Hi zusammen!
Mit dem 1. Job steht natürlich auch eine Menge Papierkram an, den man bisher gemütlich von den Eltern erledigen lassen konnte.
Unter anderem stellt sich die Frage der Krankenkassenwahl. Könnt Ihr bestimmte GKV empfehlen bzw. von denen abraten? Was ist davon zu halten einfach die günstigste Direktkasse zu nehmen? Leistungen scheinen eh überall gleich. Einziger Unterschied scheint das Filialnetzt zu sein.
Any thoughts? Danke!
Die Leistungen sind bei allen relativ gleich (da gesetzlich vorgeschrieben). Am günstigsten ist immer die IKK. Die meisten meiner Kollegen sind bei der TKK, weil die anscheinend gute Vertriebsleute haben ;-)
antwortenerst mal gesundheitsreform abwarten!*g Nee, ist ne gute Frage würde mich auch über Erfahrungen diesbezüglich freuen...
antwortenAlso ich bin schon immer bei der DAK, ist zwar teuer, aber die sind echt schwer in Ordnung! Hatte bisher noch nie Probleme, die haben immer alles übernommen und das schnell! Die Beratung war bisher auch immer spitze und der Papierkram unproblematisch, sogar ne telefonische Beratung haben die, ärztlichen Dienst,....ich mag die sehr gerne!
Hab einige Zeit in nem Krankenhaus gearbeitet und da hab ich die Erfahrung gemacht, dass z.B. einige BKKs nicht wirklich zuverlässig Kosten übernommen haben. Ist jetzt allerdings schon 5 Jahre her und ich weiss nicht, ob sich das geändert hat. Möcht hier auch keine Namen nennen und Negativwerbung machen, weil ichs eben sicher nicht weiss.
Könnt mir allerdings vorstellen, dass es für einen Versicherten, außer dem Beitrag keinen großen Unterschiede gibt.
antwortenHab selbst noch keine Erfahrungen, könnte mich also auch nur den Beiträgen richten:
Die billigste ist die IKK Direkt (12%). Wenn man sich nach Erfahrungen umhört (z.B. auf ciao.de) schneidet die in Punkto Service aber sehr schlecht ab.
Die BIG liegt gerade mal bei 12.1% und da sind die Testergebnisse (erneut ciao.de) fast ausschließlich positiv.
big? nie gehört..
antwortenWie bereits oben erwähnt sind die Leistungen zu ca. 98% gleich. Du kannst also beruhigt den billigsten Anbieter wählen.
antwortendas kommt doch auch sehr auf das bundesland an.
check mal folgende url, dort hast du alle gesetzlichen kk im vergleich:
http://www.krankenkasseninfo.de/gkv-beitragssaetze.php
antwortenAb wann kann man sich privat versichern?
antwortenIKK Südwest Direkt hat sogar einen Beitragssatz von 11,9%.
antwortenBetriebskrankenkasse von PWC hat einen Beitrag von 11,9 % , Man ist darüber hinaus von der Praxisgebühr befreit. Erwirbt man verordnete Mediakmente Online, fällt auch die Zuzahlung für diese weg. Gutes Paket wie ich finde
antwortenkrass
antwortenwarte mal die neue Reform ab, dann sind die Beiträge eh alle gleich.
antwortenNein, wo hast du denn so eine Info her. Die Beiträge werden weiterhin unterschiedlich sein!
antwortenAlso,
wenn ich es richtig verstanden habe werden die Beiträge dann vom Gesetzgeber festgelegt und gehen in eienn großen Topf, von dort aus werden diese dann an die Kassen pro Mitglied bezahlt. Wenn einer Kasse das Geld nicht reicht kann sie einen Zusatzbeitrag verlangen vom Versicherten, dieser Zusatzbeitrag ist dann der einzige Unterschied in den Kosten der Krankenversicherung für den Versicherten. Die Beiträge werden wohl alle auf 15% festgelegt.
