Ein Kommilitone von mir hat sich nach seinem VWL-Masterstudium um ein Traineeship im Risikocontrolling einer großen Bank beworben. Im Vorstellungsgespräch wurde ihm mitgeteilt, dass vorherige Praktika Einstellungsvoraussetzung wären. Er hatte schon während des Studiums bei anderen Banken Praktika absolviert, was aber nicht als ausreichend angesehen wurde, weil der angeblich interne Besonderheiten der eigenen Bank kennenlernen müsse. Daher wurde ihm ein Praktikum vorgeschlagen, worauf er sich auch einließ. Allerdings musste er einem 12-monatigen Praktikum zustimmen, was er mangels Alternativen auch tat. Aus den 12 Monaten wurden dann aber 15 Monate, weil die Einarbeitungszeit der ersten 3 Monate nicht mitgezählt würde...
Ihm wurde permanent das heiß ersehnte Traineeship versprochen im Anschluss an das Praktikum versprochen. Als aber das Ende des 15-monatigen Praktikums näher rückte, wollte mein Kommilitone endlich wissen, wie das anschließende Traineeship aussehen und an welchem Standort es dann stattfinden würde. Zwei Wochen vor Praktikumsende bekam er dann die Mitteilung, dass man ihm leider doch kein Traineeship anbieten könnte... Seine Position wurde dann direkt vom nächsten Praktikanten übernommen.
Im Grunde war das Praktikum aufgrund der Länge schon so eine Art Traineeship, sodass sich mein Ex-Kommilitone voller Hoffnung auf die Suche nach einem richtigen Arbeitsplatz begeben hat. Seit nun mehr als 8 Monaten hagelt es aber immer neue Absagen und ab und an auch mal wieder ein Praktikumsangebot...
Ich denke, dass man sehr gut überlegen sollte, ob Arbeitgeber nur an einem kostengünstigen Absolventen oder wirklich an einer zukünftigen Fachkraft interessiert sind... Es gibt da nämlich zahlreiche sehr ernüchternde Geschichten...
Viel Glück!
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