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Umfrage zum Thema "Mobile Recruiting"

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Violetta

Umfrage zum Thema "Mobile Recruiting"

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Master Thesis führe ich eine Befragung zum Thema "Mobile Recruiting" durch.

Die Umfrage dauert ca. 10 Minuten.

Hier teilnehmen:

https://www.unipark.de/uc/MobileRecruitingUmfrage/

Ich würde mich freuen, wenn ihr die Umfrage noch weiter teilt.

Ich selbst nehme auch gerne an euren Umfragen teil! :-)

Vielen Dank für eure Unterstützung!

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WiWi Gast

Umfrage zum Thema "Mobile Recruiting"

Violetta schrieb am 09.06.2021:

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Master Thesis führe ich eine Befragung zum Thema "Mobile Recruiting" durch.

Die Umfrage dauert ca. 10 Minuten.

Hier teilnehmen:

www.unipark.de/uc/MobileRecruitingUmfrage/

Ich würde mich freuen, wenn ihr die Umfrage noch weiter teilt.

Ich selbst nehme auch gerne an euren Umfragen teil! :-)

Vielen Dank für eure Unterstützung!

Hi, ehrlich währt am längsten, lets go:

Wissenschaftlich nicht auswertbar/wertlos, da Suggestivfragen, Stichprobe der Umfrageteilnehmer verzerrt, Enthaltung nicht möglich, keine Plausibilisierung der persönlichen Angaben (wenn du z.b 10 diverse hast... So viele gibts offiziell in D glaub ich gar nicht?) Doppelte Abgaben werden auch nicht herauszufiltern sein.

Du suchst nach Bestätigung deiner These, das ist zwar Schritt 1, solltest aber nach Gegenargumenten (Falsifizierung) suchen. Das macht sonst jemand anderes (würde "Peer-Review" noch funktionieren, würde das dann dort stattfinden).

Personen, die sich weniger betroffen fühlen ("is mir egal das Thema") füllen die Umfrage nicht aus oder brechen ab. Dadurch entsteht noch mehr Verzerrung.

Da gibts noch viele weiter Punkte, aber das solltest du dir bei deinem Betreuer abholen.

Entweder:
Bitte für die Umfrage nochmal zurück auf Los.
Oder im Anschluss noch einen anderen Recherchetypus einfügen nach thesisinterner Selbstkritik zur Aussagekraft der ersten Umfrage.
Oder einfach Abschluss abholen, aber dann nicht so tun, als ob du was "wissenschaftlich herausgefunden" hast. So findest du heraus: Leute, die sich betroffen fühlen, fühlen sich betroffen.

Viel Erfolg noch.

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