Gruß
antwortenNeuer Gesundheitsfonds
Erwartungsgemäß verständigten sich Union und SPD auch auf eine völlig neue Finanzierung des Gesundheitswesens. Dazu wird ein so genannter Gesundheitsfonds eingerichtet, in den alle Mittel für die Kassen fließen sollen. Aus dem Fonds erhalten die gesetzlichen Kassen einen einheitlichen Betrag für jeden Versicherten, der die durchschnittlichen Behandlungskosten pro Patient abdecken soll. Im Gespräch sind hier derzeit 150 bis 170 Euro.
einheitliche beitragssätze, wie soll das system sonst auch funktionieren? sonst würde ja alles beim alten bleiben.
antwortenAuch wenn es krass klingt: Aber versichert Euch privat. Noch ist es so, daß das deutsche Krankenkassensystem das einzige lohnabhängige Umverteilungssystem der Welt ist, aus dem die reichen Aussteigen können.
Daher: Sobald Ihr drei Jahre über 48.000 Euro verdient: Raus aus der Gesetzlichen.
Vorteile: liegen auf der Hand.
Nachteile: Man muß moralisch damit fertig werden, ein Privileg in Anspruch zu nehmen, das nicht jeder hat.
Gruss
antwortenEinheitliche Sätze sieht die Gesundheitsreform erst ab 2009 vor. Davor macht es also durchaus Sinn sich nach günstigen Krankenkassen umzusehen. Und auch nach der Gesundheitsreform, wird es trotz Einheissatz Kassen geben die Sonderzahlungen verlangen, und solche die gut wirtschaften, und Rückzahlungen an Mitglieder fließen lassen können.
antwortenPrivat versichern macht allerdings auch nur Sinn, wenn man jung, ledig und keine Familienangehörigen hat, die in der gesetzlichen KV mitversichert wären. Man stelle sich vor, Familie mit zwei Kindern, Frau geht nicht arbeiten. Da zahlt man bei der Privaten aber heftig drauf, da jeder einzeln versichert wird.
antworten
Die anhaltend fordernde Situation am Kapitalmarkt beansprucht die Versicherungsbranche weiterhin. Dennoch behaupten sich die Gesellschaften sowohl im M&M Rating LV-Unternehmen als auch im M&M Belastungstest. Neun Versicherer erhalten eine 5-Sterne-Bewertung im Rating und 25 Versicherer erreichen ein ausgezeichnetes Ergebnis im M&M Belastungstest.
Grundlage für das 2. Berufsunfähigkeitsversicherung-Rating vom Institut für Vorsorge- und Finanzplanung ist das Tarifangebot von 38 Versicherungsgesellschaften. Es wurden die selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherungen (SBU) anhand von bis zu 110 Kriterien analysiert. Dabei erfolgte eine Einteilung der BU-Tarife in sechs Berufsgruppen: Kaufmännische Berufe, Selbstständige, Studenten, Azubis, medizinische Berufe und Handwerker. Insgesamt wurden 38 BU-Tarife in den Ratingbereichen Unternehmen, Preis-Leistung, Flexibilität und Transparenz untersucht.
Das durchschnittliche Alter für eine Berufsunfähigkeit beträgt etwa 46 Jahre und die Rente aus der Berufsunfähigkeitsversicherung knapp 800 Euro. Das zeigt ihre Bedeutung für die Absicherung der Existenz und die Unterversorgung in der Rentenhöhe. Lediglich jeder vierte Erwerbstätige sichert seine Arbeitskraft überhaupt ab. Ein Grund könnten die unklaren und unverbindlichen Vertragswerke sein. Laut einer aktuellen Studie ist die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung im Ernstfall nicht sicher.
Auf einige Berufsunfähigkeitsversicherte wartet mit dem Jahreswechsel eine böse Überraschung. Der Versicherer WWK hat zum neuen Jahr die Beiträge für Kunden, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) abgeschlossen haben, um bis zu 40 Prozent erhöht. Der gemeinnützige Verbraucher-Ratgeber Finanztip erklärt, wieso Anbieter von Berufsunfähigkeitsversicherungen Prämien einfach erhöhen können und worauf Verbraucher deshalb achten sollten.
Wann genau ist man berufsunfähig? Welche Rolle spielen aktuelle und frühere Erkrankungen? Kann man sich auch anders absichern? Diese Fragen beantwortet die Broschüre "Die private Berufsunfähigkeitsversicherung" des Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV).
