der Hammer. Die haben einem richtig zugesetzt. Würde gerne mal wissen wen die da nehmen. Das muss dann schon echt ein richtiger Überflieger sein.
Ärger mich jetzt noch, daß ich da hingefahren bin. Hätte mich besser mit einem Eis in ein Cafe gesetzt.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

War auch da. Fand es nicht ganz so schlimm. Das Gespräch war ziemlich locker, aber die Fragen waren schon oft sehr heftig. Habe leider heute eine Absage erhalten und wie ist es bei Euch gelaufen?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Ich habe wie erwartet auch eine Absage bekommen.
Bin der, der sich besser in ein Cafe gesetzt hätte.
Wie viele haben die denn eigentlich von denen genommen, die eingeladen worden sind?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

keine Ahnung, wüsste ich auch gerne. Ausserdem wüsste ich gerne, nach was die denn jetzt wirklich gesucht haben bzw. wenn sie genommen haben!

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

he ich habe auch bald bei DSw21 ein vorstellungsgespräch könnte ihr mir ein paar tips geben

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Vorstellungsgespräch

habe morgen vorstellungsgespräch bei der DEW21 kann mir jemand sagen wie es dort abläuft und was die so fragen und wielange dies geht, vielen vielen Dank

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Vorstellungsgespräch

hey, kannst du mir bitte sagen wie das vorstellungsgespräch bei der DSW21 lief ? was wurde alles abgefragt? wie war das gespräch aufgebaut ? und wielange ging dies? würdest mir sehr helfen, habe übermorgen das gespräch.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 AC

Was bieten die denn, wenn das AC so heftig ist?

Ich kenne jemanden der da arbeitet (nicht als Wiwi) und der ist zufrieden. Der Arbeitsplatz soll ziemlich sicher sein.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Vorsicht, spar dir besser die Mühe... Richtige Stressfragen, teilweise unerlaubte Fragen. Und das alles für ein Traineeprogramm... Da gehts bei McKinsey und Co noch humaner zu. Gehalt bei DSW21 ist übrigens ein Witz.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Also:

Ich habe eure Beiträge gelesen. Ich selber bin kein Wiwi, sondern Maschinenbauer und habe in Kürze auch ein Vorstellungsgespräch. Was mich interessiern würde, wie das Einstiegsgehalt aussah und welche Fragen so schlimm gewesen sein sollen?
Man sollte auch im Bezug auf die Fragen bedenken, dass Frage gestellt werde die zwar unzulässig sind, jedoch obliegt es dann dem Kandidaten diese zu erkennne und entsprechend zu beantworten.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Vorstellungsgespräch

hey, kannst du mir bitte sagen wie das vorstellungsgespräch bei der DSW21 lief ? was wurde alles abgefragt? wie war das gespräch aufgebaut ? und wielange ging dies? würdest mir sehr helfen, habe übermorgen das gespräch.bitte bitte bitte

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Vorstellungsgespräch

Gibt es auch Leute die noch nichts gehört haben? Weder Absage noch Einladung zum Vorstellungsgespräch?

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21

Angeblich sagen die überjhaupt nicht ab. Wollen wohl Kosten sparen.

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Erfahrungen

Hallo!
Leider gab es auf den letzten Post ja keine Antwort, aber vielleicht haben mittlerweile einige von euch Erfahrungen mit dem Traineeprogramm der DSW21 bzw. der DEW21 gemacht und kann mir dazu hier oder per E-Mail ein bisschen was sagen.
Würd mich sehr freuen!

Besten Gruß

antworten
WiWi Gast

Re: Traineeprogramm DSW21 Erfahrungen

Ich fänd es ebenfalls interessant nochmal etwas "aktuelleres" zu hören ;)

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee-Programm Unternehmensentwicklung Energie

Hallo, hat sich hier zufällig auch jemand auf das Traineeprogramm in der Unternehmensentwicklung beworben und kann etwas zum Gespräch dazu erzählen? Wie kann man sich vorbereiten?

antworten
WiWi Gast

Re: DSW21 Traineeprogramm Unternehmensentwicklung

Habe mich auch ende april auf das traineeprogramm in der UE beworben..habe bisher noch keine Antwort von der dew21 bekommen..hast du schon eine Einladung bekommen? Wann hast du dein Gespräch?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramm DSW21

WiWi Gast schrieb am 23.04.2008:

Hallo,
ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für das Traineeprogramm bei DSW21. Hat jemand Erfahrung damit, odeor kann mir allgemein etwas dazu sagen?

antworten
WiWi Gast

Traineeprogramm DSW21

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2008:

Hallo,
ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für das Traineeprogramm bei DSW21. Hat jemand Erfahrung damit, odeor kann mir allgemein etwas dazu sagen?

Also das Bewerbungsverfahren scheint sich bis heute nicht großartig geändert zu haben. Das Gespräch an sich ist ganz in Ordnung. Man bekommt die Gelegenheit wirklich alles zu erzählen, was man bereits praktisch im Studium oder auch bereits privat so geleistet hat. Denen war es wirklich wichtig, dass man wirklich einen Eindruck über die Persönlichkeit des Bewerbers bekommt. Phasenweise wird dann da auch sehr hart nachgebohrt und ich empfand diese Fragen auch als sehr stressig. In den meisten anderen Bewerbungsgesprächen, die ich hatte, ging es dagegen viel lockerer zu.

antworten

Artikel zu DSW21

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf Traineeprogramm DSW21

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 26 Beiträge

Weitere Themen aus Traineeprogramme