BIG 4 Einstieg oder Traineeprogramm?
Hallo zusammen,
ich stehe vor der Wahl bei PWC und KPMG in der Beratung einzusteigen. Gehälter sind für den Einsteiger halt die üblichen, wobei KPMG ja die Überstunden vergütet. Alternativ kann ich bei einem mittelgroßen Konzern ins Treasury. Gehalt ist wie bei den BIG 4. Vertrag unbefristet.
Mein mittelfristiges Ziel nach den BIG 4 wäre Treasury.
Sollte ich direkt zum Konzern? Mich interessiert es eher seitens der Karriere. Ich würde ungern bei den BIG 4 3+ Jahre abhocken, um später irgendwo als Einsteiger (Referent/Senior Referent evtl. Teamleiter abzuspringen). Im Konzern ist es so, dass viele ehemalige BIG 4 Mitarbeiter dort arbeiten. Position beim Einstieg waren unterschiedlich. Manche waren Manger bei PWC sind dann für ein ruhigeres Leben abgesprungen (finanziell auf einem ähnlichen Level), mache sind nach 3 Jahren abgesprungen wurden Referenten etc. Sind mittlerweile alle Abteilungsleiter aufwärts. Gleiches gilt für die Trainees im Unternehmen. Einige Bereichsleiter sind ehemalige Trainees.
Im Endeffekt: Bei den großen vieren sind man unterschiedliche Unternehmen + Branchen, klarer Vorteil, der Name im Lebenslauf (besser als bei einem mittelgroßen Konzern mit 4000 Mitarbeitern). Andereseits denke ich, dass ich nach dem Programm und einigen Jahren Berufserfarhung keinesfalls schlechtere Wechsel- und Aufstiegsmöglichkeiten hätte, wie jmd. unterhalb der Manager Position bei den BIG4. Íntressant fand ich, dass ein Bereichsleiter erst ein Traineeprogramm bei einer Bank absolvierte, dann dort einie Jahre arbeitete, dann zu PWC ging (glaube Manager in der Beratungsschiene) und später halt zu diesem Konzern kam. Wäre dies auch eine realistische Option? Kann man nach einem Traineeprogramm zu den BIG 4? Und als was steigt man dort dann ein? Unterste Ebene?
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