Die Versicherungsanalysten von MORGEN & MORGEN haben den Markt für Berufsunfähigkeitsversicherungen (BU) in ihrem BU-Ranking 2017 untersucht. Das Rating betrachtet insgesamt 524 BU-Tarife von 69 verschiedenen Anbietern einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Es werden aktuell mehr Berufsunfähigkeitsrenten ausgezahlt und das Rating bescheinigt einem Großteil der BU-Tarife eine ausgezeichnete Qualität. Das Neugeschäft geht dennoch weiter zurück.
Die Studie „Auswirkung der demografischen Entwicklung auf die Marktpotenziale von Versicherungen und Kreditinstituten“ des des IMWF Instituts für Management und Wirtschaftsforschung offenbart, dass bis 2050 mehr als vier Millionen Menschen weniger Hausratsversicherungen, KFZ- und Privathaftpflicht haben. Grund dafür ist die längere Lebenserwartung der Deutschen bei gleichzeitig sinkenden Geburtsraten.
Kinder, die noch zu Hause wohnen, sind in der Regel über ihre Eltern gut versichert. Das ändert sich jedoch dann, wenn der Auszug aus der elterlichen Wohnung, die erste Ausbildung oder der Berufseinstieg ansteht. Einige Versicherungen sind dann unverzichtbar, andere wiederum nicht unbedingt nötig.
Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wollen die meisten endlich mit der Karriere durchstarten. Viele Berufseinsteiger machen sich über ihre Krankenversicherung dagegen erstmal keine Gedanken. Die Entscheidung zwischen GKV und PKV ist jedoch wichtig. Hier werden langfristig Weichen gestellt – auch für die Familienplanung. Doch worauf genau ist bei der Entscheidung eigentlich zu achten?
Wer im Internet nach Versicherungen sucht, verliert schnell den Überblick. Eine wissenschaftliche Studie der Technischen Universität Dresden bringt Licht in den Informationsdschungel zu Versicherungen im Internet. Der Versicherungsblog des auf Berufsunfähigkeitsversicherungen spezialisierten Versicherungsmaklers Matthias Helberg ist Deutschlands bester Versicherungsblog.
Das Versicherungslexikon vom Instituts für Versicherungswesen der TH Köln erklärt die wichtigsten Versicherungsarten und Fachbegriffe aus dem Fachbereich Versicherung. Über die Suchfunktion im Lexikon lassen sich versicherungsspezifischer Fachtermini zudem in Englisch übersetzen. Das Fachlexikon für Versicherungen ist auch als App für Android und iOs verfügbar.
Mit Versicherungsangelegenheiten setzen sich die wenigsten Studenten gerne auseinander, denn Versicherungen sind ein unangenehmer Kostenpunkt im studentischen Budget und bringen bisweilen einiges an Papierkrieg mit sich. Trotzdem lohnt es sich, sich damit einmal eingehend zu beschäftigen und sich zu überlegen, was man an Versicherungsschutz braucht und was nicht.
Bereits im jungen Erwachsenenalter sind Menschen im Besitz von Gegenständen, die einen gewissen Wert haben. Dazu gehören auch Studenten und Auszubildende. Werden diese Wertgegenstände entwendet oder zerstört, kann ein immenser wirtschaftlicher Schaden entstehen. Nicht selten sind Studenten nicht in der Lage, diese existenzbedrohenden Schäden auszugleichen. Abhilfe kann hier eine Hausratversicherung schaffen.
WG-Partys, Gefälligkeitsdienste bei Freunden oder Schlüsselverlust: Auch im Studium ist es sinnvoll einen Versicherungsschutz zu genießen. Besonders dann, wenn die Familienhaftpflichtversicherung nicht mehr greift. Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) gibt Tipps, wie Studierende Geld sparen und trotzdem optimal versichert sind.
Versicherungen gehören für Studierende oder gerade volljährig gewordene Jugendliche nicht unbedingt zu den Dingen, die weit oben auf der Prioritätenliste stehen. Bis zur Volljährigkeit haftet ja auch die Versicherung der Eltern, wenn die Kids einmal aus Unachtsamkeit Scherben aus einer Vase machen - doch spätestens in der ersten WG oder auf dem Weg zur Uni können solche Unfälle teuer werden. Eine Haftpflichtversicherung lohnt sich auch für junge Leute, Studierende und alle, die einen sorgenfreien Alltag schätzen.
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